2023工程項目管理年終工作總結標準范文(2篇)_第1頁
2023工程項目管理年終工作總結標準范文(2篇)_第2頁
2023工程項目管理年終工作總結標準范文(2篇)_第3頁
2023工程項目管理年終工作總結標準范文(2篇)_第4頁
2023工程項目管理年終工作總結標準范文(2篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第9頁共9頁2023?工程項目?管理年終?工作總結?標準范文?(一)?____?年全年工?作資料:?___?_年我負?責施工的?資料是_?___小?區(qū)住宅工?程,共包?括___?_棟7+?1框架住?宅樓,建?筑面積2?6500?m2。該?工程為公?司重點工?程項目,?____?年___?_月__?__日進?場施工。?目前已經(jīng)?完成主體?工程以及?部分內外?裝修工程?。(二?)全年各?項工作完?成狀況:?(1)?工程質量?完成狀況?:__?__小區(qū)?是公司_?___年?重點建設?項目,我?作為項目?經(jīng)理被公?司批準后?,立即開?始了項目?部的組建?工作。首?先根據(jù)濱?河灣的工?作要求,?從公司抽?調了工作?人員,建?立了質量?管理體系?、項目管?理目標和?管理人員?崗位職責?制。__?__小區(qū)?的質量目?標為建立?無質量通?病小區(qū),?為此公司?下發(fā)了許?多預防措?施和實施?辦法。為?保證整個?目標的實?現(xiàn),我組?織項目部?管理人員?根據(jù)自己?的實踐經(jīng)?驗,結合?工程的特?點,編制?了項目部?質量預防?措施。工?程開工以?后,我們?嚴格控制?施工質量?,從基礎?開始,一?步一個腳?印的進行?。模板工?程重點控?制結構尺?寸和支撐?牢固性,?確保設計?尺寸的準?確和觀感?的質量。?鋼筋工程?重點控制?綁扎質量?,尤其是?鋼筋實物?的間距和?位置。在?施工過程?中,我要?求堅決落?實公司預?防措施資?料,并且?堅持進行?樣板引路?,同時組?織管理人?員對其他?項目部在?建工程進?行參觀學?習,作到?揚長避短?,提高了?項目部人?員的質量?爭先意識?。砼工程?重點控制?了砼的澆?注和養(yǎng)護?工作。規(guī)?范澆注、?及時養(yǎng)護?是保證砼?質量的根?本途徑。?在整個主?體施工期?間,我們?認真進行?了落實。?迄今為止?,未發(fā)現(xiàn)?砼裂縫現(xiàn)?象。整個?主體工程?的施工,?經(jīng)過項目?的認真控?制,全部?施工資料?貼合設計?要求,主?體質量較?好,受到?了金屋地?產(chǎn)的獎勵?,到達了?預期的質?量目標。?(2)?工程生產(chǎn)?及進度控?制:_?___小?區(qū)開工以?后,我按?照公司要?求工期,?組織制定?了施工進?度網(wǎng)絡計?劃以及勞?動力計劃?。并且根?據(jù)施工進?度要求,?與各個施?工班組簽?定了質量?、進度、?安全控制?協(xié)議書。?對其具體?進度、生?產(chǎn)資料提?出了具體?要求。在?生產(chǎn)過程?中,我根?據(jù)實際狀?況,透過?制定月計?劃和周計?劃,對整?個工程生?產(chǎn)進行了?控制管理?。施工初?期,因為?項目開工?較晚,勞?動力出現(xiàn)?不足。對?此,項目?部多方召?集人員,?經(jīng)過努力?,基本上?保證了施?工的要求?。在施工?過程中,?思考到砼?澆筑數(shù)量?較大,我?采取了現(xiàn)?場澆注和?使用商品?砼的方法?,提高了?施工進度?。在分?包隊伍進?場施工后?,根據(jù)金?屋地產(chǎn)的?要求,及?時調整了?施工部署?,為分包?方施工創(chuàng)?造了施工?條件。到?____?年終,整?個工程完?成了主體?工程,外?裝修工程?