版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第9頁(yè)共9頁(yè)2023?企業(yè)安全?工作總結(jié)?樣本今?年___?_月份是?我國(guó)第十?個(gè)“安全?生產(chǎn)月”?,根據(jù)國(guó)?家、省市?、集團(tuán)公?司的要求?,煤礦以?東煤司發(fā)?〔___?_〕__?__文件?的形式,?緊扣“安?全責(zé)任、?重在落實(shí)?”的主題?,對(duì)活動(dòng)?進(jìn)行提前?安排、及?早布置,?在“安全?生產(chǎn)月”?活動(dòng)期間?,煤礦結(jié)?合實(shí)際,?從六個(gè)方?面加強(qiáng)活?動(dòng)組織,?共組織安?排了__?__項(xiàng)活?動(dòng),做到?了天天有?活動(dòng),周?周有內(nèi)容?,旬旬有?聲勢(shì),施?工單位_?___余?名職工參?與了各項(xiàng)?活動(dòng),回?顧煤礦開?展“安全?生產(chǎn)月”?活動(dòng)情況?,呈現(xiàn)出?活動(dòng)參加?人數(shù)多、?活動(dòng)效果?好、活動(dòng)?覆蓋廣、?影響力強(qiáng)?的特點(diǎn)。?公司工?程技術(shù)部?、辦公室?作為活動(dòng)?氛圍營(yíng)造?、各項(xiàng)活?動(dòng)的組織?和牽頭部?門,在公?司黨政的?統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)?下,按照?統(tǒng)一布置?、分工協(xié)?作的原則?,在礦各?施工單位?的配合下?,取得了?一定成績(jī)?,從__?__月_?___日?開始,通?過在各施?工單位辦?公區(qū)、施?工現(xiàn)場(chǎng)張?貼標(biāo)語(yǔ)、?知識(shí)問答?、井口送?溫暖、安?全漫畫展?等四道文?化含量較?重的活動(dòng)?,加大文?化內(nèi)涵,?共唱安全?戲,使“?安全生產(chǎn)?月”活動(dòng)?達(dá)到數(shù)量?與質(zhì)量并?重的效果?。總結(jié)_?___年?“安全生?產(chǎn)月”活?動(dòng),煤礦?做了以下?幾方面的?工作。?一、建立?完善的工?作體系,?為實(shí)施“?安全生產(chǎn)?月”活動(dòng)?提供組織?保證今?年“安全?生產(chǎn)月”?活動(dòng)期間?,煤礦先?后兩次召?開會(huì)議安?排部署工?作,在_?___月?____?日,煤礦?召開了安?全施工協(xié)?調(diào)會(huì),對(duì)?“安全生?產(chǎn)月”活?動(dòng)全面安?排;__?__月_?___日?舉行了“?安全生產(chǎn)?月”活動(dòng)?啟動(dòng)儀式?。為保證?____?項(xiàng)活動(dòng)的?效果,煤?礦礦成立?了以經(jīng)理?、副經(jīng)理?、駐礦安?監(jiān)處長(zhǎng)為?組長(zhǎng)的領(lǐng)?導(dǎo)組,領(lǐng)?導(dǎo)小組下?設(shè)辦公室?,辦公室?設(shè)在工程?技術(shù)部,?專門負(fù)責(zé)?協(xié)調(diào)工作?,___?_月__?__日,?煤礦再次?召開安全?施工協(xié)調(diào)?會(huì)專題會(huì)?,要求增?強(qiáng)活動(dòng)氛?圍,將“?安全生產(chǎn)?月”活動(dòng)?開展的有?聲有色。?全礦各施?工單位根?據(jù)活動(dòng)安?排,相繼?成立了活?動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組?,細(xì)化工?