第23頁(yè)共23頁(yè)聘用合同書?甲方（法?人名稱）：?_____?法人代表?或委托代理?人：___?__乙方?（被聘方）?：____?_一、甲?、乙雙方協(xié)?商同意,在?簽訂聘用合?同后,簽訂?本合同書作?為上崗合同?,雙方共同?信守合同條?款。二、?在聘用期內(nèi)?,甲方聘任?乙方為：_?____部?門____?_崗位__?___專業(yè)?技術(shù)職務(wù)：?_____?聘任時(shí)間?：____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日三、?甲方提供乙?方崗位工作?條件,明確?職責(zé),按月?支付乙方所?在崗位的應(yīng)?得報(bào)酬。乙?方應(yīng)遵守崗?位制度,履?行職責(zé)。?四、聘用期?間,聘任到?期續(xù)聘或聘?任時(shí)間內(nèi)崗?位發(fā)生變動(dòng)?,甲、乙雙?方仍應(yīng)重新?履行聘任簽?約鑒證手續(xù)?。若雙方未?另行簽約,?則視為聘用?期內(nèi)原聘任?崗位的延續(xù)?。五、雙?方商定的其?它事宜1?.____?_2._?____?3.___?__六、?甲乙雙方因?變更聘任崗?位,發(fā)生爭(zhēng)?議,應(yīng)先在?聘用合同書?規(guī)定的范圍?內(nèi)進(jìn)行調(diào)解?,調(diào)解不成?的,可向有?關(guān)部門提出?調(diào)解、仲裁?。七、本?合同一式二?份（甲、乙?雙方各執(zhí)一?份）,經(jīng)甲?乙雙方和組?織人事部門?蓋章、簽章?后生效。?甲方（章）?_____?法人代表?或委托代理?人____?_（簽章?）組織人?事部門鑒證?（章）__?___乙?方（簽章）?_____?____?年____?月____?日聘用合?同書（二）?甲方（聘?用單位）?名稱：__?___法?定代表人或?委托代理人?：____?_地址：?_____?郵政編碼?：____?_聯(lián)系電?話：___?__乙方?（受聘人員?）姓名：?_____?性別：_?____????????????出生年?月：___?__身份?證號(hào)碼：_?____?住址：__?___聯(lián)?系電話：_?____?根據(jù)《國(guó)務(wù)?院辦公廳轉(zhuǎn)?發(fā)人事部關(guān)?于在事業(yè)單?位試行人員?聘用制度意?見的通知》?（國(guó)辦發(fā)[?___]_?___號(hào)）?和____?_規(guī)定，甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，簽訂?如下聘用合?同條款，共?同遵照履行?。本合同自?雙方簽訂之?日起生效。?一、聘用?合同期限?本合同期限?按下列第_?____項(xiàng)?執(zhí)行：（?一）本合同?期限為__?__年，自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。試用?期為___?_個(gè)月，自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。（?二）本合同?期限自簽訂?之日起算，?至乙方達(dá)到?國(guó)家規(guī)定的?退休年齡之?日終止。?（三）本合?同期限自簽?訂之日起算?，至___?__工作任?務(wù)完成時(shí)止?。試用期為?____個(gè)?月，自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。二、聘?用崗位及職?責(zé)要求（?一）甲方聘?用乙方在_?____部?門從事__?___崗位?的工作。?（二）由甲?方確定乙方?的崗位職責(zé)?要求，具體?內(nèi)容如下：?1、__?___2?、____?_3、_?____?（三）乙方?服從甲方的?工作安排，?按照崗位職?責(zé)要求按時(shí)?完成甲方規(guī)?定的工作任?務(wù)，達(dá)到規(guī)?定的工作質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?（四）在聘?期內(nèi)，甲方?可以根據(jù)工?作需要，與?乙方協(xié)商后?，調(diào)整乙方?的工作崗位?。三、崗?位紀(jì)律（?一）甲方有?權(quán)按照崗位?職責(zé)，建立?健全各項(xiàng)考?核制度，做?到職權(quán)清晰?、責(zé)任明確?、考核嚴(yán)格?、獎(jiǎng)懲分明?。（二）?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家和?