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Tmall客戶(hù)服務(wù)Tmall客服1.客服理念(核心)2.服務(wù)的目標(biāo)3.客服的制度4.客服的培訓(xùn)5.詢(xún)單轉(zhuǎn)化率6.客服的考核7.客服改善優(yōu)化客服理念(核心)以客為尊,以誠(chéng)為本;反應(yīng)迅捷,處理及時(shí);實(shí)現(xiàn)“零差評(píng)”。服務(wù)的目標(biāo)通過(guò)客戶(hù)服務(wù),向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)、及時(shí)、全面的售前售中售后服務(wù)。努力提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,提升公司信譽(yù)優(yōu)勢(shì)。需要用心達(dá)成“客戶(hù)至上,零差評(píng)”的目標(biāo)。客服制度服務(wù)規(guī)范1、制定服務(wù)規(guī)章制度,覆蓋產(chǎn)品銷(xiāo)售與服務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)。2、服務(wù)工作和人員嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)規(guī)章制度??头?jiǎng)懲1、由考核專(zhuān)員對(duì)客服的服務(wù),專(zhuān)業(yè)性等各方面綜合監(jiān)督評(píng)分。2、對(duì)服務(wù)部門(mén)及人員實(shí)施績(jī)效管理。制度管理1、遵循嚴(yán)格的程序制定各項(xiàng)服務(wù)制度。2、根據(jù)實(shí)際情況對(duì)制度進(jìn)行完善提升。Tmall客服人員架構(gòu)客服主管:客服考核,方案策劃,推廣促銷(xiāo)活動(dòng)等客服專(zhuān)員:負(fù)責(zé)售前、售后,退單、退款處理,訂單跟蹤,處理客訴跟單員:負(fù)責(zé)配置贈(zèng)品,檢查發(fā)貨商品完好,商品打包,聯(lián)系快遞,快遞單管理等客服前期培訓(xùn)1.挑選客服2.灌輸客服文化:客服的重要性,團(tuán)隊(duì)和諧,重績(jī)效3.抗打擊培訓(xùn):客服遇到各種困難(心理情緒),一定要提高客服的工作激情,工作和生活分開(kāi),控制情緒不要被人牽著走,降低心理預(yù)期4.防惡意差評(píng):
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