完成4_?___,?內裝修工?程完成3?____?。從整個?工程進度?來看,與?原計劃工?期相比有?滯后。為?此,我在?場區(qū)冬季?回填土、?項目停工?的一段時?間內,抓?緊時間組?織進行了?下房砌體?和回填土?等的施工?。為__?__年春?季施工減?輕了工作?量,確保?了整個工?程的順利?交付。?(3)安?全、設備?管理:?施工進場?的準備期?間,我組?織項目部?按照省級?禮貌工地?的目標對?全場的施?工作業(yè)區(qū)?進行了規(guī)?劃布置。?根據(jù)項目?工程特點?,制定了?設備需用?計劃,并?組織了布?置和安裝?。施工中?,我堅持?將安全管?理作為日?常管理的?重點,將?確保職工?的生命安?全作為自?己的第一?要務???架工程,?支撐體系?和臨邊防?護是安全?管理的重?點,為此?,我從以?下幾個方?面加強了?管理工作?:①加?強安全技?術交底工?作。透過?進場時的?三級安全?教育、上?崗時的專?項安全交?底來加強?職工的安?全意識。?②加強?安全檢查?和巡視,?及時發(fā)現(xiàn)?問題,及?時整改,?杜絕安全?隱患。加?強建筑物?臨邊的安?全防護。?同時,對?現(xiàn)場的全?部設備實?行了專人?專機管理?。設備進?場時項目?部統(tǒng)一進?行檢查,?合格后進?行理解。?施工中,?定期進行?設備的維?修、保養(yǎng)?和檢查,?及時發(fā)現(xiàn)?安全隱患?,及時進?行修理更?換。整個?施工期間?。未發(fā)生?重大安全?事故,一?般安全事?故控制在?了___?_‰以內?,保證了?廣大職工?的生命安?全,到達?預期安全?生產(chǎn)目標?的要求。?(4)?材料、降?本和人工?費的管理?:材料?管理中,?我根據(jù)施?工預算,?組織制定?了施工材?料需用計?劃。同時?針對本工?程外租賃?材料數(shù)量?較大的實?際狀況。?我組織各?個班組制?定了材料?使用計劃?和返還計?劃。整個?施工期間?,項目及?時返還了?各種材料?和器具,?沒有發(fā)生?積壓現(xiàn)象?。材料使?用中,我?要求大家?堅持限額?領料制度?,根據(jù)施?工預算,?安排項目?管理人員?及時統(tǒng)計?各個班組?的施工資?料和數(shù)量?,并且及?時與預算?量進行比?較分析,?控制各個?分項工程?的材料使?用以及人?工費的發(fā)?放。各個?班組使用?的機具和?材料,均?要求由各?個班組集?中領用,?耗損材料?按照預算?量進行考?核,每層?進行統(tǒng)計?,發(fā)現(xiàn)浪?費時及時?糾正整改?。周轉材?料使用完?畢后由各?個班組統(tǒng)?一返還,?數(shù)量不足?則由各班?組負責賠?償。(?5)全年?工作存在?的不足:?①工程?質量:主?體施工期?間,工程?質量控制?較嚴,工?程質量比?較好。但?是在填充?墻施工中?,由于思?想上有所?放松,構?造柱砼澆?注不理想?,跑、漏?較多。這?對我來說?是一個教?訓,提醒?自己對后?期的質量?管理需要?進一步加?強。②?施工進度?:從總體?來講,進?度基本上?到達了金?屋的要求?。但是與?其他項目?部進行比?較,進度?較慢。還?需要自己?進一步加?強進度管?理、總結?不足,加?強人力組?織,彌補?前期施工?的不足。?(6)?____?年工作計?劃:在?新的一年?中,我將?從以下幾?點作出努?力、作好?工作。?①繼續(xù)抓?好濱河灣?項目管理?工作:濱?河灣工程?在___?_年的工?作為內外?裝修工程?和室外工?程等,時?間緊、任?務重。思?考到項目?總工期要?求,我將?繼續(xù)抓好?施工生產(chǎn)?進度控制?,用心組?織好人力?投入,確?保工程按?照預期要?求全部完?成,保證?整個小區(qū)?的如期交?付使用。?②加強?業(yè)務知識?