下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
臨工轉正申請書
臨工轉正申請書篇1尊敬的領導:我叫紀成東,于進入陜西省煤田地質局一八五隊,目前在測繪中心工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進步。我自工作以來,一直從事測繪工作,因此,我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及有關工作的基本情況,馬上進入工作?,F(xiàn)將工作情況簡要總結如下:在棋盤井和綏德四十里鋪測圖。至今在榆樹灣煤礦井下測量。在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,部門領導也及時給我指出,促進了我工作的成熟性,如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,對公司的認識僅僅是皮毛的話,那么隨著時間的推移,我對公司也有了更為深刻的了解。陜西省煤田地質局一八五隊寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快進入到了工作角色中來。在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關系。在工作中,要不斷的.學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為優(yōu)秀的一名測繪人員,不辜負領導對我的期望。陜西省煤田地質局一八五隊給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。此致敬禮申請人:日期:臨工轉正申請書篇2尊敬的公司:我于x年x月x日入職到公司,已經(jīng)工作兩個月,按照公司人事制度的規(guī)定,提前一個月提交轉正申請書,現(xiàn)將我入職兩個月以來的工作如下:一、公司歷練、轉變我自xx年畢業(yè)以來一直在等工作,但是學校與企業(yè)的運作差別較大,企業(yè)節(jié)奏快、任務重、目標明確、業(yè)績?yōu)橹?。選擇在公司工作首先在上做出了重大轉變,個人想在公司里進行歷練,三十而立的重要年齡段上做出職業(yè)生涯的轉變和挑戰(zhàn)。在公司,特別感謝經(jīng)理的知遇之恩,給了我在這里工作的機會,在經(jīng)理身上我看到了一個充滿自信、魅力十足、理念先進的成功女性的典范,從經(jīng)理身上學到了很多東西,女性的價值體現(xiàn)和自我提升對家庭、孩子的言傳身教等等,收獲頗多。經(jīng)理的寬容和指導讓我感動,人力資源的工作沒有做到位,或者處理過于簡單,經(jīng)理的不斷質疑讓我尋找最佳解決,使我有了進步,積累了很多經(jīng)驗。二、熟悉環(huán)境、做好本職試用期的兩個月主要是熟悉公司環(huán)境,做好本職工作。通過兩個月的工作時間,我已經(jīng)全面熟悉和掌控了綜合管理部的全部工作,行政、人事、團隊建設,第一個月行政工作按部就班,人事招聘目標只完成50%,第二個月招聘正在進行。通過9月底的9月工作、月和季度工作安排討論會議,和各部門負責人給我們部門提出了很多寶貴意見和建議,部門根據(jù)這些建議不斷提升工作,做好后臺為銷售部門做好服務,為公司的發(fā)展做好鋪墊。三、用心工作、提升自我作為人力資源部經(jīng)理,要以身作則,努力完成工作,一方面依靠團隊,了解團隊成員的優(yōu)點和缺點,將工作做一個合理分配,給下屬自我提升、獨立完成一項任務的機會,另一方面除了要埋頭拉車還要抬頭看路,在工作中不斷和思考,提升工作質量,用“心和腦”去工作,而非單純用“手和腳去”工作。將每天的工作進行合理的計劃,做好時間管理、項目管理。將工作進行分類,有些工作當成一個“項目”來進行。行政工作上,要把公司當成“家”,自己就是“管家”,看到辦公區(qū)、辦公室等辦公用品擺放、線路等,主動收拾、做好服務。人事工作上,要多進行員工溝通與關懷,如新員工入職溝通、試用期溝通、轉正溝通,了解員工家庭情況,以“大姐姐”身份采用非正式談話的方式,了解員工的狀況與異動情況,一是拉近了員工與人力資源部的距離,二是讓員工感受到公司的關懷與人性化管理,增強員工的歸屬感和認同感,與公司一起共同成長與發(fā)展??傊?,非常榮幸加入這個大家庭,在這里結識了很多同事,這是我職業(yè)生涯的一個轉折點,我會珍惜這個工作機會,不斷學習與進步,以集團的價值觀為指導,共同完成夢想。申請人:20xx年8月2日臨工轉正申請書篇3尊敬的領導:本人在*年*月*日入職,主要負責產(chǎn)品的開發(fā)工程師的工作。在來到公司的這3個月期間,跟同事共同完成網(wǎng)站整體改版主要是網(wǎng)站首頁所需的數(shù)據(jù)在后臺開發(fā)相應的欄目,本人獨立完成資訊中心欄目的中后期開發(fā)與完善,首頁高級搜索產(chǎn)品的以及項目通資訊與新版注冊功能等日常開發(fā)工作,改進了后臺部分功能(回復管理、編輯器、文章發(fā)布、附件上傳、圖片上傳、后臺管理),對網(wǎng)站以往的一些安全隱患進行了修正(驗證碼、數(shù)據(jù)庫鏈接進程),并且在本職工作之余能夠協(xié)助公司同事工作(焦點圖管理、滾動信息管理以及一些模塊的修改等)。在這段時間的工作中,除了工作上的收獲外,我仍然不敢放松學習,與同事的接觸中也在同事的身上發(fā)現(xiàn)了許多優(yōu)點和我自身不足的地方。但我堅信勤能補拙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 寵物電子商務中的AI應用-洞察及研究
- 倉庫庫存管理系統(tǒng)使用說明
- 餐飲合作伙伴經(jīng)營管理合同范本
- 人力資源招聘流程優(yōu)化與規(guī)范
- 小額借款協(xié)議標準范文及注意事項
- 快遞物流運輸流程及客戶服務標準
- 醫(yī)療機構項目合作協(xié)議范本
- 工傷事故賠償糾紛案例分析報告
- 幼兒園小學生過渡期家長準備指南
- 小學語文古詩詞教學設計與課堂互動案例
- 噴繪安裝合同范本
- 2026年湖南食品藥品職業(yè)學院單招職業(yè)適應性測試題庫帶答案詳解
- 《AQ 4272-2025鋁鎂制品機械加工粉塵防爆安全規(guī)范》專題研究報告
- 2025年度威海文旅發(fā)展集團有限公司招聘工作人員25人筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)
- T-CNHC 4-2025 昌寧縣低質低效茶園改造技術規(guī)程
- 2025年手術室護理實踐指南試題(含答案)
- 2025年山東省政府采購專家入庫考試真題(附答案)
- 2025兵團連隊職工試題及答案
- 2025年煤礦安全規(guī)程題庫(附答案)
- 雨課堂學堂云在線《人工智能原理》單元測試考核答案
- GB/T 30340-2025機動車駕駛員培訓機構業(yè)務條件
評論
0/150
提交評論