辦公室述職報(bào)告六篇

辦公室述職報(bào)告篇1

時(shí)間飛逝，情不自禁地回首過去，盤點(diǎn)自己的收獲和圓滿，為的是展望將來，以一個(gè)更好地態(tài)度和思路去迎接明天，開拓工作的新局面，提高自身的工作力量。同時(shí)，作為一名系學(xué)生會(huì)干部，應(yīng)當(dāng)向組織誠懇地匯報(bào)自己的工作狀況，以期盼得到教師和同學(xué)們的鼓舞支持、批判和指正，為新一年更好地工作和效勞把握方向，積蓄才智和力氣。我現(xiàn)將本學(xué)期工作狀況就德、能、勤、績四個(gè)方面述職如下：

一、思想品德

這一個(gè)學(xué)期以來，在系團(tuán)支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我自覺仔細(xì)學(xué)習(xí)、積極開拓進(jìn)取，扎實(shí)勤奮工作，呈現(xiàn)出了高度的政治覺悟、嚴(yán)明的組織紀(jì)律和優(yōu)良的學(xué)習(xí)作風(fēng)，整體工作邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。嚴(yán)格要求自己，學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)指導(dǎo)思想，通過學(xué)習(xí)，我的思想熟悉也有了肯定得提高，并能積極向黨團(tuán)組織靠攏。并在生活學(xué)習(xí)中將這些思想傳達(dá)給身邊的同學(xué)，到處起先鋒榜樣帶頭作用，用嚴(yán)格的的標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)自己，熱心為同學(xué)效勞，奉獻(xiàn)自己的熱誠之心，為政以德、秉公辦理、真誠奉獻(xiàn)。并遵守學(xué)校學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，沒有違紀(jì)違規(guī)行為。

二、力量方面

自我擔(dān)當(dāng)榮幸的成為了新任的辦公室主任，上任后通過制定系學(xué)生會(huì)相關(guān)制度等保障其工作的順當(dāng)開展。提出工作規(guī)劃，積極仔細(xì)協(xié)作各部門，做好上傳下達(dá)，通過工作，不斷提高了自己的業(yè)務(wù)水平。本學(xué)期我除了擔(dān)當(dāng)系辦公室主任外，還擔(dān)當(dāng)宿舍長一職。我對(duì)待工作布滿熱忱，任勞任怨，敢于創(chuàng)新，工作主動(dòng)有急躁，能腳踏實(shí)地，結(jié)合實(shí)際，完成了系學(xué)生會(huì)檔案，其他資料的整理及收集，并參加，幫助系里的活動(dòng)等。能按時(shí)完成學(xué)業(yè)，無掛科現(xiàn)象。

三、出勤方面

任何的一個(gè)組織都應(yīng)有規(guī)有矩，所謂“無法規(guī)不成方圓”，再完善的制度、科學(xué)的規(guī)劃，如不執(zhí)行和落實(shí)也只是一種形式。

我在工作中能充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，做到上傳下達(dá)，使學(xué)校的進(jìn)展和學(xué)生的要求相全都，提高工作力量和效率。注意工作程序，每兩周例會(huì)，記錄具體，活動(dòng)分派到人，并注意對(duì)大一新干部的培育與指導(dǎo)。上級(jí)下達(dá)任務(wù)后，準(zhǔn)時(shí)并適時(shí)的召開會(huì)議，傳達(dá)會(huì)議精神，安排相應(yīng)的工作。

四、成績方面

通過貫徹學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，積極協(xié)作系各部門工作，按時(shí)完成了學(xué)校及學(xué)院安排的工作任務(wù)。在大家的共同努力下，順當(dāng)?shù)耐瓿闪私有律墓ぷ?，并?shí)施了新生幫扶規(guī)劃，在規(guī)劃中能仔細(xì)工作，得到認(rèn)可。在系迎新晚會(huì)中，協(xié)作文藝部工作，晚會(huì)圓滿勝利。在做好值班安排，以及會(huì)議安排之余，并擔(dān)當(dāng)輔導(dǎo)員助理，幫忙新生熟識(shí)大學(xué)生活，引導(dǎo)她們。過好大學(xué)生活。爭取為我系多做奉獻(xiàn)。

五、缺乏與展望

1、由于工作中大家的積極性普遍不高，導(dǎo)致工作效率不高。

2、各部門之間的溝通不夠嚴(yán)密，應(yīng)在之后的工作中多加留意，加強(qiáng)溝通溝通，已到達(dá)工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