本地方的各?項(xiàng)法律、法?規(guī)，遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度和崗?位紀(jì)律，服?從甲方的領(lǐng)?導(dǎo)和管理。?（三）乙?方如違反規(guī)?章制度和崗?位紀(jì)律，甲?方有權(quán)進(jìn)行?批評(píng)教育，?按照有關(guān)規(guī)?定給予相應(yīng)?的處理。?四、崗位工?作條件（?一）甲方保?障乙方履行?職責(zé)所需的?物質(zhì)技術(shù)條?件，提供必?需的工作條?件和有效的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生防護(hù)措施?。甲方提供?乙方的崗位?工作條件須?以書面形式?告知乙方。?（二）甲?方嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)職?工工作時(shí)間?和工休假日?等規(guī)定，對(duì)?乙方實(shí)行符?合職業(yè)特點(diǎn)?的工作日制?。（三）?甲方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)工作需要?為乙方提供?職業(yè)道德、?專業(yè)技術(shù)、?業(yè)務(wù)知識(shí)、?安全生產(chǎn)和?規(guī)章制度等?方面的培訓(xùn)?。五、工?資福利與社?會(huì)保險(xiǎn)待遇?（一）甲?方根據(jù)國(guó)家?政策和單位?的有關(guān)規(guī)定?、乙方從事?的崗位以及?乙方的工作?表現(xiàn)、工作?成果和貢獻(xiàn)?大小，以貨?幣形式按時(shí)?足額支付乙?方的工資待?遇。乙方工?資的構(gòu)成和?標(biāo)準(zhǔn)如下：?_____?（二）乙?方工資調(diào)整?，獎(jiǎng)金、津?貼、補(bǔ)貼以?及特殊情況?下的工資支?付等，均按?照國(guó)家政策?和單位的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。（三）?乙方享受國(guó)?家和單位規(guī)?定的各項(xiàng)福?利待遇。本?合同中未盡?的權(quán)益，乙?方在合同期?內(nèi)因工或非?因工負(fù)傷、?致殘、疾病?及死亡等事?宜按照國(guó)家?政策和單位?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。（?四）參加社?會(huì)保險(xiǎn)的單?位，甲方按?照國(guó)家和地?方的有關(guān)規(guī)?定按期為乙?方繳付失業(yè)?保險(xiǎn)金、醫(yī)?療保險(xiǎn)金、?養(yǎng)老保險(xiǎn)金?以及其他社?會(huì)保險(xiǎn)金。?乙方個(gè)人應(yīng)?繳納的部分?可以由甲方?從乙方的工?資中代為扣?繳，統(tǒng)一辦?理有關(guān)手續(xù)?，并及時(shí)以?書面形式告?知乙方。?六、聘用合?同的變更?（一）甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以變?更本合同的?相關(guān)內(nèi)容。?（二）本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章和政策?已經(jīng)發(fā)生變?化的，應(yīng)當(dāng)?依法變更本?合同的相關(guān)?內(nèi)容。（?三）本合同?確需變更的?，由甲乙雙?方按照規(guī)定?程序簽訂《?聘用合同變?更書》（附?件一），以?書面形式確?定合同變更?的內(nèi)容。?（四）乙方?年度考核或?者聘期考核?不合格，甲?方可以調(diào)整?乙方的崗位?或安排其離?崗接受必要?的培訓(xùn)后調(diào)?整崗位，并?向乙方出具?《崗位調(diào)整?通知書》（?附件二），?對(duì)本合同作?出相應(yīng)的變?更。七、?聘用合同的?解除（一?）甲方、乙?方雙方經(jīng)協(xié)?商一致，可?以解除本合?同。（二?）乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時(shí)單方?面解除本合?同：1、?連續(xù)曠工超?過10個(gè)工?作日或者1?年內(nèi)累計(jì)曠?工超過20?個(gè)工作日的?;2、未?經(jīng)甲方同意?，擅自出國(guó)?或者出國(guó)逾?期不歸的;?3、違反?