第第頁實用工作方案模板集錦九篇為了確保工作或事情能有條不紊地開展，時常需要預先制定一份周密的方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是整理的工作方案9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

為做好迎評促建工作，全面提升我校學生綜合素質，促進良好學風、校風的形成，學校將大力加強學生日常管理工作，特制定此工作方案。

一、指導思想

為強化學生管理，規(guī)范學生言行，促進學生工作制度化、規(guī)范化、科學化，學生處、團委決定在全校學生工作中引入競爭機制，實行學院學生工作的量化評比，學生處制定了《吉林農業(yè)大學學風建設實施方案》、《吉林農業(yè)大學學生日常行為規(guī)范》、《吉林農業(yè)大學學生上課出勤管理辦法（試行）》、《吉林農業(yè)大學學生寢室內務衛(wèi)生管理評比辦法（試行）》、《吉林農業(yè)大學校園精神文明建設評比辦法（試行）》、《吉林農業(yè)大學學生早操管理辦法（試行）》，開展各項評比活動。

二、工作步驟

（一）學院自查

各學院根據(jù)學校對各項檢查工作的要求，結合本學院實際情況進行自查自檢，重點檢查學生上課、精神文明、早操和日常行為等。自查要有記錄、有措施、有總結。各學院根據(jù)自檢自查、抽查結果，查找不足，并制定整改措施及時進行整改，對屢教不改的學生要嚴肅處理，使學生養(yǎng)成文明的行為習慣，促進我校良好學風、校風的形成。

（二）學校抽查

學生處將成立兩個層面的各專項檢查組，即由學生處、團委、輔導員組成的第一層面檢查組和由校、院學生會代表組成的第二層面檢查組。第一檢查組對各學院學生的上課、校園精神文明、早操情況進行隨機抽查，對寢室衛(wèi)生每周進行抽查，第二檢查組堅持每天查課、查操、查精神文明制度及每周檢查內務衛(wèi)生制度。學生處對檢查結果進行匯總，每兩周向全校公布一次。

（三）考核評比

學生處將根據(jù)各項檢查的總成績對各學院進行評比，每兩周公布一次評比排名情況，年終進行匯總評比，評比結果計入各學院當年學生工作考核成績。年底學生處將對各學院的學生工作進行綜合考核，排出名次，與學院學生工作經費掛鉤，并對工作突出的學院給予表彰、獎勵。

三、幾點要求

1、思想重視、動員到位。

各學院要在思想上高度重視此項工作，這是促進學生成長成才的必要手段；是展示學院學生工作的有效載體；是開展好迎評促建工作和推進全校學生工作上層次、上水平的重要措施。要逐層做好學生宣傳動員工作，使學生明確應如何規(guī)范自己的言行，讓學生認識到文明言行對提高自身素質的重要意義，使學生了解、認可、配合學校的管理，并把學校的要求真正內化為自覺的行動。

2、專項檢查、專人負責。

各學院要成立相應的各專項檢查小組，明確各項日常管理工作責任，各項檢查工作都要有輔導員老師專門負責，并充分發(fā)揮學生黨員和學生干部的作用，使其各負其責。各專項檢查小組要堅持每天檢查，對學生言行進行督促、引導，要把檢查和教育結合起來，達到管理育人的真正目的。

3、措施到位，及時整改。

各學院要結合本學院實際，制定相應方案，采取相應措施，認真做好督促檢查工作，將工作落到實處。對于出現(xiàn)的各類問題，要及時整改。對沒有養(yǎng)成良好文明習慣、經常曠課、曠操的學生，要耐心教育、嚴肅批評、加強督促，對屢教不改的學生根據(jù)《吉林農業(yè)大學學生違紀處分條例》嚴肅處理。

工作方案篇2

一、總體要求

堅持以科學發(fā)展為主題，以加快轉變經濟發(fā)展方式為主線，以打造繁榮、富裕、秀美、和諧新，躋身全市鎮(zhèn)域經濟第一方陣為總目標，進一步解放思想，深化改革，先行先試，務實創(chuàng)新，積極探索以新型工業(yè)化為先導、以信息化為支撐、以新型城鎮(zhèn)化為平臺、以農業(yè)現(xiàn)代化為基礎的“四化”同步發(fā)展新路徑，推進我鎮(zhèn)經濟社會持續(xù)健康快速發(fā)展，奮力爭創(chuàng)全市經濟強鎮(zhèn)。

二、發(fā)展目標

全面推進我鎮(zhèn)“四化”同步發(fā)展，力爭通過5年努力，全鎮(zhèn)綜合經濟實力顯著增強，經濟社會發(fā)展轉型升級，人民生活水平明顯提高，生態(tài)文明建設成效顯著，新型工業(yè)化、信息化、新型城鎮(zhèn)化、農業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展的平衡性、協(xié)調性、可持續(xù)性明顯增強。到20xx年，實現(xiàn)社會生產總值超過100億元；工商稅收超過5000萬元，外貿出口超過5000萬美元；全社會固定資產投資年均遞增25%以上；社會消費品零售總額達到6.5億元；農民人均純收入達到2萬元以上，年均遞增10%以上；城鎮(zhèn)化率達到60％以上，集鎮(zhèn)面積達到5平方公里，集鎮(zhèn)人口突破3萬人,完成社區(qū)建設12個；標準化農田占耕地面積達到95%以上，特色農業(yè)規(guī)?；潭冗_80%以上，機耕機收率達90%以上，農產品加工產值達到10億元；轉移勞動力1萬人以上，農村土地流轉率達到50%以上。

