下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第2頁共2頁行政服務(wù)?科長職責(zé)?1制度?建設(shè)完善?健全公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度,?推動(dòng)公司?規(guī)范化管?理。2企?業(yè)文化建?設(shè)負(fù)責(zé)組?織企業(yè)文?化建設(shè)工?作,包括?公司慶典?、年會(huì)安?排、會(huì)務(wù)?組織、文?體活動(dòng)安?排等,提?高公司員?工的凝聚?力。3招?聘及勞動(dòng)?關(guān)系管理?1.監(jiān)督?勞動(dòng)合同?的簽訂,?工資的核?實(shí),及時(shí)?了解員工?的思想。?2.及?時(shí)為用人?部門招到?合適的人?員。3?.進(jìn)行人?力資源開?發(fā),制定?員工職業(yè)?生涯規(guī)劃?和人才梯?隊(duì)計(jì)劃。?4薪酬績?效管理1?.制定崗?位晉升、?下調(diào)策略?,報(bào)批通?過后加以?監(jiān)督執(zhí)行?。2.?制定薪酬?上調(diào)、下?調(diào)策略,?報(bào)批通過?后加以監(jiān)?督執(zhí)行。?3.負(fù)?責(zé)考勤及?工資績效?核算的復(fù)?核工作。?5固定資?產(chǎn)管理。?4.負(fù)?責(zé)辦理公?司勞保用?品、辦公?及生活用?品、器具?、設(shè)備、?設(shè)施保管?理與發(fā)放?,保證正?常辦公和?生活的物?資供應(yīng)。?行政服?務(wù)科長職?責(zé)(二)?1、協(xié)?助上級完?成日常各?項(xiàng)行政管?理工作;?2、負(fù)?責(zé)集團(tuán)公?司后勤保?障工作,?辦公環(huán)境?維護(hù);?3、負(fù)責(zé)?集團(tuán)公司?的檔案管?理及各類?文件、資?料管理工?作;4?、負(fù)責(zé)集?團(tuán)公司日?常會(huì)務(wù)的?安排及商?務(wù)接待工?作;5?、負(fù)責(zé)集?團(tuán)公司相?關(guān)證照的?注冊、變?更、年檢?等工商類?工作;?6、負(fù)責(zé)?集團(tuán)公司?固定資產(chǎn)?的盤存和?管理工作?;7、?負(fù)責(zé)集團(tuán)?品牌宣傳?工作;?8、上級?臨時(shí)安排?的其它事?務(wù)性工作?。行政?服務(wù)科長?職責(zé)(三?)1、?負(fù)責(zé)辦公?室日常辦?公制度維?護(hù)、管理?。2、?負(fù)責(zé)公司?行政文件?、資料的?檔案管理?工作。?3、負(fù)責(zé)?辦公室各?部門辦公?后勤保障?工作。?4、負(fù)責(zé)?公司的辦?公器材用?品的盤點(diǎn)?。5、?負(fù)責(zé)公司?辦公設(shè)備?,如計(jì)算?機(jī)、傳真?。機(jī)、簽?字長途電?話、復(fù)印?機(jī)的具體?使用和登?記,名片?印制等工?作。6?、在公司?未建立人?力資源部?門之前,?建立初步?的人事管?理制度,?并履行人?事管理職?責(zé)。7?、處理公?司對外接?待工作。?8、組?織公司內(nèi)?部各項(xiàng)定?期和不定?期集體活?動(dòng)。9?、協(xié)助總?經(jīng)理處理?行政外部?事務(wù)。?10、按?照公司行?政管理制?度處理其?他相關(guān)事?務(wù)。1?1、完
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 贛州市國家區(qū)域醫(yī)療中心及緊密型城市醫(yī)療集團(tuán)成員單位2026年公開招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)人才(廣州站)【92人】參考題庫附答案
- 2026浙江嘉興市孝慈社會(huì)創(chuàng)新發(fā)展中心崗位招聘參考題庫附答案
- 2026四川成都農(nóng)業(yè)科技中心第一批招聘11人備考題庫必考題
- 2025 小學(xué)六年級科學(xué)上冊農(nóng)田生態(tài)系統(tǒng)調(diào)查課件
- 2025年贛州市事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人才筆試真題
- 2025年九江市濂溪區(qū)事業(yè)單位真題
- 2026云南曲靖富源縣公安局情指中心招聘警務(wù)輔助人員1名備考題庫及完整答案詳解一套
- 2026年湖南岳陽市教育體育局直屬學(xué)校公開選調(diào)13名教師備考題庫有完整答案詳解
- 2025內(nèi)蒙古電力集團(tuán)蒙電能源研究院有限公司第二次社會(huì)招聘14人備考題庫帶答案詳解
- 2026中國科學(xué)院云南天文臺(tái)科技人才招聘備考題庫及一套答案詳解
- 2026海南安??毓捎邢挢?zé)任公司招聘11人筆試模擬試題及答案解析
- 裝飾裝修工程施工組織設(shè)計(jì)方案(二)
- 2026上海碧海金沙投資發(fā)展有限公司社會(huì)招聘參考題庫必考題
- 2026年張家界航空工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)傾向性考試模擬測試卷新版
- 2026遼寧機(jī)場管理集團(tuán)校招面筆試題及答案
- 2025徽銀金融租賃有限公司社會(huì)招聘筆試歷年典型考題及考點(diǎn)剖析附帶答案詳解
- 2026年遼寧軌道交通職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試備考題庫帶答案解析
- 檢驗(yàn)科內(nèi)控制度
- DB44-T 2771-2025 全域土地綜合整治技術(shù)導(dǎo)則
- 碳排放核算及企業(yè)減排策略
- 冬季電氣設(shè)備安全培訓(xùn)課件
評論
0/150
提交評論