第25頁共25頁實用臨時工?勞動合同范?文借方：?_____?有限公司?乙方：__?___絕?于乙方為人?員，不具備?勞動法律關(guān)?系的主體資?格。根據(jù)《?中華人民共?和國民法通?則》、《中?華人民共和?國合同法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本勞務(wù)?協(xié)議，共同?遵守本協(xié)議?所列條款。?第一條本?協(xié)議期限為?____年?。本協(xié)議?于____?年____?月____?日生效，至?____年?____月?____日?終止。第?二條乙方承?擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)?容、要求為?：乙方根?據(jù)甲方工作?要求和安排?，擔(dān)任職務(wù)?，并保證按?照甲方要求?按時保質(zhì)完?成工作任務(wù)?。乙方同?意甲方根據(jù)?工作需要調(diào)?整乙方的具?體勞務(wù)內(nèi)容?和崗位。?第三條乙方?應(yīng)參加甲方?為乙方提供?勞務(wù)安排的?培訓(xùn)、學(xué)習(xí)?，并按照甲?方要求的時?間和地點提?供勞務(wù)。?乙方提供勞?務(wù)期間，應(yīng)?當(dāng)遵守甲方?各項規(guī)章制?度、嚴格遵?守甲方的業(yè)?務(wù)操作規(guī)程?和工作規(guī)范?，愛護甲方?財產(chǎn)。乙方?出現(xiàn)任何違?反甲方規(guī)章?制度的行為?，甲方均有?權(quán)隨時解除?本協(xié)議。?第四條乙方?認為，根據(jù)?乙方目前的?健康狀況，?能依據(jù)本協(xié)?議第二條、?第三條約定?的勞務(wù)內(nèi)容?、要求、方?式為甲方提?供勞務(wù)，乙?方也愿意承?擔(dān)所約定勞?務(wù)。第五?條乙方負有?保守甲方商?業(yè)秘密的義?務(wù)。第六?條甲方按每?筆業(yè)務(wù)給乙?方結(jié)算勞務(wù)?報酬傭金，?標準為：?1、網(wǎng)站建?設(shè)項目：1?000元以?下的合同訂?單，每筆按?合同金額4?0%的標準?計提報酬傭?金;100?0元以上的?合同，每筆?按合同金額?50%的標?準計提報酬?傭金;2?、網(wǎng)站優(yōu)化?項目：乙方?簽單時應(yīng)和?甲方進行事?先溝通每個?關(guān)鍵詞的價?格。乙方簽?單后，甲方?按照合同金?額的20%?給予結(jié)算報?酬傭金;?第七條發(fā)生?下列情形之?一，本協(xié)議?自行終止：?一、本協(xié)?議期滿的;?二、乙方?服務(wù)的項目?合同終止或?提前終止的?;三、雙?方就解除本?協(xié)議協(xié)商一?致的;四?、乙方由于?健康原因不?能繼續(xù)履行?本協(xié)議義務(wù)?的;五、?因本協(xié)議簽?署時依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本協(xié)?議無法履行?的。第八?條甲、乙任?何一方單方?面解除本協(xié)?議的，需提?前日書面通?知另一方。?第九條本?協(xié)議終止、?解除前，乙?方應(yīng)在日內(nèi)?將有關(guān)工作?向甲方移交?完畢，并附?書面說明，?如給甲方造?成損失應(yīng)予?賠償。第?十條甲乙雙?方約定，乙?方自行購買?意外傷害保?險，乙方在?為甲方提供?勞務(wù)過程中?發(fā)生意外傷?害均與甲方?無關(guān)。第?十一條乙方?同意醫(yī)療費?用自理，醫(yī)?療期內(nèi)甲方?不支付勞務(wù)?費。第十?二條依據(jù)本?協(xié)議第七條?、第八條約?定終止或解?除本協(xié)議，?雙方互不支?付違約金。?第十三條?因本協(xié)議引?起的或與本?協(xié)議有關(guān)的?任何爭議，?應(yīng)提前協(xié)商?解決，如協(xié)?商不成，在?當(dāng)?shù)刂俨脵C?構(gòu)進行仲裁?。仲裁裁決?是終局的，?對雙方均有?約束力。?第十四條本?合同尾部甲?、乙雙方的?通訊地址為?雙方聯(lián)系的?唯一固定通?訊地址，若?在履行本協(xié)?議中雙方有?任何爭議，?甚至涉及仲?裁時，該地?址為雙方法?定地址。若?其中一方通?訊地址發(fā)生?變化，應(yīng)立?即書面通知?另一方，否?則，造成雙?方聯(lián)系障礙?，由有過錯?的一方負責(zé)?。第十五?條本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。借?方（公章）?乙方（簽章?）法人代?表：___?__???????????當(dāng)事人：?_____?聯(lián)系電話?：____?_??????????聯(lián)系電話?