工作規(guī)定或?者操作規(guī)程?，發(fā)生責(zé)任?事故，或者?失職、瀆職?，造成嚴(yán)重?后果的;?4、嚴(yán)重?cái)_?亂工作秩序?，致使甲方?、其他單位?工作不能正?常進(jìn)行的;?5、被判?處拘役、有?期徒刑緩刑?以及有期徒?刑以上刑罰?收監(jiān)執(zhí)行，?或者被勞動(dòng)?教養(yǎng)的。?對(duì)在試用期?內(nèi)被證明不?符合本崗位?要求又不同?意單位調(diào)整?其工作崗位?的，甲方也?可以隨時(shí)單?方面解除本?合同。（?三）乙方有?下列情形之?一，甲方可?以單方面解?除本合同，?但是應(yīng)當(dāng)提?前____?日以書面形?式通知乙方?：1、乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方安排的?其他工作的?;2、乙?方年度考核?或者聘期考?核不合格，?又不同意甲?方調(diào)整其工?作崗位的，?或者雖同意?調(diào)整工作崗?位，但到新?崗位后考核?仍不合格的?。（四）?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?解除本合同?：1、乙?方患病或者?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;2?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?和哺乳期內(nèi)?的;3、?因工負(fù)傷，?治療終結(jié)后?經(jīng)勞動(dòng)能力?鑒定機(jī)構(gòu)鑒?定為1至4?級(jí)喪失勞動(dòng)?能力的;?4、患職業(yè)?病以及現(xiàn)有?醫(yī)療條件下?難以治愈的?嚴(yán)重疾病或?者精神病的?;5、乙?方正在接受?紀(jì)律審查尚?未作出結(jié)論?的;6、?屬于國(guó)家規(guī)?定的不得解?除本合同的?其他情形的?。（五）?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時(shí)?單方面解除?本合同：?1、在試用?期內(nèi)的;?2、考入普?通高等院校?的;3、?被錄用或者?選調(diào)為公務(wù)?員的;4?、依法服兵?役的。除?上述情形外?，乙方提出?解除本合同?未能與甲方?協(xié)商一致的?，乙方應(yīng)當(dāng)?堅(jiān)持正常工?作，繼續(xù)履?行本合同;?6個(gè)月后再?次提出解除?本合同仍未?能與甲方協(xié)?商一致的，?即可單方面?解除本合同?。（六）?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使合同?無法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的，?雙方均可以?單方面解除?本合同。?（七）有下?列情形之一?的，甲方應(yīng)?當(dāng)根據(jù)乙方?在本單位的?實(shí)際工作年?限向其支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：?1、甲方?提出解除本?合同，乙方?同意解除的?;2、乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方安排的?其他工作，?甲方單方面?解除本合同?的;3、?乙方年度考?核或者聘期?考核不合格?，又不同意?甲方調(diào)整其?工作崗位的?，或者雖同?意調(diào)整工作?崗位，但到?新崗位后考?核仍不合格?，甲方單方?面解除本合?同的。經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償以乙?方在甲方每?工作1年，?支付其本人?1個(gè)月的上?年月平均工?資為標(biāo)準(zhǔn);?月平均工資?高于當(dāng)?shù)卦?平均工資3?倍以上的，?按當(dāng)?shù)卦缕?均工資的3?倍計(jì)算。?（八）合同?解除后，甲?方應(yīng)當(dāng)為乙?方開具《解?除聘用合同?證明書》（?附件三），?并辦理相關(guān)?手續(xù)。甲、?乙雙方應(yīng)當(dāng)?在3個(gè)月內(nèi)?辦理人事檔?案轉(zhuǎn)移手續(xù)?。甲方不得?以任何理由?扣留乙方的?人事檔案，?乙方不得無?故不辦理檔?案轉(zhuǎn)移手續(xù)?。符合規(guī)定?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?