通過一學(xué)期的工作，我收獲了許多關(guān)于學(xué)生工作的工作閱歷，我也會(huì)在日后的工作中勤奮努力，爭取將新一學(xué)期的工作推向一個(gè)更高的層次。

總結(jié)這學(xué)期的工作，有苦有甜，有成績，也有過失，也還有許多尚待實(shí)現(xiàn)，承受檢驗(yàn)的想法和主見。在接下來的新學(xué)期，我將連續(xù)這學(xué)期的工作熱忱，克制本學(xué)期工作中的缺點(diǎn)，戒驕戒躁，更加努力，盡心地為同學(xué)們效勞。感謝大家，我的述職完畢。

總之，在班級(jí)工作中，我開頭懂得如何落實(shí)各項(xiàng)工作，如何和班委有效地分工合作，如何和同學(xué)溝通溝通并且提高大家的學(xué)習(xí)積極性，開展豐富的班級(jí)活動(dòng)。固然，我的工作還存在著許多的缺乏之處。比方：有的時(shí)候得不到大家的響應(yīng)，一些重要的通知信息無法準(zhǔn)時(shí)傳到達(dá)個(gè)人，在收集同學(xué)們對(duì)自己工作意見方面做得不夠，有些事做得不到位，沒有四周同學(xué)提示，自己沒有覺察等等。在以后的班級(jí)工作中，我會(huì)進(jìn)一步改正努力把我們班建立成為一個(gè)具有良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)的班級(jí)體。

辦公室述職報(bào)告篇2

在20xx年降臨之際，回望20xx年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們預(yù)備以全新的面貌來迎接新年的到來時(shí)，也不忘回憶和總結(jié)過去一年來所做的工作，現(xiàn)對(duì)我今年的工作做如下總結(jié)。

一、公司截止20xx年12月人力資源現(xiàn)狀

公司20xx年初在編18人，本年截止12月份入職人數(shù)為357人，入職率為284。5%；離職人數(shù)為152。截止20xx年12份在編人數(shù)為233人；離職率為113。1%;員工進(jìn)出比率為251。4%。

二、考勤治理

1、每月對(duì)員工考勤單及請(qǐng)假單的處理。

2、每月依據(jù)考勤明細(xì)，仔細(xì)做好考勤的統(tǒng)計(jì)，為造發(fā)工資帶給依據(jù)，依據(jù)考勤統(tǒng)計(jì)狀況，公布考勤通報(bào)。

3、依據(jù)每月考勤狀況統(tǒng)計(jì)入《考勤匯總統(tǒng)計(jì)表》為轉(zhuǎn)正考評(píng)、年終評(píng)優(yōu)和年終獎(jiǎng)的計(jì)算帶給依據(jù)。

三、人事檔案治理

1、新員工入職時(shí)，告知預(yù)備所需的人事資料，依據(jù)員工帶給的人事檔案，建立人事檔案。

2、建立員工花名冊，做到電子版臺(tái)帳和紙質(zhì)檔案相符。3、負(fù)責(zé)治理和保管公司全部員工的人事檔案。

5、下半年完成了人事臺(tái)帳匯總表的更新，在檔人數(shù)233人。

四、薪酬及福利治理

1、20xx年，公司薪酬支出截止20xx年12月份共計(jì)230。75萬元，

2、公司為局部員工購置了意外險(xiǎn)，截止到20xx年12月份共計(jì)購置了65人次。

五、聘請(qǐng)工作

1、了解各部門新增崗位的治理及各部門人員需求狀況。

2、依據(jù)各部門人員的實(shí)際需求，有針對(duì)性、合理性聘請(qǐng)員工已配備各崗位。透過實(shí)行一系列切實(shí)措施廣發(fā)聘請(qǐng)信息、網(wǎng)上聘請(qǐng)、內(nèi)部員工推舉、現(xiàn)場聘請(qǐng)、貼聘請(qǐng)廣告等各種途徑聘請(qǐng)人才。

六、勞動(dòng)合同治理

負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽及治理工作，20xx公司新簽勞動(dòng)合同233份。

