安全獎(jiǎng)勵(lì)通知獎(jiǎng)勵(lì)通知尊敬的所有員工，我們非常重視公司的安全事務(wù)，并不斷努力保障公司的信息資產(chǎn)和數(shù)據(jù)的安全。為了鼓勵(lì)員工積極參與公司的安全事務(wù)，我們決定推出安全獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。通過這個(gè)計(jì)劃，我們將給予那些積極參與公司安全工作、提出有益建議或發(fā)現(xiàn)安全漏洞的員工相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。安全獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃細(xì)則獎(jiǎng)勵(lì)范圍提出有益安全建議的員工發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全漏洞的員工獎(jiǎng)勵(lì)方式提案獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于提出有益安全建議的員工，我們將根據(jù)建議的重要性和落地實(shí)施的可行性給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)金額將根據(jù)建議的質(zhì)量和影響評(píng)估確定。漏洞獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全漏洞的員工，我們將根據(jù)漏洞的危害程度和復(fù)現(xiàn)難度給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)金額將根據(jù)漏洞的關(guān)鍵性和復(fù)現(xiàn)難度評(píng)估確定。如何申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)提案獎(jiǎng)勵(lì)：?jiǎn)T工應(yīng)將有益的安全建議以郵件的形式發(fā)送至公司安全團(tuán)隊(duì)（security@）。郵件應(yīng)詳細(xì)描述該建議的內(nèi)容、實(shí)施方法和優(yōu)勢(shì)，并附上姓名、所屬部門和聯(lián)系方式。漏洞獎(jiǎng)勵(lì)：?jiǎn)T工應(yīng)將發(fā)現(xiàn)的安全漏洞詳細(xì)說明以郵件的形式發(fā)送至公司安全團(tuán)隊(duì)（security@）。郵件應(yīng)包括說明漏洞的復(fù)現(xiàn)步驟、詳細(xì)描述漏洞利用的影響和建議修復(fù)方法，并附上姓名、所屬部門和聯(lián)系方式。獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)金額將根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃細(xì)則中所述的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估，并由公司安全團(tuán)隊(duì)最終決定。獎(jiǎng)勵(lì)將以現(xiàn)金形式發(fā)放，稅前。獎(jiǎng)勵(lì)將在評(píng)估和決定之后的30個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放至員工綁定的工資賬戶。員工責(zé)任提案獎(jiǎng)勵(lì)：?jiǎn)T工應(yīng)保證所提建議是原創(chuàng)且沒有知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議，并同意將該建議授權(quán)給公司享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。漏洞獎(jiǎng)勵(lì)：?jiǎn)T工應(yīng)保證所報(bào)告的安全漏洞均為真實(shí)的，并愿意配合公司的安全團(tuán)隊(duì)進(jìn)行漏洞的修復(fù)和驗(yàn)證。獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃延續(xù)和變更公司保留隨時(shí)修改、終止或取消獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的權(quán)利，并不承諾一定會(huì)延續(xù)該計(jì)劃。獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的任何變更，將以公司內(nèi)部通知的形式進(jìn)行。結(jié)語我們鼓勵(lì)每一位員工積極參與公司安全事務(wù)。通過這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，我們希望能夠進(jìn)一步提升公司的安全意識(shí)，確