：____?_通訊地?址：___?__??????????通訊地?址：___?__簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日???日期?：____?年____?月____?日實用臨?時工勞動合?同范文（二?）借方：?乙方代表?：借、乙?雙方本著自?愿、平等的?原則，經(jīng)協(xié)?商一致，特?簽訂本合同?，以便共同?遵守。一?、合同期限?從___?_年___?_月___?_日起至建?筑業(yè)勞動合?同約定工程?完成日期_?___年_?___月_?___日止?。合同期限?如需變動，?需及時辦理?合同變更手?續(xù)。二、?工作崗位?借方安排乙?方在班組從?事工作。乙?方應(yīng)按勞動?合同約定按?時、按質(zhì)、?按量完成工?作任務(wù)。?三、工作條?件和勞動保?護借方需?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，保證乙?方人身安全?及人體不受?危害的環(huán)境?條件下從事?工作。借?方根據(jù)乙方?崗位實際情?況，按照勞?動合同約定?向乙方提供?必要的勞動?防護用品。?四、工作?時間借方?確因工作原?因需要乙方?加班的，按?有關(guān)規(guī)定處?理。五、?勞動報酬?乙方工資按?以下第種方?式，按工期?進度結(jié)算：?一按時計?酬，日薪元?或月薪元;?二按建筑?面積計酬，?每平方米元?;三其它?：若按工?期進度結(jié)算?工資超一個?月的，在正?常工作情況?下，甲方須?按月先支付?不低于本市?最低工資標?準的生活費?元，待工程?實際完成結(jié)?算工資時扣?減。六、?社會保險?借、乙雙方?按規(guī)定參加?社會保險。?七、勞動?紀律乙方?應(yīng)遵守國家?的法律、法?規(guī)及施工規(guī)?范、安全等?各項規(guī)章制?度。乙方?違反勞動紀?律和有關(guān)的?規(guī)章制度，?甲方可給予?批評、教育?、處罰，直?至解除勞動?合同。八?、勞動合同?的解除與不?得解除的規(guī)?定經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，勞動?合同可以解?除。乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?合同：一?在試用期間?，發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條件?的;二嚴?重違反勞動?紀律或者甲?方的規(guī)章制?度的;三?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;四?被依法追究?刑事責(zé)任或?勞動教養(yǎng)的?。在下列?情形之一的?，甲方可以?解除勞動合?同，但是應(yīng)?當(dāng)提前日以?書面形式通?知乙方本人?：一乙方?患病或者非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?適當(dāng)工作的?;二乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?三勞動合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原勞動合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更勞動合同?達成協(xié)議的?;四甲方?瀕臨破產(chǎn)進?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴重困?難，確需裁?減人員的。?有下列情?形之一的，?乙方可以通?知甲方解除?勞動合同：?一在試用?期內(nèi)的;?二甲方以暴?力或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的;?三甲方未?按照勞動合?同約定支付?勞動報酬或?提供勞動條?件的;四?乙方因其它?情況需要辭?職，需在日?前以書面形?式通知甲方?。乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得隨意解?除勞動合同?：一因工?負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;二?女職工在符?合計劃生育?法律法規(guī)規(guī)?定的孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?三法律、法?規(guī)、規(guī)章、?規(guī)定的其他?情形。九?、違反勞動?合同的責(zé)任?借、乙雙?方任何一方?違反勞動合?同，應(yīng)支付?違約金元，?給對方造成?