第3頁共3頁行政人事?主管工作?職責職?1、在總?經(jīng)理的領?導下，統(tǒng)?籌安排公?司的人力?資源工作?、日常行?政工作。?2、負?責將部門?工作計劃?分解到個?人，并監(jiān)?督計劃完?成情況，?并對部門?人員工作?進行考核?。3、?負責組織?人事、行?政等方面?規(guī)章制度?的擬定、?修改和編?寫工作，?呈報審批?并監(jiān)督實?施。4?、負責人?力資源績?效、招聘?、培訓、?薪酬、勞?動關系等?模塊工作?的組織及?監(jiān)管。?5、負責?組織和主?持公司的?各種會議?和活動，?修改、審?核___?_。6?、負責公?司檔案、?文件管理?，確保公?文流轉(zhuǎn)，?以及對外?申報資料?的審核。?7、監(jiān)?督公司固?定資產(chǎn)、?消耗資產(chǎn)?、辦公資?產(chǎn)等的保?管、盤點?使用及登?記，管控?公司辦公?費用。?8、負責?公司后勤?物料的采?購、NC?制單、財?務對賬等?采購工作?的督辦。?9、根?據(jù)經(jīng)營部?門的實際?業(yè)務需要?，帶領培?訓主管開?展好業(yè)務?支持培訓?工作，有?效幫助經(jīng)?營部門提?升業(yè)績及?管理水平?。行政?人事主管?工作職責?職（二）?1、負?責公司行?政、后勤?管理工作?，提供完?善的后勤?保障;?2、負責?制定、完?善各項行?政辦公管?理規(guī)范、?敦促、檢?查、反饋?制度的執(zhí)?行情況并?提出具體?措施;?3、負責?與其他部?門間的協(xié)?調(diào)工作，?配合各部?門做好各?項服務工?作;4?、負責公?司工資、?社保、公?積金、個?稅;5?、負責公?司證照、?印章、車?輛、各類?費用申請?及分攤、?工商年報?等日常工?作;6?、組織公?司定期或?不定期集?體活動和?福利項目?，如年會?、拓展、?年度體檢?等;7?、領導安?排的其它?工作事項?;行政?人事主管?工作職責?職（三）?1、建?立和完善?人事管理?制度及企?業(yè)文化建?設，并監(jiān)?督運行;?2、依?照公司的?實際需要?，制定詳?明的招聘?計劃并進?行實施;?3、負?責公司環(huán)?境衛(wèi)生和?辦公秩序?的管理，?參與組織?、協(xié)調(diào)安?排公司的?各種會議?及大型活?動;4?、負責員?工的考核?、評議，?擬訂人事?培訓計劃?、內(nèi)容、?方法，并?組織實施?;5、?負責人員?的考選、?任聘、培?訓、考核?、獎懲、?升遷、福?利、離職?等事項的?審核與辦?理;6?、負責建?立完整的?文本資料?、人事檔?案的管理?方式;?7、負責?公司的日??？记诰?業(yè)，辦公?設備、公?共設施的?日常管理?和維護，?以及辦公?用品與日?常用品的?申購、發(fā)?放管理;?8、負?責擬制公?司各