勞動合同模板模板勞動合同模板應由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請大家根據(jù)自身實際情況撰寫。勞動合同為了保障用人單位和勞動者的合法權(quán)益，規(guī)范勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達成以下勞動合同條款：一、合同期限本合同期限為年，自年月日至年月日。二、工作內(nèi)容

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方安排的崗位工作。

2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動報酬

3、甲方根據(jù)國家規(guī)定的工資標準，結(jié)合本單位的實際情況，確定乙方的工資標準為元/月。

4、乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動保護和勞動條件

5、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度。

6、甲方負責對乙方進行必要的勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

7、乙方必須遵守勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格遵守勞動安全操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。五、勞動紀律

8、乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動紀律和工作規(guī)范，保守甲方的商業(yè)秘密。

9、乙方違反勞動紀律和工作規(guī)范，給甲方造成經(jīng)濟損失或聲譽損失的，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度進行處理。六、勞動合同的變更、解除和終止

10、雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。

11、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

12、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資：（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

13、有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條規(guī)定解除勞動合同：（1）乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、勞動合同的終止

14、勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

15、乙方有下列情形之一，并且給甲方造成損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的賠償責任：（1）違反勞動合同約定的保密義務或者競業(yè)限制的；（2）從事對甲方知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密有損害的工作。八、其他

16、乙方違反本合同約定或者違反法律法規(guī)規(guī)定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

17、本合同未盡事宜，雙方可另