職業(yè)技能鑒定考評(píng)員試題考評(píng)員試題一、選擇題（每題2分，共50分）1、職業(yè)技能鑒定是按照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng)者的專業(yè)知識(shí)和技能水平進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評(píng)價(jià)與認(rèn)證的活動(dòng)。2、國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)分為五級(jí)，其中高級(jí)技師為一級(jí)。3、職業(yè)技能鑒定的特點(diǎn)是以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向，以實(shí)際操作為主要依據(jù)，以第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)。4、職業(yè)是從業(yè)人員為獲取主要生活來源所從事的社會(huì)工作類別，不屬于職業(yè)的是鉆井柴油機(jī)工。5、工種是根據(jù)勞動(dòng)管理的需要，按照生產(chǎn)勞動(dòng)的性質(zhì)、工藝技術(shù)的特征或服務(wù)活動(dòng)的特點(diǎn)而劃分的工作種類，不屬于工種的是鉆井司鉆。6、操作人員是指直接從事基本生產(chǎn)和輔助生產(chǎn)的人員，不屬于操作人員的是餐廳服務(wù)員。7、汽車駕駛員是技術(shù)工種。8、中式烹調(diào)師是服務(wù)人員。9、目前操作技能考試常見的方法有現(xiàn)場(chǎng)操作觀察法、現(xiàn)場(chǎng)模擬法、口試法、敘述法。10、考評(píng)員應(yīng)具備高級(jí)以上職業(yè)資格或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。11、為確保鑒定公平、公開、公正，國(guó)家規(guī)定考評(píng)員執(zhí)行考評(píng)任務(wù)時(shí)實(shí)行輪換制度。1.職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)試卷初、中級(jí)工為200道題，選擇題為140-160道，判斷題為60-40道，考試時(shí)間為90分鐘。答案為(D)。2.職業(yè)XX書采用16位代碼。3.職業(yè)XX書照片處貼本人2寸彩照。4.操作技能考試時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)每個(gè)項(xiàng)目考評(píng)員不得少于3人。5.考評(píng)員由本專業(yè)的工程技術(shù)人員和技師、高級(jí)技師擔(dān)任，其中技師、高級(jí)技師不少于五分之一。6.職業(yè)技能鑒定屬于標(biāo)準(zhǔn)參照性考試。7.簡(jiǎn)答題的要點(diǎn)不得少于2個(gè)。8.每個(gè)鑒定點(diǎn)下的試題不得少于4道。9.理論知識(shí)考試試題前面的代碼為3位。10.國(guó)家一類競(jìng)賽前3名被授予“全國(guó)技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)。11.經(jīng)鑒定中心按高級(jí)工以上標(biāo)準(zhǔn)命題的企業(yè)局級(jí)競(jìng)賽前3名的高級(jí)工選手可直接授予技師資格。12.集團(tuán)公司理論題庫(kù)的題型有選擇題、填空題、判斷題、簡(jiǎn)答題。13.集團(tuán)公司理論考試題庫(kù)中，每個(gè)級(jí)別的鑒定點(diǎn)應(yīng)為200、200、150、150。14.操作技能考試按考試條件可以分為4種：筆答、口答、仿真、實(shí)操。簡(jiǎn)答題：1.考評(píng)人員的基本權(quán)利與義務(wù)是什么？考評(píng)人員具有對(duì)考生進(jìn)行鑒定的權(quán)利和義務(wù)，包括對(duì)考生進(jìn)行考試、評(píng)分、評(píng)定等工作的權(quán)利和義務(wù)。同時(shí)，考評(píng)人員還應(yīng)當(dāng)保守考試秘密，不得泄露考試內(nèi)容和考生信息，確保鑒定工作的公正性和嚴(yán)肅性。2.簡(jiǎn)述職業(yè)技能鑒定的類型及其特點(diǎn)。職業(yè)技能鑒定分為初、中、高級(jí)工和技師、高級(jí)技師等不同級(jí)別，鑒定內(nèi)容包括理論知識(shí)和操作技能兩部分。職業(yè)技能鑒定以能力為核心，以實(shí)際操作為依據(jù)，具有標(biāo)準(zhǔn)性、參照性、公正性、權(quán)威性等特點(diǎn)。通過職業(yè)技能鑒定，可以評(píng)估和認(rèn)定個(gè)人的職業(yè)技能水平，提高職業(yè)技能水平和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。