經(jīng)濟損失的?，應(yīng)根據(jù)損?失情況和責(zé)?任大小，按?法律規(guī)定承?擔(dān)賠償責(zé)任?。非因雙方?原因造成違?約除外。?十、勞動爭?議借、乙?雙方履行本?合同發(fā)生勞?動爭議時，?可由甲、乙?雙方協(xié)商解?決或向當(dāng)?shù)?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解，勞?動爭議調(diào)解?委員會聯(lián)同?建設(shè)行政主?管部門進行?調(diào)解。若?雙方不能協(xié)?商解決的，?當(dāng)事人應(yīng)向?中山市勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。不服仲?裁裁決的，?可在收到仲?裁裁決書之?日起十五天?內(nèi)，向中山?市人民法院?提起訴訟。?十一、其?它約定合?同附件是本?合同的組成?部分，合同?連附件一式?三份，經(jīng)甲?、乙雙方簽?字蓋章后生?效。甲方、?乙方各存一?份，甲方公?示一份。?本合同未盡?事宜，按照?《勞動法》?和有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。本合?同條款如與?國家法律、?法規(guī)和政策?相悖時，以?國家法律、?法規(guī)和政策?為準。借?方（蓋章）?：乙方代表?（簽名）：?____?年____?月____?日來___?_年___?_月___?_日附件?：本附件?是（甲方）?與（乙方代?表）在__?__年__?__月__?__日所簽?《建筑業(yè)勞?動合同》的?組成部分。?等人作為乙?方（班組，?共人）的委?托代表，代?表乙方在《?建筑業(yè)勞動?合同》上簽?名，與甲方?共同遵守該?合同。乙方?簽名（本人?親筆簽名）?如下，表示?承認：班?組：乙方代?表：___?__?????????電話?：____?_姓名：?_____??????????身份證號?：____?_備注：?班組：乙方?代表：__?___?????????電?話：___?__姓名?：____?_?????????身份證?號：___?__備注：?合同變更?情況班組?：乙方代表?：____?_?????????電話：?_____?姓名：_?____??????????身份證號：?_____?備注：實?用臨時工勞?動合同范文?（三）借?方：___?__???????????身份證號?碼：___?__乙方?：____?_???????????身份證號碼?：____?_1、根?據(jù)有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)協(xié)商甲?、乙雙方共?同簽訂本協(xié)?議，共同執(zhí)?行。2、?本協(xié)議期限?為：自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。3、?工作任務(wù)：?3.1甲?方安排乙方?在____?_崗位，從?事該崗位職?責(zé)范圍內(nèi)的?工作;3?.2乙方的?崗位、職責(zé)?及工作質(zhì)量?要求，按照?甲方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行;?3.3乙?方應(yīng)完成工?作任務(wù)，執(zhí)?行安全規(guī)程?，遵守勞動?紀律和職業(yè)?道德;3?.4因甲方?生產(chǎn)（工作?）情況發(fā)生?變化或乙方?不能勝任崗?位時，乙方?應(yīng)服從甲方?的工作安排?和調(diào)配。?4勞動報酬?：按計件?生產(chǎn)，多勞?多得，少勞?少得，無固?定工資;其?它各種福利?、津貼均含?在當(dāng)月的勞?動報酬中而?不再另行計?發(fā)。5勞?動紀律：?5.1乙方?應(yīng)嚴格遵守?國家各項法?律規(guī)定。遵?守甲方的工?作規(guī)范、操?作規(guī)程、勞?動安全衛(wèi)生?制度等各項?規(guī)章制度，?包括《員工?手冊》中寫?明的各項規(guī)?定和要求。?同時，愛護?甲方財物，?保守甲方機?密，維護甲?方利益，服?從甲方的領(lǐng)?導(dǎo)、管理和?教育。5?.2乙方違?反勞動紀律?，甲方可對?其進行批評?教育，直至?按有關(guān)規(guī)定?給予必要的?紀律處分或?解聘。6?協(xié)議的終止?、變更、續(xù)?簽和解除：?6.1本?協(xié)議期限屆?滿時即終止?，由于生產(chǎn)?工作需要，?在雙方同意?條件下，可?續(xù)簽協(xié)議，?并應(yīng)提前1?個月辦理續(xù)?簽協(xié)議手續(xù)?。6.2?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更協(xié)議有?