勞務(wù)合作協(xié)議范本

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勞務(wù)派遣方（乙方）：

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甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中國勞動法及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，就甲方租賃乙方勞務(wù)派遣員工事宜，訂立本協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)共同遵守、執(zhí)行。

協(xié)議期限自年月日至年月日止。

一、乙方職責(zé)

乙方承諾并保證其是經(jīng)中國政府批準，在工商行政機關(guān)注冊、并經(jīng)勞動行政治理部門認可，可向外商投資企業(yè)供應(yīng)勞務(wù)效勞的公司。

1.受甲方托付，乙方向甲方派遣合格的勞務(wù)派遣人員（下稱派遣人員）。甲方需要新增或補充人員時，應(yīng)提前5個工作日通知乙方。

2.派遣人員在甲方入職前進展體檢（非學(xué)生的派遣女員工應(yīng)加做妊娠檢查），體檢費用由甲方擔(dān)當(dāng)；派遣人員的職業(yè)道德教育及（安全）教育。

3.乙方依據(jù)甲方的工資政策為派遣人員定期代收代發(fā)工資及繳納公積金。乙方應(yīng)在每月日之前向派遣人員發(fā)放工資，不得拖欠克扣。

4.員工在甲方入職培訓(xùn)前必需與乙方簽定正式勞動合同，乙方隨之為派遣人員辦理人身意外損害險的投保工作。如甲方自行錄用勞務(wù)工，且未在該勞務(wù)工入職之日前將所其狀況書面告知乙方，導(dǎo)致乙方不能準時辦理有關(guān)錄用手續(xù)，因此而產(chǎn)生的一切人身意外損害的風(fēng)險和費用以及由懷孕、大病等各種狀況而產(chǎn)生的費用均由甲方負責(zé)。

5.派遣人員因與甲方發(fā)生爭議或消失事故的，甲方應(yīng)準時通知乙方，由乙方按國家、當(dāng)?shù)貏趧硬块T的政策規(guī)定、人身意外損害險規(guī)定和（其他）相應(yīng)規(guī)定處理（如需要，甲方應(yīng)幫助乙方共同處理）。

6.乙方派遣人員患病、負傷或孕、產(chǎn)、哺乳期的，參照國家有關(guān)規(guī)定，享受各類假期，由此產(chǎn)生的費用按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.派遣人員在合同期內(nèi)應(yīng)遵紀守法及遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，聽從甲、乙雙方的治理，積極完成甲方安排的工作任務(wù)。

8.派遣人員因不勝任工作或違反甲方的規(guī)章制度及與乙方簽定的勞務(wù)合同的有關(guān)條款，乙方將對其進展教育、警告、經(jīng)濟懲罰或辭退處理，如有需要甲方應(yīng)協(xié)作乙方的工作。

9.派遣人員超過200人以上，依據(jù)甲方的要求，乙方派遣專員進駐甲方，處理派遣人員相關(guān)的一切事宜。

10．保守因履行本協(xié)議而得悉的甲方的全部經(jīng)營及技術(shù)信息。

二、甲方職責(zé)

1.甲方應(yīng)嚴格遵守勞動法和地方法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，敬重乙方派遣人員的.人身權(quán)利，供應(yīng)必要的勞動條件和勞動愛護,由于甲方違反勞動法而產(chǎn)生的責(zé)任,由甲方擔(dān)當(dāng)。

2.如因甲方的生產(chǎn)環(huán)境等導(dǎo)致乙方的派遣員工患職業(yè)病，由此而產(chǎn)生的一切責(zé)任及費用由甲方擔(dān)當(dāng)。

3.甲方局部不需要現(xiàn)有的派遣人員的，應(yīng)提前5個工作日通知乙方；若全部派遣人員退回給乙方，則至少提前15天通知乙方，乙方負責(zé)對派遣員工的安排及其他相關(guān)事宜處理。如非乙方或派遣人員的緣由導(dǎo)致甲方提前退回派遣人員并進而由乙方與之提前解除合同而產(chǎn)生經(jīng)濟補償?shù)?，補償金應(yīng)由甲方擔(dān)當(dāng)。

