招商經(jīng)理聘用合同本合同由甲方（公司）和乙方（招商經(jīng)理）共同締結(jié)。合同內(nèi)容如下：一、職位甲方聘用乙方為招商經(jīng)理一職。乙方的主要職責(zé)是負責(zé)公司招商業(yè)務(wù)的開展，如尋找新的合作伙伴，拓展銷售渠道，推動銷售業(yè)績提升等。乙方應(yīng)按時高效完成所承擔(dān)的工作任務(wù)，并定期向公司匯報工作進展情況。二、薪資待遇乙方的薪資待遇為基本工資加績效工資，具體數(shù)額由公司與乙方商定。公司提供的住房、交通、餐費等津貼按公司規(guī)定執(zhí)行。公司按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。三、工作時間與假期乙方工作時間為每周5天，每天工作8小時，根據(jù)公司安排進行加班。公司安排的加班工作，乙方應(yīng)當(dāng)參加，若乙方需要請假，應(yīng)當(dāng)提前向公司申請，并獲得公司書面批準。公司按照國家規(guī)定為乙方提供帶薪年假和帶薪病假。四、公司規(guī)定和保密條款乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司的各項規(guī)定和制度，服從公司的管理，不得有違反公司利益、侵犯公司名譽、行業(yè)規(guī)則的行為。乙方在公司任職期間，應(yīng)當(dāng)嚴守商業(yè)保密責(zé)任，保護公司商業(yè)秘密和客戶隱私。乙方應(yīng)當(dāng)保護公司的知識產(chǎn)權(quán)，不得私自泄露公司的技術(shù)、產(chǎn)品、商業(yè)計劃等信息。五、勞動合同期限本合同有效期為一年，自簽約之日起開始計算，到期后雙方愿意續(xù)簽可另行協(xié)商。合同期限屆滿，公司有權(quán)進行考核，視考核結(jié)果決定是否與乙方續(xù)簽勞動合同。六、違約責(zé)任乙方職務(wù)所需的專業(yè)技能不符合要求，不能勝任工作或者嚴重失職的，公司有權(quán)終止與乙方的勞動合同。乙方不能履行本合同規(guī)定的義務(wù)，違反公司規(guī)章制度影響公司經(jīng)濟效益，公司有權(quán)終止與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如果因乙方的行為導(dǎo)致公司遭受損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、其他事項本合同未涉及的事項，參照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。本合同自甲方和乙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司）：__________________乙方（招商經(jīng)理）：__________________簽署日期：_________________________以上為招商