藥店?duì)I業(yè)員聘用協(xié)議書本協(xié)議書由以下雇主與雇員簽訂，雙方在誠(chéng)信、平等、互利、互惠的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議:一、雇主信息雇主名稱：XXX藥店雇主地址：XXXXXX雇主法定代表人：XXX雇主電話：XXXXXXX二、雇員信息姓名：XXX性別：XXX身份證號(hào)碼：XXXXXXX戶籍所在地：XXXXX聯(lián)系方式：XXXXXXX三、聘用崗位聘用崗位：藥店?duì)I業(yè)員聘用期限：XXX年/月/日至XXX年/月/日月薪：XXXX元/月四、聘用條件和待遇雇主應(yīng)向雇員提供良好的工作環(huán)境和必要的工作條件，保障雇員的人身安全和勞動(dòng)權(quán)益;雇主應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等福利待遇;雇主按月向雇員支付約定工資，同時(shí)根據(jù)工作表現(xiàn)，合理調(diào)整薪酬待遇;雇主應(yīng)為雇員提供包括帶薪年假、婚禮/喪葬假、節(jié)假日福利及其他約定福利等合理的休假和福利待遇。五、工作職責(zé)和要求雇員應(yīng)按照雇主的要求，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極地完成所分配的工作任務(wù);雇員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司制度和規(guī)章制度，不得違反規(guī)定;雇員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，促進(jìn)能力的提升和專業(yè)的進(jìn)步;雇員應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密及經(jīng)營(yíng)機(jī)密;雇員應(yīng)積極協(xié)助雇主進(jìn)行營(yíng)業(yè)活動(dòng)，嚴(yán)禁用營(yíng)業(yè)機(jī)會(huì)敗壞雇主的聲譽(yù)。六、保密協(xié)議雇員應(yīng)承諾尊重雇主的商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)機(jī)密，自覺保守公司的商業(yè)秘密，不得用于個(gè)人或他人謀求不當(dāng)利益。在合同期限內(nèi)及結(jié)束后，雇員不得以任何形式、任何理由向外泄漏、透露或利用公司保密信息。雇員應(yīng)承擔(dān)可能產(chǎn)生的違法、違反條例、違反工作人員職業(yè)道德等后果及法律責(zé)任。七、違約責(zé)任在合同期限內(nèi)，如果雇員違反聘用合同的規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重且未能糾正的，雇主有權(quán)終止合同，并依法追究其法律責(zé)任。在合同期限內(nèi)，如果雇主違反聘用合同的規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重且未能糾正的，雇員有權(quán)解除合同，并依法追究其法律責(zé)任。八、合同變更和解除合同的變更和解除應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議;對(duì)于因經(jīng)營(yíng)需要而調(diào)整工作內(nèi)容或聘期的，應(yīng)當(dāng)提前告知雇員并經(jīng)雙方協(xié)商一致簽署變更協(xié)議;在合同有效期屆滿前，任何一方有權(quán)通知另一方提前解除合同。九、其他本協(xié)議一式兩份，雇主與雇員各執(zhí)一份,具有同等法律效力。未盡事宜按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。雙方