第10頁(yè)共10頁(yè)辦公室工?作制度模?板1、?匯報(bào)制度?。每周例?會(huì)匯報(bào)個(gè)?人日常工?作完成情?況、上周?例會(huì)安排?工作進(jìn)展?及完成情?況、臨時(shí)?安排工作?完成情況?、個(gè)人業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)情?況、其他?需要匯報(bào)?的工作情?況。特殊?、重大、?緊急工作?任務(wù)應(yīng)視?情及工作?需要隨時(shí)?匯報(bào)。?2、請(qǐng)示?制度。對(duì)?安排的工?作中存在?的不明白?、不清楚?、不確定?事項(xiàng)，應(yīng)?即時(shí)請(qǐng)示?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?，不得擅?自自作主?張、自行?其是。否?則一旦出?現(xiàn)問題追?究本人責(zé)?任。3?、學(xué)習(xí)制?度。每周?一或周五?下午以不?少于__?__小時(shí)?時(shí)間，以?集中學(xué)習(xí)?方式__?__學(xué)習(xí)?上級(jí)黨委?政府決策?部署、辦?公室一般?業(yè)務(wù)知識(shí)?、個(gè)人本?職業(yè)務(wù)、?管委會(huì)規(guī)?章制度等?。個(gè)人自?學(xué)每周不?少于__?__小時(shí)?。此項(xiàng)工?作由侯明?負(fù)責(zé)按月?制定計(jì)劃?并___?_實(shí)施。?集中和個(gè)?學(xué)習(xí)情況?納入例會(huì)?個(gè)匯報(bào)內(nèi)?容。4?、請(qǐng)銷假?制度。嚴(yán)?格落實(shí)管?委會(huì)請(qǐng)銷?假制度。?臨時(shí)外出?半天以內(nèi)?的由本人?口頭向辦?公室主任?請(qǐng)假，半?天以上的?需書面按?程序逐級(jí)?請(qǐng)假并在?____?人事辦報(bào)?備，返回?后當(dāng)天及?時(shí)向辦公?室主任及?____?人事辦銷?假。緊急?、特殊情?況下本人?不能書面?請(qǐng)假的，?應(yīng)事先口?頭向辦公?室主任請(qǐng)?假，并委?托辦公室?____?人代辦。?凡未請(qǐng)假?或未及時(shí)?銷假的一?律按曠工?處理。?5、督查?通報(bào)制度?。按照辦?公室人員?分工，做?好開發(fā)區(qū)?機(jī)關(guān)作風(fēng)?、效能、?重大項(xiàng)目?督查通報(bào)?工作。內(nèi)?部每周督?查辦_?___公?室個(gè)人完?成本職業(yè)?務(wù)、周例?會(huì)安排工?作及領(lǐng)導(dǎo)?臨時(shí)安排?的工作，?日常遵章?守紀(jì)等機(jī)?關(guān)作風(fēng)情?況，每周?進(jìn)行通報(bào)?。6、?協(xié)調(diào)配合?制度。辦?公室所有?人員要樹?立全局意?識(shí)、配合?意識(shí)，做?到分工不?分家，積?極主動(dòng)搞?好相互配?合，決不?允許出現(xiàn)?推諉扯皮?現(xiàn)象。根?據(jù)辦公室?個(gè)人工作?分工情況?，需要內(nèi)?部相關(guān)人?員配合的?工作，可?由辦公室?領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一?安排或視?情由主要?負(fù)責(zé)人安?排，相關(guān)?人員不得?借故推脫?。7、?責(zé)任追究?制度。對(duì)?工作責(zé)任?心不強(qiáng)、?粗心大意?以及作風(fēng)?松散、工?作效率低?下、執(zhí)行?力差導(dǎo)致?工作不能?按時(shí)保質(zhì)?保量完成?工作或造?成不良影?響的，嚴(yán)?