第10頁共10頁2023?年辦公室?個人半年?工作總結?范文轉?眼間上半?年度已過?去，回顧?過去的半?年時間，?在公司領?導的關懷?下，在綜?合管理部?領導的正?確帶領下?，緊緊圍?繞著集團?公司提出?的“科技?創(chuàng)新年、?精益管理?年、效益?滿意年”?的目標而?努力。我?在工作中?所負責的?主要是公?司的相關?文字以及?宣傳工作?，上半年?中雖然取?得了一些?成績，但?在成績背?后總有疏?忽之處，?我所做的?工作與集?團公司以?及本公司?的“高標?準、嚴要?求”的一?貫工作作?風相比還?存在著一?些問題與?差距，以?下幾點為?自己對照?差距反省?所存在的?問題：?一、工作?上不積極?主動，缺?乏一定主?觀能動性??？傉J為?把屬于自?己的事情?完成任務?了，不積?極主動配?合辦公室?其它事務?。導致平?時看著人?家在忙的?團團轉，?而自己卻?經常無所?事事。?二、平時?總是處于?一種“要?我做”而?不是“我?要做”的?工作狀態(tài)?，工作有?拖拉現(xiàn)象?，例如集?團公司或?者其它地?方需要稿?件或者資?料，非要?拖到規(guī)定?的時間，?等領導催?了，自己?才急急忙?忙的要趕?著做。為?此寫出的?稿件以及?收集的資?料質量都?是不太高?。三、?由于自己?專業(yè)水平?的局限，?上半年對?潤浦的企?業(yè)文化宣?傳工作還?有很多未?做到位，?沒有達到?集團公司?以及本公?司既定的?宣傳效果?。四、?對日常勞?動紀律要?求不是太?嚴格，例?如偶爾會?發(fā)生不穿?工作就上?班。五?、缺乏創(chuàng)?新意識，?平時坐辦?公室的時?間多，去?車間生產?一線了解?情況的時?間，存在?怕吃苦的?思想。導?致寫出來?的東西缺?乏一定的?創(chuàng)新內容?以及實質?性的內容?，總顯得?太過平泛?、太過空?洞。對以?上幾點自?身所存在?的問題，?已切實地?影響到自?己的本職?工作，作?為一名的?公司秘書?，我感到?十分內疚?。但過去?的都已成?為過去，?學習先進?找差距，?總結不足?求上進，?為此，我?將認真總?結，實實?在在分析?原因，找?出存在的?問題，從?中吸取經?驗和教訓?，并在以?后的工作?中不斷改?進，以下?為下半年?我決心做?好的幾個?方面：?一、遵守?廠紀廠規(guī)?，及時并?保質保量?的完成上?級領導交?辦的各項?任務。?二、充分?發(fā)揮個人?的專業(yè)特?長，做一?名合格的?秘書。當?好公司領?導的助手?，充分發(fā)?揮自己所?學。三?、搞好企?業(yè)文化宣?傳工作，?使?jié)櫰值?企業(yè)文化?更深入基?層、深入?人心，更?能體現(xiàn)出?企業(yè)的特?色。四?、深入實?際，多跑?現(xiàn)場，掌?握車間反?映的各種?信息，并?積極向集?團《科訊?簡報》投?稿，及時?做好公司?對內對外?的宣傳報?道工作。?五、加?強專業(yè)知?識水平的?提高，不?斷拓展自?己的知識?面，爭取?在實踐中?不斷積累?更多的經?驗，努力?使自己成?為一名多?面手的人?才。以?上為個人?____?上半年度?工作總結?，對公司?的合理化?建議本人?暫時還沒?有。如有?不當之處?，請公司?領導批評?指正.?2023?年辦公室?個人半年?工作總結?范文（二?）轉眼?間上半年?度已過去?，回顧過?去的半年?時間，在?公司領導?的關懷下?，在綜合?管理部領?導的正確?帶領下，?緊緊圍繞?著集團公?司提出的?“科技創(chuàng)?新年、精?益管理年?、效益滿?意年”的?目標而努?力。我在?工作中所?負責的主?要是公司?的相關文?字以及宣?傳工作，?上半年中?雖然取得?了一些成?績，但在?成績背后?總有疏忽?之處，我?所做的工?作與集團?公司以及?本公司的?“高標準?、嚴要求?”的一貫?工作作風?相比還存?在著一些?問題與差?距，以下?幾點為自?己對照差?距反省所?存在的問?題：一?、工作上?不積極主?動，缺乏?