作安排將?活動(dòng)氛圍?營(yíng)造、活?動(dòng)計(jì)劃安?排等工作?落實(shí)到人?頭,完整?的工作體?系,周密?的安排部?署為活動(dòng)?的開展奠?定了基礎(chǔ)?。二、?把活動(dòng)的?開展與職?工隊(duì)伍素?質(zhì)的培養(yǎng)?有機(jī)結(jié)合?,建立一?支高素質(zhì)?的隊(duì)伍?三、把活?動(dòng)效果與?職工接受?程度相結(jié)?合,開展?職工喜歡?,群眾認(rèn)?可的活動(dòng)?四、把?活動(dòng)開展?與展示礦?區(qū)形象、?凝聚人心?相結(jié)合,?務(wù)實(shí)抓好?每一項(xiàng)活?動(dòng)在“?安全生產(chǎn)?月”活動(dòng)?中,煤礦?要求每一?項(xiàng)活動(dòng)要?達(dá)到求真?務(wù)實(shí)的效?果。在舉?辦安全宣?傳教育牌?板展覽中?,煤礦結(jié)?合礦建、?土建單位?的實(shí)際情?況,圖文?并茂,把?安全漫畫?帶進(jìn)了施?工工地巡?回展覽,?一張張生?動(dòng)的圖片?生動(dòng)的反?應(yīng)了違章?造成的后?果,時(shí)刻?提醒著工?人要按章?作業(yè)。工?人在上班?前、下班?后經(jīng)過漫?畫前禁不?住停下腳?步觀看,?都稱這次?安全漫畫?展覽活動(dòng)?太及時(shí)了?,就像一?場(chǎng)及時(shí)雨?滋潤(rùn)了缺?少安全知?識(shí)的人們?。為了?將本次安?全月活動(dòng)?落實(shí)到實(shí)?處,使活?動(dòng)的開展?富有成效?,公司各?級(jí)管理人?員經(jīng)常深?入到基層?、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)?行安全檢?查,針對(duì)?活動(dòng)中出?現(xiàn)的不良?現(xiàn)象,及?時(shí)指導(dǎo)、?督促,并?認(rèn)真落實(shí)?查出隱患?的整改工?作,保證?了活動(dòng)的?正常開展?。在安全?月活動(dòng)中?,煤礦堅(jiān)?持定期日?常檢查、?周安全檢?查及專項(xiàng)?檢查相結(jié)?合的方式?,共進(jìn)行?安全檢查?____?次,共查?出隱患8?2條,大?部分進(jìn)行?整改,整?改率達(dá)_?___%?。一是由?工程技術(shù)?部牽頭,?各部室配?合,以質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)化?建設(shè)為重?點(diǎn),開展?了查隱患?、抓苗頭?、反事故?安全生產(chǎn)?大檢查“?回頭看”?活動(dòng),對(duì)?掘進(jìn)施工?質(zhì)量、“?一通三防?”、瓦斯?檢測(cè)監(jiān)控?、機(jī)電運(yùn)?輸、文明?生產(chǎn)等進(jìn)?行了全面?細(xì)致的安?全檢查_?___次?,查出安?全隱患3?7條,查?處“三違?”___?_人次,?“三違”?、質(zhì)量問?題罰款_?___元?。對(duì)查出?的隱患或?問題,現(xiàn)?場(chǎng)落實(shí)了?整改單位?、整改時(shí)?間和責(zé)任?人,按照?“四定”?原則落實(shí)?施工單位?限時(shí)整改?,經(jīng)復(fù)查?,37條?隱患已全?部完成整?改,有力?地促進(jìn)了?安全生產(chǎn)?。二是組?織開展了?雨季“三?防”和機(jī)?電運(yùn)輸工?作專項(xiàng)檢?查活動(dòng)。?對(duì)礦井水?情、水害?進(jìn)行了全?方位排查?分析,對(duì)?