XXXXXX公司日常管理制度公司是一家什么性質(zhì)的公司？公司有哪些主要業(yè)務(wù)？你在公司屬于那個部門？你在公司要做什么樣的工作？入職培訓(xùn)熟悉公司環(huán)境，盡快進入角色目錄Contents123規(guī)章制度

行為規(guī)范員工意識公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負責人同意。工作時間：上午8：30-12：00，下午14：00-17：30嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的（含1天），由部門負責人批準；3天以內(nèi)的（含3天），由副總經(jīng)理批準，部門負責人的考勤由總經(jīng)理審批。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。因特殊情況離崗而未請假者，經(jīng)說明情況并經(jīng)部門負責人核實無誤，可酌情解決。上班規(guī)定時間未到達公司者，按遲到論處，每次罰款50元；超過30分鐘以上且未請假者，按曠工半天論處。未請假提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處，每次罰款50元；1個月內(nèi)遲到、早退累計達3次者，按曠工半天論處。

規(guī)章制度曠工半天者，扣除相應(yīng)薪資，并罰款100元；每月累計曠工1天者，扣除相應(yīng)薪資，罰款200元，并給予一次警告處分；每月累計曠工2天者，扣除相應(yīng)薪資，罰款300元，并給予通報處分；每月累計曠工3天者，扣除相應(yīng)薪資，罰款500元，并予以辭退。參加公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團隊活動，須提前5分鐘進入會場，并將手機調(diào)至振動。如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條規(guī)定處理；未經(jīng)批準擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第六條規(guī)定處理。因工作需要加班，由本人申請，經(jīng)部門負責人同意，報行政副總簽批，作為調(diào)休或加班費的依據(jù)。員工的考勤情況，由各部門負責人進行監(jiān)督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。規(guī)章制度目錄Contents123規(guī)章制度

行為規(guī)范員工意識一、員工著裝規(guī)范（一）工作時間內(nèi)管理、營銷人員須穿著正裝；修飾物品應(yīng)當以穩(wěn)重大方、整齊清爽、干凈利落為基本原則。（二）對外交往時，男士應(yīng)當穿長褲，嚴禁穿短褲、拖鞋；女士淡妝上崗,修飾文雅,且與年齡、身份相符。二、環(huán)境衛(wèi)生規(guī)范保持辦公區(qū)域的整潔、美觀，做好環(huán)境衛(wèi)生保護工作。（一）個人的辦公桌面應(yīng)當保持清潔，無塵土、無污漬，文件、資料等應(yīng)當擺放整齊，重要的文件、資料不得隨意攤放在桌面上。辦公桌面和桌下周圍不得放置雜物。及時更換廢紙簍內(nèi)的垃圾袋。（二）離開座位時及時將辦公椅擺放至辦公桌下，確保整體辦公環(huán)境整齊。（三）愛護公司配備的辦公設(shè)備，保持設(shè)備的清潔。（四）保持整個辦公環(huán)境的整潔，不得隨意在墻面上釘鉤、懸掛物品，粘貼張貼物等。（五）衛(wèi)生間為公共使用區(qū)域，應(yīng)文明使用內(nèi)部設(shè)施。使用者不得將煙蒂或雜物丟進小便池，如廁完畢需將廢紙扔入簍，并及時沖洗便槽，確保不令他人使用時困擾。（六）不隨地吐痰，不亂扔雜物；辦公場所內(nèi)不得吸煙。各辦公室任命第一責任人全權(quán)監(jiān)督管理：辦公室第一責任人有權(quán)監(jiān)督管理本辦公室內(nèi)同事的行為規(guī)范，有權(quán)提出批評、表揚及上報綜合部進行處罰。綜合部不定期對各部門衛(wèi)生環(huán)境進行抽查，對不達標的辦公室，由綜合部對造成不達標因素的個人和監(jiān)督不力的第一責任人進行點名批評。（九）本著“低碳環(huán)保”的理念，工作時應(yīng)該注意節(jié)約用紙、節(jié)約用水、節(jié)約用電；下班時要關(guān)好門窗，檢查照明燈是否關(guān)閉，水籠頭是否關(guān)緊，其它電源是否斷掉。試問，如果你是一個客戶，又或者說你是一個普通消費者，當你來到一個食用油公司，看到滿地的垃圾和煙頭，你會作何感想？一個產(chǎn)品優(yōu)異的品質(zhì)，不是靠廣告做出來的，而是靠他的每一個員工苦心經(jīng)營出來的！三、日常工作規(guī)范（一）上班時間應(yīng)當保持良好的精神狀態(tài)，精力充沛、精神飽滿、樂觀進取。（二）工作期間不要隨意動用他人的電腦和其他辦公設(shè)備，以免影響他人正常工作。（三）公司全區(qū)范圍內(nèi)嚴禁喧嘩，要養(yǎng)成認真嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴禁打鬧或扎堆閑聊。（四）對待上司、下屬或者同事要熱情，處理工作要保持頭腦冷靜，對他人講話應(yīng)保持微笑。工作時間請講普通話。（五）接待來訪的客人應(yīng)當熱情禮貌，不得以貌取人，愛搭不理。（六）上班時間不得大喊大叫，嬉笑打鬧，說話時最好把音量降低，以免影響其他人工作。（七）工作時間內(nèi)不準做與工作無關(guān)的事，嚴禁在工作時間內(nèi)吃零食；上班時間禁止玩電腦游戲或上Internet網(wǎng)絡(luò)瀏覽與工作無關(guān)的內(nèi)容。（八）不論是小型會議或者全體會議，與會人員必須準時參加，手機必須調(diào)成無聲狀態(tài)或直接關(guān)機以示對與會人員及會議主持人的尊敬。小型會議中，與會人員無故遲到、電話鈴響、接聽電話或者擅自離場而影響紀律，會議主持人可直接點名批評；重要會議或大型會議時發(fā)生以上情況者，由綜合部對其進行通報批評，并視情節(jié)嚴重程度罰款50—100元。四、考核細則（一）各部門負責本制度的培訓(xùn)、檢查、監(jiān)督與執(zhí)行，公司辦公室將不定期進行抽查，對違反規(guī)范的員工，給予相應(yīng)的處罰。（二）損壞公司財物，據(jù)損壞程度進行賠償；（三）接待出現(xiàn)重大失誤，影響公司形象者，罰款50-200元/次；（四）公司重要文書、資料丟失的，罰款50-200元/次，并按公司保密制度進行處罰；（五）不講文明衛(wèi)生，隨地吐痰、亂丟亂扔者，視情節(jié)輕重，每發(fā)現(xiàn)一次罰款10-50元；（六）不按時參加會議或不服從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，罰款10-100元/次；（七）辦公期間干與工作無關(guān)的事，每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元；（八）其它考核以公司獎懲制度、考勤制度為準。目錄Contents123規(guī)章制度

行為規(guī)范員工意識防火：注意吸煙、電源斷電…防盜：手機錢包隨身攜帶、隨手關(guān)門、一樓須有人值守…防護意識：駕車出行、搬運貨物….安全意識團隊意識Weareateam：你不是一個人，你的身后是一個團隊誠信意識Integrity：先做人，后做事。做人，誠信為先團隊意識個人團隊THANKYOU!無規(guī)矩不成方圓