第6頁共6頁安全培訓制?度官方版?為使員工不?斷提高對安?全生產(chǎn)重大?意義的認識?，增強遵守?規(guī)章制度和?勞動紀律的?自覺性，避?免事故的發(fā)?生，確保各?項建設工程?順利進行，?必須對員工?普遍、深入?、經(jīng)常的進?行安全生產(chǎn)?思想、安全?技術(shù)知識、?規(guī)章制度和?操作技術(shù)的?教育，特制?定安全培訓?制度。一?、三級教育?1、新進?員工必須經(jīng)?過從公司級?到項目級到?班組級的安?全生產(chǎn)教育?或培訓。?2、新進員?工必須接受?的一級安全?教育（公司?級）內(nèi)容有?。公司安全?生產(chǎn)方針、?政策、規(guī)定?；本公司生?產(chǎn)特點；各?項安全生產(chǎn)?操作規(guī)程；?安全生產(chǎn)正?反兩方面的?經(jīng)驗教訓；?公司安全通?則和消防、?急救常識等?。3、經(jīng)?一級教育安?全知識考試?合格者，由?項目部進行?二級教育（?項目級）。?內(nèi)容有：本?工程項目特?點、設備特?點、事故預?防方法；安?全技術(shù)規(guī)程?、制度及安?全注意事項?等。4、?經(jīng)一級教育?安全知識考?試合格者，?由項目部進?行二級教育?（項目級）?。內(nèi)容有：?本工程項目?特點、設備?特點、事故?預防方法；?安全技術(shù)規(guī)?程、制度及?安全注意事?項等。5?、經(jīng)三級安?全生產(chǎn)教育?考試合格后?，方可上崗?操作。二?、特殊工種?教育從事?電工、起重?、電氣焊、?高空作業(yè)、?腳手架作業(yè)?等特殊工種?工人，應參?加專業(yè)強化?訓練班，進?行專業(yè)安全?技術(shù)知識的?強化學習。?三、日常?教育：1?、公司各級?領導平時要?自覺學習貫?徹安全生產(chǎn)?規(guī)章制度，?堅持“五同?時”，特別?要加強對工?人進行經(jīng)常?性教育，教?育員工遵章?守紀，履行?安全職責。?2、各班?組要根據(jù)工?作性質(zhì)、任?務緩急、生?產(chǎn)特點、氣?候變化，由?班組長或班?組安全員，?進行班前安?全講話、班?中安全喊話?、班后安全?講評，抓好?典型，加強?經(jīng)驗交流，?組織技術(shù)示?范表演等。?3、各項?目部要堅持?至少雙周一?次安全活動?，做到有計?劃、有目的?、有要求、?有步驟，要?不斷提高質(zhì)?量，防止流?于形式。內(nèi)?容有：a?、傳達貫徹?上級指示、?通報及有關(guān)?安全生產(chǎn)文?件。b、檢?查有關(guān)安全?生產(chǎn)規(guī)章制?度的貫徹執(zhí)?行情況。?c、分析研?究事故發(fā)生?情況，接受?教育，提出?防范措施。?d、對員?工進行有關(guān)?安全技術(shù)、?職業(yè)衛(wèi)生知?識的教育。?e、交流?推廣先進的?安全操作經(jīng)?驗，進行技?術(shù)示范表演?。f、開展?反事故斗爭?，進行事故?演習。g?、參觀安全?生產(chǎn)展覽，?開展安全生?產(chǎn)競賽。?h、發(fā)動全?員，討論提?出解決安全?缺陷的合理?化建議。?i、總結(jié)安?全生產(chǎn)規(guī)律?，表揚好人?好事，批評?各種錯誤傾?向。四、?安全考試：?1、員工?每年度進行?安全技術(shù)教?育____?次，考核形?式多樣，考?核成績必須?記錄存檔。?2、凡考?試不合格要?進行補考，?補考不合格?，要離職進?行專門安全?生產(chǎn)學習，?再進行補考?，仍不合格?者要根據(jù)情?況調(diào)換工種?及崗位。?3、安全考?試成績要作?為員工晉級?評獎和選拔?干部的標準?之一。本?制度自公布?之日起執(zhí)行?安全培訓?制度官方版?（二）為?確保企業(yè)的?安全生產(chǎn)，?提高全員的?自我保護和?保護他人意?識，在員工?中牢固樹立?“安全第一?”的思想，?使員工懂得?安全生產(chǎn)的?基本知道，?掌握安全生?產(chǎn)的操作技?能。特制定?本制度。?1、企業(yè)實?行“三級”?安全教育培?訓企業(yè)的?培訓由安全?生產(chǎn)管理部?組織實施，?車間的培訓?由各車間的?主要負責人?組織實施，?各部門的培?訓由各部門?負責人組織?實施。2?、培訓計劃?的制定根?據(jù)企業(yè)制定?