付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
勞務(wù)派遣協(xié)議一、甲方和乙方的基本情況1.1甲方的基本情況甲方為一家企業(yè)/公司,名稱為[甲方公司名稱],注冊(cè)地址為[甲方注冊(cè)地址],統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]。1.2乙方的基本情況乙方為一家勞務(wù)派遣公司,名稱為[乙方公司名稱],注冊(cè)地址為[乙方注冊(cè)地址],統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]。二、協(xié)議目的為了合法合規(guī)地進(jìn)行勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益,雙方在自愿、平等、公正的原則下,達(dá)成以下協(xié)議:三、協(xié)議內(nèi)容3.1用工需求甲方為滿足自身用工需求,需要從乙方獲取勞務(wù)派遣人員服務(wù)。甲方需提供用工需求和用工標(biāo)準(zhǔn),包括但不限于職位、薪酬、工作內(nèi)容等。3.2勞務(wù)派遣人員的選用和提供乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的用工需求和用工標(biāo)準(zhǔn),選用符合要求的勞務(wù)派遣人員,并提供相應(yīng)的勞務(wù)派遣服務(wù)。3.3勞務(wù)派遣人員的薪酬及福利待遇勞務(wù)派遣人員的薪酬及福利待遇由乙方負(fù)責(zé)支付。若有特殊情況,甲方和乙方應(yīng)在協(xié)議中進(jìn)行特別約定。3.4勞務(wù)派遣人員的管理甲方有權(quán)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行日常管理,并應(yīng)確保勞動(dòng)安全。3.5協(xié)議期限及終止本協(xié)議期限為[協(xié)議期限]。如甲方需要終止協(xié)議,需提前[提前終止天數(shù)]天書面通知乙方;如乙方需要終止協(xié)議,需提前[提前終止天數(shù)]天書面通知甲方。3.6違約責(zé)任若甲方或乙方違反了協(xié)議的規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償因違約造成的損失。3.7其他約定如另有約定,甲方和乙方可在協(xié)議中進(jìn)行特別約定。特別約定應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并書面確認(rèn)。四、協(xié)議生效及變更本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。除非另有約定,本協(xié)議不得進(jìn)行任何修改和變更。五、協(xié)議解釋本協(xié)議如有任何爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如無法協(xié)商解決,應(yīng)向有管轄權(quán)的法院訴訟解決。六、協(xié)議終止本協(xié)議履行完畢或終止后,雙方應(yīng)將所屬的文件、資料、財(cái)務(wù)記錄等歸還對(duì)方,除非另有約定。七、協(xié)議附則[協(xié)議附則內(nèi)容]以上為《勞務(wù)派遣協(xié)議》,雙方確認(rèn)無誤后簽字蓋章。甲方:[甲方公司名稱]簽字:_____________蓋章:日期:_________________乙方:[
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025江西省交投置業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司萍鄉(xiāng)繞城高速公路新建工程項(xiàng)目部招聘工作人員1人模擬筆試試題及答案解析
- 中國(guó)電子備考題庫產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院2026年度公開招聘高校畢業(yè)生40人備考題庫參考答案詳解
- 2025年招商銀行東莞分行社會(huì)招聘?jìng)淇碱}庫及完整答案詳解一套
- 2025年浙江清華長(zhǎng)三角研究院招聘?jìng)淇碱}庫及1套參考答案詳解
- 2025年腦智研究院招聘張若冰課題組招聘生物電鏡圖像處理與自動(dòng)化工程師崗位備考題庫及參考答案詳解1套
- 2025年臺(tái)州市水利局下屬事業(yè)單位公開招聘編外工作人員的備考題庫及一套完整答案詳解
- 2026年及未來5年市場(chǎng)數(shù)據(jù)中國(guó)貝殼粉涂料行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(cè)及投資戰(zhàn)略數(shù)據(jù)分析研究報(bào)告
- 2025年及未來5年市場(chǎng)數(shù)據(jù)中國(guó)雙乙酰乙酸乙酯行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀及投資戰(zhàn)略咨詢報(bào)告
- 2026年及未來5年市場(chǎng)數(shù)據(jù)中國(guó)氯金酸鈉行業(yè)發(fā)展?jié)摿Ψ治黾巴顿Y戰(zhàn)略咨詢報(bào)告
- 2025至2030中國(guó)口服升白細(xì)胞藥物市場(chǎng)趨勢(shì)洞察及發(fā)展態(tài)勢(shì)展望報(bào)告
- 房屋出租安全免責(zé)協(xié)議書
- 2024《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》全文課件
- 公共關(guān)系與人際交往能力智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年同濟(jì)大學(xué)
- 中國(guó)法律史-第三次平時(shí)作業(yè)-國(guó)開-參考資料
- 2024年建筑繼續(xù)教育-建筑八大員(九大員)繼續(xù)教育筆試歷年真題薈萃含答案
- 慢性中耳炎教學(xué)查房
- (2023年基價(jià))井巷工程消耗量定額說明
- 放射醫(yī)學(xué)技術(shù)職稱考試 《相關(guān)專業(yè)知識(shí)》篇 考點(diǎn)匯總
- 地鐵資料城市軌道交通設(shè)備系統(tǒng)控制中心
- 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)言稿
- GB/T 3089-2020不銹鋼極薄壁無縫鋼管
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論