七、食堂費(fèi)用治理

1、充值治理為員工辦理飯卡并帶給充值效勞，截止到20xx年12月份已充值119579。3元。收取充值卡押金4900元。

2、食堂本錢治理統(tǒng)計(jì)食堂各項(xiàng)支出費(fèi)用，并核算本錢，平均每月虧損1萬元。

八、20xx年工作規(guī)劃

對(duì)個(gè)人來講，下一步就應(yīng)在仔細(xì)工作之余加強(qiáng)專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)抗壓潛力，才能應(yīng)對(duì)更大的挑戰(zhàn)，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。20xx年人力行政部的職責(zé)將更加沉重，人力行政部必需安排并實(shí)施好新的一年的工作規(guī)劃，用實(shí)際的工作業(yè)績來說話。

辦公室述職報(bào)告篇3

在過去的一年里，作為公司的辦公室主任，在公司領(lǐng)導(dǎo)的”關(guān)懷和幫助下，在各部門及辦公室同志們的支持協(xié)作下，聽從公司工作安排，加強(qiáng)學(xué)習(xí)熬煉，仔細(xì)履行職責(zé)，全面提高了自我的思想熟悉、工作本領(lǐng)和綜合素養(yǎng)，較好的完成了各工程標(biāo)任務(wù)。雖然工作上經(jīng)受了許多困難，但對(duì)我來說每一次都是很好的熬煉。現(xiàn)將一年以來的任職情景總結(jié)如下：

一、仔細(xì)履行職責(zé)，進(jìn)取開展工作

（一）努力做好公司治理工作

1、依據(jù)部門人員的共性、特長及工作的關(guān)聯(lián)性，適時(shí)的調(diào)整了部門內(nèi)部相關(guān)工作職責(zé)和工作范圍，縷順了工作，最大限度的發(fā)揮部門人員的工作潛力，各類報(bào)表的報(bào)送等項(xiàng)工作。

2、在領(lǐng)導(dǎo)的全力支持下，幫助有關(guān)單位完成了產(chǎn)業(yè)園區(qū)宣傳活動(dòng)的籌備工作，各項(xiàng)資金的申報(bào)工作。進(jìn)取參加與其他單位的協(xié)調(diào)工作，使地方同意我公司提出的關(guān)于產(chǎn)業(yè)園建立進(jìn)度資金土地等的辦理，準(zhǔn)時(shí)解決、安排領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)單位布置的工作，做到重大問題準(zhǔn)時(shí)上報(bào)。從而維護(hù)了企業(yè)的切身利益。

3、在公司人員調(diào)整安排方面，準(zhǔn)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，取得了領(lǐng)導(dǎo)的支持，但凡涉及到員工切身利益之事，能仔細(xì)向領(lǐng)導(dǎo)照實(shí)匯報(bào)員工的想法。使領(lǐng)導(dǎo)能準(zhǔn)時(shí)了解員工的想法，領(lǐng)導(dǎo)的適時(shí)決策，增加了員工的滿足度，起到了中層干部應(yīng)發(fā)揮的上下溝通，下情上達(dá)和上情下貫的連接作用，提高了工作執(zhí)行力。

4、仔細(xì)履行崗位工作職責(zé)，嚴(yán)于律已，傾聽各部門的各種意見和提議，對(duì)于職責(zé)范圍內(nèi)的事情，都能仔細(xì)對(duì)待準(zhǔn)時(shí)解決，對(duì)于超權(quán)限范圍的問題，也能準(zhǔn)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)后準(zhǔn)時(shí)協(xié)調(diào)溝通。

5、帶著辦公室成員做好各項(xiàng)工作，如材料的撰寫、打印、信息上報(bào)和檔案治理等工作，確保準(zhǔn)時(shí)撰寫和上報(bào)；各種文件的收發(fā)，復(fù)印及謄印工作。并準(zhǔn)時(shí)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)閱辦，對(duì)于文檔的轉(zhuǎn)接做到有記錄可查。

6、完成20xx年工作規(guī)劃、總結(jié)、匯報(bào)材料的編寫和工程進(jìn)度上報(bào)工作。如辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)工作。公司印章的使用和治理工作及報(bào)刊收發(fā)等工作。

（二）辦公室內(nèi)部工作

帶著辦公室員工完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作；每月按時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)公司工程進(jìn)度表，對(duì)文件及宣傳頁的印刷、電腦設(shè)備的修理和耗材的治理做到細(xì)致仔細(xì)負(fù)責(zé)；能夠很好的協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部工作，合理調(diào)配工作人員。

