國有企業(yè)在政研會建設(shè)工作座談會發(fā)言材料供借鑒尊敬的**部長，各位領(lǐng)導，同志們：中國鐵路**局集團有限公司政研會工作，牢牢把握“政”這個根本、緊緊抓住“研”這個重點，堅持在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮“思想庫”“智囊團”效能，為企業(yè)文化建設(shè)做調(diào)研、出思路、促發(fā)展，實現(xiàn)了政研工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機融合，為持續(xù)固牢交通強國鐵路先行的價值追求提供了理論支撐和智力支持。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進展情況匯報如下：一、在探尋理念引領(lǐng)具象化上著力，明晰共同團結(jié)奮斗思想根基1.持續(xù)開展理論研學，厘清文化建設(shè)導向。把突出政治屬性、體現(xiàn)企業(yè)屬性作為企業(yè)文化建設(shè)的重要原則。持續(xù)利用集團公司宣傳思想文化工作會、中心組學習、黨群聯(lián)席會等契機，組織集團公司和站段兩級領(lǐng)導班子、宣傳思想文化戰(zhàn)線開展理論研學，深入領(lǐng)會黨中央著力推進社會主義文化強國建設(shè)的重大部署、習近平總書記關(guān)于文化建設(shè)的重要論述，深入學習《鐵路企業(yè)文化建設(shè)三年基礎(chǔ)工程實施方案》。在學習中充分認識到，推進企業(yè)文化建設(shè)必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把“興文化”作為根本出發(fā)點和落腳點，在實踐創(chuàng)造中進行文化創(chuàng)造，在時代發(fā)展中推動文化進步，更好構(gòu)筑起精神家園，才能讓文化的力量成為集團公司高質(zhì)量發(fā)展的有力支撐，進而找準了企業(yè)文化建設(shè)的方向。3.按需開展要素研究，明確文化建設(shè)思路。緊扣時代特征、發(fā)展導向，圍繞建什么、怎么建、建到什么標準、實現(xiàn)什么目標等問題，對照國鐵集團黨組《鐵路企業(yè)文化建設(shè)三年基礎(chǔ)工程實施方案》，結(jié)合集團公司企業(yè)文化建設(shè)既有現(xiàn)狀和創(chuàng)新發(fā)展需要，對企業(yè)文化建設(shè)往哪走、怎么推進行深入思考、深入研究，在總結(jié)企業(yè)文化建設(shè)“總體規(guī)劃、分步實施，三年一規(guī)劃、一年一主題”有益經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定下發(fā)集團公司《企業(yè)文化建設(shè)三年基礎(chǔ)工程實施方案》，明確以家園文化建設(shè)為主線，確定“一條線一主題、一站區(qū)一家園”的創(chuàng)建思路，以及“有理念、有陣地、有環(huán)境、有氛圍、有成果”的“五有”標準，并區(qū)分了新線和既有線建設(shè)達標標準，以要素研究、頂層設(shè)計為文化建設(shè)立柱搭梁、定好位。3.分類開展逐級研討，提煉文化建設(shè)主題。突出引領(lǐng)思想、凝聚力量，圍繞地域特色、專業(yè)特點，廣泛開展創(chuàng)建主題征集，**余個部門、**家單位歸納整理關(guān)于文化建設(shè)的主題表述語**條。組織黨群部門負責人、黨委書記、職工代表開展分類分層座談研討**次，深入解析文化內(nèi)涵與外延，并邀請省文聯(lián)、省社科院、**大學學者進行論證，對征集到的**條建議表述語進行提煉和完善。