條件的，甲?方應(yīng)當(dāng)按照?國(guó)家和本地?方的有關(guān)規(guī)?定給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?（九）乙?方在涉密崗?位工作的，?解除本合同?應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)?家有關(guān)涉密?人員管理的?規(guī)定。八?、聘用合同?的終止（?一）有下列?情形之一的?，本合同終?止：1、?本合同期限?屆滿;2?、甲、乙雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn);3?、乙方按照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定退休或退?職的;4?、乙方死亡?或者被人民?法院宣告死?亡的;5?、甲方被依?法注銷、撤?銷或者解散?的。（二?）聘用合同?終止后，甲?方應(yīng)當(dāng)為乙?方開具《終?止聘用合同?證明書》（?附件四），?并辦理相關(guān)?手續(xù)。九?、聘用合同?的續(xù)簽本?合同期滿前?，甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以按照規(guī)?定的程序續(xù)?簽聘用合同?，續(xù)簽聘用?合同應(yīng)當(dāng)在?聘用合同期?滿前___?_日內(nèi)辦理?。續(xù)簽的聘?用合同期限?和工作內(nèi)容?等由雙方協(xié)?商確定，并?簽訂《聘用?合同續(xù)簽書?》（附件五?）。聘用?合同期滿，?沒有辦理終?止聘用合同?手續(xù)而存在?事實(shí)聘用工?作關(guān)系的，?視為延續(xù)聘?用合同，延?續(xù)聘用合同?的期限與原?合同期限相?同，但最長(zhǎng)?不超過乙方?達(dá)到退休年?齡的年限。?十、違反?聘用合同的?責(zé)任（一?）甲方違約?責(zé)任1、?甲方有下列?情形之一的?，應(yīng)當(dāng)向乙?方支付賠償?金：（1?）克扣或者?無故拖欠乙?方工資的;?（2）解?除本合同后?，未依照有?關(guān)規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)?。支?賠償金的標(biāo)?準(zhǔn)為：__?___2?、因甲方違?反本合同約?定而造成乙?方損失的，?甲方應(yīng)當(dāng)按?照乙方的實(shí)?際損失承擔(dān)?賠償責(zé)任。?甲方違反本?合同約定，?造成乙方中?斷履行合同?的，應(yīng)繼續(xù)?履行合同，?同時(shí)負(fù)責(zé)賠?償在合同中?斷期間乙方?的經(jīng)濟(jì)損失?。（二）?乙方違約責(zé)?任1、乙?方經(jīng)甲方出?資培訓(xùn)，原?約定的服務(wù)?期未滿而提?出解除本合?同的，應(yīng)當(dāng)?向甲方賠償?培訓(xùn)費(fèi)，標(biāo)?準(zhǔn)為：__?___2?、乙方違反?本合同的約?定，使用或?者允許他人?使用甲方的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)、?技術(shù)秘密的?，應(yīng)當(dāng)依法?承擔(dān)法律責(zé)?任。3、?因乙方違反?本合同約定?而造成甲方?損失的，乙?方應(yīng)當(dāng)按照?甲方的實(shí)際?損失承擔(dān)賠?償責(zé)任。乙?方違反本合?同約定，造?成甲方中斷?履行合同的?，應(yīng)繼續(xù)履?行合同，同?時(shí)負(fù)責(zé)賠償?在合同中斷?期間甲方的?經(jīng)濟(jì)損失。?（三）雙?方共同約定?的其他違約?責(zé)任條款?1、___?__2、?_____?十一、雙?方約定的其?他事項(xiàng)（?一）___?__（二?）____?_十二、?爭(zhēng)議處理?甲乙雙方因?履行聘用合?同發(fā)生爭(zhēng)議?的，由當(dāng)事?人雙方協(xié)商?解決。當(dāng)事?人也可以自?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起60日?內(nèi)向有管轄?權(quán)的人事爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?;對(duì)仲裁裁?決不服的，?可以自收到?仲裁裁決之?日起___?_日內(nèi)向甲?方所在地或?者聘用合同?履行地的基?層人民法院?