績(jī)效工資個(gè)人所得稅_第1頁(yè)
績(jī)效工資個(gè)人所得稅_第2頁(yè)
績(jī)效工資個(gè)人所得稅_第3頁(yè)
績(jī)效工資個(gè)人所得稅_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

績(jī)效工資個(gè)人所得稅具體計(jì)稅辦法是:(一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金,除以12個(gè)月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。(二)1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的,適用公式為:應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金*適用稅率-速算扣除數(shù)???jī)效工資也是勞動(dòng)者工資收入的一部分,主要是根據(jù)勞動(dòng)者的業(yè)績(jī)進(jìn)行提成的一種工資報(bào)酬。我國(guó)法律規(guī)定,績(jī)效工資在符合法律規(guī)定的條件下也是需要交納個(gè)人所得稅的。究竟績(jī)效工資是如何扣稅的?為您介紹詳情。一、績(jī)效工資扣稅政策?!秶?guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào))文件規(guī)定,納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金,單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳。該文件第三條明確規(guī)定“全年一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。”具體計(jì)稅辦法是:(一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金,除以12個(gè)月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月,雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額,應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額,按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。(二)將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金,按本條第(一)項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅,計(jì)算公式如下:.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的,適用公式為:應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金X適用稅率-速算扣除數(shù).如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的,適用公式為:應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)X適用稅率-速算扣除數(shù)(三)在一個(gè)納稅年度內(nèi),對(duì)每一個(gè)納稅人,該計(jì)稅辦法只允許采用一次。其它各種名目獎(jiǎng)金,如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等,一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并,按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。為便于理解,特舉例說(shuō)明:如:某公司員工09年12月工資3600元,年終獎(jiǎng)2000元。則當(dāng)月工資納稅(3600-2000)x10%-25=135元,當(dāng)月年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅所得額為:2000?12=167,確定為按500以下的5%稅率,年終獎(jiǎng)納稅為2000x5%=100元,則該員工09年12月工資獎(jiǎng)金應(yīng)納稅為135+100=235元。又如:該員工09年12月工資為1900元,其他條件相同。則當(dāng)月工資納稅小于起征點(diǎn)100元不須納稅,當(dāng)月年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅所得額為:(2000-100)?12=158.3,確定為按500以下的5%稅率,年終獎(jiǎng)納稅為2000x5%=100元,則該員工09年12月工資獎(jiǎng)金應(yīng)納稅為100元。二、關(guān)于完稅憑證問(wèn)題。國(guó)家稅務(wù)總局《個(gè)人所得稅代扣代繳暫行辦法》第九條規(guī)定“扣繳義務(wù)人在代扣稅款時(shí),必須向納稅人開(kāi)具稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一印制的代扣代收稅款憑證,并詳細(xì)注明納稅人姓名、工作單位、家庭住址和居民身份證或護(hù)照號(hào)碼等個(gè)人情況。因納稅人數(shù)眾多、不便一一開(kāi)具代扣代收稅款憑證的,經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)同意,可不開(kāi)具代扣代收稅款憑證,但應(yīng)通過(guò)一定形式告知納稅人已扣繳稅款。納稅人為持有完稅依據(jù)而向扣繳義務(wù)人索取代扣代收稅款憑證的,扣繳義務(wù)人不得拒絕??劾U義務(wù)人應(yīng)主動(dòng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申領(lǐng)代扣代收稅款憑證,據(jù)以向納稅人扣稅?!标P(guān)于“交完稅沒(méi)有憑證”問(wèn)題,作為納稅人,您可以向扣繳你稅款的單位索取代扣代收稅款憑證,扣稅單位如果沒(méi)有憑證,可以到所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)取后開(kāi)具給您;如果您當(dāng)年不急需完稅憑證,扣您稅款的單位已經(jīng)將您的個(gè)人納稅信息提供給稅務(wù)機(jī)關(guān)的話,您將在每年的四月份以后收到省地稅局為您開(kāi)具的上年度個(gè)人所得稅完稅證明?,F(xiàn)實(shí)中,并不是所有的勞動(dòng)者都有績(jī)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論