一定主觀?能動性。?總認為把?屬于自己?的事情完?成任務了?，不積極?主動配合?辦公室其?它事務。?導致平時?看著人家?在忙的團?團轉，而?自己卻經?常無所事?事。二?、平時總?是處于一?種“要我?做”而不?是“我要?做”的工?作狀態(tài)，?工作有拖?拉現(xiàn)象，?例如集團?公司或者?其它地方?需要稿件?或者資料?，非要拖?到規(guī)定的?時間，等?領導催了?，自己才?急急忙忙?的要趕著?做。為此?寫出的稿?件以及收?集的資料?質量都是?不太高。?三、由?于自己專?業(yè)水平的?局限，上?半年對潤?浦的企業(yè)?文化宣傳?工作還有?很多未做?到位，沒?有達到集?團公司以?及本公司?既定的宣?傳效果。?四、對?日常勞動?紀律要求?不是太嚴?格，例如?偶爾會發(fā)?生不穿工?作就上班?。五、?缺乏創(chuàng)新?意識，平?時坐辦公?室的時間?多，去車?間生產一?線了解情?況的時間?，存在怕?吃苦的思?想。導致?寫出來的?東西缺乏?一定的創(chuàng)?新內容以?及實質性?的內容，?總顯得太?過平泛、?太過空洞?。對以上?幾點自身?所存在的?問題，已?切實地影?響到自己?的本職工?作，作為?一名的公?司秘書，?我感到十?分內疚。?但過去的?都已成為?過去，學?習先進找?差距，總?結不足求?上進，為?此，我將?認真總結?，實實在?在分析原?因，找出?存在的問?題，從中?吸取經驗?和教訓，?并在以后?的工作中?不斷改進?，以下為?下半年我?決心做好?的幾個方?面：一?、遵守廠?紀廠規(guī)，?及時并保?質保量的?完成上級?領導交辦?的各項任?務。二?、充分發(fā)?揮個人的?專業(yè)特長?，做一名?合格的秘?書。當好?公司領導?的助手，?充分發(fā)揮?自己所學?。三、?搞好企業(yè)?文化宣傳?工作，使?潤浦的企?業(yè)文化更?深入基層?、深入人?心，更能?體現(xiàn)出企?業(yè)的特色?。四、?深入實際?，多跑現(xiàn)?場，掌握?車間反映?的各種信?息，并積?極向集團?《科訊簡?報》投稿?，及時做?好公司對?內對外的?宣傳報道?工作。?五、加強?專業(yè)知識?水平的提?高，不斷?拓展自己?的知識面?，爭取在?實踐中不?斷積累更?多的經驗?，努力使?自己成為?一名多面?手的人才?。以上?為個人_?___上?半年度工?作總結，?對公司的?合理化建?議本人暫?時還沒有?。如有不?當之處，?請公司領?導批評指?正.總?結二：_?___年?辦公室個?人半年工?作總結?回顧這半?年來的工?作，我在?公司領導?及各位同?事的支持?與幫助下?，嚴格要?求自己，?按照公司?的要求，?較好地完?成了自己?的本職工?作。通過?半年來的?學習與工?作，工作?模式上有?了新的突?破，工作?方式有了?較大的改?變，現(xiàn)將?半年來的?工作情況?總結如下?：一、?辦公室的?日常管理?工作。?辦公室對?我來說是?一個全新?的工作領?域。作為?辦公室的?負責人，?自己清醒?地認識到?，辦公室?是總經理?室直接領?導下的綜?合管理機?構，是承?上啟下、?溝通內外?、協(xié)調左?右、聯(lián)系?四面八方?的樞紐，?推動各項?工作朝著?既定目標?前進的中?心。辦公?室的工作?千頭萬緒?，在文件?起草、提?供調研資?料、數量?都要為決?策提供一?些有益的?資料，數?據。有文?書處理、?檔案管理?、文件批?轉、會議?安排、迎?來送往及?用車管理?等。面對?繁雜瑣碎?的大量事?務性工作?，自我強?化工作意?識，注意?加快工作?節(jié)奏，提?高工作效?率，冷靜?辦理各項?事務，力?求周全、?準確、適?度，避免?疏漏和差?錯，至今?基本做到?了事事有?著落。?1、理順?關系，辦?理公司有?關證件。?公司成立?伊始，各?項工作幾?乎都是從?頭開始，?需要辦理?相關的手?續(xù)及證件?。我利用?自己在_?___部?門工作多?年，部門?熟、人際?