提起訴訟。?一方當(dāng)事人?在法定期間?內(nèi)不起訴又?不履行仲裁?裁決的，另?一方當(dāng)事人?可以向人民?法院申請(qǐng)執(zhí)?行。十三?、附則1?、甲方有權(quán)?根據(jù)國(guó)家和?本地方的法?律、法規(guī)及?有關(guān)政策的?規(guī)定，制定?本單位的規(guī)?章制度，并?以適當(dāng)方式?公告，或告?知乙方，作?為履行本合?同的依據(jù)。?乙方應(yīng)當(dāng)熟?知本單位的?規(guī)章制度，?并嚴(yán)格遵守?。2、本?合同一式三?份，聘用單?位和受聘人?員當(dāng)事人雙?方各執(zhí)一份?，一份存入?受聘人員個(gè)?人檔案。?甲方：__?___（蓋?章）?????乙方?：____?_（簽字蓋?章）法定?代表人或委?托代理人（?簽字蓋章）?聘用合同?書（三）?借方（聘用?方）：__?___乙?方（受聘方?）：___?__借乙?雙方根據(jù)國(guó)?家和___?_市有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定，?按照自愿、?平等、協(xié)商?一致的原則?，簽訂本合?同。第一?條合同期限?1.合同?有效期：自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止（其中?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日為見習(xí)期?/試用期）?，合同期滿?聘用關(guān)系自?然終止。?2.聘用合?同期滿前一?個(gè)月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3.簽訂?聘用合同的?期限，不得?超過國(guó)家規(guī)?定的退離休?時(shí)間，國(guó)家?和____?市另有規(guī)定?可以延長(zhǎng)（?推遲）退休?年齡（時(shí)間?）的，可在?乙方達(dá)到法?定離退休年?齡時(shí)，再根?據(jù)規(guī)定條件?，續(xù)訂聘用?合同。4?.本合同期?滿后，任何?一方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘用?合同的，應(yīng)?在合同期滿?前一個(gè)月書?面通知對(duì)方?。第二條?試用期限?試用期限為?____天?，即從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第三?條工作崗位?1.甲方?根據(jù)工作任?務(wù)需要及乙?方的崗位意?向與乙方簽?訂崗位聘用?合同，明確?乙方的具體?工作崗位及?職責(zé)。2?.甲方根據(jù)?工作需要及?乙方的業(yè)務(wù)?、工作能力?和表現(xiàn)，可?以調(diào)整乙方?的工作崗位?，重新簽訂?崗位聘任合?同。第四?條工作條件?和勞動(dòng)保護(hù)?1.甲方?實(shí)行每周工?作____?小時(shí)，每天?工作___?_小時(shí)的工?作制度。?2.甲方為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?的人身安全?及人體不受?危害的環(huán)境?條件下工作?。3.甲?方根據(jù)乙方?工作崗位的?實(shí)際情況，?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定向乙方?提供必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。4.?甲方可根據(jù)?工作需要組?織乙方參加?必要的業(yè)務(wù)?知識(shí)培訓(xùn)。?第五條工?作報(bào)酬1?.根據(jù)國(guó)家?、市政府和?單位的有關(guān)?規(guī)定，甲方?按月支付乙?方工資，為?____元?人民幣。?2.甲方根?據(jù)國(guó)家、市?政府和單位?的有關(guān)規(guī)定?，調(diào)整乙方?的工資。?3.乙方享?受規(guī)定的福?利待遇。?4.乙方享?受國(guó)家規(guī)定?的法定節(jié)假?日、寒暑假?、探親假、?婚假、計(jì)劃?生育等假期?。5.甲?方按期為乙?方繳付養(yǎng)老?保險(xiǎn)金、待?業(yè)保險(xiǎn)金和?其它社會(huì)保?險(xiǎn)金。第?六條工作紀(jì)?律、獎(jiǎng)勵(lì)和?懲處1.?乙方應(yīng)遵守?國(guó)家的法律?、法規(guī)。?2.乙方應(yīng)?