1/1進取心是成功的起點勵志創(chuàng)業(yè)故事

進取心是勝利的起點勵志創(chuàng)業(yè)故事

進取心是勝利的起點關(guān)鍵字：進取心起點勝利——在任何一個公司中，最賺廉價的是兩種人，一種人勇于開拓進取，收獲是自己的，失敗是上司或老板的，更重要的是，這種人把自己的退路留給了老板或上司去照看。另一種人是有開放心態(tài)的人，他們虛心，他們可以有效接受別人的看法，所以他們的勝利比別人快得多，自然收獲也大！

進取心是勝利的起點

有了進取心，我們才可以充分挖掘自己的潛能，實現(xiàn)人生的價值，充共享受人生的甘美。我們才能扼住命運的喉嚨，把挫折當做音符譜寫出人生的激情之歌。我們才能在生命中時刻布滿青春的激情和朝氣。

一個人的心胸有多大，舞臺就有多大。進取心和想像力是勝利的起點，也是最重要的心理資源。目光高遠，時刻想著提高和進步，是勝利者最重要的習慣。

進取心塑造了一個人的靈魂。我們每個人所能達到的人生高度，無不始于一種內(nèi)心的狀態(tài)。當我們渴望有所成就的時候才會沖破限制我們的種種束縛。假如一頭牛不想喝水，你無法按下它的頭。而一個不想進步的員工，即使拿鞭子抽他，他也不行能有精彩的表現(xiàn)。一個沒有進取心的人，我們怎么能奢望他付出更多的努力去培育其他的良好習慣呢？進取心是人類聰慧的源泉，它就好像從一個人的靈魂里高豎在這個世界上的天線，通過它可以不斷地接收和了解來自各方面的信息。它是威力最強大的引擎，是打算我們成就的標桿，是生命的活力之源。

有了進取心，我們才可以充分挖掘自己的潛能，實現(xiàn)人生的價值，充共享受人生的甘美。我們才能扼住命運的喉嚨，把挫折當做音符譜寫出人生的激情之歌。我們才能像保爾·柯察金那樣

在死神和病魔面前保持“不因碌碌無為而慚愧，不因虛度年華而懊悔”的從容和自信，在生命中時刻布滿青春的激情和朝氣。企業(yè)需要具有高度進取心的人。

微軟全球高級副總裁、前微軟中國討論院院長李開復(fù)曾經(jīng)說過：“三十年前，一個工程師夢寐以求的`目標就是進入科技最領(lǐng)先的IBM。那時IBM對人才的定義是一個有專業(yè)學問的、埋頭苦干的人。斗轉(zhuǎn)星移，事物進展到今日，人們對人才的看法已逐步發(fā)生了變化?，F(xiàn)在，許多公司所渴求的人才是樂觀主動、布滿熱忱、敏捷自信的人?！?/p>

鋼鐵大王卡內(nèi)基曾經(jīng)說過：“有兩種人絕不會成大器，一種是非得別人要他做，否則絕不主動做事的人；另一種人則是即使別人要他做，也做不好事情的人。那些不需要別人督促，就會主動去做應(yīng)做的事，而且不會半途而廢的人必將勝利，這種人懂得要求自己多付出一點點，而且做得比別人預(yù)期的更多?！蹦膫€公司都喜愛那些真正想干點事情的人。這些人往往能自覺地、樂觀地進行努力，并能不屈不撓地把思想付諸行動，影響和帶動四周的人去工作。一個人假如進取心不足，在工作中抱應(yīng)付態(tài)度，自然不會提出主動性建議，也不會去開拓工作的新局面。

企業(yè)都清晰員工的需求，也知道滿意這些需求很重要，但在聘請時，他們關(guān)懷的主要問題仍舊會是：“這個人能為我們企業(yè)做什么？”企業(yè)所查找的，是那種有動力和熱忱、能夠證明自己的確為企業(yè)做出貢獻的人。

《追求卓越》的湯姆·彼得斯被認為是當代最杰出的治理專家之一，在一次講演中，他引用了一位詢問專家的話，他評價說，這句話可能是英語語言中最重要的話。你猜得到這句話是怎么說的嗎？

這句話是：“假如你說不出你能怎樣使公司受益，那你就該走人了！”就是這句話令湯姆·彼得斯激賞。他說，這句話和我們每個人的職業(yè)生涯息息相關(guān)，影響我們的命運，打算我們的前途，對于這句話的重要性怎樣高估都不過分。

這就是商業(yè)社會的倫理法則。

任何一個員工，都不能只是被動地等待別人告知你應(yīng)當做什么，而是應(yīng)當主動去了解自己應(yīng)當做什么，還能做什么，怎樣精益求精，做到更好，并且仔細規(guī)劃它們，然后全力以赴地去完成。想想今日世界上的那些勝利者，有幾個是懶懶散散、等人叮囑的人？對待自己的分內(nèi)之事，需要的是以一個母親對孩子那樣的責任心和愛心全力投入、不斷努力。你的成果本身就是你的