第5頁(yè)共5頁(yè)物業(yè)公司?行政專(zhuān)員?崗位職責(zé)?a）負(fù)?責(zé)公司工?作計(jì)劃、?總結(jié)、規(guī)?章制度等?各類(lèi)文件?的起草工?作。b?）負(fù)責(zé)人?事工作，?做好員工?的招聘接?受、調(diào)配?、辭退（?離職）、?考核等管?理工作。?c）負(fù)?責(zé)車(chē)輛的?調(diào)度和管?理工作。?d）負(fù)?責(zé)公司的?培訓(xùn)組織?工作，做?好培訓(xùn)準(zhǔn)?備、組織?、實(shí)施、?考核，健?全培訓(xùn)資?料，收集?培訓(xùn)教材?等工作。?e）負(fù)?責(zé)采購(gòu)計(jì)?劃的審核?，采購(gòu)供?應(yīng)商的評(píng)?審等工作?。f）?負(fù)責(zé)固定?資產(chǎn)實(shí)物?管理工作?。g）?完成經(jīng)理?交辦的其?他工作。?2.9?.2職位?說(shuō)明a?）年齡_?___歲?以下，身?體健康;?b）大?專(zhuān)以上學(xué)?歷，中文?類(lèi)專(zhuān)業(yè)，?熟悉培訓(xùn)?及人事行?政工作經(jīng)?驗(yàn)二年以?上;c?）有良好?的口頭、?文字表達(dá)?能力，具?備較強(qiáng)的?溝通能力?，性情開(kāi)?朗。d?）工作負(fù)?責(zé)范圍：?負(fù)責(zé)行政?、人事、?培訓(xùn)工作?。物業(yè)?公司行政?專(zhuān)員崗位?職責(zé)（二?）A.?負(fù)責(zé)公司?對(duì)外的公?共關(guān)系的?建立、保?持和企業(yè)?形象宣傳?，處理公?司對(duì)外事?務(wù)及同行?業(yè)交流、?參觀的接?待、安排?工作。負(fù)?責(zé)公司企?業(yè)形象之?宣傳，公?司CI工?程之推廣?應(yīng)用。?B.負(fù)責(zé)?公司信息?管理的各?項(xiàng)工作。?負(fù)責(zé)完善?公司信息?管理制度?，督導(dǎo)各?部門(mén)的信?息工作，?并根據(jù)公?司及各部?門(mén)信息工?作情況，?負(fù)責(zé)至少?每半年組?織召開(kāi)一?次公司信?息工作會(huì)?議。C?.負(fù)責(zé)綜?合處理公?司各類(lèi)人?力資源管?理、培訓(xùn)?與開(kāi)發(fā)、?行政后勤?、物資供?應(yīng)管理事?務(wù)及本部?門(mén)全面管?理工作，?帶領(lǐng)部門(mén)?全體人員?不斷進(jìn)取?創(chuàng)新，牢?固樹(shù)立服?務(wù)思想，?寓管理于?服務(wù)之中?，對(duì)所負(fù)?責(zé)各項(xiàng)工?作之最終?結(jié)果負(fù)責(zé)?。D.?為保證公?司的整體?利益，從?人力資源?角度，參?與和制定?公司發(fā)?展的戰(zhàn)略?目標(biāo)、整?體規(guī)劃和?實(shí)施對(duì)策?，保證人?力資源開(kāi)?發(fā)工作適?應(yīng)公司持?續(xù)發(fā)展的?需要。對(duì)?公司的人?員結(jié)構(gòu)實(shí)?施動(dòng)態(tài)優(yōu)?化配置，?并對(duì)各類(lèi)?專(zhuān)業(yè)人才?進(jìn)行必要?的儲(chǔ)備，?負(fù)責(zé)公司?人力資源?的合理調(diào)?配。E?.在公司?范圍內(nèi)進(jìn)?行崗位設(shè)?置、組織?設(shè)計(jì)，確?定各部門(mén)?崗位編制?及人員配?置，協(xié)助?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?合理設(shè)置?各種職能?的管理機(jī)?構(gòu)。F?.負(fù)責(zé)制?定、審核?公司職工?、員工薪?金福利制?度、薪金?調(diào)整方案?，審核各?類(lèi)薪金調(diào)?整，合理?控制人力?資源成本?。G.?根據(jù)公司?業(yè)務(wù)發(fā)展?需要，加?強(qiáng)員工培?訓(xùn)，完善?公司培訓(xùn)?體系、優(yōu)?化員工素?質(zhì);審核?公司"年?度培訓(xùn)大?綱"、月?度培訓(xùn)計(jì)?劃，負(fù)責(zé)?監(jiān)督公司?各項(xiàng)培訓(xùn)?工作的開(kāi)?展，確保?培訓(xùn)質(zhì)量?。