員工福利保險(xiǎn)保障顧問服務(wù)協(xié)議書一、協(xié)議的定義本協(xié)議是由甲方（服務(wù)方）和乙方（被服務(wù)方）簽訂的，就甲方向乙方提供員工福利保險(xiǎn)保障顧問服務(wù)的相關(guān)事宜所達(dá)成的協(xié)議。二、服務(wù)內(nèi)容甲方向乙方提供員工福利保險(xiǎn)保障顧問服務(wù)，包括但不限于：對(duì)于企業(yè)的福利制度規(guī)劃和咨詢：甲方會(huì)針對(duì)乙方企業(yè)的實(shí)際情況，提供最優(yōu)的福利保險(xiǎn)規(guī)劃和方案。對(duì)員工的福利問題提供咨詢服務(wù)：甲方會(huì)針對(duì)乙方企業(yè)內(nèi)的員工個(gè)人情況，提供相關(guān)福利保險(xiǎn)咨詢和指導(dǎo)。對(duì)企業(yè)的人力資源管理提供支持：甲方會(huì)針對(duì)乙方企業(yè)對(duì)人力資源管理方面的需求，提供相應(yīng)的支持和建議。為企業(yè)員工提供保險(xiǎn)方面的咨詢服務(wù)：甲方會(huì)為乙方企業(yè)員工提供相關(guān)的人身保險(xiǎn)和財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的咨詢和服務(wù)支持。三、服務(wù)費(fèi)用甲方提供的企業(yè)福利保險(xiǎn)顧問服務(wù)費(fèi)用為每月5000元，由乙方支付。甲方提供的員工保險(xiǎn)咨詢服務(wù)費(fèi)用按照乙方員工人數(shù)的0.01%進(jìn)行計(jì)算，并由乙方支付。如因乙方變更需求、范圍等，導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)發(fā)生變化的，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際費(fèi)用進(jìn)行計(jì)費(fèi)，并及時(shí)與乙方溝通協(xié)商。四、協(xié)議的期限本協(xié)議的服務(wù)期限為一年，自簽署之日起生效。協(xié)議到期前，乙方需以書面形式提前三十天通知甲方是否續(xù)簽，若無通知，甲方有權(quán)終止服務(wù)。五、協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更均應(yīng)得到甲、乙雙方的書面同意，并在變更后簽署的協(xié)議上進(jìn)行更改。六、協(xié)議的解除發(fā)生以下情形之一，甲、乙雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議：（1）甲方提供的服務(wù)明顯不符合合同約定或不能實(shí)現(xiàn)本協(xié)議的服務(wù)目的，且在經(jīng)乙方書面通知后無法改正；（2）因不可抗力等原因，甲、乙方均無法按照本協(xié)議約定提供服務(wù)的。發(fā)生以下情形之一，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議：（1）乙方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)超過一個(gè)月的。（2）因乙方原因?qū)е录追綗o法繼續(xù)履行本協(xié)議服務(wù)的。七、保密條款甲乙雙方一致認(rèn)為：協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)及內(nèi)容為商業(yè)秘密，雙方應(yīng)嚴(yán)格保守。甲乙雙方應(yīng)對(duì)協(xié)議項(xiàng)下服務(wù)或提供的信息保密，遵守國(guó)家法律法規(guī)，禁止泄露或向第三方透露相關(guān)信息。甲方不得將乙方提供的有關(guān)企業(yè)、員工等信息用于其它目的。八、協(xié)議的生效本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲、乙雙方各持一