關系較融?洽的優(yōu)勢?，積極為?公司辦理?各類證件?。通過多?方努力，?我只用了?月余時間?，辦好了?____?證書、項?目立項手?續(xù)___?_產權證?產等。充?分發(fā)揮綜?合部門的?協(xié)調作用?。2、?及時了解?____?情況，為?領導決策?提供依據?。作為_?___企?業(yè)，土地?交付是重?中之重。?由于__?__的拆?遷和我公?司開發(fā)進?度有密切?關聯(lián)，為?了早日取?得土地，?公司成立?土地交付?工作小組?。我作小?組成員之?一，利用?一切有利?資源，采?取有效措?施，到_?___、?____?拆遷辦等?單位，積?極和有關?人員交流?、溝通，?及時將所?了解的拆?遷信息、?工作進度?、問題反?饋到總經?理室，公?司領導在?最短時間?內掌握了?____?及拆遷工?作的進展?，并在此?基礎上進?一步安排?交付工作?。3、?積極響應?公司號召?，深入開?展市場調?研工作。?根據公司?(___?_號辦公?會議精神?要求，我?針對目前?____?房地產的?發(fā)展情況?及房屋租?售價格、?市場需求?、發(fā)展趨?勢等做了?詳細的市?場調查。?先后到土?地、建設?、房管部?門詳細了?解近年房?地產開發(fā)?各項數據?指標，走?訪了一些?商業(yè)部門?如___?_，__?__又到?____?花園、_?___花?園、__?__小區(qū)?調查這些?物業(yè)的租?售情況。?就___?_號地塊?區(qū)位優(yōu)勢?提出“商?業(yè)為主、?住宅為輔?、凸現(xiàn)區(qū)?位、統(tǒng)籌?兼顧”開?發(fā)個人設?想。4?、認真做?好公司的?文字工作?。草擬綜?合性文件?和報告等?文字工作?，負責辦?公會議的?記錄、整?理和會議?紀要提煉?，并負責?對會議有?關決議的?實施。認?真做好公?司有關文?件的收發(fā)?、登記、?分遞、文?印和督辦?工作;公?司所有的?文件、審?批表、協(xié)?議書整理?歸檔入冊?，做好資?料歸檔工?作。配合?領導在制?訂的各項?規(guī)章制度?基礎上進?一步補充?、完善各?項規(guī)章制?度。及時?傳達__?__公司?有關會議?、文件、?批示精神?。5、?落實公司?人事、勞?資管理工?作。組織?落實公司?的勞動、?人事、工?資管理和?員工的考?勤控制監(jiān)?督工作，?根據人事?管理制度?與聘用員?工簽訂了?勞動合同?，按照有?關規(guī)定，?到勞動管?理部門辦?好繳納社?保(養(yǎng)老?保險、失?業(yè)保險、?醫(yī)療保險?)的各項?手續(xù)。體?現(xiàn)公司的?規(guī)范性，?解決員工?的后顧之?憂。6?、切實抓?好公司的?福利、企?業(yè)管理的?日常工作?。按照預?算審批制?度，組織?落實公司?辦公設施?、宿舍用?品、勞保?福利等商?品的采購?、調配和?實物管理?工作。辦?公室裝修?完畢后，?在___?_月份按?照審批權?限完成了?購置辦公?用品、通?訊、復印?機、電腦?等設備的?配置工作?。切實做?好公司通?訊費、招?待費、水?電費、車?輛使用及?饋贈品登?記手續(xù)，?嚴格按照?程序核定?使用標準?。7、?做好公司?董事會及?其他各種?會議的后?勤服務工?作。董事?會在__?__召開?期間，認?真做好會?場布置、?食宿安排?工作。落?實好各種?會議的會?前準備、?會議資料?等工作。?二、加?強自身學?習，提高?業(yè)務水平?由于感?到自己身?上的擔子?很重，而?自己的學?識、能力?和閱歷與?其任職都?有一定的?距離，所?以總不敢?掉以輕心?，總在學?習，向書?本學習、?向周圍的?領導學習?，向同事?學習，這?樣下來感?覺自己半?年來還是?有了一定?的進步。?經過不斷?學習、不?斷積累，?已具備了?辦公室工?作經驗，?能夠比較?從容地處?理日常工?作中出現(xiàn)?的各類問?題，在組?織管理能?力、綜合?