勞動(dòng)派遣用工合同范本參考合同編號(hào)：XX-XXXX-XXXXX簽訂日期：XX年XX月XX日本勞動(dòng)派遣用工合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方（以下簡稱“雇主”和“派遣公司”）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就派遣雇傭問題達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守和履行。一、合同雙方雇主：名稱：___________________住所：___________________法定代表人：______________注冊(cè)資本：_______________派遣公司：名稱：________________________住所：________________________法定代表人：__________________注冊(cè)資本：____________________二、派遣人員信息派遣員工的基本信息如下：姓名：_____________________性別：_____________________出生年月：________________身份證號(hào)：_________________戶籍所在地：_______________擬派遣崗位：_______________派遣期限：________________三、派遣工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)派遣公司根據(jù)雇主的需求，派遣員工從事以下工作：描述工作內(nèi)容1描述工作內(nèi)容2描述工作內(nèi)容3派遣員工應(yīng)按照雇主的要求和安排，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并保守雇主的商業(yè)秘密。派遣員工在派遣期限內(nèi)，遵守雇主的工作規(guī)章制度，服從雇主的管理和安排。四、派遣期限本次派遣工作的期限自合同簽署之日起，至______年____月____日止。若有需要延長派遣期限，需經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。五、勞動(dòng)報(bào)酬按照國家有關(guān)規(guī)定，派遣員工的工資由派遣公司支付。派遣員工享受與雇主正式員工相同的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利等。六、派遣員工的權(quán)益保障派遣員工享受與雇主正式員工相同的待遇和權(quán)益。派遣員工在派遣期間享受工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)福利。七、合同解除若派遣員工違反法律法規(guī)、工作紀(jì)律或勞動(dòng)合同約定，雇主有權(quán)解除本次派遣合同，并通知派遣公司。若派遣公司不履行合同義務(wù)致使職工權(quán)益受到侵害，雇主有權(quán)解除本次派遣合同，并通知派遣公司退回押金。八、違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。九、其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并簽署書面協(xié)議。本合同一式兩份，雇主和派遣公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。雇主：派遣公司：簽名：__________簽名：__________日期：__