二、業(yè)務(wù)本領(lǐng)的培育

1、進(jìn)取參加突發(fā)大事的處理，進(jìn)取主動(dòng)地為公司工作想方法、出辦法、提提議。經(jīng)過熬煉使辦公室人員的業(yè)務(wù)本領(lǐng)得到了進(jìn)一步的提高。

2、幫助領(lǐng)導(dǎo)籌劃整體工作布局和階段性工作方案，理順工作思路，同時(shí)參加了公司對(duì)外交往活動(dòng)中的接待洽談工作。

3、熱忱接待外來辦事人員，做到熱忱禮貌，表達(dá)我公司以誠為本的待客之道，為公司樹立了良好的社會(huì)形象。

三、堅(jiān)持嚴(yán)于律己、努力做好表率

（一）加強(qiáng)思想作風(fēng)建立

我們嚴(yán)格根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)提出的“勤于學(xué)習(xí)、擅長制造、樂于奉獻(xiàn)“的要求，堅(jiān)持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣“，始終把耐得平淡、舍得付出、悄悄無聞作為自我的準(zhǔn)則；始終把增加公仆意識(shí)、效勞意識(shí)作為一切工作的根底；始終把作風(fēng)建立的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地埋頭苦干，努力使辦公室人員成為公司員工的楷模。

辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律“，“不由自主“。所以，我們正確熟悉自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂、得與失、個(gè)人利益與團(tuán)體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠懇敬業(yè)，一年到頭，吃住在公司，做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批判不言悔、取得成績不傲慢，從而保證了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

（二）進(jìn)取參與政治理論學(xué)習(xí)

一年來，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素養(yǎng)上下功夫。準(zhǔn)時(shí)將學(xué)習(xí)材料搜集下來進(jìn)展學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增加了思想熟悉，堅(jiān)固樹立了全心全意為領(lǐng)導(dǎo)、為公司、為人民效勞的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

四、存在的問題和提議

（一）自身的問題

一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)懷支持下，工作也取得了必需的成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：

1、工作缺少程序，制度仍不健全。工作主動(dòng)出擊少，被動(dòng)應(yīng)付多，工作催促、協(xié)調(diào)功能發(fā)揮差。

2、在工作中與領(lǐng)導(dǎo)溝通溝通不夠，有時(shí)候只明白埋頭拉車、探究，使工作效率沒有發(fā)揮到極致。

3、有時(shí)不能很好的處理工作與家庭的關(guān)系，間或會(huì)消失身在曹營心在漢的情景。

（二）今后的工作思路

在新的一年里有幸被任命為公司總經(jīng)理，我們會(huì)更加努力，緊跟公司領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，進(jìn)取協(xié)作各部門開展工作，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績，克制困難，創(chuàng)新工作，使新的一年里能夠取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。

1、“沒有法規(guī)，不成方圓。“公司必需是一個(gè)制度健全、治理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、號(hào)令暢通的戰(zhàn)斗團(tuán)體。要本著“從嚴(yán)、從細(xì)、可行“的原則，在原有各項(xiàng)制度的根底上協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步修訂完善公司各部門工作標(biāo)準(zhǔn)、考核制度、保密制度、文件治理制度，從而使辦文、辦事、辦會(huì)等各項(xiàng)工作的開展更加標(biāo)準(zhǔn)有序。

2、工作中要學(xué)會(huì)開動(dòng)腦筋，主動(dòng)思索，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用，進(jìn)取為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，探究工作的方法和思路。

3、進(jìn)取與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展溝通，消失工作上和思想上的問題準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)，也期望領(lǐng)導(dǎo)能夠準(zhǔn)時(shí)對(duì)我們工作的缺乏進(jìn)展批判指正，使辦公室的工作能夠更加完善。

總之，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，我在崗位工作中的確能盡職盡責(zé)完成崗位工作，取得必需的工作成績，但自已經(jīng)過總結(jié)和思索，也明顯的感到自已還有許多需要加以留意和改善的地方，工作中應(yīng)改正急躁心情，特別是留意不能將工作中的急躁心情傳遞和帶給部門下屬人員，應(yīng)體諒和敬重個(gè)體的差異性。關(guān)注和加強(qiáng)與部門間的溝通工作，發(fā)覺問題應(yīng)主動(dòng)溝通，當(dāng)消失沒按工作程序溝通的問題時(shí)，不能按部就班重注工作程序，而應(yīng)以解決問題為動(dòng)身點(diǎn)，從而最大限度的削減工作失誤。作為公司的總經(jīng)理更要樹立起良好的形象，在工作中成為公司員工的典范，在感情上成為公司人員信任的伙伴。下步工作重點(diǎn)是：仔細(xì)做好崗位治理、績效治理工作，努力加強(qiáng)和做好后勤及外聯(lián)工作等，為公司經(jīng)營和進(jìn)展，做好支撐與效勞。