三、工作措施

堅持以“四治”為抓手，以土地流轉、結構調整為突破口，通過城鄉(xiāng)一體化建設壯大集鎮(zhèn)規(guī)模，讓農民洗腳進城助推工業(yè)發(fā)展，以加快工業(yè)化、信息化進程拉動農業(yè)現(xiàn)代化和城鎮(zhèn)化，穩(wěn)步推進“四化”同步發(fā)展。

1、大力實施鎮(zhèn)東新區(qū)建設工程，在拓展集鎮(zhèn)的規(guī)模上下功夫。立足工業(yè)化與城鎮(zhèn)化齊頭并進，堅持城鎮(zhèn)化和農業(yè)現(xiàn)代化相互協(xié)調，依托背靠排湖風景區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢，加快推進3平方公里的鎮(zhèn)東新區(qū)建設，力爭實現(xiàn)建成區(qū)面積翻番。計劃投資3000萬元，拉通并硬化3000米的路，啟動星級賓館、5萬平方米還建房、鎮(zhèn)東工業(yè)園區(qū)、富迪購物廣場等相關建設。全面完成6萬平方米古河西小區(qū)建設，依法依規(guī)推進世紀星城、五環(huán)商業(yè)街、古河居民小區(qū)、商業(yè)文化廣場等項目建設。配套完善集鎮(zhèn)污水管網(wǎng)、硬化背街小巷，建立健全城鎮(zhèn)管理規(guī)章制度。在科學規(guī)劃的前提下，大力提升集鎮(zhèn)品位，實施“引農進鎮(zhèn)”工程。

2、大力實施招商引資和項目建設工程，在培育經濟核心增長極上下功夫。不斷優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，加大招商引資力度，力爭引進一批核心競爭力強、稅收貢獻大的優(yōu)質企業(yè)。加快項目建設步伐，積極爭取用地指標，拓寬企業(yè)融資渠道。全力促成外婆家重組后順利擴規(guī)生產，實現(xiàn)產能和效益大突破，力爭年稅收突破1000萬元；大力支持毅緣公司發(fā)展，全力克服困難，實現(xiàn)效益翻番，確保年稅收達到1000萬元以上。大力培植強農、百草堂、嘉康3家企業(yè)做大做強做優(yōu)，支持強農食品公司爭取外貿經營權，支持百草堂公司開工并批量生產，支持嘉康公司主體大樓20xx年建成，到20xx年，稅收均達到500萬元。逐步形成以外婆家公司、毅緣公司為主的食品、針織兩大產業(yè)集群，確保已簽約項目開工，已開工項目投產，已投產項目見效，挖掘新亮點，培育更多更強的經濟增長極。

3、大力實施基礎設施改造和產業(yè)結構優(yōu)化升級工程，在推進農業(yè)現(xiàn)代化上下功夫。進一步完善農業(yè)基礎設施建設。完善產業(yè)通道，加強通村公路的養(yǎng)護與管理，硬化村組公路100千米；完善農田水利設施，疏挖溝渠，整修涵閘泵站，力爭5年內完成疏挖溝渠500千米以上，河道清障除障100千米以上，及時抓好皇河月堤的整險加固和涵閘泵站的檢修和重建。大力實施農村產業(yè)結構調整，以現(xiàn)代產業(yè)發(fā)展促進土地流轉，實現(xiàn)農業(yè)現(xiàn)代化。立足蛋雞養(yǎng)殖、水產、油菜三大傳統(tǒng)產業(yè)，大力發(fā)展清潔蔬菜種植、泥鰍養(yǎng)殖、花卉種植等，積極推行土地流轉，使土地向大戶集中。以明星、光輝等村為重點發(fā)展清潔蔬菜種植，帶動和輻射周邊村，力爭種植面積達到20__(請自填)0畝；以秦嶺村為重點，發(fā)展泥鰍養(yǎng)殖，面積突破1000畝；以仙監(jiān)沿線村為重點，發(fā)展花卉等休閑農業(yè)種植。

4、大力實施村居環(huán)境整治工程，在生態(tài)家園建設上下功夫。以污染治理工作為突破口，科學規(guī)范蛋雞養(yǎng)殖產業(yè)發(fā)展，全面完成雞舍改造工程，支持養(yǎng)殖戶購買雞糞干濕分離機，引進沼氣池建設項目和雞糞加工項目，從源頭上控制雞糞污染。扎實推進農村清潔工程，進一步鞏固環(huán)境整治工作成果，以仙監(jiān)線等主干道為重點，規(guī)范垃圾、墓園和污水管理，改善村居環(huán)境。全面落實安全飲水工程，城鄉(xiāng)實現(xiàn)自來水管網(wǎng)全覆蓋。重點抓好庭院綠化工程，以仙監(jiān)綠色通道、農田林網(wǎng)、通村公路沿線、溝渠疏挖段面、新農村建設重點村、城鄉(xiāng)一體化試點村及集鎮(zhèn)綠化為重點，實現(xiàn)應栽盡栽，完成植樹造林200萬株以上，著力打造生態(tài)園林城鎮(zhèn)。