4.甲方按月支付乙方費用如下：

4.1派遣人員工資及b類公積金費用；

4.2治理效勞費元/月/人

4.3雇主責(zé)任險投保費10元/月/人

5.根據(jù)勞動法規(guī)定乙方派遣人員每周工作時間為40小時，甲方可以在合法的根底上詳細安排和調(diào)整工作時間和班次。根本工資定為每人每月元。需加班及上中夜班的,甲方應(yīng)按勞動法的規(guī)定計算加班酬勞或津貼。甲方為派遣人員每天供應(yīng)工作餐。如甲方獲批實行特別工時制的，派遣人員工作時間和加班工資依據(jù)特別工時有關(guān)規(guī)定處理。

6．.派遣人員增減時馬上以書面形式交乙方確認以便乙方的合同處理。甲方應(yīng)在每月25日前將當(dāng)月人員增減匯總表交乙方處理，并在次月5日以前將應(yīng)付費用劃入乙方帳戶，并隨附工資清單。乙方在甲方準時支付費用的前提下，準時向員工代發(fā)工資及繳納公積金。原則上乙方不墊付工資費用，如甲方遇特別狀況，需要乙方臨時墊付的，必需填寫墊付申請征得乙方同意。如甲方未按本協(xié)議要求準時支付費用，每逾期五天甲方須按費用總額加付1%的滯納費，逾期十天甲方須按費用總額加付3%的滯納費。乙方應(yīng)在甲方每月付費前提前至少二個工作日向甲方開具合法有效的收款憑證以便甲方審核付款。

7．保守因履行本協(xié)議而得悉的乙方的全部經(jīng)營及技術(shù)信息。

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議在履行過程中，如有關(guān)法律、法規(guī)發(fā)生變化，則本合同也必需作出相應(yīng)調(diào)整，甲、乙雙方不得以任何理由拒絕修訂。任何一方欲中止本協(xié)議，需提前30天通知對方。未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決或以附件另作商定。

甲方：乙方：蘇州工業(yè)園區(qū)勞務(wù)效勞有限公司

代表簽字：代表簽字：

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勞務(wù)合作協(xié)議范本[篇2]

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甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學(xué)生赴乙方（實習(xí)）事宜，依據(jù)勞動部門和教育部門等的有關(guān)規(guī)定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。

一、雙方資質(zhì)認定：

1.甲方是經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃騽趧有姓块T批準，具有合格辦學(xué)資質(zhì)的各類學(xué)校;

2.乙方是在當(dāng)?shù)毓ど绦姓C關(guān)注冊，并經(jīng)勞動行政部門認可，有資格向各類企業(yè)供應(yīng)勞務(wù)效勞的公司。

甲乙雙方均應(yīng)供應(yīng)相應(yīng)證件(復(fù)印件)作為本協(xié)議的附件。

二、實習(xí)生要求：

1.實習(xí)生共____名，其中男生____名，女生____名;

2.實習(xí)期限：____年__月__日至____年__月__日;

3.甲方所輸送實習(xí)生必需符合以下要求：____

勞務(wù)合作協(xié)議范本[篇3]

甲方：浙江義烏市三聯(lián)企業(yè)治理詢問有限公司

乙方：

經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在x赴甲方供應(yīng)企業(yè)參與務(wù)工事宜，本著公平協(xié)商、自愿、誠信合作的原則，為明確雙方權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、期限：

1、乙方向甲方推舉實習(xí)學(xué)生x名，以實際人員到廠計算，輸送前由乙方按規(guī)定格式將人員名單傳真至甲方。

2、乙方依據(jù)商定，將符合甲方要求的學(xué)生(詳細人數(shù)由甲、乙雙方依據(jù)實際狀況確定)，按商定的時間安排到甲方工廠。合作期限：從20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，為期近x個月(x天)。

