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文檔簡介

基于企業(yè)生命周期理論的企業(yè)家精神的動(dòng)態(tài)培育研究

作者:白國夫

指導(dǎo)教師:初宇平

研究思路和方法

主要內(nèi)容

結(jié)論2研究思路和方法

本文將企業(yè)家精神、企業(yè)生命周期、企業(yè)知識(shí)的相關(guān)理論相結(jié)合，文獻(xiàn)綜述與歸納總結(jié)、動(dòng)力學(xué)方法與數(shù)學(xué)模型相結(jié)合，把企業(yè)家精神假設(shè)為知識(shí)入手，以SECI模型為基礎(chǔ)建立了企業(yè)家精神培育模型。利用動(dòng)力學(xué)知識(shí)進(jìn)行分析得出：企業(yè)家精神培育與企業(yè)生命周期有關(guān)。結(jié)合企業(yè)生命周期對(duì)企業(yè)家精神培育的特征進(jìn)行了分析,將企業(yè)知識(shí)、企業(yè)家精神、企業(yè)生命周期三者內(nèi)容結(jié)合起來，構(gòu)建了基于企業(yè)生命周期理論的企業(yè)家精神的培育模型。最后結(jié)合企業(yè)的不同生命周期階段，提出了不同的企業(yè)家精神培育的策略。3主要內(nèi)容一企業(yè)家精神培育模型

外部知識(shí)源知識(shí)選擇知識(shí)內(nèi)在化知識(shí)外在化知識(shí)組合化知識(shí)社會(huì)化企業(yè)家精神真隱性知識(shí)反饋新知識(shí)知識(shí)流動(dòng)內(nèi)部知識(shí)積累外部培育內(nèi)部積累4企業(yè)家精神外部培育模型企業(yè)家精神真隱性知識(shí)知識(shí)流動(dòng)知識(shí)流動(dòng)知識(shí)流動(dòng)知識(shí)流動(dòng)知識(shí)流動(dòng)供應(yīng)商客戶政府行業(yè)組織大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)知識(shí)流動(dòng)知識(shí)流動(dòng)知識(shí)流動(dòng)知識(shí)流動(dòng)知識(shí)流動(dòng)5企業(yè)家精神內(nèi)部積累培育模型

整合與應(yīng)用激活與共享顯性知識(shí)內(nèi)在化存儲(chǔ)知識(shí)地圖知識(shí)社會(huì)化知識(shí)選擇知識(shí)庫知識(shí)外在化知識(shí)組合化企業(yè)家精神真隱性知識(shí)6二企業(yè)家精神培育的動(dòng)力學(xué)分析1.外部培育動(dòng)力學(xué)分析

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