3.請(qǐng)簡(jiǎn)述操作技能考試的注意事項(xiàng)。操作技能考試時(shí)，考生應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀考試規(guī)定和要求，遵守考試紀(jì)律，按時(shí)到達(dá)考場(chǎng)，準(zhǔn)備好所需的工具和材料?？忌鷳?yīng)當(dāng)認(rèn)真觀察和分析考試項(xiàng)目要求，按要求進(jìn)行操作，注意安全和衛(wèi)生，保持專注和冷靜，避免出現(xiàn)失誤和差錯(cuò)?？忌鷳?yīng)當(dāng)遵守考評(píng)員的指導(dǎo)和要求，如實(shí)回答問題，積極配合考評(píng)員完成考試任務(wù)。4.請(qǐng)簡(jiǎn)述職業(yè)XX書的作用和意義。職業(yè)XX書是指對(duì)某一職業(yè)的技能、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行系統(tǒng)梳理和總結(jié)，形成的一種專業(yè)性書籍。職業(yè)XX書具有規(guī)范、權(quán)威、實(shí)用的特點(diǎn)，可以為從業(yè)人員提供參考和指導(dǎo)，幫助其提高職業(yè)技能水平和解決實(shí)際工作中遇到的問題。職業(yè)XX書還可以為職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)鑒定等提供參考和依據(jù)，促進(jìn)職業(yè)教育和職業(yè)發(fā)展的健康發(fā)展。5.請(qǐng)簡(jiǎn)述職業(yè)技能鑒定的意義和價(jià)值。職業(yè)技能鑒定是對(duì)個(gè)人職業(yè)技能水平進(jìn)行評(píng)估和認(rèn)定的一種方式，具有重要的意義和價(jià)值。職業(yè)技能鑒定可以為從業(yè)人員提供職業(yè)發(fā)展的參考和指導(dǎo)，幫助其提高職業(yè)技能水平和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。職業(yè)技能鑒定還可以為企業(yè)提供人才選拔和培養(yǎng)的依據(jù)，促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展。同時(shí)，職業(yè)技能鑒定還可以為職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)認(rèn)證等提供參考和依據(jù)，促進(jìn)職業(yè)教育和職業(yè)發(fā)展的健康發(fā)展。1、考評(píng)員的權(quán)利和義務(wù)作為職業(yè)技能考評(píng)的重要組成部分，考評(píng)員具有以下權(quán)利和義務(wù)：權(quán)利：①有權(quán)在考評(píng)規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施考評(píng)活動(dòng)；②有權(quán)對(duì)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)的違紀(jì)行為進(jìn)行勸告、警告、終止考試和宣布成績(jī)無效等處置；對(duì)鑒定對(duì)象的違紀(jì)行為，應(yīng)給予嚴(yán)肅處理，并將處理結(jié)果如實(shí)填寫和上報(bào)；③有權(quán)獨(dú)立進(jìn)行考評(píng)，并拒絕任何單位或個(gè)人提出更改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求；④有權(quán)從有關(guān)機(jī)構(gòu)獲得合理考評(píng)津貼；⑤有權(quán)向鑒定機(jī)構(gòu)提出申訴，維護(hù)自己的權(quán)益。義務(wù)：①自覺遵守有關(guān)規(guī)章制度和考評(píng)人員守則，認(rèn)真履行考評(píng)人員職責(zé)；②客觀公正地實(shí)施鑒定考評(píng)，保質(zhì)保量地完成鑒定考評(píng)任務(wù)；③自覺維護(hù)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)秩序，及時(shí)處理違紀(jì)問題，并將處理結(jié)果上報(bào)鑒定部門；④接受有關(guān)部門的監(jiān)督。