下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
[公司晉升通報范文 ]公司獎勵通報范文為了充分調(diào)動公司員工的主動性和積級性,公司會對優(yōu)秀員工進行晉升通報,通報的格式是怎么的呢?下面給大家介紹關(guān)于公司晉升通報范文的相關(guān)資料,希望對您有所幫助。自加入公司以來,一直勤勉努力,對工作高度認真負責,同時努力學習提高自己的工作技能。經(jīng)公司研究決定,自xx年7月1日起,A由醫(yī)務(wù)代表升任公司高級醫(yī)務(wù)代表職務(wù)。我們希望A再接再勵,繼續(xù)努力,在新的崗位上創(chuàng)造更優(yōu)異的成績。銷售主管職位晉升通知小姐自加入公司以來,一直勤勉努力,對工作高度認真負責,同時對于新銷售代表的指導工作盡職盡責。經(jīng)公司研究決定,自xx年6月1日起,王文娟小姐由高級產(chǎn)品專員升任公司銷售主管職務(wù)。我們希望B小姐再接再勵,繼續(xù)努力,在新的崗位上創(chuàng)造更優(yōu)異的成績。因你在本公司XX部門擔任XX職位XX年(工齡)期間工作努力、業(yè)績出色,根據(jù)公司的人事政策,經(jīng)公司研究決定從即日起升任你為XX部門XX職位,希望你能夠繼續(xù)發(fā)揮你的才干,為公司的發(fā)展貢獻力量。公司人事行政部年XX月XX日全體同仁:為了進一步提高公司員工的素質(zhì)和能力,充分調(diào)動公司全體員工工作的主動性和積極性,并在公司內(nèi)部營造公平、公正、公開的競爭機制。經(jīng)公司研究決定,各班組基層干部由部門員工民主選舉,推選結(jié)果如下:加工組宋升強網(wǎng)球機組王興華羽毛球機組朱崔明拉線組羅超明以上當選的四位同事在工作期間業(yè)績出色,工作努力,根據(jù)公司的人事政策研究決定,從xx年2月24日起升任為部門組長職位,希望你們能夠繼續(xù)發(fā)揮你們的才干,不負重望,與班組同事共同實現(xiàn)目標,為公司的發(fā)展貢獻力量。特此通告斯波阿斯人事部20xx.2.24公司晉升通報范文相關(guān)文章:公司員工晉升通告范文公司員工晉升通知范文6篇員工晉升報告范
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 洗浴中心按摩合同范本
- 資源管理專業(yè)能力考試題
- 格力電器銷售經(jīng)理筆試題庫含答案
- 銷售團隊業(yè)績考核評估員工作安排
- 拼多商品運營部門總經(jīng)理面試問題集
- 2025年吉安市第十二中學面向社會公開招聘編外工作人員考試筆試備考試題及答案解析
- 2026年資料員之資料員專業(yè)管理實務(wù)考試題庫200道含答案(輕巧奪冠)
- 會計中級考試面試題含答案
- 百度公司品牌專員崗位筆試題庫及答案解析
- 定做門窗認購合同范本
- 2025青海省生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)有限公司招聘11人筆試考試參考題庫及答案解析
- 骨科VSD治療患者的體位管理護理
- 茶樓餐廳轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
- 中國正常分娩臨床實踐指南
- 2025中國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院校園招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 浙江省諸暨市2025年12月高三診斷性考試政治(含答案)
- 2026年高考時政熱點學習167條
- 2025年《項目管理認證考試》知識考試題庫及答案解析
- 偏頭痛護理查房
- 安徽消防筆試題及答案
評論
0/150
提交評論