5、大力實施城鄉(xiāng)公共服務一體化和信息化工程，在改善民生上下功夫。堅持把改善民生作為“四化”同步發(fā)展的根本目的，加快推進公共服務城鄉(xiāng)一體化，農業(yè)和農村信息化，不斷提高人民群眾生活質量和幸福指數(shù)。積極構建城鄉(xiāng)一體的培訓機構和網(wǎng)絡，以匯杰勞務服務公司為主陣地，大力開展職業(yè)技術培訓，全面完善城鄉(xiāng)服務就業(yè)體系。積極探索實現(xiàn)城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農合“三保合一”機制，逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老醫(yī)療保險有機融合。加快新一小建設、完善中心幼兒園配套建設。抓好文化站、農家書屋的建設與管理工作,大力開展農村文藝宣傳活動。構建特困群體醫(yī)療救助體系，健全城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務網(wǎng)絡。積極推進信息下鄉(xiāng)工程，完善農業(yè)信息網(wǎng)站功能和公共服務領域信息平臺，實現(xiàn)信息內容、信息服務、信息終端進村入戶，打造智慧城鎮(zhèn)、數(shù)字。

四、組織領導

推進全鎮(zhèn)“四化”同步發(fā)展，是一項系統(tǒng)工程、民生工程，要加強領導、強化職責、密切配合、注重協(xié)作，形成推進“四化”同步發(fā)展的強大合力。

1、加強組織領導。鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府成立鎮(zhèn)“四化”同步工作領導小組，統(tǒng)籌領導和綜合協(xié)調全鎮(zhèn)“四化”同步發(fā)展工作。各相關單位明確工作職責，制定工作規(guī)劃，針對目標任務進行細化分解，具體負責“四化”同步發(fā)展的推進工作，保障各項任務落實到位。

2、加強輿論引導。牢牢把握正確輿論導向，大力宣傳“四化”同步發(fā)展的重大意義和目標任務，形成全鎮(zhèn)上下關心、支持、參與“四化”同步發(fā)展的良好局面。加強分類指導，試點示范，以點帶面，及時總結、宣傳、推廣“四化”同步發(fā)展中改革創(chuàng)新、先行先試的好經驗、好做法，形成典型示范效應。

3、加強督辦考核。將“四化”同步發(fā)展工作納入年終工作考核，制定具體的考核辦法，與工作績效掛鉤。鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府將組織專班，定期對全鎮(zhèn)“四化”同步發(fā)展工作重點進行督辦，及時通報工作情況。

工作方案篇3

20xx年8月28日，草原站召開了拜城縣草原站黨支部書記履行黨建工作責任制專項述職工作會議，黨支部書記買買提.依明同志就20xx年履行基層黨建工作責任制進行了述職發(fā)言，畜牧局黨總支書記全平、副書記（局長）艾爾肯同志對發(fā)言進行了點評，針對草原站20xx年黨建工作提出了三方面建議，一是黨建工作內容還不夠豐富；二是黨內組織生活缺乏創(chuàng)新；三是黨支部吸引力和凝聚力還不夠。草原站黨支部根據(jù)以上建議，結合工作實際，制定整改方案如下：

一、黨建工作內容不夠豐富方面的問題整改

一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用，樹立發(fā)展為第一要務的觀念，明確黨建工作必須服從服務于發(fā)展經濟建設這個中心，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上，做到草原工作的難點上，放到機關作風的改進上，體現(xiàn)在各項業(yè)務工作的落實上，形成與業(yè)務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進作用；

二是要克服“黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業(yè)務工作為主，黨建工作為輔”的思想，充分認識黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，堅持“虛工實做”，以黨建實效去推動業(yè)務工作的順利完成。三是圍繞黨的中心工作，把促進草原畜牧業(yè)發(fā)展和牧區(qū)社會穩(wěn)定，促進草原監(jiān)理工作任務的完成，作為加強和改進草原站黨支部黨建工作的出發(fā)點和落腳點，創(chuàng)新草原站黨支部黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進和突破，結合單位業(yè)務和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，在化解矛盾、理順關系，調動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效，推進黨的建設。

二、黨內組織生活缺乏創(chuàng)新的整改措施

一是組織生活要圍繞新的黨建主題開展活動，在學習文件、觀看電教片等“靜態(tài)”有效教育形式的基礎上，靈活運用知識競賽、形勢報告會、組織參觀、政策討論等具有互動性和動態(tài)性的活動方式，不斷激發(fā)黨員參與黨組織活動的積極性，進一步為全體黨員提供施展個性和才智的舞臺。

二是草原站工作面相對狹窄，與縣直其他黨組織接觸十分有限，因此，要吸取其他單位支部建設的先進經驗，互相交流，進行支部互動，共同組織進行宣傳活動、座談活動、文體活動等，在這些活動中互相提高，使支部活動會變得豐富多彩。

三是支部組織生活要圍繞中心工作開展，把各類活動主題與中心工作、工作業(yè)務緊密相連，組織黨員有效地聯(lián)系本

單位的具體工作、未來的發(fā)展及自己工作崗位等實際工作，集思廣益，不僅使黨員干部在思想上得到升華，并調動其參加活動的積極性和創(chuàng)造性，更能充分發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用，為組織的發(fā)展創(chuàng)造新業(yè)績。

三、黨支部吸引力和凝聚力還不夠的整改措施

一是切實加強黨員思想作風建設，全體黨員要解放思想，牢固樹立積極進取、求真務實、艱苦奮斗的作風，增強服務意識，要切實加強工作作風，吃苦在前，享受在后，兢兢業(yè)業(yè)做事，堂堂正正做人，多辦實事，不斷提高黨支部的親和力，處處為群眾著想，真心實意為群眾謀利益，贏得群眾的擁護和信賴。

二是黨支部要從提高向心力、親和力和執(zhí)行力入手，圍繞服務型黨支部開展工作，抓好領導班子建設，不斷增強黨支部的凝聚力和向心力，通過抓學習、抓制度、抓廉政，不斷提高班子自身素質建設，形成一個富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強領導核心。

