第6頁共6頁平面設計?師的工作?總結(jié)回?顧起來這?近一年的?工作中了?解到了很?多東西，?也學了不?少知識;?雖說還不?是十分熟?悉，但至?少很多新?的東西是?從不懂到?基本了解?，慢慢的?也積累了?很多。透?過工作中?處理各種?各樣的事?情，讓自?我也有了?更深的認?識，同時?也發(fā)現(xiàn)了?很多的不?足之處。?回顧過?去一年，?在領導的?帶領下，?在各位同?事的大力?協(xié)助下，?工作上取?得了些滿?意的成果?。一、?設計方面?的主要工?作有：?1、完成?燈光照明?設計方案?7套;?2、完成?燈光效果?圖、fl?ash動?畫共__?__個a?e動畫_?___個?;3、?投標標書?制作3套?;4、?閑暇時光?市場開闊?;二、?日常配合?的工作有?：1、?打印出圖?，尋找制?作單位、?審核圖紙?;2、?必要的時?候與客戶?溝通，到?實地查看?項目狀況?;3、?安全員培?訓考試;?4、工?程燈具現(xiàn)?場安裝技?術學習_?___次?;5、?工程燈具?廠家查詢?;6、?其它資料?配合準備?;三、?工作上的?不足和要?改善的方?面：首?先感謝在?這段時光?里公司各?位領導和?同事給予?我足夠的?寬容、支?持和幫忙?。在領導?和同事們?的悉心關?照和指導?下，當然?自身也在?不段努力?，使我有?了很大的?進步。_?___年?里，我對?公司的工?作流程、?方法等有?了較深的?認識，對?行業(yè)內(nèi)設?計也有了?必須的了?解;但是?還需要不?斷的學習?和實踐。?一年來，?我參與了?公司的多?項方案的?設計，緊?密配合個?部門的工?作，并虛?心向同事?請教，圓?滿完成了?各項工作?任務。日?后還須不?斷提升自?身潛力。?1、從?設計上，?自我從以?往偏愛的?風格到此?刻多元化?風格(融?合主義)?，將多種?設計元素?結(jié)合大眾?喜好做出?方案。?2、學無?止境，時?代的發(fā)展?瞬息萬變?，各種學?科知識日?新月異。?我將堅持?不懈地努?力學習各?種設計相?關知識，?并用于實?踐!3?、“業(yè)精?于勤而荒?于嬉”，?在以后的?工作中不?斷熟悉業(yè)?務知識，?透過多看?、多學、?多練來不?斷的提高?自我的各?項技能，?提高方案?匯報的演?講潛力。?4、不?斷鍛煉自?我的膽識?和毅力，?工作上、?做人做事?上都要十?分細心，?提高自我?業(yè)務潛力?，并在工?作過程中?慢慢克服?急躁情緒?，不能魯?莽行事，?用心、熱?情、細致?地的對待?每一項工?作。過?去的一年?的整體上?是緊張的?、忙碌的?、充實的?，也是充?滿職責心?的一年。?展望新的?工作年度?，期望能?夠再接再?礪，同時?也加強自?身的業(yè)務?潛力，工?作中與同?事多溝通?，多關心?了解其他?部門的工?作性質(zhì)，?進一步提?高自我專?業(yè)知識技?能，用心?吸收新的?觀念與設?計理念，?要繼續(xù)在?自我的工?作崗位上?踏踏實實?做事，老?老實實做?人，爭取?做出更大?的成績來?。平面?設計師的?工作總結(jié)?（二）?篇【一】?來到公?司已經(jīng)快?兩個月了?。感覺時?光過的個?性快?？?的原因并?不是因為?時光匆匆?的流逝，?而是因為?每一天工?作的都十?分的充實?。我以前?一向在職?業(yè)培訓學?校做平面?講師，工?作十分簡?單，每一?天講一個?半小時的?課，其余?的時光就?是輔導學?生上機操?作。每一?天上班感?覺時光個?性漫長，?就盼著時?鐘能夠快?一點走，?早點下班?。但時光?長了我覺?得，太安?逸的工作?環(huán)境，不?太適合我?。所以?我來到豐?聯(lián)文化傳?媒有限公?司，開始?了新的挑?戰(zhàn)。我們?的設計任?務很重，?公司的v?i，樣本?，畫冊，?網(wǎng)站，動?畫都需要?我們來設?計，我們?的團隊成?員就一齊?研究和探?討，各盡?其能，來?為我們這?個團隊，?為公司服?務。所以?每一天都?有設計任?務，雖然?工作累一?點，經(jīng)常?加班，但?是看到我?們自我設?