./新員工入職培訓(xùn)的內(nèi)容及其流程目錄新員工崗前培訓(xùn)的目的新員工崗前培訓(xùn)的程序新員工崗前培訓(xùn)的內(nèi)容及考核新員工崗前培訓(xùn)的反饋新員工崗前培訓(xùn)需要填寫的表格一、新員工崗前培訓(xùn)目的1、讓新員工熟悉崗位職責(zé)和公司的規(guī)章制度。2、讓新員工熟悉崗位的工作流程和與工作崗位相關(guān)的操作。3、讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對他的期望。4、讓新員工了解公司的政策,企業(yè)文化,提供討論的平臺。5、讓新員工感受到公司對他的歡迎,讓新員工體會到歸屬感。6、為新員工提供正確的,相關(guān)的公司及工作崗位信息,鼓勵新員工的士氣。7、使員工明確自己的工作職責(zé),加強(qiáng)同事之間的關(guān)系。8、讓新員工盡快的掌握相關(guān)的專業(yè)知識,以及入手的方向。二、新員工崗前培訓(xùn)的程序新員工一期培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)目的培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)方式培訓(xùn)時間培訓(xùn)課時授課人負(fù)責(zé)部門企業(yè)文化講解企業(yè)文化,理念,發(fā)展戰(zhàn)略促進(jìn)新員工對企業(yè)的了解和認(rèn)同會議室幻燈課件授課根據(jù)具體情況3-5人培訓(xùn)一次0.5綜合部企業(yè)的組織構(gòu)架講解企業(yè)的工作流程,和部門職責(zé)加強(qiáng)新員工對企業(yè)的了解和認(rèn)同會議室幻燈課件授課同上0.5綜合部企業(yè)的規(guī)章制度講解企業(yè)的制度規(guī)范員工的行為會議室幻燈課件授課同上1綜合部人事福利制度講解企業(yè)的福利待遇增強(qiáng)員工的歸屬感會議室幻燈課件授課同上0.5綜合部崗位知識和部門職責(zé)講解員工所在部門的專業(yè)技能要求以及相關(guān)部門的工作職責(zé)幫助員工明確本質(zhì)工作特點(diǎn)和要求及部門分工流程。會議室幻燈課件授課同上0.5綜合部員工服務(wù)禮儀素質(zhì)培訓(xùn)社交禮儀,應(yīng)用心理學(xué)等。讓員工增長知識,提高業(yè)務(wù)技能。會議室幻燈課件授課每月培訓(xùn)一次0.5綜合部三、新員工培訓(xùn)的內(nèi)容以及考核主要內(nèi)容：企業(yè)簡介,企業(yè)文化,企業(yè)組織構(gòu)架,企業(yè)的規(guī)章制度,人事福利制度,崗位專業(yè)相關(guān)知識,相關(guān)部門職責(zé)介紹。新員工崗前培訓(xùn)的考核：考核分為兩個部分筆試和實操考核內(nèi)容考核形式考核部門筆試企業(yè)文化,規(guī)章制度,人事福利,心態(tài)試卷考核+面談綜合部實操專業(yè)知識,工作內(nèi)容,工作能力,工作態(tài)度上崗考核所在部門主要負(fù)責(zé)人員工崗前培訓(xùn)的反饋員工培訓(xùn)完成后,要填寫培訓(xùn)反饋表。培訓(xùn)員對被培訓(xùn)者的培訓(xùn)評價反饋被培訓(xùn)者對培訓(xùn)者的培訓(xùn)過程反饋附件崗位培訓(xùn)反饋表《表格一》新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評估表《表格二》新員工崗前考核表《表格三》表格一：新員工崗位培訓(xùn)反饋表〔到職后新員工一周內(nèi)填寫是□否□1,你是否已經(jīng)了解部門的組織構(gòu)架及部門功能？是□否□2,你是否已經(jīng)清晰了解自己的工作職責(zé)及崗位描述？是□否□3,你是否已經(jīng)熟悉公司的情況？是□否□4,你是否已經(jīng)認(rèn)識公司部門里的所有同事？是□否□5,你是否覺得部門崗位培訓(xùn)有所效果？是□否□6,你是否對公司的規(guī)章制度有很清楚的了解？7、在培訓(xùn)中,你認(rèn)為可以改進(jìn)的地方8、希望接受更多那些方面的培訓(xùn)表格二：新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評估表〔到職后30天部門填寫新員工姓名：部門：職位：1、你對新員工一個月內(nèi)的工作表現(xiàn)的總體評價：優(yōu)……良……一般……差2、新員工對公司的適應(yīng)程度：很好……好……一般……差……3、新員工的工作能力：優(yōu)……良……一般……差4、其它意見和評價：部門主管簽名：日期：表格三：新員工崗前考核表〔考核后填寫姓名：所在部門：職位：筆試考核成績實操考核成績是否被錄用：部門主管簽名：