第3頁共3頁人力資源?部崗位安?全職責(zé)?1、全面?統(tǒng)籌規(guī)劃?公司的人?事行政部?門各項(xiàng)工?作，根據(jù)?公司的發(fā)?展戰(zhàn)略，?搭建企業(yè)?文化營造?良好的工?作氛圍，?完善各項(xiàng)?制度流程?，并監(jiān)督?落地實(shí)施?2、根?據(jù)公司情?況，建立?和完善公?司人力資?源管理體?系，規(guī)范?標(biāo)準(zhǔn)化部?門內(nèi)工作?，引領(lǐng)團(tuán)?隊(duì)有序?qū)?施招聘、?培訓(xùn)、薪?酬、績效?及員工關(guān)?系等全面?人資工作?。3、?根據(jù)公司?業(yè)務(wù)現(xiàn)狀?，完善修?正部門職?責(zé)說明書?、崗位職?責(zé)說明書?、各部門?制度流程?、各部門?標(biāo)準(zhǔn)要求?，為規(guī)范?公司運(yùn)營?完善基礎(chǔ)?建設(shè)。?4、完善?基礎(chǔ)建設(shè)?，根據(jù)企?業(yè)目標(biāo)，?規(guī)劃內(nèi)部?組織，逐?步推行改?革。人?力資源部?崗位安全?職責(zé)（二?）1、?負(fù)責(zé)制定?公司人力?資源管理?薪酬、績?效、勞動(dòng)?關(guān)系等模?塊管理制?度并予以?監(jiān)督執(zhí)行?;2、?負(fù)責(zé)擬定?公司年度?薪酬規(guī)劃?及福利計(jì)?劃，參與?制定、調(diào)?整薪酬福?利政策，?把控公司?人力成本?3、定?期收集市?場薪酬信?息、數(shù)據(jù)?，統(tǒng)計(jì)、?分析市場?總水平，?結(jié)合公司?發(fā)展情況?和市場水?平，提出?合理化薪?酬建議方?案，提高?企業(yè)人才?競爭力;?4、負(fù)?責(zé)統(tǒng)計(jì)員?工薪酬分?布狀況，?編制人力?成本、人?工費(fèi)用的?分析報(bào)告?、現(xiàn)金流?報(bào)集團(tuán)審?核;5?、負(fù)責(zé)公?司薪資、?獎(jiǎng)金的計(jì)?算、審核?、分析，?確保準(zhǔn)確?無誤;?人力資源?部崗位安?全職責(zé)（?三）1?、按照公?司總體發(fā)?展戰(zhàn)略，?全面統(tǒng)籌?規(guī)劃公司?的人力資?源戰(zhàn)略，?并組織人?力資源戰(zhàn)?略實(shí)施的?監(jiān)督與指?導(dǎo);2?、建立和?完善人力?資源管理?體系，制?訂并組織?實(shí)施人力?資源管理?制度（包?含招聘、?培訓(xùn)、績?效、薪酬?及員工發(fā)?展等）;?3、精?通薪酬績?效管理，?能制定適?合本公司?的薪酬福?利制度和?員工激勵(lì)?機(jī)制，并?組織實(shí)施?;4、?負(fù)責(zé)公司?各類中高?級人才團(tuán)?隊(duì)的甄別?和選拔，?完善公司?人才儲備?和梯隊(duì)建?設(shè);5?、擬定公?司人力成?本預(yù)算，?監(jiān)控預(yù)算?的執(zhí)行，?合理有效?的管控人?力成本，?使公司整?體人力資?源配置更?好地滿足?公司發(fā)展?的需要;?6、向?公司高層?決策者提?供有關(guān)人?力資源戰(zhàn)?略、組織?建設(shè)等方?面的建議?，并致力?于提高公?司的綜合?管理水平?;7、?全面統(tǒng)籌?負(fù)責(zé)公司?行政管理?工作，及?上級交辦?的其它事?項(xiàng)。人?力資源部?崗位安全?職責(zé)（四?）1、?協(xié)助人力?資源總監(jiān)?制定部門?工作規(guī)劃?、各階段?工作目標(biāo)?分解，跟?進(jìn)及推動(dòng)?規(guī)劃及目?標(biāo)的執(zhí)行?與落實(shí);?2、協(xié)?助開展人?力資源制?度流程的?建設(shè)和完?善，推行?公司管理?制度、流?程、職責(zé)?執(zhí)行情況?檢查跟進(jìn)?和完善，?提升組織?工作效率?;3、?根據(jù)部門?總監(jiān)的管?理規(guī)劃，?落實(shí)并推?動(dòng)部門招?聘、培訓(xùn)?、績效、?薪酬、企?業(yè)文化等?模塊各體?系的完善?及建設(shè);?4、協(xié)?助人力資?源部各模?塊的管理?工作、工?作計(jì)劃、?監(jiān)督各事?項(xiàng)的落實(shí)?情況并及?時(shí)向上級?反饋;?人力資源?部崗位安?全職責(zé)（?五）1?、負(fù)責(zé)派?遣員工入?職、離職?手續(xù)的辦?理（社保?代理員工?資料的收?集），人?員信息及?時(shí)導(dǎo)系統(tǒng)?2、派?遣員工合?同、檔案?資料的整?理、建檔?保存、定?期清理;?3、負(fù)?責(zé)社保、?公積金的?申報(bào)、系?統(tǒng)導(dǎo)入，?員工醫(yī)療?卡、醫(yī)療?手冊、社?會保障卡?的辦理與?跟進(jìn)，跟?蹤員工參?保是否正?常及時(shí)將?異常情況?反饋給客?戶并及時(shí)?處理異常?;4、?負(fù)責(zé)與客?戶核對確?認(rèn)應(yīng)收費(fèi)?用（社保?、公積金?、管理費(fèi)?）明細(xì)單?以及制作?、數(shù)所據(jù)?導(dǎo)系統(tǒng)、?發(fā)票跟蹤?：5、?核對派遣?員工工資?數(shù)據(jù)、導(dǎo)?入應(yīng)收實(shí)?付數(shù)據(jù)系?統(tǒng)，派遣?員工工資?的預(yù)約和?請