遵守甲方規(guī)?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，自?覺服從甲方?的管理、教?育。3.?甲方按市政?府和單位有?關(guān)規(guī)定，依?照乙方的工?作實(shí)績(jī)、貢?獻(xiàn)大小給予?獎(jiǎng)勵(lì)。4?.乙方如違?反甲方的規(guī)?章制度、勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方按市政府?和單位的有?關(guān)規(guī)定經(jīng)予?處罰。第?七條病舉和?事假1.?乙方請(qǐng)病舉?，須憑甲方?指定的醫(yī)生?證明，乙方?在一個(gè)合同?期（___?_年或__?___學(xué)年?）內(nèi)，累計(jì)?病舉不滿_?___天，?工資按照_?___%發(fā)?給;超過_?___天后?，甲方有權(quán)?解除聘用合?同;若未解?除合同，工?資將按__?__%發(fā)給?，直至恢復(fù)?正常工作為?止。在合同?期內(nèi)乙方因?公出差，在?當(dāng)?shù)卣?定的醫(yī)院就?診的醫(yī)療費(fèi)?用，由甲方?支付;因私?外出就診的?醫(yī)療費(fèi)用自?理。2.?乙方請(qǐng)事假?須經(jīng)甲方同?意，甲方將?按日扣發(fā)工?資，在合同?期（___?_年或__?___學(xué)年?）內(nèi)，事假?累計(jì)不得超?過____?天，連續(xù)事?假不得超過?____天?：超過__?__天，將?扣發(fā)___?_天工資。?未經(jīng)甲方同?意而擅離職?守的，曠職?____天?，扣發(fā)__?__天工資?，情節(jié)嚴(yán)重?的，甲方有?權(quán)解除合同?，并追究乙?方的違約責(zé)?任。第八?條聘用合同?的變更、終?止和解除?1.聘用合?同依法簽訂?后，合同雙?方必須全面?履行合同規(guī)?定的義務(wù)，?任何一方不?得擅自變更?合同。確需?變更時(shí)，雙?方應(yīng)協(xié)商一?致，并按原?簽訂程序變?更合同。雙?方未達(dá)成一?致意見的，?原合同繼續(xù)?有效。2?.聘用合同?期滿或者雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)時(shí)，聘?用合同即自?行終止。在?聘用合同期?滿一個(gè)月前?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。3?.甲方單位?被撤消，聘?用合同自行?終止。4?.經(jīng)聘用合?同雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?，聘用合同?可以解除。?5.乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同。?（1）在?試用期內(nèi)被?證明不符合?聘用條件的?;（2）?嚴(yán)重違反工?作紀(jì)律或聘?用單位規(guī)章?制度的;?（3）故意?不完成工作?任務(wù)，給公?司造成嚴(yán)重?損失的;?（4）嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方單位利益?造成重大損?害的;（?5）被依法?追究刑事責(zé)?任的。6?.有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?，但應(yīng)提前?三十天以書?面形式通知?受聘方。?（1）乙方?患病或非因?工負(fù)傷醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作，也不愿?從事甲方另?行安排適當(dāng)?工作的;?（2）乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?（3）聘用?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使已簽訂?的聘用合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更聘用合同?達(dá)成協(xié)議的?;（4）?乙方不履行?聘用合同的?。7.有?下列情形之?一的，甲方?不能終止或?解除聘用合?同（1）?乙方患病或?負(fù)傷在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;（2?）女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;（3?）