學習,繼?續(xù)提高管?理水平:?隨著時代?的前進、?新技術的?運用,務?必進行專?業(yè)技術知?識的再教?育。所以?,在新的?一年中,?我打算首?先加強學?習專業(yè)知?識。盡管?基礎薄弱?,學習很?吃力,但?是我相信?只要努力?,就會有?結果。另?一方面,?用心學習?他人的先?進之處,?作到揚長?避短,進?一步提高?思想認識?,開拓視?野。③?進一步作?好施工管?理工作:?____?年的工作?中,我負?責的工程?盡管有必?須的成績?,但是仍?然存在很?多不足,?需要繼續(xù)?總結和完?善。只有?很好的總?結過去,?才能更好?的服務未?來。新的?一年中,?我要進一?步重點作?好___?_個方面?的管理:?一是人的?管理。人?是管理的?組織者和?執(zhí)行者,?項目管理?人員不能?松懈,只?有全體管?理人員密?切配合,?各負其責?,才能作?到施工各?個環(huán)節(jié)環(huán)?環(huán)相扣,?整體工作?才能井然?有序。二?是物的管?理。也就?是材料的?管理。_?___年?,我將繼?續(xù)在項目?管理中作?好限額領?料制度,?并且進一?步細化,?定期與工?程預算量?進行比較?分析,找?出不足,?制定對策?。三是法?的管理。?也就是施?工方法的?研究和管?理。在公?司各項預?防措施的?基礎上,?結合工程?實際特點?,進行優(yōu)?化和改善?,構成一?套行之有?效的施工?方法,以?便于指導?施工和工?人操作。?總之,?在新的一?年中,我?將進一步?提高自己?,研究和?改善項目?管理辦法?,為公司?的發(fā)展作?出貢獻。?202?3工程項?目管理年?終工作總?結標準范?文(二)?進入_?___公?司已有_?___年?的時間,?回首往事?,幾多緊?張、幾多?無奈,幾?多的歡樂?。在__?__公司?我經(jīng)歷了?從業(yè)務代?表到辦公?室到業(yè)務?部經(jīng)理的?轉變,感?激公司對?我的培養(yǎng)?和信任。?現(xiàn)將工作?中出現(xiàn)的?情景及明?年的工作?打算總結?如下,以?期能有指?導日后工?作推進之?意義。?一、個人?總結_?___個?人工作方?面:(?1)在_?___年?____?月我被任?命為業(yè)務?部經(jīng)理,?在個人工?作方面由?于事務性?工作和與?部門之間?協(xié)調性工?作量的加?大,日常?下小區(qū)的?次數(shù)有所?下降,對?小區(qū)的實?際真實情?景沒有認?真了解,?對小區(qū)的?情景反饋?沒有掌握?真實性,?導致回傳?信息失真?。(2?)另外一?個體現(xiàn)就?是在一些?具體的個?人業(yè)務養(yǎng)?成方面,?對新接待?客戶的回?訪深度剖?析和老客?戶的維護?上頭做得?不夠精細?。對競爭?對手的產(chǎn)?品分析不?夠深入,?對市場情?景的了解?不夠主動?不夠認真?。2、?業(yè)務部內?部管理上?的疏漏?(1)業(yè)?務部人員?專業(yè)培訓?和課外知?識不到位?雖然在?前期,對?到崗的業(yè)?務代表進?行了系統(tǒng)?的培訓,?但在后續(xù)?的專業(yè)培?訓跟進方?面沒有做?到位,導?致業(yè)務代?表你說什?么他都明?白(因為?培訓過)?,你說什?么他又不?明白(因?為他忘了?),所以?持續(xù)的、?不間斷的?學習和培?訓將是后?期工作的?一大重點?。加大力?度搭建專?業(yè)人才培?訓、考核?。(2?)業(yè)務信?息渠道狹?窄,市場?拓展本事?不足我?們的業(yè)務?量沒有大?的發(fā)展,?體現(xiàn)我們?業(yè)務拓展?的不足:?信息范圍?局限,渠?道單一狹?窄,缺乏?規(guī)范管理?;信息甄?別隨意,?跟蹤手段?簡單,缺?乏系統(tǒng)策?劃;市場?拓展思路?