第第頁最簡單的員工合同導(dǎo)讀：物業(yè)員工離職證明的格式：本證明書由（公司/單位名稱）出具，證明以下個(gè)人。

一、物業(yè)員工離職證明的格式：

本證明書由（公司/單位名稱）出具，證明以下個(gè)人：

姓名：________

性別：________

民族：________

出生日期：________

身份證號(hào)碼：________

本人曾于（公司/單位名稱）任職，在本單位任職期間，本人履行本單位規(guī)定的職責(zé)，并遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，未發(fā)生違反規(guī)章制度的行為，現(xiàn)本人主動(dòng)從本單位離職。

特此證明。

公司/單位名稱：________

單位地址：________

簽發(fā)日期：________

公司/單位負(fù)責(zé)人簽字：________

二、物業(yè)員工離職證明內(nèi)容要求：

1、準(zhǔn)確無誤地寫明被證明人的姓名、性別、民族、出生日期、身份證號(hào)碼等信息；

2、準(zhǔn)確寫明本人曾在某公司/單位任職，并未發(fā)生違反規(guī)章制度的行為；

3、特此證明，并明確寫明簽發(fā)日期及公司/單位負(fù)責(zé)人簽字。

合同員工最簡單的注意事項(xiàng)：

尊敬的物業(yè)公司管理者：

我是，小區(qū)里的一名物業(yè)員工，在此寫信表示誠摯的謝意。由于個(gè)人原因，我決定辭去物業(yè)工作，特此聲明。

在過去的時(shí)光里，物業(yè)公司給予了我很大的幫助，讓我有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和發(fā)展，讓我有機(jī)會(huì)和各位一起工作，讓我有機(jī)會(huì)發(fā)揮自己的才能，并且獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在此，我表示真誠的感謝。

最后，我保證會(huì)在離職前如實(shí)完成所有工作任務(wù)，確保盡快完成手頭工作，使物業(yè)服務(wù)不受影響，并把離職前的所有工作都做到盡善盡美。

非常感謝您對(duì)我的信任和支持，祝您身體健康、工作順利！

此致

敬禮

XXX

合同員工最簡單注意事項(xiàng)：

1.介紹：首先寫出對(duì)員工檢討書的定義或目的，簡要介紹一下。

2.內(nèi)容：接下來詳細(xì)描述檢討書的內(nèi)容，包括員工的表現(xiàn)、做出的貢獻(xiàn)、可能存在的問題等。

3.結(jié)尾：最后給出一個(gè)總結(jié)，將你的想法和觀點(diǎn)收尾，尤其是對(duì)檢討書中提到的問題及制定的改進(jìn)措施等。

最簡單的員工合同模板范本示例

甲方(用人單位)：_______________

乙方(勞動(dòng)者)：_______________

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議：

一、試用期間，若甲乙雙方任何一方提出解除勞動(dòng)合同，可以及時(shí)解除勞動(dòng)合同。

二、培訓(xùn)

1、乙方在甲方錄用后，崗前培訓(xùn)不合格者，甲方有權(quán)解除合同。

2、由甲方提供條件對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的，培訓(xùn)前甲乙雙方須簽訂《培訓(xùn)合同》或者培訓(xùn)協(xié)議，若乙方未按《培訓(xùn)合同》規(guī)定的服務(wù)年限服務(wù)于甲方，乙方應(yīng)當(dāng)按《培訓(xùn)合同》的要求，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并給予甲方相應(yīng)的賠償。

3、本條第2款中的培訓(xùn)費(fèi)用由乙方先行墊付，培訓(xùn)合格后由甲方支付，若不合格，則甲方不給予支付。

三、保密

1、乙方按照甲方的要求嚴(yán)守甲方的秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何資料以任何方式向甲方內(nèi)外的任何無關(guān)人員透露，或?qū)⒃撡Y料用于不涉及乙方在甲方工作范圍內(nèi)的任何目的。

2、本合同終止或解除時(shí)，乙方持有的甲方的任何資料應(yīng)交還給甲方，若乙方拒不交還，甲方有權(quán)不予結(jié)算相關(guān)手續(xù)。