礦井排水?、供電、?防雷電等?進(jìn)行了系?統(tǒng)檢查,?對(duì)礦井機(jī)?電、運(yùn)輸?各環(huán)節(jié)進(jìn)?行了徹底?排查,對(duì)?雨季“三?防”重點(diǎn)?工程進(jìn)行?重點(diǎn)督查?,對(duì)“三?防”物資?的準(zhǔn)備、?排泄洪溝?、防雷電?設(shè)施等進(jìn)?行了專項(xiàng)?檢查,查?出隱患5?條,完成?整改4條?,保證了?“三防”?工作的落?實(shí),為礦?井安全渡?汛提供了?保障。三?是結(jié)合礦?實(shí)際__?__月_?___日?,由工程?技術(shù)部牽?頭,各單?位配合,?組織開展?了礦井突?然停電應(yīng)?急預(yù)案演?練。通過?演練活動(dòng)?,鍛煉了?職工隊(duì)伍?,提高了?干部、職?工的應(yīng)急?能力和應(yīng)?急管理水?平。通?過有計(jì)劃?、有組織?、有目的?的定期檢?查和各級(jí)?人員的不?定期巡查?,使煤礦?安全月活?動(dòng)變得更?加生動(dòng)、?更加全面?,有力地?推動(dòng)了安?全工作,?為煤礦安?全生產(chǎn)穩(wěn)?定發(fā)展提?供了良好?的現(xiàn)場(chǎng)環(huán)?境。五?、把“安?全生產(chǎn)月?”活動(dòng)開?展的短期?效應(yīng)與安?全長(zhǎng)效機(jī)?制相結(jié)合?,確保安?全長(zhǎng)周期?“安全?生產(chǎn)月”?活動(dòng)因時(shí)?間的特點(diǎn)?,只具有?短期效應(yīng)?,煤礦在?活動(dòng)開展?中,完善?管理制度?,拉長(zhǎng)活?動(dòng)時(shí)間,?使天天成?為“咨詢?日”,月?月成為“?安全月”?。一是結(jié)?合礦井安?全生產(chǎn)實(shí)?際,組織?開展了防?治水、周?邊小窯、?防汛等三?項(xiàng)專項(xiàng)內(nèi)?容檢查;?二是加強(qiáng)?和規(guī)范班?前會(huì),要?求施工單?位班前會(huì)?上認(rèn)真?zhèn)?達(dá)公司文?件精神,?以安排任?務(wù)、安全?教育和技?術(shù)培訓(xùn)為?主要內(nèi)容?,按照班?前排查,?布置任務(wù)?、強(qiáng)調(diào)安?全、技術(shù)?培訓(xùn)、安?全宣傳等?內(nèi)容進(jìn)行?,要求時(shí)?間在__?__分以?上。通過?長(zhǎng)效機(jī)制?的建立,?使礦井安?全管理的?系數(shù)大大?增加,職?工安全意?識(shí)大大增?強(qiáng)。三是?制定了《?項(xiàng)目工期?考核辦法?》(東煤?司發(fā)〔_?___〕?____?號(hào))和《?火工品監(jiān)?督管理制?度》(東?煤司發(fā)〔?____?〕___?_號(hào)),?通過制度?建設(shè)進(jìn)一?步規(guī)范了?項(xiàng)目建設(shè)?。四是堅(jiān)?持每周三?召開安全?施工協(xié)調(diào)?會(huì)和土建?例會(huì),及?時(shí)處理解?決施工中?遇到的重?點(diǎn)、難點(diǎn)?問題,消?除安全隱?患,為各?單位安全?施工提供?了有力支?持。六?、存在的?問題盡?管公司“?安全生產(chǎn)?月”活動(dòng)?開展的轟?轟烈烈,?卓有成效?,但還存?在一定的?問題。?1、全員?參與“安?全生產(chǎn)月?”活動(dòng)的?積極性還?有待于進(jìn)?一步提高?。2、?內(nèi)容和形?式較為單?調(diào)。七?、今后的?努力方向?1、在?思想認(rèn)識(shí)?上,再提?高;2?、在準(zhǔn)備?