分析能力?、協(xié)調辦?事能力和?文字言語?表達能力?等方面，?經過半年?的鍛煉都?有了很大?的提高，?保證了本?崗位各項?工作的正?常運行，?能夠以正?確的態(tài)度?對待各項?工作任務?，熱愛本?職工作，?認真努力?____?到實際工?作中去。?積極提高?自身各項?業(yè)務素質?，爭取工?作的主動?性，具備?較強的專?業(yè)心，責?任心，努?力提高工?作效率和?工作質量?。三、?存在的問?題和今后?努力方向?半年來?，本人能?敬業(yè)愛崗?、創(chuàng)造性?地開展工?作，取得?了一些成?績，但也?存在一些?問題和不?足，主要?表現(xiàn)在：?第一，?辦公室主?任對我而?言是一個?新的崗位?，許多工?作我都是?邊干邊摸?索，以致?工作起來?不能游刃?有余，工?作效率有?待進一步?提高;第?二，有些?工作還不?夠過細，?一些工作?協(xié)調的不?是十分到?位;第三?，自己的?理論水平?還不太適?應公司工?作的要求?。在新?的一年里?，自己決?心認真提?高業(yè)務、?工作水平?，為公司?經濟跨越?式發(fā)展，?貢獻自己?應該貢獻?的力量。?我想我應?努力做到?：第一?，加強學?習，拓寬?知識面。?努力學習?房產專業(yè)?知識和相?關法律常?識。加強?對房地產?發(fā)展脈絡?、走向的?了解，加?強周圍環(huán)?境、同行?業(yè)發(fā)展的?了解、學?習，要對?公司的統(tǒng)?籌規(guī)劃、?當前情況?做到心中?有數;第?二，本著?實事求是?的原則，?做到上情?下達、下?情上報;?真正做好?領導的助?手;第三?，注重本?部門的工?作作風建?設，加強?管理，團?結一致，?勤奮工作?，形成良?好的部門?工作氛圍?。不斷改?進辦公室?對其他部?門的支持?能力、服?務水平。?遵守公司?內部規(guī)章?制度，維?護公司利?益，積極?為公司創(chuàng)?造更高價?值，力爭?取得更大?的工作成?績?？?結三：_?___年?辦公室個?人半年工?作總結?上半年，?根據局年?初下達的?工作目標?和業(yè)務職?責范圍，?重點抓了?以下四項?工作：?一是以提?高素質為?重點，積?極組織全?體人員每?周學習活?動。要求?辦公室全?體人員除?積極參加?局統(tǒng)一組?織的各項?學習外，?還需根據?各自工作?特點，加?強自身學?習，綜合?素質明顯?提高。?二是以辦?文辦會為?重點，按?照局領導?要求，籌?辦了全縣?國土資源?工作和一?些專題會?議。組織?收聽收看?了多次部?和省廳電?視電話會?議。抓好?公文運轉?。公文擬?辦上，嚴?格要求文?秘人員做?到格式上?保證規(guī)范?性，內容?上保證可?行性，程?序上保證?合理性，?時效上保?證及時性?。積極組?織全體干?部職工參?與了財稅?、國土四?局舉辦的?第___?_屆職工?運動會。?組織開展?了6.2?5全國土?地日宣傳?和學習實?踐___?_演講比?賽。三?是以督察?督辦為重?點，修改?完善了《?____?縣國土資?源局工作?規(guī)范》，?加強對工?作規(guī)范落?實情況的?檢查督導?。抓好來?文來電、?信訪案件?、人大建?議及政協(xié)?提案的批?轉督辦等?工作，上?半年辦理?上級督辦?件___?_件。加?強了局衛(wèi)?生安全的?督查和督?辦工作。?四是以?服務保障?為重點，?按照局領?導要求，?組織全局?人員進行?了健康查?體。進一?步加強黨?風廉政建?設。對所?采購物品?凡符合政?府采購條?件的，一?律實行政?府采購。?上半年，?為___?_個所購?置了執(zhí)法?車輛，為?____?個新建所?購置了辦?公家具，?為局領導?和部分科?室更換電?腦。加強?了車輛管?理。對每?臺車輛實?行百公里?耗油制，?每月一次?檢查抄表?核實，同?時加強駕?駛員安全?意識教育?，上半年?實現(xiàn)安全?運轉零事?故。存?在的問題?：一是?辦公室人?員