三是根據(jù)群眾要求，走群眾路線，圍繞群眾所思、所想、所盼、所急的事開展活動，把黨支部的組織活動開成辦實事、辦好事的活動，改變之前多以政治內容集體學習為主的狀況，把黨內組織生活逐步向為群眾服務延伸，進一步增進黨群關系、干群關系，讓群眾時刻感受到黨的關心，進一步增強黨組織的凝聚力、向心力和號召力。

四是加強對黨員權利的保障力度，建立渠道暢通、公開透明的服務機制，認真解決一些黨員對黨組織認同感和歸屬感不強的問題，激發(fā)黨員工作的原動力。建立一對一結對子黨員互動制度，為困難黨員解決生活難題，新老黨員互相結對子，為年青黨員解決思想難題、為老黨員更新觀念，讓黨組織親切起來，以紀律約束黨員，以情感凝聚黨員，只有凝聚著黨員的心，創(chuàng)新才有爆發(fā)力。

五是加強全體黨員干部職工思想政治理論學習和業(yè)務知識培訓，提高黨員干部政治素質和履職能力，堅持執(zhí)行學習制度，引導全體干部職工愛崗敬業(yè)、誠實守信、行為端正、自覺執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，深入農區(qū)牧區(qū)，幫助農牧民群眾解決實際問題，加大草業(yè)技術人員和農牧民的培訓力度，有力推進我縣草原畜牧業(yè)的發(fā)展。

工作方案篇4

一、工作原則：

1、在原有上報基礎上確認漁船進行檢驗，不允許有新增現(xiàn)象。①根據(jù)農業(yè)部漁政指揮中心上報數(shù)據(jù)發(fā)放燃油補貼；②《漁業(yè)法》規(guī)定控制捕撈量，xx年后不允許在新增機動漁船的規(guī)定，并且每年呈遞減的態(tài)勢。

2、破損存在安全隱患不得船檢，去年xx42艘責令整改漁船未整改到位不得船檢，并且xx年燃油補助予以扣減。

3、嚴格查處虛假申報，借船登記檢驗現(xiàn)象。

4、工作回避的原則。工作人員、中心負責人跟漁民有直接或間接經濟利益關系，或親屬關系的必須予以回避。

5、不從事漁業(yè)捕撈生產、養(yǎng)殖活動的船舶不得申報漁船管理登記檢驗，明顯發(fā)現(xiàn)水上運輸貨船，海事部門刷減交通船，或從事其它生產活動商業(yè)船只不得參與漁船登記檢驗，擁有非農戶口船主不得參與享受漁船管理以及政策。

二、工作中心任務

1、同漁民簽訂好《安全生產承諾書》，做好宣傳造勢工作。散發(fā)《xx縣漁政站公開承諾書》工作宣傳率達100%，做到有機動漁船承諾書簽訂率達到100%。

2、做好機動漁船《檢驗證》、《捕撈許可證》的年審工作，特別是漁船檢驗，把好安全生產工作關，審驗率達100%。

3、填寫好《中央財政國內捕撈漁船油價補助申請表》的，按要求完成上級下達的工作任務。

4、做好xx年68艘新增機動漁船登記，檢驗工作，并將證件《登記證》、《船檢證》及時發(fā)放，xx鄉(xiāng)xx村42艘機動漁船責令整改到位予以登記檢驗發(fā)證，未整的一律不得檢驗發(fā)證，發(fā)放燃油補貼。

5、做好漁業(yè)互保工作，力爭今年圓滿完成省辦事處下達的工作任務，工作保額10萬元，機動漁船參保率達100%。

三、工作分工

這次下鄉(xiāng)局領導班子非常重視，成立指揮領導小組，由徐xx局長任組長，三個副局長任副組長，分別各分管一片、一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，焦x分管燕廈，金x分管xx，孫x分管xx，分別帶隊下鄉(xiāng)，行政許可股全力配合，水產服務中心全體人員參與這次行動，帶隊局長負全責，漁政站配合。

1、船檢工作。由驗船師、中心主任徐xx負責把關，操作由驗船員舒x負責，劉xx配合舒克模工作。

2、審驗證件。由行政許可股負責，阮x、吳x配合做好船檢證、捕撈許可證的年審工作。

3、承諾書的簽訂。由劉x負責，漁政站公開承諾書發(fā)放，凡有漁船漁民必須簽訂到位，擔保村委會簽章到位，每戶漁民必須手持一份漁政站公開承諾書。

4、漁業(yè)互保工作的開展。由驗船師負責，汪x具體操作，收保費每艘漁船投保2人，保費xx元，保單開具到位，及時匯總到省辦事處。

5、《中央財政國內捕撈漁船油價補助表》由劉x負責，徐x配合做好工作。

6、后勤保障。由水產局派財務人員，負責工作隊的后勤保障，確保工作正常進行。

工作方案篇5

一、指導思想

堅持“以人為本、德育為首、質量發(fā)展、教育服務”的辦學理念，全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，認真貫徹上級黨委政府、教育部門工作要點的文件精神，堅持解放思想，求真務實，加快教育改革的步伐，全面推進素質教育;穩(wěn)步提高教育教學質量和辦學效益，努力創(chuàng)建讓人民滿意的學校。