策劃上,?再認(rèn)真;?3、在?增強(qiáng)效果?上,再下?功夫;?4、在整?改安全隱?患上,再?努力;?5、在營(yíng)?造氛圍上?,再加油?。6、?認(rèn)真總結(jié)?,以月促?年__?__月底?,各施工?單位對(duì)“?安全生產(chǎn)?月”活動(dòng)?都進(jìn)行了?認(rèn)真總結(jié)?上報(bào)。通?過安全生?產(chǎn)宣傳、?教育、檢?查、整改?等一系列?的活動(dòng),?使煤礦全?體干部員?工進(jìn)一步?提高了安?全防范意?識(shí),“安?全責(zé)任、?重在落實(shí)?”的主題?思想已深?入人心,?并在工作?和生活中?得到了很?好的__?__和加?強(qiáng),查出?的各類安?全隱患都?及時(shí)得到?了整改落?實(shí),保證?了施工的?安全。?總之,通?過本次活?動(dòng)的開展?,煤礦各?單位都收?到了良好?的效果,?提高了干?部職工對(duì)?安全生產(chǎn)?重要性的?認(rèn)識(shí),增?強(qiáng)了各單?位干部、?職工的安?全意識(shí)和?安全責(zé)任?心,“安?全責(zé)任重?于泰山”?、“安全?責(zé)任重在?落實(shí)”等?意識(shí)已經(jīng)?逐漸成為?人們的普?遍共識(shí),?各項(xiàng)安全?措施得到?進(jìn)一步落?實(shí)。2?023企?業(yè)安全工?作總結(jié)樣?本(二)?各位領(lǐng)?導(dǎo),大家?好!1?、公司帶?領(lǐng)珍視,?分擔(dān)帶領(lǐng)?長(zhǎng)抓,員?工大家參?加。建?司初期,?公司異國(guó)?專職人員?抓安定工?作,導(dǎo)致?安定變亂?變亂時(shí)有?產(chǎn)生,公?司帶領(lǐng)凡?是忙于辦?理矛盾,?弄得焦頭?亂額,消?耗了很多?本來用于?辦理出產(chǎn)?的精神,?公司老總?看到這一?題目后,?覺得公司?辦理,特?別是對(duì)員?工的辦理?,安定,?消防,出?產(chǎn)辦理工?作該當(dāng)誤?之及去抓?,老總客?歲請(qǐng)來了?專職分擔(dān)?安定辦理?人員,重?點(diǎn)抓安定?工作,把?公司安定?辦理工作?放在緊張?日程上,?美滿了公?司的安定?軌制,按?期構(gòu)造進(jìn)?修,軌制?上墻,使?員工每天?見到,不?時(shí)候刻服?從,使每?個(gè)員工大?家參加,?安定典范?辦理。?2、美滿?和訂定各?項(xiàng)軌制,?重點(diǎn)抓落?實(shí)工作。?___?_公司對(duì)?安定軌制?做了進(jìn)一?步美滿,?聯(lián)合公司?實(shí)際環(huán)境?訂定了一?系列安定?軌制及安?定操縱規(guī)?程。即:?《消防安?定辦理軌?制》、《?人生安定?、出產(chǎn)安?定辦理軌?制》、《?治安保衛(wèi)?辦理軌制?》、《安?定查抄辦?理軌制》?、《責(zé)辦?變亂處理?法則》、?《各車間?呆板安定?操縱規(guī)程?》、《安?定培訓(xùn)軌?制》等。?當(dāng)真構(gòu)造?進(jìn)修安定?軌制和《?安定出產(chǎn)?法》等有?關(guān)法律標(biāo)?準(zhǔn),進(jìn)一?步進(jìn)步員?工的安定?意識(shí)及自?我保衛(wèi)意?識(shí),公司?還科學(xué)籌?劃,公道?布局,連?續(xù)改進(jìn)員?工的工作?前提,為?員工創(chuàng)設(shè)?了一個(gè)安?逸安定的?工作環(huán)境?。2.?實(shí)在加強(qiáng)?了對(duì)職工?的安定教?誨培訓(xùn)工?作,未經(jīng)?教誨培訓(xùn)?不得上崗?,落實(shí)好?了公司內(nèi)?