通過層層研討、一線一策，凝練出既符合發(fā)展需求、體現(xiàn)新線特色，又能引領(lǐng)職工思想的**大線“建**美麗家園、筑交通強國夢想”、**高鐵“時代先行·奮進家園”、**鐵路“山水**·秀美家園”、**線“逐夢新時代、昆河展新姿”、**鐵路**段“絲路通途、美美與共”等線路主題以及快樂**北、景秀**西、美在普者黑、毓秀**、靈動**等站區(qū)文化理念。二、在推進文化表達有形化上著力，構(gòu)建潛移默化育人環(huán)境1.緊扣發(fā)展方向調(diào)研，確保文化表達不偏不倚。圍繞**高鐵、**鐵路、**大線、**鐵路相繼開通以及****鐵路、**鐵路大保段即將開通，企業(yè)文化建設(shè)面臨新的起點，米軌和普速鐵路亟待更新補強等實際，組成*個調(diào)研組，**余次深入**、**、**、**、**鐵路**段等線路實地踏勘調(diào)研，準確掌握文化建設(shè)現(xiàn)狀、指導開展建設(shè)工作，對理念提煉、文化表達等企業(yè)文化要素進行全方位精準“畫像”，形成“文化表達沒有緊扣價值導向”等***余條審核意見，組織各單位共同研討補強方案，確保文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展同頻共振。通過上下聯(lián)動，打造形成了以“金花”服務品牌為代表的系列文化集群。特別是圍繞高鐵安全、服務、經(jīng)營，集中打造了“云嶺高鐵”品牌，樹立了**良好形象，并突出系統(tǒng)特色，強化安全“根”文化、經(jīng)營文化、家園文化等領(lǐng)域子品牌建設(shè)，形成了主品牌和子品牌相互呼應、各領(lǐng)域品牌競相涌現(xiàn)的企業(yè)文化建設(shè)生動局面。以鞏固提高建設(shè)質(zhì)量為導向，組織各單位總結(jié)經(jīng)驗做法、挖掘典型案例、梳理成果清單**余項，形成可復制、可借鑒、可推廣的文化建設(shè)“大數(shù)據(jù)”，推動企業(yè)文化建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。2.注重歷史人文調(diào)研，確保文化架構(gòu)有機融合。立足深厚文化積淀，圍繞歷史、地域、鐵路等開展文化元素調(diào)研，深入思辨蘊含其中的思想觀念、人文精神、道德規(guī)范等文化特質(zhì)，發(fā)掘傳統(tǒng)文化基因，著力處理好傳統(tǒng)文化“傳與承”“繼與創(chuàng)”的關(guān)系。統(tǒng)籌運用文化元素，進行調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，充分汲取鐵路傳統(tǒng)、**歷史、地域風情、民族特征中的文化精髓，多元化、多樣化創(chuàng)意。**北“時光小院”將“米軌小火車”“人字橋”“碧色寨法式建筑”等米軌鐵路元素融入到家園文化建設(shè)之中，生動展示了家園的發(fā)展變遷；**大線融入茶馬古道、九關(guān)十八鋪、民居風格，南華站區(qū)“和諧”壁畫、祥云站區(qū)茶馬古道照壁，均充滿著地域歷史文化氣息，把無形的文化理念轉(zhuǎn)化為具體有形的文化載體。前年鐵路車間班組家園文化建設(shè)暨基層一線思想政治工作座談會在**召開，集團公司家園文化建設(shè)得到了國鐵集團宣傳部和各兄弟局的高度評價。同年，國鐵集團領(lǐng)導在考察**大家園文化示范線后給予了肯定和鼓勵。3.圍繞職工期盼調(diào)研，確保文化供給契合需求。企業(yè)文化建設(shè)的第一定位是職工。由于思想多元、價值觀多樣，職工群眾的文化需求各異。