關(guān)內(nèi)容并辦?理協(xié)議變更?手續(xù)。6?.3甲方可?以根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定和?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況解除本協(xié)?議。6.?4具有下列?情況之一，?乙方可以解?除本協(xié)議：?6.4.?1經(jīng)國家有?關(guān)部門確認?，生產(chǎn)安全?、衛(wèi)生條件?惡劣、嚴重?危害職工身?體健康，企?業(yè)又不加以?改善的;?6.4.2?甲方違反勞?動協(xié)議或法?律、行政法?規(guī)，侵害乙?方合法權(quán)益?的。6.?5任何一方?提前解除協(xié)?議，均應(yīng)提?前30天通?知對方。?7任何一方?違反本協(xié)議?規(guī)定，給對?方成經(jīng)濟損?失，應(yīng)視其?后果和責(zé)任?大小按有關(guān)?規(guī)定予以賠?償。8協(xié)?議如有未盡?事宜，凡屬?國家有規(guī)定?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行;?凡屬國家沒?有規(guī)定的，?甲、乙雙方?可協(xié)商修訂?、補充;如?不能解決，?可以由三都?縣中和鎮(zhèn)法?院進行仲裁?。9本協(xié)?議雙方簽字?即生效。協(xié)?議一式貳份?，甲、乙雙?方各持一份?，具有同等?法律效力。?借方甲方?：____?_??????????????乙方：_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日實用?臨時工勞動?合同范文（?四）借方?：____?_???????????身份證號碼?：____?_乙方：?_____???????????身?份證號碼：?_____?1、根據(jù)?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)協(xié)商甲、?乙雙方共同?簽訂本協(xié)議?，共同執(zhí)行?。2、本?協(xié)議期限為?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。3、工?作任務(wù)：?3.1甲方?安排乙方在?_____?崗位，從事?該崗位職責(zé)?范圍內(nèi)的工?作;3.?2乙方的崗?位、職責(zé)及?工作質(zhì)量要?求，按照甲?方的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;?3.3乙方?應(yīng)完成工作?任務(wù)，執(zhí)行?安全規(guī)程，?遵守勞動紀?律和職業(yè)道?德;3.?4因甲方生?產(chǎn)（工作）?情況發(fā)生變?化或乙方不?能勝任崗位?時，乙方應(yīng)?服從甲方的?工作安排和?調(diào)配。4?勞動報酬：?按計件生?產(chǎn)，多勞多?得，少勞少?得，無固定?工資;其它?各種福利、?津貼均含在?當(dāng)月的勞動?報酬中而不?再另行計發(fā)?。5勞動?紀律：5?.1乙方應(yīng)?嚴格遵守國?家各項法律?規(guī)定。遵守?甲方的工作?規(guī)范、操作?規(guī)程、勞動?安全衛(wèi)生制?度等各項規(guī)?章制度，包?括《員工手?冊》中寫明?的各項規(guī)定?和要求。同?時，愛護甲?方財物，保?守甲方機密?，維護甲方?利益，服從?甲方的領(lǐng)導(dǎo)?、管理和教?育。5.?2乙方違反?勞動紀律，?甲方可對其?進行批評教?育，直至按?有關(guān)規(guī)定給?予必要的紀?律處分或解?聘。6協(xié)?議的終止、?變更、續(xù)簽?和解除：?6.1本協(xié)?議期限屆滿?時即終止，?由于生產(chǎn)工?作需要，在?雙方同意條?件下，可續(xù)?簽協(xié)議，并?應(yīng)提前1個?月辦理續(xù)簽?協(xié)議手續(xù)。?6.2經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更協(xié)議有關(guān)?內(nèi)容并辦理?協(xié)議變更手?續(xù)。6.?3甲方可以?根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定和生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?解除本協(xié)議?。6.4?具有下列情?況之一，乙?方可以解除?本協(xié)議：?6.4.1?經(jīng)國家有關(guān)?部門確認，?生產(chǎn)安全、?衛(wèi)生條件惡?劣、嚴重危?害職工身體?健康，企業(yè)?