二、學(xué)生數(shù)量及男女比例：

1、人數(shù)：x人;2、男女比例接近：x(男，女)。

三、學(xué)生要求：

(一)乙方所輸送的學(xué)生必需符合以下要求：

1、年滿16周歲以上，無殘疾，無傳染病，具有本人真實身份證、戶籍證明、戶口本復(fù)印件。

2、有責(zé)任心，有獨立工作力量，富有良好的團隊協(xié)作精神。懂一般話;身體安康;可適應(yīng)輪班要求。

3、學(xué)歷要求x，（專業(yè)）要求：x。視力:x。

(二)乙方所輸送的學(xué)生，需體檢合格前方能上崗，并供應(yīng)學(xué)校當(dāng)?shù)蒯t(yī)院出具的安康證明。

(三)乙方學(xué)生必需遵守并執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度及效勞標(biāo)準，維護甲方及甲方的企業(yè)形象。

四、崗位：

甲方企業(yè)可以依據(jù)生產(chǎn)或工作需要以及學(xué)生本人的詳細狀況對崗位進展安排及調(diào)整。

五、待遇：

薪資計算方式(以企業(yè)供應(yīng)的招工簡章為準)：

1、學(xué)生的實習(xí)的薪資構(gòu)造為：學(xué)生按正式員工工資待遇計算，底薪x元/月,x天x小時工作制，工作時間為：x-x，x-x。每日固定加班時間為2-3個小時，甲方須保證每月的工作時間在280個小時之上，缺乏280個小時按280個小時計算。每天根據(jù)企業(yè)上班時間如再另加班1-2小時,需與乙方負責(zé)治理人員協(xié)商，經(jīng)學(xué)生同意后才能延長加班。乙方學(xué)生必需聽從甲方企業(yè)的工作安排，如有特別狀況需經(jīng)甲方企業(yè)批準。

2、學(xué)生實習(xí)期滿后，甲方要在學(xué)生撤走當(dāng)天之內(nèi)結(jié)清學(xué)生應(yīng)得全部工資。

3、甲方企業(yè)為學(xué)生供應(yīng)食宿，伙食費用為x元/月，住宿水電費用為x元/月，由企業(yè)在工資中扣除。

4、保險事宜：工作期間，甲方企業(yè)依據(jù)詳細狀況為乙方學(xué)生辦理相關(guān)保險。

5、甲方企業(yè)每月日一次性學(xué)生應(yīng)得全部工資。乙方出具經(jīng)學(xué)校(學(xué)生)同意的由甲方企業(yè)代扣治理費的授權(quán)書后，由甲方企業(yè)將代扣治理費的工資打入公司(學(xué)校)指定銀行帳號或在甲方代表在場的狀況下，乙方工作人員當(dāng)場發(fā)放學(xué)生工資。

六、生產(chǎn)治理：

1、工作期間，如發(fā)覺學(xué)生有違紀、違法或嚴峻違反甲方企業(yè)規(guī)章制度的行為，甲方企業(yè)有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方學(xué)生進展處理。情節(jié)嚴峻者，甲方企業(yè)可馬上終止工作關(guān)系，并退回乙方處理。但甲方在作出相關(guān)打算前，需書面通知乙方并說明緣由。

2、學(xué)生在工作期間，乙方按100名學(xué)生配置一名駐廠教師的原則，派遣駐廠教師幫助指導(dǎo)、治理學(xué)生，側(cè)重做好學(xué)生的思想政治工作，不參加甲方企業(yè)生產(chǎn)活動，甲方企業(yè)為其免費供應(yīng)食宿(其標(biāo)準等同廠內(nèi)部中層干部)，薪資為元/月，費用由負擔(dān)。

3、乙方有義務(wù)幫助甲方作好學(xué)生的治理工作，約束學(xué)生在實習(xí)期間不當(dāng)行為;甲方對于在實習(xí)期間違反廠紀廠規(guī)的學(xué)生按企業(yè)的現(xiàn)有廠規(guī)賜予相應(yīng)的處理。

4、乙方學(xué)生在工作期間，若因嚴峻的身體疾病影響到連續(xù)履行工作合同，需出具醫(yī)院相關(guān)證明，甲方可終止工作合同，按相關(guān)規(guī)定結(jié)算工資后退回乙方。

