PAGEPAGE1金屬材料工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同1.合同雙方甲方：用人單位（以下簡(jiǎn)稱“公司”）乙方：金屬材料工程技術(shù)人員（以下簡(jiǎn)稱“員工”）2.合同期限本合同自________年_月_日起生效，至________年_月__日止。3.工作內(nèi)容及地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容公司聘用員工擔(dān)任金屬材料工程技術(shù)人員，主要工作內(nèi)容包括但不限于：設(shè)計(jì)、開發(fā)、改進(jìn)金屬材料工藝技術(shù)；完成公司委派的相關(guān)項(xiàng)目任務(wù)；撰寫項(xiàng)目報(bào)告和技術(shù)文檔等工作。3.2工作地點(diǎn)員工主要在公司所在地工作，但因工作需要時(shí)，可能需要到外地出差或者接受培訓(xùn)。4.工作時(shí)間及休假4.1工作時(shí)間周一至周五，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司制定并告知員工。4.2休假按照國家有關(guān)規(guī)定，員工享有帶薪年休假，具體請(qǐng)參照公司的相關(guān)規(guī)定。5.工資及福利5.1工資員工的基本工資為：___元/月（稅前），另外根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)濟(jì)狀況，公司將會(huì)進(jìn)行年終獎(jiǎng)、年度調(diào)薪等激勵(lì)措施。5.2福利公司為員工辦理了五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金），員工可以享受相關(guān)權(quán)益。此外公司還為員工提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等福利。6.合同約定事項(xiàng)6.1保密條款員工必須保密公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，不得透露公司的客戶信息和產(chǎn)品細(xì)節(jié)等。員工應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，對(duì)公司因員工違反保密協(xié)議而發(fā)生的任何損失應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)員工在公司工作期間，所參與的項(xiàng)目的技術(shù)成果和發(fā)明創(chuàng)新均歸公司所有，員工不得將其用于非公司的商業(yè)用途，否則將面臨法律責(zé)任。6.3違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，具體責(zé)任由雙方協(xié)商解決。7.合同變更和解除7.1合同變更當(dāng)發(fā)生下列情形之一時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商變更本合同：國家法律、法規(guī)對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容做出的改變；生產(chǎn)經(jīng)營需要的變化；雙方乙方的工作條件發(fā)生了變化。7.2合同解除本合同在以下情況下可以解除：雙方協(xié)議解除；合同到期后雙方不再續(xù)簽；有嚴(yán)重違紀(jì)行為的一方提出解除合同；雙方協(xié)商一致解除合同。8.爭(zhēng)議解決如果雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以向人力資源和社會(huì)保障行政部門或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟解決。9.其他約定雙方此次簽訂的本合同為完整協(xié)議，取代以前的一切口頭或書面合同行為。如有本合同無法覆蓋的事項(xiàng)，雙方需協(xié)商簽訂補(bǔ)充合同。10.合同生效本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之