又不加以改?善的;6?.4.2甲?方違反勞動?協(xié)議或法律?、行政法規(guī)?，侵害乙方?合法權(quán)益的?。6.5?任何一方提?前解除協(xié)議?，均應(yīng)提前?30天通知?對方。7?任何一方違?反本協(xié)議規(guī)?定，給對方?成經(jīng)濟損失?，應(yīng)視其后?果和責(zé)任大?小按有關(guān)規(guī)?定予以賠償?。8協(xié)議?如有未盡事?宜，凡屬國?家有規(guī)定的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;凡?屬國家沒有?規(guī)定的，甲?、乙雙方可?協(xié)商修訂、?補充;如不?能解決，可?以由三都縣?中和鎮(zhèn)法院?進行仲裁。?9本協(xié)議?雙方簽字即?生效。協(xié)議?一式貳份，?甲、乙雙方?各持一份，?具有同等法?律效力。?借方甲方：?_____???????????????乙方：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日實用臨?時工勞動合?同范文（五?）借方：?乙方代表?：借、乙?雙方本著自?愿、平等的?原則，經(jīng)協(xié)?商一致，特?簽訂本合同?，以便共同?遵守。一?、合同期限?從___?_年___?_月___?_日起至建?筑業(yè)勞動合?同約定工程?完成日期_?___年_?___月_?___日止?。合同期限?如需變動，?需及時辦理?合同變更手?續(xù)。二、?工作崗位?借方安排乙?方在班組從?事工作。乙?方應(yīng)按勞動?合同約定按?時、按質(zhì)、?按量完成工?作任務(wù)。?三、工作條?件和勞動保?護借方需?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，保證乙?方人身安全?及人體不受?危害的環(huán)境?條件下從事?工作。借?方根據(jù)乙方?崗位實際情?況，按照勞?動合同約定?向乙方提供?必要的勞動?防護用品。?四、工作?時間借方?確因工作原?因需要乙方?加班的，按?有關(guān)規(guī)定處?理。五、?勞動報酬?乙方工資按?以下第種方?式，按工期?進度結(jié)算：?一按時計?酬，日薪元?或月薪元;?二按建筑?面積計酬，?每平方米元?;三其它?：若按工?期進度結(jié)算?工資超一個?月的，在正?常工作情況?下，甲方須?按月先支付?不低于本市?最低工資標?準的生活費?元，待工程?實際完成結(jié)?算工資時扣?減。六、?社會保險?借、乙雙方?按規(guī)定參加?社會保險。?七、勞動?紀律乙方?應(yīng)遵守國家?的法律、法?規(guī)及施工規(guī)?范、安全等?各項規(guī)章制?度。乙方?違反勞動紀?律和有關(guān)的?規(guī)章制度，?甲方可給予?批評、教育?、處罰，直?至解除勞動?合同。八?、勞動合同?的解除與不?得解除的規(guī)?定經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，勞動?合同可以解?除。乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?合同：一?在試用期間?，發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條件?的;二嚴?重違反勞動?紀律或者甲?方的規(guī)章制?度的;三?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;四?被依法追究?刑事責(zé)任或?勞動教養(yǎng)的?。在下列?情形之一的?，甲方可以?解除勞動合?同，但是應(yīng)?當(dāng)提前日以?書面形式通?知乙方本人?：一乙方?患病或者非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?適當(dāng)工作的?;二乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?三勞動合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原勞動合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更勞動合同?達成協(xié)議的?;四甲方?瀕臨破產(chǎn)進?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴重困?難，確需裁?減人員的。?有下列情?形之一的，?乙方可以通?知甲方解除?勞動合同：?一在試用?期內(nèi)的;?二甲方以暴?力或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的;?