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文檔簡介

家具店員工入職合同1.合同目的本合同旨在明確雙方約定，明確雇主和員工之間的權(quán)利和義務(wù)，以確保雙方的權(quán)益得到保護(hù)并規(guī)范工作關(guān)系。2.雇主信息雇主：[家具店名稱]注冊(cè)地址：[家具店注冊(cè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]企業(yè)注冊(cè)號(hào)：[企業(yè)注冊(cè)號(hào)]3.員工信息員工姓名：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]地址：[地址]職位：[員工職位]入職日期：[入職日期]試用期：[試用期時(shí)長]4.工作內(nèi)容與職責(zé)員工將按公司要求完成分配的工作任務(wù)。員工需要遵守公司相關(guān)規(guī)定，如工作時(shí)間、出勤制度等。員工應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)機(jī)密。5.薪酬與福利員工的薪酬由雙方商定，并遵循相關(guān)薪酬和福利政策。員工享受法定假期和帶薪年假。員工享有帶薪病假和事假。公司將為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.工作時(shí)間與休假員工的工作時(shí)間根據(jù)公司安排，以及國家法定工作時(shí)間為準(zhǔn)。公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的休假。7.保密條款員工在工作期間或離職后，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密。員工離職后，應(yīng)立即歸還公司的資料和設(shè)備。嚴(yán)禁偽造、篡改或刪除公司文件和記錄。8.解雇與辭職雙方在協(xié)商一致的情況下可解除合同。若員工有違反公司規(guī)定或職業(yè)道德的行為，雇主有權(quán)解雇員工。9.合同期限與終止本合同自雙方簽字后生效，合同期限為[合同期限]。合同期滿前雙方協(xié)商一致，可終止合同。10.爭議解決雙方因合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.其他條款本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自本人簽字后生效。雇主：_________________（蓋章）員工：______

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