二、現(xiàn)存差距

1、學校領導班子的創(chuàng)新意識還不夠，工作主動性不高，工作不深入、不細致，管理的理論水平和管理意識還不高，沒有科學、精細、規(guī)范的管理經驗。

2、教師對新課程改革還沒有完全適應，教師的課堂教學在很大程度上還停留在傳統(tǒng)的教學方法上，現(xiàn)代教育技術水平應用還沒有真正體現(xiàn)出來，

3、特崗教師教育教學理論急須培訓，教學實踐還需要更多的錘煉。

4、教育教學管理不規(guī)范不精細，還沒有形成一套科學有效的管理辦法。

5、校園文化建設有待進一步加強

三、改進目標：

1、提高思想認識，轉變工作作風

2、提升教育教學質量;

3、做好“兩基”工作迎接國檢。

4、保證學校安全和正常秩序

四、改進重點

1、領導創(chuàng)新意識和工作作風

2、學生養(yǎng)成教育、行為習慣

3、教學理念、教學方式方法

4、校園文化建設。。

5、安全工作

五、改進措施

(一)抓好師資隊伍建設

1、堅持把師德教育擺在教師隊伍建設的首位，開展文明辦公室等一系列評比活動，樹立正面典型，用身邊的人和事帶動全校教師愛崗敬業(yè)和無私奉獻。嚴禁體罰與變相體罰、亂收費等違紀事件的發(fā)生，努力塑造人民教師的良好形象。

2、加強學習，提高認識，更新觀念，轉換角色，增強責任感。引導教師閱讀教育經典，研究教育案例，撰寫教學心得，全面提高教師教育理論水平。

3、注重學習培訓，提高業(yè)務能力。繼續(xù)做好“新課程、現(xiàn)代教育技術、教育教學理論業(yè)務”的`校本培訓工作。開展“五個一”活動：每周保證一小時的閱讀時間，做好一次學習摘記，每周寫好一篇反思日記，每月撰寫一篇心得體會，每學期閱讀一本教學專著。

4、加強對特崗教師的培養(yǎng)，提高教師的整體素質。認真組織理論學習，提高青年教師的教學理論水平;開展青年教師教學技能比賽，抓好教學基本功;繼續(xù)開展青年教師課堂教學競賽，鍛煉他們的課堂教學能力。同時，有計劃地安排青年老師走出校門聽課，與名師接觸，感受大師風采，尋找成長的靈感。

5、加強對骨干教師培養(yǎng)，為他們的成名搭建平臺。積極創(chuàng)造機會讓骨干教師上觀摩課、專題講座、參加各類競賽和課題研究等活動，讓他們在實際鍛煉中不斷提高自己的業(yè)務素養(yǎng)和知名度。

(二)規(guī)范教學管理，提高教學質量

1、加強備課管理，提高集體備課效率。由教導處重新規(guī)范備課要求，確定好集體備課內容和操作步驟，提高集體備課效率。同時加大對備課過程的檢查力度。

2、加強課堂教學管理，向課堂要質量。強化課堂組織教學，加強學生良好學習習慣的培養(yǎng)，利用多種手段培養(yǎng)學生的學習興趣，提高課堂教學效果。教導處要加強教學指導，每月要進行教學常規(guī)檢查和專題調研，從關注“教”轉向關注“學”，不斷與任課教師交換意見，以學論教。

3、加強作業(yè)管理，減輕學生學業(yè)負擔。教師要精心設計作業(yè)，嚴格控制作業(yè)量，倡導分層練習，作業(yè)設計要突出拓展性、開放性、實踐性、綜合性、應用性，及時批改和反饋。

4、加強聽課力度，提高課堂教學效率。實行“一聽、二看、三查、四反饋”為內容的隨堂聽課制度，領導和教導處要安排每周一到兩次的隨堂聽課制度，校領導和教導處人員要深入到各班聽課，了解教學情況，解決教學中碰到的問題，扎實提高課堂教學質量。

5、加強質量監(jiān)控，注重過程管理。教導處要采用多種形式對各學科的質量進行調研，及時深入了解反饋情況，認真做好單元檢測，有效控制質量過程。

6、抓好畢業(yè)班教學工作：繼續(xù)加強對畢業(yè)班學生的管理，把好畢業(yè)班的教學質量關。一方面對學生加強思想教育，穩(wěn)定情緒，提高信心;另一方面要注意認真鉆研教材，探討教法，研究題型，注意減負增效，提高教學質量。

7、扎實開展教研活動。充分發(fā)揮學校課改實驗學校、課題研究的傳統(tǒng)優(yōu)勢，提高教研實效。進一步完善年級組、力求“備課、說課、上課、評課”四重視。學科教研組要經常性地開展學習有關理論，互相聽課、評課，疑難問題探討，集體備課等小型多樣的活動，教導處要統(tǒng)籌安排好教研活動，要讓教研成果更好地指導課堂教學，讓教研能為提高教學質量服務。

8、加強體藝教育，提高學生綜合素質：

(1)落實體藝課程;

(2)切實開展體藝活動。

9、以學生為本，抓實基礎，培養(yǎng)能力，張揚個性，努力使學生學會求知、學會做人、學會生活、學會創(chuàng)新。

(三)、加強養(yǎng)成教育，提高德育實效

1、加強養(yǎng)成教育，建設“文明校園”。開展衛(wèi)生、文明禮貌、普通話等養(yǎng)成教育的專項訓練，形成優(yōu)良的校風、班風和學風。

2、充分發(fā)揮團隊組織的活動載體功能，開展豐富多彩的德育教育活動。根據(jù)學校德育工作的需要，開展《紅色之旅》讀書活動，豐富學生精神生活，促進學生讀書明理。