3、乙方違反本條規(guī)定的，按甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守甲方所制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度、員工手冊(cè)、本合同的所有條款及國家的相關(guān)規(guī)定，若乙方違反，甲方將視其情節(jié)輕重，按照甲方的各項(xiàng)管理制度的規(guī)定作出處理。

2、因?yàn)橐曳竭`反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)管理規(guī)定或者因受到甲方的處分而進(jìn)行的報(bào)復(fù)行為而給甲方造成損失的，則應(yīng)對(duì)甲方予以賠償，后果均由乙方本人承擔(dān)。

五、乙方有下列情形之一者，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1、符合《勞動(dòng)法》第二十五條、《勞動(dòng)合同法》第三十九條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十九條的規(guī)定的。

2、虛領(lǐng)甲方的工資或其他報(bào)酬的;多報(bào)加班費(fèi)、誤餐費(fèi)、差旅費(fèi)的，協(xié)助他人進(jìn)行此類行為的。

3、將補(bǔ)充條款第三條所述的保密資料用于未經(jīng)甲方同意的用途，或拿走甲方或他人財(cái)物的。

4、挪用、盜竊甲方或他人財(cái)物的。

5、在向甲方求職過程中采取欺騙行為的`。

6、乙方未按照本合同按時(shí)足額向甲方提供相應(yīng)的勞動(dòng)義務(wù)的。

7、經(jīng)單位考核，次未達(dá)到業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)。

8、嚴(yán)重違反甲方人事規(guī)章制度的。

六、乙方有下列情形之一者，甲方可提前xx日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同，且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、符合《勞動(dòng)法》第二十四條、二十六條、二十七條，《勞動(dòng)合

同法》第四十條的、四十一條規(guī)定的。

2、未經(jīng)甲方同意，接受甲方客戶重禮的。

3、在本合同服務(wù)期內(nèi)，為其他單位或主體工作的。

4、拒不服從甲方負(fù)責(zé)人或甲方部門負(fù)責(zé)人的合法指令的。

七、乙方解除勞動(dòng)合同

1、符合《勞動(dòng)法》第三十二條、《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

2、其他情況下，乙方有正當(dāng)理由向甲方提出解除勞動(dòng)合同的，須提前xx日向甲方提出書面申請(qǐng)。并承擔(dān)本合同約定的相應(yīng)違約責(zé)任。且乙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十六條的規(guī)定對(duì)甲方承擔(dān)責(zé)任。

八、在本合同期限內(nèi)，甲方可以根據(jù)單位運(yùn)作情況，結(jié)合單位的薪酬管理制度，調(diào)整乙方的薪酬。在乙方待崗期間，甲方支付乙方%的當(dāng)?shù)刈畹凸べY作為生活費(fèi)。乙方待崗超過______月的，甲方有權(quán)單方解除乙方的勞動(dòng)關(guān)系，相關(guān)手續(xù)按法律規(guī)定和雙方約定予以辦理。

九、在本合同期限內(nèi)，甲方可以根據(jù)自己的管理狀況調(diào)整乙方的工作崗位和工作場(chǎng)所。乙方應(yīng)服從工作安排。調(diào)整后甲方可根據(jù)工作崗位重新核定乙方的工資報(bào)酬。但是調(diào)整后的薪酬不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

十、乙方在與甲方簽署本合同時(shí)不得與其他單位或雇主有勞動(dòng)關(guān)系，如果乙方隱瞞其與其他單位或雇主已有的勞動(dòng)關(guān)系，所造成的任何損失均由乙方個(gè)人負(fù)責(zé)。給甲方造成損失的，乙方須予以賠償。

十一、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)，甲乙雙方按照約定和法律的規(guī)定予以執(zhí)行。

十二、其他情況甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的通知時(shí)間可以采取提前______月通知乙方的方式，也可以采取多計(jì)發(fā)______月工資視為提前一個(gè)______月通知乙方的方式。

本補(bǔ)充協(xié)議與勞動(dòng)合同書具有同等法律效力。

甲方：________