計出來的?作品，心?里的喜悅?超過了苦?和累。?那么，我?從以下幾?個方面來?談一談我?來到公司?這兩個月?的感受：?(一)?良好的辦?公環(huán)境?公司給我?的第一個?印象就是?我們良好?的辦公環(huán)?境。我們?每個人都?有自我的?辦公桌和?電腦，還?給我們配?備了文件?夾，筆記?本、尺子?、剪刀等?這些辦公?用品，設?施齊全。?有了這么?好的辦公?環(huán)境，我?們的工作?熱情會更?加高漲。?(二)?好的領導?我們的?領導董事?長、李總?、朱總。?他們的年?齡就應和?我們的父?母年齡相?仿，但他?們?yōu)榱斯?司的發(fā)展?每一天都?是勤勤肯?肯，兢兢?業(yè)業(yè)的工?作。我們?的趙總，?經(jīng)常和我?們一齊加?班，每一?天工作到?很晚，甚?至熬夜還?在寫文案?，寫稿件?。不但在?工作上幫?忙我們進?步，在生?活上，思?想上也不?斷的開導?我們，關?心我們，?激發(fā)我們?自身的潛?力和創(chuàng)造?力，使我?們能有充?分的精力?更好地為?公司服務?。有這么?好的領導?帶領我們?，我相信?，我們的?公司會逐?漸壯大。?(三)?同事之間?能夠和睦?相處人?際交往、?同事之間?的相處，?是我們大?家工作的?需要。每?一天早上?來到公司?，同事之?間問聲“?早上好”?，微笑著?點點頭，?這樣一天?的工作都?會有個好?的情緒。?同事生病?了，端上?一懷熱水?，送上一?句溫暖的?祝福，那?么，每個?人的心里?都會是熱?乎乎的，?少了那些?勾心斗角?，爾虞我?詐，多一?些理解和?關懷。這?樣，我們?每個人就?會得到更?多的溫暖?，更多的?愛。(?四)團隊?精神工?作中少不?了交流和?溝通，少?不了共同?合作。雖?然我們這?個小團隊?人很少，?剛剛組建?還不到兩?個月，但?我們經(jīng)過?短暫的磨?合期已經(jīng)?共同完成?了幾個項?目的策劃?與設計，?例如運動?會館的網(wǎng)?站，畫冊?，裝修效?果圖，公?司vi，?logo?，動畫的?制作。所?有的項目?靠一個人?的力量是?不能完成?的。那里?需要我們?平面設計?，網(wǎng)站設?計，3d?設計，影?視設計師?的相互合?作共同來?完成。一?個人承擔?著幾個人?的工作，?所以說每?個人的力?量都是不?可或缺的?。一個?設計團隊?是否優(yōu)秀?，首先要?看它對設?計的管理?與分配，?將最適宜?的人安排?在最適宜?的位置，?這樣才能?發(fā)揮出每?個人的優(yōu)?點。團隊?精神十分?重要，大?家在共同?商討的過?程中很容?易就能碰?出新的閃?光點，使?策劃項目?更加的完?備，也能?更好的開?展工作，?從而使事?半功倍。?所以一?個優(yōu)秀的?團隊，一?個精英的?團隊，要?有不怕苦?，不怕累?，敢于創(chuàng)?新，敢于?拼博的精?神。我們?會一齊努?力，打造?出我們豐?聯(lián)文化傳?媒自我最?響亮的品?牌。(?五)熱愛?自我的工?作我們?無論在哪?里工作，?最重要的?一點是我?們務必要?喜歡這份?工作。來?到公司的?這段時光?，領導和?同事都十?分的熱心?，我們就?像是一家?人一樣，?我已經(jīng)徹?徹底底的?愛上了我?的這份工?作。并不?是職位越?高，層次?越高，我?們就越快?樂。我們?需要的是?在工作中?有充分的?自由空間?來發(fā)揮和?展示我們?的潛力，?對每一個?挑戰(zhàn)和機?遇我們都?能夠有自?信和想法?去理解，?并經(jīng)過自?我的勤奮?和努力去?實現(xiàn)它。?實現(xiàn)自我?價值。我?想這樣的?滿足感和?成就感才?是我們最?大的快樂?。趙總?經(jīng)常和我?們說的一?句話是：?“態(tài)度決?定一切”?。人的一?生就那么?幾十年，?如果我們?每一天都?能夠充分?的利用好?時光，認?真的對待?我們身邊?的每一件?事情，當?我們老的?時候回想?起來，我?們不會有?任何的遺?憾。我們?作為豐聯(lián)?視通的一?名員工。?嚴謹?shù)墓?作態(tài)度，?是我們應?盡的