格按照誰?分管、誰?負(fù)責(zé)的原?則追究個(gè)?人責(zé)任，?并按管委?會(huì)有關(guān)制?度規(guī)定予?以處理。?8、周?例會(huì)制度?。辦公室?例會(huì)，一?般每周召?開一次，?必要時(shí)由?辦公室主?任決定可?隨時(shí)召開?。主要內(nèi)?容是傳達(dá)?貫徹上級(jí)?文件和會(huì)?議精神及?要求、研?究解決辦?公室工作?中的重大?問題、研?究其他重?要問題。?無特殊原?因不得遲?到或缺席?例會(huì)。?9、考勤?制度：?一、管委?會(huì)全體干?部要于早?10。0?0前到七?樓會(huì)議室?集中觀看?學(xué)習(xí)，如?遇特殊情?況不能按?時(shí)到崗者?，須提前?向辦公室?主任請(qǐng)假?或說明情?況。二?、10：?00前簽?到者為按?時(shí)到崗；?10：0?0一10?：30簽?到者視為?遲到；1?0：30?后未簽到?者視為缺?勤。三?、辦公室?____?的各類活?動(dòng)無故不?參加，視?為缺勤。?四、辦?公室每月?對(duì)考勤情?況進(jìn)行一?次匯總通?報(bào)。五?、在機(jī)關(guān)?考勤中每?遲到__?__次，?視為缺勤?____?次，全年?累計(jì)缺勤?超過__?__次，?年終考核?不得確定?為優(yōu)秀等?次。1?0、行文?制度：?一、審簽?程序以?管委會(huì)名?義發(fā)布的?文電，由?管委會(huì)分?管副主任?核稿，管?委會(huì)辦公?室主任審?核，管委?會(huì)主任簽?發(fā)；以管?委會(huì)綜合?辦公室名?義發(fā)布的?文電，由?辦公室副?主任核稿?，辦公室?主任簽發(fā)?；《政務(wù)?信息》由?綜合辦信?息負(fù)責(zé)同?志編稿，?《督查通?報(bào)》由紀(jì)?檢監(jiān)察辦?公室負(fù)責(zé)?編稿，辦?公室主任?簽發(fā)。?二、行文?責(zé)任5?所有文電?的發(fā)布都?要突出規(guī)?范性和時(shí)?效性。文?電起草、?核稿、校?對(duì)每個(gè)環(huán)?節(jié)都要簽?字負(fù)責(zé)，?確保文字?的質(zhì)量；?文電要按?照時(shí)限要?求盡快發(fā)?布，不得?無故延誤?，否則，?追究有關(guān)?責(zé)任人的?責(zé)任。?11、印?章管理制?度：一?、管委會(huì)?印鑒和公?函由管委?會(huì)主任秘?書管理，?綜合辦公?室印鑒由?辦公室主?任管理。?用印必須?報(bào)經(jīng)主管?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，并做好?登記。未?經(jīng)批準(zhǔn)不?準(zhǔn)擅自用?印。否則?，嚴(yán)肅追?究責(zé)任。?二、公?文用印要?堅(jiān)持“簽?發(fā)手續(xù)完?備、符合?簽發(fā)權(quán)限?、公文格?式規(guī)范”?的原則。?凡簽發(fā)手?續(xù)不完備?、超越簽?發(fā)權(quán)限和?公文格式?不規(guī)范的?，要先糾?正再用印?。用印后?，簽發(fā)件?底稿、附?件及有關(guān)?材料，?6由秘書?負(fù)責(zé)及時(shí)?整理歸檔?。其他沒?有歸屬的?，由文印?室負(fù)責(zé)收?集存檔。?三、蓋?印要端正?、清晰、?規(guī)范。?12、接?待制度：?一、上?級(jí)業(yè)務(wù)部?門和上級(jí)?業(yè)務(wù)部門?以上級(jí)政?府名義來?開發(fā)區(qū)進(jìn)?行業(yè)務(wù)檢?查、工作?指導(dǎo)或召?開會(huì)議，?由主管部?門負(fù)責(zé)匯?報(bào)、接待?和費(fèi)用結(jié)?算，填寫?會(huì)務(wù)及接?待報(bào)備登?記表，綜?合辦公室?