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文檔簡介

員工培訓服務期協(xié)議書本協(xié)議書是針對公司提供給員工的培訓服務而制定的。為確保員工的學習效果和保證公司的利益，雙方達成以下協(xié)議：一、培訓內容公司將為員工提供相關崗位所需的職業(yè)培訓，培訓內容包括但不限于：業(yè)務知識和技能培訓；管理能力提升培訓；溝通協(xié)調和團隊合作培訓；公司文化和價值觀培訓等。二、培訓形式培訓形式涵蓋線上和線下兩種方式。員工需按公司要求參加培訓，并保證參加率達到規(guī)定標準。三、培訓費用公司將承擔所有培訓費用，包括但不限于培訓師傅薪酬、相關教材費用等。四、服務期為保證員工的培訓效果，具體服務期長度可根據(jù)不同崗位要求和培訓內容而定，但最短不少于一個月，最長不超過半年。服務期開始于培訓開始的第一天，到期日見協(xié)議書右上角。五、服務期內義務服務期內，員工需履行以下義務：參加公司規(guī)定的所有培訓；全力以赴完成培訓任務，并且積極參與培訓過程中的互動；在服務期限內不得離職，否則應當承擔公司給予的全部培訓費用。六、服務期外義務經過培訓的員工必須履行公司要求的工作職責，并且在工作期間注重技能和知識的運用和提升。七、違約責任若員工在服務期限內未完成培訓，或未達到公司規(guī)定的參加率標準，則應當承擔相應的違約責任。若在服務期內離職，則應當承擔公司給予的全部培訓費用。八、協(xié)議變更和解除如發(fā)生特殊情況影響培訓效果或公司利益，本協(xié)議可根據(jù)實際情況進行修改或解除。修改或解除本協(xié)議應當經雙方協(xié)商達成一致意見。九、其他本協(xié)議書為員工與公司之間的協(xié)議，本著公平合理的原則，雙方均應嚴格遵守，并在執(zhí)行中保持有效的溝通和協(xié)商。如有爭議，雙方應當協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可通過法律方式解決。服務期限：從{培訓開始日期}到{服務期截止日期}。協(xié)議雙方：公司：________________________員工：_________

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