集體合同有哪些內(nèi)容（勞動報酬二工作時間三休息休假四保險福利五勞動安全與衛(wèi)生六合同期限七變更、解除、終止集體合同協(xié)商程序八雙方履行集體合同權(quán)利和義務(wù)九履行集體合同發(fā)生爭議時協(xié)商處理約定十違反集體合同責(zé)任十一雙方認(rèn)應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定其內(nèi)容。集體合同是企業(yè)與工會簽訂的以勞動條件為中心內(nèi)容的書面集體協(xié)議。集體合同雖然由工會出面簽訂，但是對整個企業(yè)的職工都是有效的，內(nèi)容都是由職工協(xié)商討論出來的。究竟集體合同有哪些內(nèi)容呢？請大家閱讀下文。一、集體合同的內(nèi)容：根據(jù)勞動部《集體合同規(guī)定》第6條規(guī)定，集體合同主要包括以下內(nèi)容：1、勞動報酬，包括水平、工資分配方式和支付辦法等；2、工作時間和休息，包括每天工作時間和每周工作天數(shù)，年休假及其他休息休假等；3、和福利，包括養(yǎng)老、、醫(yī)療、死亡等待遇，職工住房、生活供應(yīng)、保健和文化體育設(shè)施等；4、勞動安全與衛(wèi)生，包括勞動條件、安全設(shè)施、防護(hù)用品、職工健康檢查等；

5、合同期限;6、變更、解除、終止集體合同的協(xié)商程序；7、雙方履行集體合同的權(quán)利和義務(wù)；8、履行集體合同發(fā)生爭議時協(xié)商處理的約定；9、違反集體合同的責(zé)任；10、雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他內(nèi)容。二、集體合同的效力集體合同的產(chǎn)生除要經(jīng)過雙方代表協(xié)商、職代會審議通過、首席代表簽字程序以外，部門依法對集體合同進(jìn)行審查，是集體合同生效的必經(jīng)程序。集體合同簽訂后，應(yīng)在10日內(nèi)將集體合同文本及有關(guān)說明材料報送勞動保障部門。勞動保障部門在收到集體合同文本后15個工作日內(nèi)未提出異議的，集體合同即日生效。報送單位應(yīng)以適當(dāng)方式予以公布。勞動保障行政部門提出異議，用人單位就異議事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商重新簽訂集體合同的，應(yīng)按照報送程序重新報送勞動保障部門審查。集體合同的法律效力是指集體合同的法律約束力?！秳趧臃ā返?5條規(guī)定：依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定?！秳趧雍贤ǖ?4條第2款規(guī)定：依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動者具有約束力。可見，凡符合法律規(guī)定的集體合同，一經(jīng)簽訂就具有法律效力。集體合同的法律效力包括以下幾個方面：(1)集體合同對人的法律效力：集體合同對人的法律效力是指集體合同對什么人具有法律約束力。根據(jù)中國《勞動法》的規(guī)定，依法簽訂的集體合同對用人單位和用人單位全體勞動者具有約束力。這種約束力表現(xiàn)在：集體合同雙方當(dāng)事人必須全面履行集體合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方都不得擅自變更或解除集體合同。如果集體合同的當(dāng)事人違反集體合同的規(guī)定就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動者個人與用人單位訂立的勞動合同中有關(guān)勞動條件和勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。(2)集體合同的時間效力：集體合同的時間效力是指集體合同從什么時間開始發(fā)生效力，什么時間終止其效力。集體合同的時間效力通常以其存續(xù)時間為標(biāo)準(zhǔn)，一般從集體合同成立之日起生效。如果當(dāng)事人另有約定的，應(yīng)在集體合同中明確規(guī)定。集體合同的期限屆滿，其效力終止。(3)集體合同的空間效力：集體合同對空間的效力是指集體合同規(guī)定的對于哪些地域、哪些從事同一產(chǎn)業(yè)的勞動者、用人單位所具有的約