2、考評(píng)員的工作任務(wù)考評(píng)員的工作任務(wù)主要包括：①接受職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的鑒定任務(wù)和考評(píng)前集訓(xùn)，并參加考評(píng)組考前例會(huì)，了解熟悉鑒定計(jì)劃；②熟悉每次考評(píng)職業(yè)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和鑒定的項(xiàng)目、內(nèi)容、方法、要求和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；③在鑒定前，負(fù)責(zé)對(duì)知識(shí)考場(chǎng)和技能考場(chǎng)的設(shè)置、環(huán)境等條件進(jìn)行檢查，對(duì)是否符合鑒定要求提出意見；④在鑒定過程中，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和要求獨(dú)立進(jìn)行評(píng)分和對(duì)鑒定結(jié)果進(jìn)行評(píng)審，并認(rèn)真填寫考評(píng)記錄；⑤配合鑒定所（站）和協(xié)助相關(guān)考務(wù)人員做好考務(wù)工作；⑥在鑒定結(jié)束后，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)每次考評(píng)工作，如實(shí)撰寫考評(píng)報(bào)告，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)遞交考評(píng)記錄；⑦積極地向鑒定部門提出改進(jìn)考評(píng)工作的意見或建議。3、理論知識(shí)試題的特征參數(shù)理論知識(shí)試題的主要特征參數(shù)包括：①層次屬性：指了解理論知識(shí)試題所對(duì)應(yīng)的鑒定點(diǎn)，一般用鑒定點(diǎn)代碼表示；②題型：不同等級(jí)的國(guó)家題庫(kù)題型有所區(qū)別，初、中級(jí)采用單項(xiàng)選擇題和判斷題，高級(jí)采用單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和判斷題；③題量：初、中級(jí)每個(gè)鑒定點(diǎn)下至少編寫4道單選題、2道判斷題，高級(jí)每個(gè)鑒定點(diǎn)下至少編寫3道單選題、2道多選題、2道判斷題。3.職業(yè)技能鑒定的難度等級(jí)和題目-目標(biāo)一致性評(píng)定在職業(yè)技能鑒定中，專家會(huì)對(duì)試題的難度進(jìn)行初步評(píng)定，分為易、較易、中等、較難、難五個(gè)等級(jí)，用數(shù)字1到5表示。一般來說，中等難度（3）的試題最為合適，偏易（1）或偏難（5）的試題應(yīng)該盡量減少。同時(shí)，題目與鑒定點(diǎn)內(nèi)容的一致程度也需要評(píng)定，分為差、較差、中等、良好、優(yōu)秀五種水平，用數(shù)字1到5表示。評(píng)定時(shí)應(yīng)該盡量提高試題的區(qū)分度。4.職業(yè)技能鑒定的組織形式職業(yè)技能鑒定有兩種組織形式：統(tǒng)一組織和非統(tǒng)一組織。統(tǒng)一組織形式是在同一時(shí)間、同一區(qū)域內(nèi)，使用相同的鑒定試題和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行鑒定的形式，通常稱為統(tǒng)考鑒定。非統(tǒng)一組織形式則是根據(jù)鑒定對(duì)象的需求和鑒定組織單位的要求，采取不定期的鑒定組織形式，也稱為隨報(bào)隨考。這種形式可以提供針對(duì)性較強(qiáng)的服務(wù)，適應(yīng)鑒定對(duì)象的特殊要求。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，智能化考試形式也應(yīng)運(yùn)而生，可以隨時(shí)為鑒定對(duì)象提供服務(wù)。5.如何進(jìn)行技能考試評(píng)分工作考評(píng)人員應(yīng)該愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)，樹立職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感。他們需要了解職業(yè)技能鑒定工作的意義，并將其與提高勞動(dòng)者素質(zhì)、建立和完善勞動(dòng)力市場(chǎng)和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)聯(lián)系起來，將考評(píng)工作視為一種義務(wù)。只有深刻理解職業(yè)技能鑒定工作的意義并自覺履行考評(píng)義務(wù)，才能做好考評(píng)工作?？荚u(píng)人員需要深入研究本職業(yè)技術(shù)知識(shí)和操作技能，追求精益求精，不斷提高自身的技能和鑒定技術(shù)水平，以適應(yīng)職業(yè)技能鑒定制度的不斷改進(jìn)與完善。只有這樣，才能做到客觀公正，滿足考評(píng)工作的需求?？荚u(píng)人員需要保持公平正直，不偏私。他們必須保持廉潔自律，自覺約束自己的行為，代表社會(huì)整體利益，客觀公正地考評(píng)每一個(gè)鑒定對(duì)象，使他們完全憑借自己的技能取得相應(yīng)的職業(yè)證書。同時(shí)，考評(píng)人員必須正確處理個(gè)人利益與整體利益的關(guān)