三甲方未?按照勞動合?同約定支付?勞動報酬或?提供勞動條?件的;四?乙方因其它?情況需要辭?職，需在日?前以書面形?式通知甲方?。乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得隨意解?除勞動合同?：一因工?負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;二?女職工在符?合計劃生育?法律法規(guī)規(guī)?定的孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?三法律、法?規(guī)、規(guī)章、?規(guī)定的其他?情形。九?、違反勞動?合同的責(zé)任?借、乙雙?方任何一方?違反勞動合?同，應(yīng)支付?違約金元，?給對方造成?經(jīng)濟損失的?，應(yīng)根據(jù)損?失情況和責(zé)?任大小，按?法律規(guī)定承?擔(dān)賠償責(zé)任?。非因雙方?原因造成違?約除外。?十、勞動爭?議借、乙?雙方履行本?合同發(fā)生勞?動爭議時，?可由甲、乙?雙方協(xié)商解?決或向當(dāng)?shù)?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解，勞?動爭議調(diào)解?委員會聯(lián)同?建設(shè)行政主?管部門進行?調(diào)解。若?雙方不能協(xié)?商解決的，?當(dāng)事人應(yīng)向?中山市勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。不服仲?裁裁決的，?可在收到仲?裁裁決書之?日起十五天?內(nèi)，向中山?市人民法院?提起訴訟。?十一、其?它約定合?同附件是本?合同的組成?部分，合同?連附件一式?三份，經(jīng)甲?、乙雙方簽?字蓋章后生?效。甲方、?乙方各存一?份，甲方公?示一份。?本合同未盡?事宜，按照?《勞動法》?和有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。本合?同條款如與?國家法律、?法規(guī)和政策?相悖時，以?國家法律、?法規(guī)和政策?為準。借?方（蓋章）?：乙方代表?（簽名）：?____?年____?月____?日來___?_年___?_月___?_日附件?：本附件?是（甲方）?與（乙方代?表）在__?__年__?__月__?__日所簽?《建筑業(yè)勞?動合同》的?組成部分。?等人作為乙?方（班組，?共人）的委?托代表，代?表乙方在《?建筑業(yè)勞動?合同》上簽?名，與甲方?共同遵守該?合同。乙方?簽名（本人?親筆簽名）?如下，表示?承認：班?組：乙方代?表：___?__?????????電話?：____?_姓名：?_____??????????身份證號?：____?_備注：?班組：乙方?代表：__?___?????????電?話：___?__姓名?：____?_?????????身份證?號：___?__備注：?合同變更?情況班組?：乙方代表?：____?_?????????電話：?_____?姓名：_?____??????????身份證號：?_____?備注：實?用臨時工勞?動合同范文?（六）甲?方：

__?___

?

????????????乙方：?

____?_單位名?稱：___?__????????????姓名：__?___法?定代表人：?性別：委?托代理人：?出生年月：?廠址：疽?庭住址：?所屬區(qū)：?根據(jù)《上海?竟成印刷廠?實行全員勞?動合同制暫?行規(guī)定》（?以下簡稱《?暫行規(guī)定》?）和上海市?勞動局《本?市全民所有?制企業(yè)實行?全員勞動合?同制試行辦?法》的有關(guān)?規(guī)定：在平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則下，雙方?訂立合同如?下：一、?合同類別和?合同期限?1.有固定?期合同履行?期限為__?__年。自?____年?____月?____日?起，至__?__年__?__月__?__日止，?其中試用期?為個月（自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止）;乙?方必須為甲?方服務(wù)期限?為____?年（自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?）。合同期?滿應(yīng)即終止?，如甲方工?作（生產(chǎn)）?需要在雙方?同意的條件?下，應(yīng)即續(xù)?訂合同。?2、無固定?期勞動合同?自____?年____?月____?日起，直至?《暫行規(guī)定?》中約定的?條款發(fā)生時?自行終止。?其中乙方必?須為甲方服?務(wù)期限為_?___年（?