辦公室述職報(bào)告篇4

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，通過我加強(qiáng)學(xué)習(xí)和努力工作，準(zhǔn)時(shí)按要求完成了出車的任務(wù)。主要是做到以下幾點(diǎn)：

一是任勞任怨出車。無論派遣什么樣的任務(wù)，我都樂于承受，并按時(shí)出車。不管多累、不管早晚、不管工作日還是休息日，我都毫無怨言，根據(jù)要求，任勞任怨的出車。

二是安安全全行車。在工作中，我始終保持糊涂的頭腦，雖然駕駛員的工作很單調(diào)，但要求有很強(qiáng)的責(zé)任心，駕車中來不得半點(diǎn)馬虎，必需集中精力，按章操作。自己能夠時(shí)刻把“安全”二字放心間。不開英雄車、不酒后駕車、不賭氣駕車，防止任何事故的發(fā)生，保證安全行車。

三是勤儉節(jié)省保養(yǎng)車。俗話說，磨刀不誤砍柴工。我非常注意車輛的保養(yǎng)，嚴(yán)格要求自己隨時(shí)保持車況良好，發(fā)覺問題，準(zhǔn)時(shí)解決。車輛修理方面，做到先請(qǐng)示后修理，先報(bào)告再執(zhí)行。力爭做到能小修決不大修，能自己修理的決不到修理廠去修理，勤儉節(jié)省降低費(fèi)用。

四是給大家供應(yīng)優(yōu)質(zhì)效勞。平常，我留意保持車輛干凈、衛(wèi)生、潔凈，讓每一位乘車者都有一種舒適感和親切感;每天上下班都堅(jiān)持先檢查車況，在確認(rèn)車況良好的狀況下才出車，防止路上出問題影響正常辦事;出車時(shí)總是提前下樓，不讓用車人等。

回想以前的工作狀況，我還存在一些缺乏，我將不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的素養(yǎng)，效勞好每一個(gè)用車人，把安全落到實(shí)處，安全完成每一項(xiàng)任務(wù)。感謝大家。

述職人：XXX

20xx年1月日

辦公室述職報(bào)告篇5

邾城街黨政辦公室的主要工作職責(zé)，概括起來主要是宣傳、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)、信訪、檔案、保密六大項(xiàng)。宣傳上級(jí)和街道的各項(xiàng)方針、政策、法規(guī)和打算；檢查、催促、指導(dǎo)各項(xiàng)方針、政策、法規(guī)、打算的貫徹落實(shí)；溝通上下聯(lián)系，進(jìn)展左右協(xié)調(diào)，平衡各部門、各方面的關(guān)系；接待處理人民群眾來信來訪；做好各種檔案的收集、整理、分類、歸檔以及保密工作。依據(jù)這些工作職責(zé)，根據(jù)慣例，辦公室設(shè)立文秘、信訪、值班、后勤等工作專班各負(fù)其責(zé)，各司其職，各專班分工合作，互聯(lián)互動(dòng)，各項(xiàng)工作開展得比擬主動(dòng)，也取得了較好的成績，20xx年，辦公室榮獲街紅旗單位殊榮。

回憶～年的工作，我們圍繞黨工委、辦事處的工作中心，突出協(xié)調(diào)效勞重點(diǎn)，做了以下工作：

一是抓辦公室全體工作人員的學(xué)習(xí)不放松。通過學(xué)習(xí)提高辦公室工作人員的綜合素養(yǎng)和工作力量。去年年初，調(diào)整后的辦公室工作人員，很多都是新手，剛開頭時(shí)，因沒有完全進(jìn)入角色，工作比擬被動(dòng)，為了讓大家快速轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)新的工作環(huán)境，我們屢次召集會(huì)議，集中學(xué)習(xí)爭論，還開展個(gè)別交心談心活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的重要性。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是搞好工作的必要前提，讓全體工作形成了共識(shí)，因此，在后來的工作中，各工作專班依據(jù)各自的工作特點(diǎn)，都把加強(qiáng)學(xué)習(xí)放在了首位。值班的同志自覺學(xué)習(xí)文明儀規(guī)；文秘工作的同志幾乎是卷不離手，筆不離手；接待信訪的同志常常相互爭論討論，溝通工作心得體會(huì)；后勤效勞的同志也常常聽取別人的意見，改良工作。為搞好工作，辦公室工作人員還非常注意收信整理各種資料，以備工作學(xué)習(xí)使用。