H.?負(fù)責(zé)完善?公司業(yè)績(jī)?考核體系?，以科學(xué)?有效的方?式考核、?評(píng)估公司?各類(lèi)人員?的工作業(yè)?績(jī)、工作?態(tài)度和工?作能力。?I.負(fù)?責(zé)公司人?事監(jiān)察工?作，及時(shí)?掌握各部?門(mén)人事信?息，監(jiān)督?各部門(mén)經(jīng)?理對(duì)下屬?人員的任?免、考核?，處理員?工申訴、?勞資糾紛?，協(xié)調(diào)公?司內(nèi)外勞?動(dòng)人事關(guān)?系，保證?企業(yè)的凝?聚力。?物業(yè)公司?行政專(zhuān)員?崗位職責(zé)?（三）?崗位職責(zé)?1.制?定和監(jiān)督?執(zhí)行企業(yè)?各項(xiàng)行政?管理體系?/制度，?保障行政?工作有序?開(kāi)展;?2.結(jié)合?分公司年?度業(yè)績(jī)指?標(biāo)，積極?參與分公?司年度經(jīng)?營(yíng)管控;?3.統(tǒng)?籌規(guī)劃分?公司固定?周期內(nèi)接?管面積并?進(jìn)行定向?工作指導(dǎo)?;__?__分公?司資產(chǎn)有?效管控，?保障分公?司范圍內(nèi)?資產(chǎn)安全?和有效利?用;_?___對(duì)?分公司范?圍內(nèi)行政?成本進(jìn)行?監(jiān)督管控?，行政費(fèi)?用使用率?最大化;?___?_公司級(jí)?文體活動(dòng)?、大型會(huì)?議的支持?、宣傳及?后勤保障?工作;?____?分公司各?食堂、宿?舍、庫(kù)房?、辦公環(huán)?境、整體?規(guī)劃、施?工進(jìn)駐、?勞保用品?、車(chē)輛等?日常管理?的檢查與?督導(dǎo);?____?分公司內(nèi)?差旅服務(wù)?、年節(jié)福?利、緊急?救助、生?活服務(wù)管?理工作;?___?_分公司?范圍內(nèi)檔?案、公文?及文件資?料的保管?存檔工作?;__?__分公?司內(nèi)優(yōu)秀?行政管理?人員定向?培養(yǎng)及選?拔工作。?任職要?求1.?行政管理?、企業(yè)管?理、工商?管理等相?關(guān)專(zhuān)業(yè)本?科及以上?學(xué)歷。?____?具_(dá)__?_年行政?管理崗位?工作經(jīng)驗(yàn)?。__?__對(duì)行?政管理及?工作流程?有全面的?理解和認(rèn)?識(shí)，熟練?掌握電腦?操作及辦?公軟件的?使用。?4.外向?，善于溝?通，人際?交往能力?強(qiáng)，工作?責(zé)任心強(qiáng)?。1、?熟悉招投?標(biāo)等各類(lèi)?招采流程?，物業(yè)采?購(gòu)工作經(jīng)?驗(yàn)豐富?2、熟悉?合同管理?相關(guān)流程?，文字功?底較好?3、工作?細(xì)致，以?結(jié)果為導(dǎo)?向4、?執(zhí)行力強(qiáng)?，有較強(qiáng)?的時(shí)間觀?念5、?性格外向?，溝通及?抗壓能力?較強(qiáng)6?、有員工?活動(dòng)組織?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先物業(yè)?公司行政?專(zhuān)員崗位?職責(zé)（四?）1、?在行政管?理部經(jīng)理?領(lǐng)導(dǎo)下,?具體負(fù)責(zé)?公司行政?后勤的管?理工作;?貫徹落實(shí)?公司領(lǐng)導(dǎo)?及辦公室?領(lǐng)導(dǎo)指示?精神,恪?竟職守,?廉潔奉公?,努力做?好每項(xiàng)具?體工作。?2、在?公司領(lǐng)導(dǎo)?及行政管?理部經(jīng)理?安排下,?具體做好?各類(lèi)會(huì)議?及活動(dòng)的?籌措和辦?理工作,?圓滿(mǎn)完成?、落實(shí)每?項(xiàng)工作任?務(wù)。3?、負(fù)責(zé)辦?理公司總?務(wù)、后勤?具體事務(wù)?,包括辦?公設(shè)備、?設(shè)施、辦?公用品的?計(jì)劃、市?場(chǎng)調(diào)查、?保管和發(fā)?放,員工?餐廳、員?工宿舍等?方面的事?務(wù)。4?、負(fù)責(zé)辦?理有關(guān)辦?公安全、?消防、環(huán)?境布置、?清潔衛(wèi)生?、網(wǎng)絡(luò)通?信等其它?行政事務(wù)?性工作。?5、按?照行政管?理部職