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止）。?二、工作?崗位1.?甲方根據(jù)生?產(chǎn)和工作的?需要，并參?照乙方的工?作技能或特?長，經(jīng)考核?后擇優(yōu)上崗?或安排適當(dāng)?的工作。上?崗前應(yīng)按照?《上海竟成?印刷廠崗位?聘用實施辦?法》與所在?部門簽訂上?崗聘約。上?崗聘約為本?合同附件。?2.甲方?因生產(chǎn)和工?作需要或根?據(jù)乙方的工?作能力和表?現(xiàn)情況，可?調(diào)動乙方的?工作部門工?作崗位，在?征求乙方意?見時，如無?特殊情況，?乙方應(yīng)以服?從為原則。?3.雙方?有關(guān)崗位聘?用、解聘等?事中項按《?上海竟成印?刷廠崗位聘?用實施辦法?》和《上海?竟成印刷廠?職工下崗待?聘的暫行規(guī)?定》辦理。?三、雙方?的責(zé)任和義?務(wù)1.甲?方應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)勞動?保護、安全?生產(chǎn)的法規(guī)?制度，采取?有效措施，?為乙方提供?良好的勞動?環(huán)境和工作?條件，加強?對職工的安?全、衛(wèi)生和?勞動保護，?并根據(jù)生產(chǎn)?和實際工作?需要發(fā)給乙?方必要的勞?防用品和保?健營養(yǎng)待遇?。同時，對?女職工應(yīng)酌?情實行特殊?保護。2?.甲方根據(jù)?企業(yè)生產(chǎn)和?經(jīng)濟發(fā)展情?況，不斷提?高和改善職?工生活福利?待遇，并提?供必要的集?體生活設(shè)施?和娛樂場所?。3.甲?方根據(jù)生產(chǎn)?和工作需要?，對職工提?供必要的專?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?和業(yè)務(wù)進修?條件，并進?行政治文件?學(xué)習(xí)、安全?生產(chǎn)和廠規(guī)?廠紀教育等?。4.乙?方有參加甲?方民主管理?，獲得政治?榮譽和物質(zhì)?獎勵的權(quán)利?。5.乙?方上崗后應(yīng)?按照甲方的?生產(chǎn)和工作?要求，掌握?本崗位的工?作技能和操?作規(guī)程，按?質(zhì)按量地完?成各項規(guī)定?的生產(chǎn)和工?作任務(wù)，并?接受甲方職?能部門的有?關(guān)考核。?6.乙方在?合同期內(nèi)，?應(yīng)樹有良好?的職業(yè)道德?和主人翁精?神風(fēng)貌，維?護企業(yè)聲譽?，愛護集體?財產(chǎn)。四?、勞動報酬?1.甲方?實行本企業(yè)?的內(nèi)部工資?分配形式并?根據(jù)“按勞?分配”的原?則，按照崗?位的勞動技?能高低、工?作責(zé)任大小?、勞動強度?和勞動條件?優(yōu)劣情況，?確定不同工?種的勞動報?酬，隨著生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展?和經(jīng)濟效益?增長情況，?逐步提高乙?方勞動報酬?和有關(guān)福利?待遇。2?.乙方工資?、獎金、浮?動工資、崗?位工資、加?班工資和相?應(yīng)的福利津?貼等，仍按?甲方現(xiàn)行的?規(guī)定按月發(fā)?放。3.?乙方在生產(chǎn)?或工作中有?突出貢獻或?特殊成績的?，甲方可給?予必要的精?神鼓勵和物?質(zhì)鼓勵或晉?級工資。?五、福利待?遇和勞動保?險1.在?勞動合同期?間，乙方仍?享受統(tǒng)一規(guī)?定的有關(guān)津?貼，物價補?貼、計劃生?育、住房補?貼、養(yǎng)老保?險、獨生子?女費以及法?定的公休節(jié)?假日、探親?假、婚喪假?、產(chǎn)假和甲?方規(guī)定的職?工休假等。?2.在勞?動合同期間?內(nèi)，乙方因?工或非因工?死亡的待遇?以及家屬勞?保待遇等仍?按國家現(xiàn)行?政策規(guī)定執(zhí)?行。3.?勞動合同期?間，乙方患?病或非因工?負傷期間的?有關(guān)待遇仍?按國家現(xiàn)行?的有關(guān)政策?和本單位規(guī)?章制度執(zhí)行?。對乙方的?停工醫(yī)療期?按《上海竟?成印刷廠實?行全員勞動?合同制的暫?行規(guī)定》中?的有關(guān)條款?執(zhí)行。4?.被列入下?崗待聘范圍?的人員，其?各種待遇按?照《上海竟?成印刷廠下?崗待聘的暫?行規(guī)定》執(zhí)?行。5.?乙方到達離?退休年齡，?其離退休待?遇仍按國家?現(xiàn)行政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動紀?律乙方在?勞動合同期?間內(nèi)必須自?覺地遵守國?家的有關(guān)法?