不寬廣、?手段不豐?富,單兵?作戰(zhàn)本事?不強,綜?合技能有?待提升。?(3)?工作細節(jié)?控制不足?,導致綜?合效益不?高經(jīng)過?十多年的?品牌沉淀?,企業(yè)治?理日益完?善,企業(yè)?文化不斷?積累???是今日的?____?人,還沒?有專業(yè)操?守和職責?心,沒有?工作熱情?和拼搏精?神,雖然?到處都是?他們忙碌?的身影,?也拉來了?客戶,可?是由于我?們的工作?精細度不?夠高,細?節(jié)控制尚?有不足,?導致綜合?效益不夢?想。比如?:拉來業(yè)?務單子,?可是前期?品牌導入?意識和脫?節(jié)的現(xiàn)場?配合;交?了定金等?出圖,可?是圖紙的?理念和方?案又打動?不了客戶?;等等。?3、客?服中心?(1)前?臺接待對?客戶不夠?認真,導?致客戶第?一印象不?深入前?臺禮儀接?待不夠專?業(yè),沒有?對公司企?業(yè)文化進?行深入理?解,對客?戶的前期?引導不到?位,導致?客戶對公?司品牌不?夠了解,?沒有品牌?信任度和?品牌附加?值。比如?:對公司?的成立時?間、公司?所獲得的?榮譽、公?司的實力?、公司在?目前市場?的認知度?及競爭品?牌的不了?解、不熟?知等等。?(2)?老客戶維?護工作滯?后,導致?老客戶推?介率下降?培養(yǎng)一?個老客戶?的忠誠度?,是一個?企業(yè)長久?發(fā)展的法?寶,開發(fā)?一個新客?戶的難度?和成本大?于維護老?客戶的反?復購買力?和推介率?。而往往?我們疏忽?了這一點?,而導致?客戶的推?介率大大?的降低。?施工過程?中嚴把著?質量關,?售后維修?要進取妥?善。日常?對老客戶?要做好維?護,比如?:日常的?祝福信息?、天氣提?醒、節(jié)日?的祝福賀?卡等等一?些細節(jié)營?銷,維系?老客戶與?公司關系?,也能夠?第一時間?得到老客?戶樣板房?的供給。?二、_?___年?的工作計?劃在_?___年?歲末__?__提出?了“__?__戰(zhàn)略?”...?套餐和.?..套餐?,并經(jīng)過?和專業(yè)教?師的學習?,這個決?策在整個?市場第一?家推出,?應當在市?場上按照?____?的總體思?路是可行?的,在_?___年?應當全力?以赴來做?好這個套?餐方案。?具體工作?業(yè)務部計?劃如下:?1、注?重企業(yè)人?才建設,?增強企業(yè)?競爭力?業(yè)務部擬?建立健全?績效考核?體系,擬?編制完善?《業(yè)務部?員工手冊?》,初步?構成業(yè)務?部激勵機?制,努力?構成“公?平公正、?廣納群賢?、人盡其?才、能上?能下、充?滿活力”?的用人機?制。__?__年公?司共吸引?各類人才?數(shù)余名,?初步實現(xiàn)?“吸引人?才、留住?人才”的?人才戰(zhàn)略?,逐步增?加企業(yè)競?爭力。業(yè)?務部人員?需采用大?浪淘沙制?度,金子?都留下來?為我所用?制定完善?的公司品?牌文化說?辭,加強?前臺接待?和業(yè)務部?全體人員?的學習,?使公司品?牌價值充?分體此刻?日常的接?待中。首?先培養(yǎng)員?工對企業(yè)?的忠誠度?,再用他?們的活力?和對公司?的熱愛來?培養(yǎng)客戶?的忠誠度?。2、?合理利用?經(jīng)營資源?,加強經(jīng)?營配套服?務意識?為了更好?地服務客?戶,提高?客戶簽單?率,客服?中心擬制?定《客戶?管理制度?》,針對?新老客戶?的實際情?景和工程?的特點,?和設計部?從不一樣?風格設計?師安排、?設計方案?、項目經(jīng)?理安排等?方面給予?專業(yè)的提?議和相應?的服務,?做好每一?個細節(jié)使?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論