3、加強班主任隊伍建設，定期召開班主任工作交流會，開好主題班會觀摩，增強班主任管理意識、責任意識、育人意識，營造全員育人氛圍。繼續(xù)開展優(yōu)秀班主任評比，鼓勵優(yōu)秀教師從事班主任工作。

4、加強家校聯(lián)系。通過召開家長會、家長學校、致家長公開信、家校聯(lián)系卡等方式，加強與家長的溝通和交流，讓家長共同參與教育孩子。

5、加強校園文化建設。優(yōu)化校園環(huán)境，塑造良好的校園文化氛圍，增強校園文化內涵，倡導自強不息的學校精神。

6、辦好“校園之聲”廣播站。充分發(fā)揮圖書室的作用，辦好班級圖書角，盡可能利用學校圖書，豐富學生知識，增加閱讀量，擴大知識面。

(四)、做好“雙基”迎檢工作。

1、建立檔案資料;

2、增添措施，做好控輟保學;

3、聯(lián)系政府、爭取資金，改善辦學條件。

(五)規(guī)范后勤管理

1、推進后勤規(guī)范化管理，進一步落實大宗物品實行公開透明制度。

2、進一步加強財務管理。規(guī)范學校收費行為，杜絕亂收費。做好學校財務公開。財務人員要嚴格執(zhí)行財務制度，精打細算，做到賬目清楚，日清月結，認真把好學校財務關。

3、對學校校舍、財物和用電安全進行定期或不定期檢查，并做好檢查記錄。加強校舍、財物的維修與檢查。

(六)、安全工作常抓不懈，打造平安衛(wèi)生校園

1、組織師生學習有關安全工作的法律法規(guī)文件及安全知識，提高學校師生安全防范意識與自我救助能力，樹立安全意識，把安全放在首位，防止各種意外事故的發(fā)生。

2、定期檢查，及時整改

3、加強衛(wèi)生宣傳教育，搞好食品衛(wèi)生和校園環(huán)境。

工作方案篇6

為保障在xxxx鄉(xiāng)召開的世界互聯(lián)網(wǎng)大會期間區(qū)域環(huán)境質量，展現(xiàn)天藍水清山綠地凈的良好生態(tài)，根據(jù)《寧波市世界互聯(lián)網(wǎng)大會環(huán)境質量保障工作方案》（x政辦發(fā)〔20xx〕x號），結合我市實際，特制定本方案。

本方案是我市對本屆及今后舉辦的世界互聯(lián)網(wǎng)大會的環(huán)境質量保障方案，市政府將根據(jù)實際情況及時修訂。

一、總體目標

在世界互聯(lián)網(wǎng)大會期間，確保我市的環(huán)境空氣質量有明顯的改善；確保杭甬高速（余姚段）沿線無明顯的視覺污染；確保區(qū)域內無較大以上突發(fā)環(huán)境污染事故發(fā)生。

二、工作原則

（一）突出重點、優(yōu)先保障。以環(huán)境質量控制為核心，加強對區(qū)域空氣質量、重要交通要道、飲用水源地實施嚴格的管控措施，動用綜合手段和一切力量給予優(yōu)先保障。

（二）防治結合、強化應急。以強化管理和防控措施為主，加大大氣污染源和交通要道沿線整治力度，完善應急聯(lián)動機制，確保會議舉行期間突發(fā)環(huán)境污染事故科學應對，及時處置。

三、保障時間

根據(jù)每年會議的舉辦時間，另行確定保障時間。

（一）保障準備階段（前期整治）

會議舉辦前3個月。20xx年為：本方案印發(fā)之日至10月14日之前。

（二）會前突擊階段（重點攻關）

會議召開前兩周至會議召開前4天。20xx年為：10月15日-10月24日。

（三）會議召開階段（集中保障）

會議召開前3天至會議結束后2天。20xx年為：10月25日-11月2日。

四、保障內容。

強化工業(yè)廢氣、機動車、揚塵等大氣污染防治措施；加大監(jiān)管力度，確保工業(yè)企業(yè)穩(wěn)定達標排放和飲用水源地水質安全；嚴控危險廢物、危險化學品、放射源等生產和運輸活動；及時有效應對突發(fā)環(huán)境污染事故，實現(xiàn)整體防治和臨時管控相結合的保障機制。

（一）保障準備階段

1.細化保障方案，落實責任主體，確定重點管控企業(yè)、工地名單，明確管控措施；加快推進完成重點污染源的搬遷、關停、整治工作。重點管控企業(yè)、工地合理安排生產計劃，盡量降低氣象條件不利季節(jié)的生產負荷，減少污染物排放。

2.開展飲用水源地執(zhí)法檢查，保證飲用水水質安全。

3.開展危險廢物、放射源檢查，規(guī)范企業(yè)貯存、轉移和生產行為。

4.準備應急物資，開展應急演練。

（二）保障實施階段（會前突擊和會議召開階段）

1.空氣環(huán)境質量保障措施。

（1）嚴控燃煤電廠（熱電廠）排污。加強對燃煤電廠（熱電廠）脫硫、脫硝、除塵設施的監(jiān)管，確保治理設施穩(wěn)定運行、達標排放。（牽頭單位：市環(huán)保局）

（2）嚴控煤質。各燃煤企業(yè)必須使用低硫煤（含硫率低于0.7%）。（牽頭單位：市發(fā)展改革局、市商務局）

（3）實施大氣污染重點管控企業(yè)限產。大氣污染重點管控企業(yè)在10月15日至24日限產10%，10月25日至11月2日企業(yè)限產20%。（牽頭單位：市環(huán)保局、市經信局）