部安定出?產(chǎn)責(zé)任,?履行了全?員安定宣?揚(yáng)教誨工?作,全公?司員工進(jìn)?行了三級(jí)?安定教誨?合格后上?崗,并建?立了安定?臺(tái)帳,凡?是展開防?火,防爆?宣揚(yáng),凡?是構(gòu)造任?務(wù)消防隊(duì)?員練習(xí),?建立健康?了崗?fù)つ?標(biāo)責(zé)任制?,把安定?工作明了?分工,責(zé)?任到人,?同廠長(zhǎng),?車間主管?,組長(zhǎng),?員工都簽?訂了安定?責(zé)任書,?獎(jiǎng)罰辦法?配套到位?,構(gòu)造全?員查抄,?隱患整改?落實(shí)到人?,安定查?抄工作做?到了長(zhǎng)抓?不懈使之?典范化,?軌制化,?確保及時(shí)?發(fā)覺和清?除隱患。?對(duì)產(chǎn)肇變?亂做到了?舉一反三?嚴(yán)厲根據(jù)?四不放過?原則進(jìn)行?處理,把?安定變亂?責(zé)任制落?實(shí)到了車?間,班組?,崗?fù)ぃ?加強(qiáng)了車?間安定、?衛(wèi)生負(fù)包?辦理,在?全部員工?中建立安?定第一,?防備為主?的思維,?讓廣大員?工進(jìn)步了?安定思維?意識(shí)和自?我保衛(wèi)意?識(shí)。3?、公司_?___月?份建立了?安定綜合?辦理帶領(lǐng)?小組,對(duì)?公司全部?安定做了?一次全員?綜合辦理?料理,分?三階段:?1、宣?揚(yáng)自查階?段。2?、整治階?段。3?、保持階?段。經(jīng)過?議定辦理?獲得了精?良的結(jié)果?,公司還?召開了全?員參加安?定出產(chǎn)工?作集會(huì),?當(dāng)真分析?以往現(xiàn)場(chǎng)?變亂的因?為,汲取?變亂教訓(xùn)?,每個(gè)月?按期還不?按期對(duì)全?廠各部分?安定衛(wèi)生?進(jìn)行大查?抄,清除?各種存在?的不安定?隱患,對(duì)?公司電工?,機(jī)修,?鍋爐工等?特別工作?進(jìn)行了專?門安定培?訓(xùn),配備?了企業(yè)專?職安定員?,獲得了?上崗證,?健康了企?業(yè)當(dāng)真人?,車間主?任,安定?員,班組?長(zhǎng),崗?fù)?工人等各?級(jí)人員的?安定出產(chǎn)?軌制,建?立健康了?各崗?fù)ぐ?定出產(chǎn)操?縱規(guī)程,?安定警示?標(biāo)記,對(duì)?安定查抄?教誨培訓(xùn)?等都建立?了臺(tái)帳,?特別是美?滿安定隱?患自查,?整改和復(fù)?查驗(yàn)收等?環(huán)境都有?書面記錄?。4、?對(duì)年度工?作籌劃加?以落實(shí)?1.緊張?工作是進(jìn)?行新員工?進(jìn)廠三級(jí)?安定培訓(xùn)?教誨工作?,車間、?班組當(dāng)真?培訓(xùn)新員?工把握根?本的安定?操縱技巧?和安定操?縱規(guī)程,?廠部當(dāng)真?安定知識(shí)?教誨。由?各車間、?班組地_?___月?份月底前?結(jié)束。由?廠部、企?管部當(dāng)真?考核。參?加各部分?工作績(jī)效?考核成績(jī)?。2.?緊張進(jìn)行?配置安定?查抄工作?,由配置?、出產(chǎn)、?技巧等部?分聯(lián)合查?抄,緊張?查抄全廠?地出產(chǎn)中?的配置存?在的安定?隱患和不?安定身分?,對(duì)查抄?出的題目?,由相干?部分列出?查抄報(bào)告?,由責(zé)任?部分進(jìn)行?查抄整改?,技巧、?配置部分?當(dāng)真幫忙?整改,出?產(chǎn)部分當(dāng)?真進(jìn)行查?抄鞭策。?緊張工作?在___?_月底前?結(jié)束。由?廠部、企?管部當(dāng)真?考核。參?加部分工?作績(jī)效考?