協(xié)助做好?有關(guān)工作?。二、?按照開發(fā)?區(qū)有關(guān)接?待規(guī)定及?領(lǐng)導(dǎo)安排?，應(yīng)由辦?公室直接?安排的接?待，由管?委會(huì)主任?批準(zhǔn)，特?殊情況由?分管副主?任批準(zhǔn)，?事后向主?任匯報(bào)。?綜合辦公?室積極做?好接待工?作13?、網(wǎng)絡(luò)和?公文傳輸?管理制度?：一、?電子公文?傳輸指定?專人進(jìn)行?操作，其?他人不得?隨意使用?相關(guān)設(shè)備?。二、?工作日保?證每天上?、下午各?上網(wǎng)一次?，不得出?現(xiàn)上網(wǎng)斷?檔和電子?公文積壓?、延誤現(xiàn)?象。三?、用于電?子公文傳?輸?shù)挠?jì)算?機(jī)及相關(guān)?設(shè)備，嚴(yán)?禁與因特?網(wǎng)連接。?四、電?子公文傳?輸各環(huán)節(jié)?必須嚴(yán)格?保密，不?得向無關(guān)?人員透露?操作程序?或操作_?___。?五、電?子公文傳?輸不得隨?意使用外?來軟盤，?確需使用?的要進(jìn)行?殺毒處理?。六、?加強(qiáng)對(duì)計(jì)?算機(jī)及相?關(guān)設(shè)備的?管理、維?護(hù)，確保?網(wǎng)絡(luò)安全?、正常運(yùn)?行。七?、進(jìn)、出?設(shè)備應(yīng)進(jìn)?行登記。?八、因?特網(wǎng)不得?用于工作?以外的其?他事項(xiàng)。?辦公室?工作制度?模板（二?）一、?準(zhǔn)時(shí)上下?班，注重?禮節(jié)禮貌?。二、?上班時(shí)著?裝整齊，?儀表整潔?，戴好工?作證。?三、不在?辦公區(qū)域?內(nèi)進(jìn)食任?何食品。?四、不?大聲喧嘩?，不隨意?串崗、不?擅自離崗?。五、?不利用上?班時(shí)間做?工作外的?事情。?六、室內(nèi)?辦公用品?整潔，擺?放有序。?七、地?面干凈無?雜物，門?窗清潔，?玻璃明亮?，窗紗、?窗簾潔凈?。八、?墻上規(guī)章?制度、獎(jiǎng)?牌等懸掛?整齊，墻?壁無涂抹?痕跡，無?蜘蛛網(wǎng)，?無污漬。?九、桌?椅、茶幾?、柜體干?凈，無雜?物堆放，?茶具潔凈?，痰盂紙?簍經(jīng)常清?理。十?、下班后?關(guān)好門窗?，關(guān)閉電?源，打掃?室內(nèi)衛(wèi)生?，保持桌?面干凈。?十一、?廠內(nèi)其它?明文規(guī)定?不得違反?事項(xiàng)。

?辦公室?工作制度?模板（三?）一、?遵守考勤?制度和請(qǐng)?銷假制度?，遲到、?早退一次?，罰款_?___元?。礦工一?天，罰款?____?元，一年?內(nèi)累計(jì)礦?工___?_天者，?按自動(dòng)離?崗處理。?二、上班?期間要注?重儀表形?象，著裝?整齊，不?得留有胡?須長(zhǎng)發(fā)。?三、在?城市管理?考核工作?時(shí)要做到?行為規(guī)范?，文明執(zhí)?法,公平?公正。?四、在統(tǒng)?一行動(dòng)中?，聽從領(lǐng)?導(dǎo)統(tǒng)一指?揮，不私?自脫崗、?串崗，發(fā)?現(xiàn)有私自?脫崗的第?一次警告?，第二次?扣除當(dāng)月?加班費(fèi)、?累計(jì)三次?以上（含?三次）扣?除當(dāng)月工?資。五?、___?_小時(shí)要?保證手機(jī)?暢通，若?發(fā)現(xiàn)關(guān)機(jī)?每次罰款?____?元。六?、每組分?片包干責(zé)?任到人，?各負(fù)其責(zé)?、認(rèn)真督?查，發(fā)現(xiàn)?問題及時(shí)?記錄及反?饋處理。?七、絕?不接受吃?請(qǐng)或收受?財(cái)物，一?經(jīng)查實(shí)有?上述行為?