的年度培訓?計劃，由安?全生產(chǎn)管理?部門負責制?定半年、季?度、月培訓?計劃；各車?間、部門根?據(jù)企業(yè)的培?訓計劃，制?定相應的培?訓計劃。?3、培訓的?原則要本?著“精益求?精，高效實?用”的原則?，培訓應有?針對性和實?效性。4?、培訓的內(nèi)?容安全生?產(chǎn)的法律法?規(guī)、基本知?識、管理制?度、操作規(guī)?程、操作技?能、及事故?案例分析等?。企業(yè)培訓?以安全生產(chǎn)?的法律法規(guī)?、方針政策?、規(guī)范和企?業(yè)的規(guī)章制?度為主；車?間、部門培?訓以安全操?作規(guī)程、勞?動紀律、崗?位職責、工?藝流程、事?1內(nèi)蒙古大?力神食品有?限責任公司?故案例剖?析等為主；?特種作業(yè)人?員培訓以特?種設備的操?作規(guī)程、特?種作業(yè)人員?的安全知識?為主；重大?危險源的相?關(guān)人員培訓?以危險源的?危險因素、?現(xiàn)實情況、?可能發(fā)生的?事故、注意?事項為主。?5、培訓?的形式學?習可采取靈?活多樣的培?訓形式。如?課堂學習、?實地參觀、?實際演練、?安全技能比?賽、看錄像?、研討交流?、現(xiàn)場示范?等。6、?培訓的學時?要求較危?險崗位主要?負責人和安?全管理人員?每年不得少?于____?學時；其他?部門主要負?責人培訓每?年不得少于?____學?時；新從業(yè)?人員不得少?于____?學時。7?、要求新?技術(shù)、新工?藝、新設備?、新材料在?使用前，必?須進行安全?教育培訓；?新從業(yè)人員?和轉(zhuǎn)崗人員?在上崗前，?必須進行安?全教育培訓?，新從業(yè)人?員必須經(jīng)“?三級”安全?教育培訓后?方可上崗。?特種作業(yè)人?員必須參加?有關(guān)部門的?培訓取得《?特種作業(yè)人?員操作證》?，做到持證?上崗。8?、建立培訓?檔案，實行?登記存檔制?度要建立?培訓檔案，?培訓結(jié)束培?訓計劃、培?訓____?、課程表等?有關(guān)資料存?入培訓檔案?。安全培?訓制度官方?版（三）?為確保企業(yè)?的安全生產(chǎn)?，提高全員?的自我保護?和保護他人?意識，在員?工中牢固樹?立“安全第?一”的思想?，使員工懂?得安全生產(chǎn)?的基本知道?，掌握安全?生產(chǎn)的操作?技能。特制?定本制度。?1、企業(yè)?實行“三級?”安全教育?培訓企業(yè)?的培訓由安?全生產(chǎn)管理?部____?實施，車間?的培訓由各?車間的主要?負責人__?__實施，?各部門的培?訓由各部門?負責人__?__實施。?2、培訓?計劃的制定?根據(jù)企業(yè)?制定的年度?培訓計劃，?由安全生產(chǎn)?管理部門負?責制定半年?、季度、月?培訓計劃；?各車間、部?門根據(jù)企業(yè)?的培訓計劃?，制定相應?的培訓計劃?。3、培?訓的原則?要本著“精?益求精，高?效實用”的?原則，培訓?應有針對性?和實效性。?4、培訓?的內(nèi)容安?全生產(chǎn)的法?律法規(guī)、基?本知識、管?理制度、操?作規(guī)程、操?作技能、及?事故案例分?析等。企業(yè)?培訓以安全?生產(chǎn)的法律?法規(guī)、方針?政策、規(guī)范?和企業(yè)的規(guī)?章制度為主?；車間、部?門培訓以安?全操作規(guī)程?、勞動紀律?、崗位職責?、工藝流程?、事1__?__力神食?品有限責任?公司故案?例剖析等為?主；特種作?業(yè)人員培訓?以特種設備?的操作規(guī)程?、特種作業(yè)?人員的安全?知識為主；?重大危險源?的相關(guān)人員?培訓以危險?源的危險因?素、現(xiàn)實情?況、可能發(fā)?生的事故、?注意事項為?主。5、?培訓的形式?學習可采?取靈活多樣?的培訓形式?。如課堂學?習、實地參?觀、實際演?練、安全技?能比賽、看?錄像、研討?交流、現(xiàn)場?示范等。?6、培訓的?學時要求?較危險崗位?主要負責人?和安全管理?人員每年不?得少于__?__學時；?其他部門主?要負責人培?訓每年不得?少于___?_學時；新?從業(yè)人員不?得少于__?__學時。?7、要求?新技術(shù)、?新工藝、新?設備、新材?料在使用前?，必須進行?安全教育培?訓；新從業(yè)?人員和轉(zhuǎn)崗?人員在上