二是抓組織紀(jì)律不放松。辦公室是街道機(jī)關(guān)的重要窗口，工作作風(fēng)表達(dá)著街道機(jī)關(guān)精神面貌，因此，既不能自由散漫，也不能各自為政。為了建立好這個(gè)窗口，展現(xiàn)機(jī)關(guān)風(fēng)采，～年，辦公室以抓值班治理為重點(diǎn)，進(jìn)展了兩次全面整頓，以增加全體工作人員組織紀(jì)律觀念。辦公室要求全體工作人員必需克制橫向攀比，縱向敷衍，斤斤計(jì)較，追求享樂，可怕吃苦，不愿奉獻(xiàn)的思想傾向和行為表現(xiàn)；必需顧全大局，效勞黨工委、辦事處工作中心和重心，樹立街道整體形象；必需在努力學(xué)習(xí)的同時(shí)，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，進(jìn)展自我熬煉和完善。一年來，辦公室的工作人員根據(jù)要求，刻苦自礪，呈現(xiàn)了積極向上的精神風(fēng)貌，很多同志的感于尤深，他們有的帶病工作，有的為值班，常常讓家里送飯，有的幾乎沒有星期六、星期天，常常晚上加班，有的還常常晚上代人值班。辦公室的工作是辛苦的，付出較多，大家都沒有怨言，也不去計(jì)較得失。一年的工作證明：辦公室的全體工作人員遵守紀(jì)律，聽從組織，胸懷大局，樂于奉獻(xiàn)，是一個(gè)召之即開，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的戰(zhàn)斗集體。

三是抓工作目標(biāo)不放松，～年，我們將辦公室總體工作目標(biāo)分解到各工作專班，各專班以劇烈的責(zé)任感和吃苦耐勞的精神，在全年的工作中制造性地開展工作，精彩地完成了各自的工作目標(biāo)任務(wù)。從事文秘的同志，起草文件、打算、領(lǐng)導(dǎo)講話，積極主動(dòng)，打印準(zhǔn)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)是滿足的。編輯的《邾城動(dòng)態(tài)》～年期數(shù)之多，質(zhì)量之高，內(nèi)容之豐富，形式之敏捷是有目共睹的。同時(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)決策參考，還進(jìn)展了大量的調(diào)研工作，有些調(diào)研報(bào)告還得到了市、區(qū)有關(guān)方面較高的評(píng)價(jià)。發(fā)送給市、區(qū)的信息也很頻繁，信息為區(qū)委、區(qū)政府常常采納，邾城街還被市確立為信息直報(bào)點(diǎn)。還為街人大、政協(xié)做了很多工作。值班的同志遵守紀(jì)律，守崗猶如守陣地，星期六，星期天也從來沒有斷人，保證了電訊暢通，也保證了報(bào)刊、信函的收發(fā)。負(fù)責(zé)信訪工作的同志一年來接待群眾來信來訪778件次，405人，上級(jí)交辦件78件，信訪辦結(jié)率100%，還解決了5件老大難問題。后勤效勞的同志急叫急走，慢叫慢行，食堂治理有章有法，效勞質(zhì)量也不錯(cuò)，財(cái)務(wù)治理也清晰明白，辦公室籌備各種會(huì)議積極主動(dòng)，迎接上級(jí)檢查、外地來街考察情到禮周，機(jī)關(guān)衛(wèi)生常抓不懈，后勤效勞保質(zhì)保量，印章治理使用科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保密工作卓有成效，特殊是檔案工作還順當(dāng)通過省一級(jí)檔案復(fù)查換證，被評(píng)為市級(jí)檔案治理先進(jìn)單位?！?，辦公室效勞中心，突出重點(diǎn)，上下聯(lián)系，左右協(xié)調(diào)，前勤奮力，后勤緊跟，各項(xiàng)工作環(huán)環(huán)緊扣，整體工作有序推動(dòng)，較好地完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，為街道作了奉獻(xiàn)。

總的看來，辦公室～年是