核成績(jī)。?3.緊?張進(jìn)行夏?季防暑降?溫、安定?出產(chǎn)工作?,緊張由?企管部、?出產(chǎn)部當(dāng)?真,各出?產(chǎn)車間幫?忙互助工?作,安排?進(jìn)行按期?和不按期?的安定出?產(chǎn)查抄和?安定教誨?工作,對(duì)?查抄中發(fā)?覺的題目?和不安定?行動(dòng),進(jìn)?行安定教?誨和安定?培訓(xùn),本?季度注重?安排員工?安定再教?誨工作。?對(duì)查抄中?存在的題?目由企管?部考核到?相干部分?,并參加?部分工作?績(jī)效考核?成績(jī)。?4.緊張?進(jìn)行安定?防火教誨?和年末安?定總結(jié)考?核工作。?對(duì)各部分?存在的防?火隱患進(jìn)?行周全的?查抄,對(duì)?查抄中存
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年綏陽(yáng)人民法院公開招聘聘用制書記員備考題庫(kù)及一套參考答案詳解
- 2025廣西梧州市龍投人力資源有限公司招聘筆試重點(diǎn)試題及答案解析
- 中電科發(fā)展規(guī)劃研究院有限公司2026屆校園招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及完整答案詳解一套
- 2025年全球芯片代工市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局與產(chǎn)能擴(kuò)張計(jì)劃行業(yè)報(bào)告
- 2025年煙臺(tái)市檢察機(jī)關(guān)公開招聘聘用制書記員的備考題庫(kù)(24人)及1套參考答案詳解
- 中國(guó)火箭公司2026校園招聘考試重點(diǎn)題庫(kù)及答案解析
- 2025年西安高新區(qū)第十一初級(jí)中學(xué)教師招聘筆試重點(diǎn)題庫(kù)及答案解析
- 河源市民政局2025年公開招聘編外人員備考題庫(kù)及答案詳解參考
- 2026山東泰安市寧陽(yáng)縣兵役登記方法和要求考試核心題庫(kù)及答案解析
- 2025重慶兩江新區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)某項(xiàng)目外包員工招聘1人備考筆試試題及答案解析
- 幼兒園健康教育活動(dòng)設(shè)計(jì)與實(shí)施知到課后答案智慧樹章節(jié)測(cè)試答案2025年春漢中職業(yè)技術(shù)學(xué)院
- 敦煌集團(tuán)面試題目及答案
- 化工廠冬季四防培訓(xùn)課件
- 帶狀皰疹的護(hù)理醫(yī)學(xué)課件
- DB37-T 5317-2025《旋挖成孔灌注樁施工技術(shù)規(guī)程》
- T-GDCLPA-003-2024 農(nóng)光互補(bǔ)項(xiàng)目認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
- 2025年廣西貴港市農(nóng)村電力服務(wù)有限責(zé)任公司招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- Unit4 Fun with numbers 同步練習(xí)(含答案)
- 辦公樓裝修設(shè)計(jì)合同
- 《海岸護(hù)衛(wèi)紅樹林》課件
- 山東省青島萊西市(五四制)2024-2025學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期期末考試道德與法治試題
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論