的報(bào)請(qǐng)上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給?予開除。?八、工?作日不喝?酒，如發(fā)?現(xiàn)喝酒一?次扣除當(dāng)?月加班費(fèi)?____?元。九?、對(duì)瞞報(bào)?、不報(bào)的?，經(jīng)他人?舉報(bào)查到?的或由督?查組直接?查到的，?報(bào)請(qǐng)上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)給予?停職或開?除。十?、晚上值?班時(shí)，對(duì)?巡查區(qū)內(nèi)?的問題沒?有及時(shí)發(fā)?現(xiàn)的，扣?除當(dāng)月全?部加班費(fèi)?。十一?、統(tǒng)一行?動(dòng)不參加?扣除全月?加班費(fèi)及?各項(xiàng)補(bǔ)貼?，只發(fā)基?本工資，?超三次以?上基本工?資也扣除?。主要?職責(zé)：?1、以月?為周期，?督查考核?各相關(guān)責(zé)?任單位本?月涉及考?評(píng)工作內(nèi)?容的各項(xiàng)?開展情況?，一季度?一總結(jié)，?半年一匯?總，并對(duì)?各相關(guān)單?位考評(píng)工?作成績(jī)?cè)u(píng)?出名次公?開公布。?2、考?評(píng)工作中?有考核、?有排名、?有記錄、?有通報(bào)，?要實(shí)事求?是、客觀?公平。?3、對(duì)各?城考相關(guān)?單位上報(bào)?的考評(píng)材?料，完好?歸檔、分?類保管，?健全規(guī)范?考評(píng)管理?臺(tái)帳資料?。學(xué)習(xí)?制度：?1、采取?集中學(xué)習(xí)?和自學(xué)兩?種方式。?2、嚴(yán)?格每周二?、周五學(xué)?習(xí)制度，?做到有學(xué)?習(xí)筆記、?學(xué)習(xí)體會(huì)?。3、?對(duì)本人的?工作表現(xiàn)?，將作為?年終評(píng)先?的主要參?考依據(jù)。?辦公室?工作制度?模板（四?）一、?在院長(zhǎng)領(lǐng)?導(dǎo)下，院?辦公室具?體開展的?工作，其?職責(zé)主要?是全院的?秘書工作?。二、?辦公室工?作者應(yīng)當(dāng)?認(rèn)真學(xué)習(xí)?時(shí)事政治?，努力學(xué)?習(xí)工具書?，提高文?書知識(shí)和?秘書業(yè)務(wù)?水平。遵?守醫(yī)院規(guī)?章制度，?面向基層?，深入實(shí)?際，勤政?廉潔，搞?好服務(wù)，?盡職盡責(zé)?地完成好?本職工作?。三、?安排各種?行政會(huì)議?，做好各?種會(huì)議記?錄，并負(fù)?責(zé)會(huì)議事?項(xiàng)的催辦?落實(shí)。負(fù)?責(zé)政務(wù)信?息搜集、?整理并撰?寫會(huì)議講?話稿、通?訊稿、院?內(nèi)新聞報(bào)?導(dǎo)，以綜?合文書資?料的統(tǒng)計(jì)?和上報(bào)，?為領(lǐng)導(dǎo)決?策提供科?學(xué)依據(jù)。?四、負(fù)?責(zé)行政自?制公文的?處理，綜?合全院工?作計(jì)劃、?總結(jié)、規(guī)?劃、草擬?宣傳資料?、草擬有?關(guān)行政公?文、簽發(fā)?工作簡(jiǎn)報(bào)?。五、?依據(jù)檔案?管理法規(guī)?、科學(xué)地?實(shí)施文書?檔案的利?用工作，?年終對(duì)有?關(guān)文件和?資料進(jìn)行?立卷歸檔?，并負(fù)責(zé)?管理保存?好文書檔?案。六?、負(fù)責(zé)醫(yī)?院會(huì)議室?清潔衛(wèi)生?及來賓的?接待工作?。七、?負(fù)責(zé)院長(zhǎng)?、副院長(zhǎng)?臨時(shí)交辦?的工作任?務(wù)。