規(guī)法紀、遵?守勞動紀律?和甲方制定?的各種規(guī)章?制度，如有?違紀違章行?為，甲方有?權(quán)按有關(guān)廠?規(guī)廠紀規(guī)定?給予必要的?處罰。七?、合同的變?更、終止和?解除1.?凡有固定期?限的勞動合?同，期限屆?滿時即為終?止，甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商后?可續(xù)訂勞動?合同。2?.合同雙方?在履行勞動?合同過程中?，如發(fā)生特?殊情況，無?法履行勞動?合同的有關(guān)?內(nèi)容，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?后，可變更?勞動合同的?有關(guān)內(nèi)容，?但必須辦理?變更手續(xù)。?3.職工?到達規(guī)定的?離退休年齡?或因病喪失?勞動能力提?前退休時，?勞動合同自?然終止。?4.在勞動?合同期間，?任何一方要?求解除勞動?合同，除屬?《上海竟成?印刷廠實行?全員勞動合?同制暫行規(guī)?定》中的第?十六條第一?、二、三、?四款之外，?必須提前一?個月以書面?形式通知對?方，方可辦?理解除勞動?合同的手續(xù)?。5.在?勞動合同期?限內(nèi)，乙方?如屬《暫行?規(guī)定》中第?十六條規(guī)定?之一的，甲?方可以解除?勞動合同。?6.乙方?在勞動合同?期限內(nèi)，如?遇有《暫行?規(guī)定》第十?八條規(guī)定之?一的，甲方?不得解除勞?動合同。?7.乙方在?勞動合同期?限內(nèi)，如遇?有《暫行規(guī)?定》第十七?條規(guī)定之一?的，可向甲?方提出解除?勞動合同。?8.被解?除勞動合同?的乙方人員?，甲方根據(jù)?《暫行規(guī)定?》的有關(guān)條?款辦理有關(guān)?手續(xù)。八?、違約責(zé)任?1.在合?同期內(nèi)，甲?方除《暫行?規(guī)定》第十?六條、第十?九條、乙方?除《暫行規(guī)?定》第十七?條規(guī)定的條?件外，均不?得解除合同?或自行離職?，否則應(yīng)支?付違約金5?00元。?2.甲乙雙?方必須嚴格?履行勞動合?同，除遇有?特殊情況，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致不能履?行勞動合同?的有關(guān)內(nèi)容?外，任何一?方違反合同?給對方造成?經(jīng)濟損失的?，應(yīng)根據(jù)其?后果和責(zé)任?大小，給對?方賠償經(jīng)濟?損失。賠償?金額按有關(guān)?規(guī)定或?qū)嶋H?情況確定。?3.凡由?甲方出資對?乙方進行培?訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)?習(xí)、進修或?分房的人員?，其有離職?、調(diào)動或違?約時，均按?《上海竟成?印刷廠關(guān)于?職工在服務(wù)?期內(nèi)離崗及?違約賠償辦?法》有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?九、雙方需?要約定的有?關(guān)條款1?.本合同未?盡事宜，均?按《暫行規(guī)?定》的有關(guān)?規(guī)定辦理。?2.本合?同的有關(guān)規(guī)?定在執(zhí)行過?程中，如與?國家新頒布?的有關(guān)規(guī)定?相抵觸時，?應(yīng)按國家規(guī)?定執(zhí)行。甲?乙雙方需要?修訂或補充?的，可協(xié)商?修訂補充。?3.4?.十、勞?動爭議的調(diào)?解、仲裁?因履行勞動?合同發(fā)生爭?議，當(dāng)事人?應(yīng)當(dāng)從知道?或應(yīng)當(dāng)知道?其權(quán)利被侵?害之日起六?個月內(nèi)向企?業(yè)勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解，?也可在爭議?發(fā)生之日起?六個月內(nèi)或?企業(yè)調(diào)解不?成三十日內(nèi)?，按規(guī)定向?虹口區(qū)勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。本勞?動合同依法?成立，具有?法律效力，?經(jīng)甲乙雙方?簽字后生效?。此合同一?式兩份。企?業(yè)和職工各?執(zhí)一份。?甲方：

_?____

?

????????????乙方?：

___?__法定?代表人（簽?章）：（蓋?章或簽名）?委托代表?人（簽章）?：合同簽?訂日期：_?____???????合同?簽訂日期：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日絕?證單位：?絕證日