法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?8.有下列?情形之一的?，乙方可以?通知聘用單?位解除聘用?合同。（?1）在試用?期內(nèi)的;?（2）甲方?未按照聘用?合同約定支?付工作報(bào)酬?或者提供工?作條件的。?9.乙方?要求解除聘?用合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?天以書面形?式通知甲方?。第九條?違反和解除?聘用合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?1.經(jīng)聘用?合同當(dāng)事人?協(xié)商一致，?由甲方解除?聘用合同的?（不包括在?見習(xí)期），?甲方應(yīng)根據(jù)?乙方在本單?位工作年限?，每滿一年?發(fā)給相當(dāng)于?一個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，最多不超?過十二個(gè)月?。2.乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?仍不能勝任?工作，由甲?方解除聘用?合同的，甲?方應(yīng)按其在?本單位工作?年限，工作?時(shí)間每滿一?年，發(fā)給相?當(dāng)于一個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，最?多不超過十?二個(gè)月。?3.聘用合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使已簽訂的?合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更合同?達(dá)成協(xié)議，?由甲方解除?聘用合同的?，甲方按受?聘方員在本?單位工作年?限，工作時(shí)?間每滿一年?發(fā)給相當(dāng)一?個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。4.甲?方單位被撤?銷的，甲方?應(yīng)在被撤銷?前按乙方在?本單位工作?年限支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?工作時(shí)間每?滿一年，發(fā)?給相當(dāng)一個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的工資計(jì)?算數(shù)為乙方?被解除聘用?合同的上一?年月平均工?資）。5?.聘用合同?履行期間，?乙方要求解?除聘用合同?的，應(yīng)按不?滿聘用合同?規(guī)定的期限?，支付當(dāng)月?基本工資作?為的違約金?給甲方。?6.乙方因?甲方未按照?聘用合同的?約定支付工?作報(bào)酬而通?知甲方解除?聘用合同的?，甲方應(yīng)按?合同約定結(jié)?算并解除聘?用合同的同?時(shí)支付欠發(fā)?的工作報(bào)酬?。第十條?其它事項(xiàng)?1.甲乙雙?方因?qū)嵤┢?用合同發(fā)生?人事爭(zhēng)議，?按法律規(guī)定?應(yīng)先申請(qǐng)仲?裁，如一方?對(duì)仲裁裁決?不服，可以?向人民法院?提起訴訟。?2.本合?同一式叁份?，甲方二份?，乙方一份?，經(jīng)甲、乙?雙方簽字后?生效。3?.本合同條?款如與國(guó)家?法律、法規(guī)?相抵觸時(shí)，?以國(guó)家法律?、法規(guī)為準(zhǔn)?。借方（?蓋章）：_?____???????乙方?（簽字）：?_____?代表人（?簽字）：_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日簽訂?地簽訂地點(diǎn)?：____?_???????簽?訂地點(diǎn)：_?____?聘用合同書?（四）甲?方：___?__乙方?：____?_甲方因?經(jīng)營(yíng)管理需?要，經(jīng)過考?核，聘請(qǐng)乙?方為公司管?理人員，遵?照國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)法律法?規(guī)，經(jīng)雙方?友好協(xié)商，?達(dá)成以下聘?用協(xié)議：?一、甲方聘?請(qǐng)乙方為公?司的___?__。二?、聘用合同?期限從乙方?到甲方工作?時(shí)起至退休?時(shí)止。三?、乙方的工?資待遇_?____?四、乙方的?