5、乙方駐廠教師應(yīng)定期向甲、乙方匯報學(xué)生在企業(yè)的詳細工作、（生活）狀況及相關(guān)事宜。

七、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、本著公正、公正的原則，甲方可依據(jù)肯定的要求和標(biāo)準，對乙方輸送的學(xué)生進展相關(guān)技能學(xué)問培訓(xùn)，

2、學(xué)生薪資由甲方按時且按合同支付。

3、甲方企業(yè)應(yīng)保障乙方學(xué)生在工廠內(nèi)期間的人身安全;所供應(yīng)的企業(yè)必需是

4、學(xué)生不得擅自解除協(xié)議，如有正值緣由確需解除協(xié)議的，必需提前一周提交書面申請，經(jīng)甲方批準前方可解除;

5、在學(xué)生的務(wù)工期到期后，甲方有義務(wù)幫助乙方對學(xué)生進展工作鑒定;

6、甲方有權(quán)解除發(fā)生以下狀況的學(xué)生的協(xié)議，并將其退回乙方。自學(xué)生的協(xié)議解除之日起，甲方不再擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任：

6.1嚴峻違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度或業(yè)務(wù)規(guī)程的;違反法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形的。

6.2嚴峻失職、營私舞弊，發(fā)生違法行為，依法被追究責(zé)任的;

6.3持偽造、變造個人身份證件或使用他人身份證件的;

6.4患病(與甲方無直接關(guān)系，純屬個人安康緣由)。

八、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方供應(yīng)的學(xué)生有關(guān)資料必需真實有效，如乙方學(xué)生供應(yīng)的相關(guān)證件與事實不符，甲方有權(quán)隨時通知乙方退回學(xué)生;并保證學(xué)生在廠的時間為：從20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，為期近x個月(天)。

2、甲方的企業(yè)為乙方學(xué)生供應(yīng)食宿等效勞。

3、乙方學(xué)生在（面試）到體檢、簽訂協(xié)議、報到、進入崗位的整個過程中，乙方指定1-3名負責(zé)人負責(zé)治理學(xué)生并協(xié)作甲方企業(yè)安排崗位;

4、乙方定期跟蹤學(xué)生工作狀況，并收集學(xué)生意見、表現(xiàn)及在生活、中遇到的困難等信息，做好學(xué)生的思想工作，負責(zé)與學(xué)生家進步行溝通，保障學(xué)生正常工作，并將意見即時反應(yīng)給甲方;同時甲方也向乙方即時供應(yīng)甲方對學(xué)生的跟蹤治理的工作匯總。

5、學(xué)生在工作時間外發(fā)生意外事故，乙方需主動幫助甲方企業(yè)進展妥當(dāng)處理;

6、乙方派到甲方的幫助治理者不得以任何方式干預(yù)甲方企業(yè)的生產(chǎn)和治理活動，不得與甲方發(fā)生與本合作有抵觸的聯(lián)系或合作。

7、根據(jù)商定支付甲方應(yīng)得的勞務(wù)費(合計為元/人或元/人)，由企業(yè)代扣。

九、重要商定：

1、乙方若未能嚴格履行協(xié)議條款，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，要求乙方撤走學(xué)生，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟損失;未盡事宜，經(jīng)由甲乙雙方共同協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。且補充協(xié)議與本合同同等法律效力。

2、本協(xié)議由甲、乙雙方簽字后生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。在協(xié)議執(zhí)行過程中，假如有任何一方需變更條款，必需與另一方協(xié)商全都前方可變更，否則將擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。

3、雙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)，不得以任何形式向他人供應(yīng)或泄露甲乙方及甲乙方的商業(yè)隱秘;雙方不得私自與對方預(yù)先聯(lián)系好的或已有的聘請單位聯(lián)系或合作，如違約，則需賠償違約金(乙方為企業(yè)輸送人員總數(shù)×200元/人×3倍=賠償金額)