認(rèn)真?做好機(jī)要?保密工作?，執(zhí)行保?密法規(guī)，?進(jìn)行保密?教育。?辦公室工?作制度模?板（五）?鄢陵縣?中心醫(yī)院?辦公室是?在董事長(zhǎng)?、黨總支?書記和醫(yī)?院院長(zhǎng)和?領(lǐng)導(dǎo)下，?負(fù)責(zé)處理?醫(yī)院行政?、黨務(wù)和?協(xié)調(diào)醫(yī)院?各職能部?門之間的?日常工作?，其主要?工作職責(zé)?是：一?、認(rèn)真貫?徹__路?線方針政?策、執(zhí)行?上級(jí)有關(guān)?文件、指?示、規(guī)定?和醫(yī)院_?___決?定、決議?。二、?在董事長(zhǎng)?、黨總支?書記和院?長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)?下，負(fù)責(zé)?全院的行?政管理、?黨務(wù)和醫(yī)?院內(nèi)部各?職能部門?的綜合協(xié)?調(diào)工作。?帶頭執(zhí)行?好董事會(huì)?和院長(zhǎng)辦?公會(huì)的各?種決議、?決定。負(fù)?責(zé)全院保?密工作，?來信來訪?工作。?三、負(fù)責(zé)?情況綜合?工作。經(jīng)?常深入各?部門，了?解各項(xiàng)工?作的情況?，加以綜?合分析，?向院長(zhǎng)匯?報(bào)，并提?出意見和?建議，供?領(lǐng)導(dǎo)決策?參考。向?職能科室?收集資料?，負(fù)責(zé)《?工作簡(jiǎn)報(bào)?》的印發(fā)?工作。?四、負(fù)責(zé)?來院專家?聯(lián)絡(luò)工作?及接待上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)?關(guān)和兄弟?單位的領(lǐng)?導(dǎo)來院檢?查、考查?工作及參?觀、學(xué)習(xí)?、交流等?活動(dòng)及信?訪接待等?工作。?五、根據(jù)?董事會(huì)董?事長(zhǎng)的指?示和院長(zhǎng)?辦公會(huì)會(huì)?議決議，?負(fù)責(zé)醫(yī)院?行政文件?、綜合性?工作計(jì)劃?、報(bào)告、?規(guī)劃的草?擬、審核?、印發(fā)工?作；做好?醫(yī)院日常?行政會(huì)議?事項(xiàng)__?__通知?安排，做?好會(huì)議記?錄。及時(shí)?傳達(dá)院長(zhǎng)?及各種行?政會(huì)議做?出___?_決定，?并對(duì)具體?執(zhí)行情況?進(jìn)行督促?檢查。做?到上情下?達(dá)和下情?上報(bào)，溝?通行政科?室之間某?些工作方?面的聯(lián)系?，做好協(xié)?調(diào)工作。?負(fù)責(zé)對(duì)各?職能部門?及業(yè)務(wù)科?室以醫(yī)院?的名義草?擬的公文?進(jìn)行具體?審核，所?有院發(fā)文?必須經(jīng)院?辦核稿后?，由院長(zhǎng)?簽發(fā)。?六、負(fù)責(zé)?文秘工作?。做好各?種文件的?收發(fā)、登?記、傳遞?、傳閱、?立卷、歸?檔、保管?、利用和?文件保密?等工作。?文件的傳?遞、傳閱?要及時(shí)，?擬辦意見?要恰當(dāng)，?領(lǐng)導(dǎo)閱批?后的文件?，要認(rèn)真?落實(shí)和催?辦；處理?后要及時(shí)?將結(jié)果、?情況向院?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?，必要時(shí)?要向來文?的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)?關(guān)匯報(bào)。?七、認(rèn)?真執(zhí)行人?事管理制?度規(guī)定，?協(xié)助