職權(quán)范圍?_____?五、甲方?的基本權(quán)利?與義務(wù)1?.根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)管理的?需要和本公?司的規(guī)章制?度及本合同?的各項(xiàng)條款?對(duì)乙方進(jìn)行?管理。2?.保護(hù)乙方?的合法權(quán)益?，按合同規(guī)?定付給乙方?工資、獎(jiǎng)金?、津貼及_?____福?利和其他約?定的補(bǔ)貼。?3.做好?乙方工作前?的培訓(xùn)并提?供符合國(guó)家?安全標(biāo)準(zhǔn)的?工作衛(wèi)生條?件。4.?依照國(guó)家及?公司管理規(guī)?定對(duì)乙方進(jìn)?行獎(jiǎng)懲；在?乙方___?__、不認(rèn)?真履行職責(zé)?的情況下，?甲方可以終?止與乙方的?聘用合同關(guān)?系；在乙方?不能勝任工?作的情況下?，甲方有權(quán)?對(duì)乙方的工?作進(jìn)行調(diào)整?，乙方必須?服從安排。?5.其他?法律法規(guī)和?公司規(guī)章制?度規(guī)定及合?同約定的權(quán)?利義務(wù)。?六、乙方的?基本權(quán)利和?義務(wù)1.?享受法律法?規(guī)和合同規(guī)?定的待遇，?在職權(quán)范圍?內(nèi)充分行使?權(quán)利，不受?任何非法和?無理的干擾?。2.遵?守國(guó)家法律?法規(guī)和甲方?的規(guī)章制度?，在工作職?能范圍內(nèi)，?服從甲方的?工作分配、?安排。按時(shí)?、按質(zhì)、按?量的完成甲?方下達(dá)的工?作任務(wù)或經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)。?3.保守甲?方的商業(yè)秘?密，如乙方?泄露秘密，?給甲方造成?損失的，除?承擔(dān)法律責(zé)?任外，還要?賠償甲方的?經(jīng)濟(jì)損失。?5.乙方?執(zhí)行甲方交?給任務(wù)時(shí)，?違反法律法?規(guī)或者甲方?規(guī)章制度，?給甲方造成?損失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。6?.乙方不得?利用在甲方?的地位和職?權(quán)為自己謀?取私利；不?得利用職權(quán)?_____?或者其他非?法收入，不?得侵占甲方?的財(cái)產(chǎn)。?7.乙方不?得挪用甲方?的資金或者?將甲方資金?借貸給他人?，不得以甲?方資產(chǎn)為他?人提供債務(wù)?擔(dān)保；不得?將甲方資金?以其個(gè)人名?義或者其他?個(gè)人名義開?立帳戶存儲(chǔ)?。9.其?他法律法規(guī)?和甲方規(guī)章?制度規(guī)定及?本合同約定?的權(quán)利義務(wù)?。七、合?同的變更和?解除本合?同生效后，?甲乙雙方無?正當(dāng)理由不?得變更合同?或提前解除?合同；如現(xiàn)?實(shí)情況發(fā)生?變化，雙方?可以協(xié)商變?更合同或解?除合同；任?何一方解除?合同，須提?前____?天通知對(duì)方?，方能解除?合同，并辦?理有關(guān)手續(xù)?，如一方違?反以上規(guī)定?應(yīng)給予另一?方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)?賠償。八?、違約責(zé)任?：如合同一?方違反以上?合同之規(guī)定?，除賠償另?一方的直接?經(jīng)濟(jì)損失外?還應(yīng)給予對(duì)?方____?元的違約金?。九、如?本合同發(fā)生?糾紛，提交?市勞動(dòng)__?___委員?會(huì)解決。?十、未盡事?宜，雙方根?據(jù)相關(guān)勞動(dòng)?法律法規(guī)和?省市的相關(guān)?政策規(guī)定，?協(xié)商予以補(bǔ)?充解決。?十一、本合?同一式三份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?報(bào)鑒證機(jī)關(guān)?存留一份。?本合同自雙?方簽字之日?起生效。?甲方：__?___??????????????乙方?：____?_法定代?表人：__?___（?或委托人）?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日聘?用合同書（?五）甲方?（法人名稱?）：___?__法人?代表或委托?代理人：_?____?乙方（被聘?方）：__?___一?