（4）加強揮發(fā)性有機污染物的管控。重點對儲油庫、加油站、油罐車安裝油氣回收設施進行檢查，確保設施正常運行。嚴控石化、化工、醫(yī)藥、表面噴涂、印刷等行業(yè)生產過程中無組織排放，石化與化工企業(yè)禁止開停車作業(yè)和檢修。（牽頭單位：市環(huán)保局）

（5）嚴控黃標車及老舊車輛污染。加強執(zhí)法巡查，嚴控無標車、黃標車、老舊車輛上路行駛。（牽頭單位：市公安局）

（6）加強揚塵污染控制。推行綠色文明施工，加大對揚塵治理工作的檢查力度，對揚塵治理不合格，措施落實不到位的施工場地實施停工整頓。加強道路揚塵管理，落實控塵措施。（牽頭單位：市住建局、市城管執(zhí)法局）

（7）嚴控生活、農業(yè)污染，嚴防森林火災。查禁露天燒烤和垃圾、秸稈露天焚燒。加強森林巡查，落實防火和應急處置的各項措施。（牽頭單位：市城管執(zhí)法局、市農林局、市環(huán)保局、蘭江街道辦事處、梨洲街道辦事處、牟山鎮(zhèn)政府、馬渚鎮(zhèn)政府、陸埠鎮(zhèn)政府、大隱鎮(zhèn)政府、三七市鎮(zhèn)政府、河姆渡鎮(zhèn)政府）

（8）加大杭甬高速余姚段兩側沿線巡查，清除視覺污染。（牽頭單位：市“兩路兩側”“四邊三化”專項整治工作領導小組辦公室）

2.水環(huán)境質量保障措施。

（1）保障工業(yè)污水達標排放。加強對重點行業(yè)廢水排放管控，確保設施穩(wěn)定運行達標排放。（牽頭單位：市環(huán)保局）

（2）加強重點水體的監(jiān)測巡查。嚴密監(jiān)控水質動態(tài)，確保不出現(xiàn)“三河”。（牽頭單位：市環(huán)保局、市“五水共治”工作領導小組辦公室）

（3）保障飲用水水源地水質安全。加密監(jiān)測飲用水水源地水質，加大巡查頻次，加強風險防范，嚴格保障水源安全。（牽頭單位：市水利局、市環(huán)保局）

3.環(huán)境安全保障措施。

（1）加強預測預警工作。開展氣象和空氣質量預測、預報，及時研判、會商，提前預警，科學防范。（牽頭單位：市環(huán)保局、市氣象局）

（2）加大對危險化學品生產、儲存、運輸企業(yè)的檢查力度，及時消除環(huán)境安全隱患。涉及環(huán)境安全的?；?、放射源的運輸管理，由公安、安監(jiān)、交通等相關職能部門制定管制方案。（牽頭單位：市公安局、市安監(jiān)局、市交通運輸局）

（3）加強危險廢物貯存、處置，以及放射源貯存、使用的安全管理。禁止危險廢物進入嘉興市。（牽頭單位：市環(huán)保局）

（4）提高級別應對突發(fā)環(huán)境事件。加強應急值班，保證應急指揮系統(tǒng)暢通，提高一個級別應對突發(fā)環(huán)境事件。（牽頭單位：市應急辦、市環(huán)保局、市公安局、市安監(jiān)局）

五、工作要求

（一）統(tǒng)一指揮，聯(lián)防聯(lián)控。成立余姚市世界互聯(lián)網(wǎng)大會環(huán)境質量保障工作領導小組（以下簡稱領導小組），由分管副市長任組長，市府辦副主任、市環(huán)保局局長任副組長，市應急辦、市發(fā)展改革局、市經信局、市公安局、市環(huán)保局、市住建局、市城管執(zhí)法局、市交通運輸局、市水利局、市農林局、市安監(jiān)局、市氣象局等部門分管負責人為成員，領導小組下設辦公室，辦公室主任由市環(huán)保局局長兼任，各單位根據(jù)職責分工制定相應的工作計劃。

（二）強化執(zhí)法，嚴格監(jiān)管。各職能部門要根據(jù)職責分工，開展專項執(zhí)法監(jiān)督檢查，嚴肅查處各類違法違規(guī)行為，確保各項環(huán)境保障措施落實，有效防范并及時消除環(huán)境風險隱患。

（三）信息共享，預測預警。市環(huán)保局、市氣象局每日分析空氣質量趨勢，實時向省級機構傳送空氣質量監(jiān)測數(shù)據(jù)、趨勢預測情況；從會前突擊階段開始（20xx年為：10月15日-11月2日）每天向寧波市世界互聯(lián)網(wǎng)大會環(huán)境質量保障工作領導小組辦公室報送環(huán)境質量保障情況。同時，要認真貫徹落實《突發(fā)環(huán)境事件信息報告辦法》，及時準確上報突發(fā)環(huán)境事件信息。

（四）聯(lián)動應急，區(qū)域響應。會議召開期間，全市各地要做好應對突發(fā)環(huán)境污染事故的專業(yè)隊伍、應急物資、應急裝備的準備工作；強化應急值守，確保責任到人、聯(lián)絡通暢；采取有效措施妥善應對突發(fā)環(huán)境污染事故，切實保障環(huán)境安全。

