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浙江勞動合同示例1.合同雙方雇主：XXX公司法定代表人/負責人：XXX地址：浙江省杭州市XXX街道XXX號聯(lián)系方式：XXX身份證號碼：XXX雇員：姓名：XXX地址：XXXXXXX聯(lián)系方式：XXX身份證號碼：XXX2.職務雇主聘請雇員擔任XXX職務。3.工作地點雇員在雇主所在地工作。4.合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。如雙方無異議，可續(xù)簽合同，續(xù)簽合同期限應另行協(xié)商。5.試用期本合同不設試用期。6.工作時間雇員每周應按照規(guī)定工作日和工作時間在雇主單位辦公，根據(jù)工作需要，雇員需要彈性配合工作時間。雇員每天工作時間為8小時，周工作時間不超過40小時。國家法定節(jié)假日、法定休息日和雇主公司年度休假日雇員不需要工作。7.工資與福利待遇雇主應按時支付工資，并發(fā)放相關保險、福利等待遇；雇員的基本工資為每月XXXX元；雇主為雇員繳納居民醫(yī)療保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、生育保險和工傷保險；雇員入職滿一年后享受帶薪年休假。8.勞動保護和安全生產(chǎn)雇主應當為雇員提供安全、衛(wèi)生的工作條件保障；雇主應定期對工作場所進行安全檢查，采取措施保障雇員的人身安全和健康。9.保密約定在雙方合同期內(nèi)和在合同期滿后的期限內(nèi)，雇員不得以任何形式向外披露雇主的商業(yè)秘密，否則承擔法律責任。10.違約責任如雇員違約，雇主有權解除合同；解除合同時，雇主應按照相關法律規(guī)定進行補償；如雇主違反合同約定，應按照相關法律規(guī)定進行賠償。11.爭議解決雙方在履行合同中發(fā)生爭議時，應首先通過協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可在雙方協(xié)議的法定訴訟地進行仲裁或起訴。12.合同解除合同有效期內(nèi),以下情形發(fā)生任一種,任何一方可以向?qū)Ψ教岢鰰娼獬贤埱?并在30日內(nèi)解除合同：雇員因疾病或非因工負傷在累計12個月內(nèi)未能連續(xù)工作30日的；雇員無故曠工累計超過5天的；雇員偽造證件、虛假陳述，騙取工作的；雇員有其他嚴重違反國家法律、法規(guī)和雙方約定的行為的；13.其他本合同未盡事項按照《中華人民共和國勞動法》和相關法規(guī)執(zhí)行；本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，合同自簽署之日起生效，變更協(xié)議

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