通過與干部職工深入座談交流，廣泛聽取意見建議，了解到“不同系統(tǒng)間文化供給還不平衡”“對文化建設(shè)成效期待更高”等干部職工精神文化需求，掌握了大量一手資料，為規(guī)劃好企業(yè)文化建設(shè)打開了思路。突出共建共享，廣泛發(fā)動職工自己建家園，群策群力參與其中、貢獻智慧力量。**站智慧車站特色服務文化區(qū)，**客運段“金花主題園”，**車輛段“***文化廣場”和“動車之眼”LOGO，**北車輛段打造的集文化熏陶、生活娛樂為一體的“百靚創(chuàng)悅”職工生活中心，以及祥云站區(qū)職工創(chuàng)作的幸福列車、文創(chuàng)小品，**驛站區(qū)的秋千文化景觀，均充滿著職工的創(chuàng)新智慧和手工藝術(shù)，彌漫著濃厚的企業(yè)文化DNA，織就了職工個人“小家”和班組“大家”的文化紐帶，激發(fā)了工作動力。三、在促動價值追求同向化上著力，固牢交通強國鐵路先行自覺1.在知行合一上指路子，激發(fā)文化自覺。堅持化無形為有形，以有形強引領(lǐng)，把建設(shè)成效充分轉(zhuǎn)化為推動中心工作的不竭動力。廣泛組織“黨旗在**鐵路開通運營攻堅主戰(zhàn)場上高高飄揚”、“美好春（暑）運、金花相伴”等主題實踐活動，激發(fā)職工把文化理念、站區(qū)主題、班組精神落實到“人防、物防、技防”和客運提質(zhì)、貨運增量、鐵路建設(shè)、“兩堅守兩實現(xiàn)”等工作當中，逐步形成了與價值導向、文化環(huán)境一致的行為自覺。隨著企業(yè)文化建設(shè)的深入推進，干部職工奮斗交通強國、鐵路先行的信心干勁得到充分激發(fā)，并轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，集團公司安全生產(chǎn)跨越****天。五年來，集團公司安全基礎(chǔ)管理全面加強、路網(wǎng)建設(shè)取得重大進展、客貨運輸實現(xiàn)新的突破、經(jīng)營效益不斷高位攀升、科技裝備運用成效突出、企業(yè)改革邁出跨越步伐、疫情大考交出合格答卷，形成了高質(zhì)量發(fā)展的新局面。2.在以文化人上開方子，厚植文化自信。緊扣企業(yè)文化建設(shè)“理念、制度、行為、環(huán)境”四要素，組織各單位把精神理念的內(nèi)涵、企業(yè)的價值導向深入融合到文化陣地、文化景觀建設(shè)中，打造體現(xiàn)標準要求、彰顯人文特色、教育啟示生動的文化景觀，通過有形化、具體化、事例化的展示，強化職場軟環(huán)境熏陶感染。用好用活建成的文化陣地，常態(tài)化開展觀摩學習，組織職工到現(xiàn)場參觀，通過對文化景觀、文化表達進行價值解析，講述背后的故事，積極傳達企業(yè)的價值導向。深入開展“新時代·鐵路榜樣”“**工匠”等選樹宣傳和“安全之星”“最美金花”“營銷狀元”“十佳職工”等先進典型評選，全方位、多角度、立體化宣傳報道先進典型事跡，用身邊人身邊事教育引導職工，推動干部職工進一步堅定文化自信、增強文化擔當，以文化自信的積極心態(tài)建設(shè)自信的文化，為興局強企提供文化支撐。3.在堅定追求上做引子，彰顯文化力量。通過持續(xù)宣傳引導、濃厚氛圍熏陶，把企業(yè)文化建設(shè)成效固化為干部職工的價值追求。以“人民鐵路為人民”為重點，大力宣傳“四通八達、暢通無阻、安全正點、當好先行”的工作追求，“改革、奉獻、拼搏、爭先”的火車頭精神，“安全優(yōu)質(zhì)、興路強國”的新時期鐵路精神，“精益求精、創(chuàng)新超越”的高鐵精神，“求真務實、守正創(chuàng)新”的**企業(yè)精神等，增強干部職工的認知認同，使鐵路精神深入人心。開展“敬畏并舉、萬無