工作方案篇7

根據(jù)《關于進一步加強20xx年企業(yè)招工工作的通知》文件精神，為做好我鎮(zhèn)企業(yè)招工工作，加大各村（居）招工工作力度，引導農村勞動力就近就地就業(yè)，特制訂本方案。

一、用工企業(yè)

縣招工工作領導小組安排的所有重點企業(yè)。

二、目標任務

20xx年全鎮(zhèn)招工任務380人。村（居）分配任務見附件。

三、工作要求

1、提高認識，明確任務

隨著我縣招商引資工作的深入開展，越來越多的外資企業(yè)落戶我縣，企業(yè)用工特別是勞動密集型企業(yè)用工需求劇增，縣內企業(yè)普遍存在“招工難”的問題，為此，各村（居）務必站在講政治、講大局、講發(fā)展的高度，牢固樹立服務企業(yè)招工就業(yè)的理念，我鎮(zhèn)作為擁有9.8萬人口的人力資源大鎮(zhèn)，應站在表率全縣、領跑鄉(xiāng)鎮(zhèn)的高度，全力以赴，不折不扣地做好招工工作，因此各村（居）務必提高認識，轉變觀念，集中精力，加大力氣把幫助企業(yè)招工當作是一項服務于全縣經濟發(fā)展的十分緊迫的事情來抓。

2、加強領導，明確責任

進一步明確招工服務職責和任務，調整鎮(zhèn)招工工作領導小組，組長由鎮(zhèn)長擔任，副組長由分管領導范凱擔任，成員由組成。領導小組下設招工辦公室，辦公室主任由鎮(zhèn)勞動保障事務所所長同志擔任。領導小組負責全鎮(zhèn)招工工作的組織實施、督查和考核，辦公室負責各村（居）招工情況的統(tǒng)計認定。各村黨支部書記、居委會主任為各村（居）招工工作第一責任人，村(居)勞動保障協(xié)管員為具體責任人，通過鎮(zhèn)村聯(lián)動共同營造一種齊抓共管的濃厚招工氛圍。

3、加大宣傳，營造氛圍

（一）各村（居）要設立村級招工服務點、招工信息發(fā)布牌，充分發(fā)揮村務公開欄宣傳載體的作用，廣泛宣傳招工企業(yè)的有關條件和待遇，要抓住節(jié)假日外出務工人員返鄉(xiāng)的有利時機、積極引導他們樹立“家門口就業(yè)”的擇業(yè)觀念，鼓勵他們回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（二）各村（居）要因地制宜地加強與在外務工人員的聯(lián)絡，積極動員在外務工的熟練針車工、針織工、電子工返鄉(xiāng)就業(yè)，積極引導他們“務工還是家鄉(xiāng)好”、“孔雀不必東南飛，家鄉(xiāng)天地一樣寬”的就近務工能掙錢的理念。

（三）各村（居）“三送”工作隊要結合當前開展的“三送”工作，做好勞動力信息普查，配合做好企業(yè)招工用工信息宣傳，廣泛動員幫助剩余勞動力解決就業(yè)難題。每個“三送”工作隊一年內至少要成功介紹5人到園區(qū)重點企業(yè)務工滿4個月以上。

4、強化措施，有序進行

（一）鎮(zhèn)將各村（居）招工工作列入鎮(zhèn)工作目標績效考核，考評分依據(jù)各村（居）完成的招工任務數(shù)進行考評。

（二）各村（居）必須在招工工作各階段規(guī)定的時間內將本村（居）有意向就業(yè)、適合企業(yè)用工的人員送往招工企業(yè)辦理入廠手續(xù)，還必須做好企業(yè)進村現(xiàn)場招工的接待配合工作。

（三）各村（居）要專門明確村（居）勞動保障協(xié)管員為招工穩(wěn)工協(xié)管員，負責與鎮(zhèn)招工辦公室的上下溝通和聯(lián)系。

（四）招工任務數(shù)的認定。各村（居）所選用的就業(yè)對象，均必須事先與鎮(zhèn)招工辦聯(lián)系、登記，由鎮(zhèn)招工辦出具招工推薦介紹信，送員工入廠－企業(yè)錄用并開具新錄用員工通知單（同時附身份證復印件）－經駐廠的招工辦人員證明－報縣招工辦備存并錄入電腦－每月底對上月錄用人員進行核查并認定。凡在企業(yè)務工4個月以上者，認定為有效推薦，同一人一年內只能計算一次。20xx年10月1日以后推薦入廠務工不滿4個月的按實際工作時間折算。

5、加強調度，嚴格獎懲

各村（居）20xx年勞動保障協(xié)管員補貼1200元全部用于招工工作，并與本村招工完成數(shù)掛鉤，實行多勞多得的原則。鎮(zhèn)村干部送工在廠就業(yè)4個月以上給予100元/人的獎勵（以縣招工領導小組認定為準）。本年度招工工作分三階段調度（每階段調度時間以通知為準），對第一次調度未完成任務且列倒數(shù)第一、二名的村（居），責成該村（居）書記、主任在相關會議上作表態(tài)性發(fā)言，并對該村（居）處以300元的罰款；連續(xù)兩次排名倒數(shù)第一、二名的村（居）責成該駐村（居）干部、村（居）書記、主任在相關會議上作表態(tài)性發(fā)言，并對該村（居）處以500元的罰款；連續(xù)三次排名倒數(shù)第一、二名的村（居），責成該掛村（居）領導、干部、村（居）書記、主任在相關會議上作表態(tài)性發(fā)言并對該村（居）處以1000元的罰款。各村（居）招工工作列入鎮(zhèn)績效管理考評，對沒有完成全年任務的