第頁共頁2023年個人競聘稿(五篇)個人競聘稿篇一大家好！我的競職崗位是xx的經理，在xx，不想當經理的員工就不是好員工，我要做個好員工，所以這是我的演講稿，由于工作關系，不能和大家歡聚一堂，深表遺憾！我競選xx的經理不是因為我具備當經理的條件，而是因為我有當經理的潛能！所以我想爭取這個時機，與xx的同事共同成長！下面是我對xx的一些方案：1、要把xx的利益最大化，就要尋找好的場地合作，所以挑選有誠信的合作伙伴很關鍵，這就要求場地調研人員有敏銳的市場觀察力和對合作方各方面的考量，不要成為對方的起跳板，要對方做我們的彈跳板，一個市場的潛力需要花時間和精力去發(fā)現(xiàn)和挖掘，要有詳細的市場分析^p報告。2、當市場確定以后，要考慮的是適宜的機臺分配問題，它包括機臺的尺寸、配置、種類、分值的設定，我們要迎合市場需要來安排機臺和設定分值，場地機臺的擺放，炒場活動籌劃等。3、肯德基的管理理念是“一流的流程，二流的管理，三流的員工”，所以一個企業(yè)要有一流的管理流程，對于場地的管理，要靈敏而有規(guī)那么，首先要熟悉場地機臺的特點和玩法、獎勵等，制定出嚴密的日報表，這樣在收入方面的破綻就會相對少一些。4、最關鍵的是場地技術員，人與人之間除了金錢投資，最經得起時間考驗的就是情感投資，錢確實是容易讓人失去自我、失去原那么的重要籌碼，也就是說技術員在場地最容易被老板收購的就是給予比在公司高的工資，比方說我在廣南老板給我很誘人的條件，我之所以不動搖，是因為我如今擁有的是貝斯特給我的，公司有我尊敬和喜歡的肖xxx等教我很多東西，還有xxx等做我堅強的后盾，我的良心和做人原那么是無價的，所以我選擇和公司一起成長。5、對于場地機臺的打碼問題，我認為打碼人員的工作很辛苦，因為機臺的炒作，因為場地營業(yè)的特殊原因，打碼也許會在凌晨的一、兩點，三、四點，這會讓打碼人員從睡夢中驚醒的讓我都覺得心疼，需要給打碼人員必備的設備和空間。這次準備得不夠充分，這次沒選上也沒關系，重在參與嘛！有這個時機和大家分享一下我的工作體會和心得，我也很快樂！以后回來和大家好好聊聊，在此，謝謝各位領導和股東們對我的關心和支持！我相信在我們齊心協(xié)力的努力下，貝斯特的明天更輝煌！并祝各位領導和股東身體安康！工作順利！謝謝大家！個人競聘稿篇二尊敬的各位領導、評委：你們好！首先非常感謝油田公司(黨工委)辦公室給予的這次難得的競聘時機，這次競聘既展示了自我，又使我得到了很好的鍛煉，它將是我永生難忘的個人經歷和精神財富。下面我就個人簡歷、競聘目的、對競聘崗位的認識及競聘成功后的工作設想作簡單陳述，請各位領導評審。我的報告的主題是"求深、務實、求新、求精，讓激情與活力永駐辦公室"我叫程越，系塔指醫(yī)院主管藥師，現(xiàn)年31歲，中共黨員。大學本科學歷，工程師職稱。1995年畢業(yè)于×××醫(yī)科大學藥學專業(yè)，同年分配來塔指醫(yī)院，從事藥學工作至今。油田(黨工委)辦公室是油田機關的樞紐，起著參謀助手、協(xié)調效勞、催促檢查的作用，是為領導、機關和基層效勞的綜合性單位，是機關的"窗口"。綜合科秘書崗更是"窗口"的"窗口"，工作千頭萬緒、效勞多、事情雜。今天站在講臺上，我想起美國通用公司總裁杰克.威爾奇(早期曾從事物理研究，后來改行管理)曾說："如今管理的通病--他們自己成為工作的殺手！與此相對的是那些真正懂得靈敏管理的人才，必需要到他們的崗位上去，掌握企業(yè)開展的主脈絡和引導他們企業(yè)的開展方向，成為真正的參與者與執(zhí)行者。"類比一下自己的情況，專業(yè)跨度大！但我年輕、擅長學習、擅長總結，富有朝氣和激情，我非常有信心勝任新的工作崗位，更重要的是也非?？释谶@富有挑戰(zhàn)性的工作領域發(fā)揮自己的聰明才智，揮灑自己的熱情和汗水。請評委們給我一次時機！(1)具有較高的政治素質和良好的職業(yè)道德優(yōu)勢。作為一名黨員，在工作期間，我一直嚴格要求自己，吃苦在前，不畏困難，廉潔奉公，關心同事，積極發(fā)揮黨員工作的先進性。能正確學習、理解和貫徹施行油田的各項政策、規(guī)章制度及上級的指示、決策。關鍵時候可以講政治、講大局。在工作期間形成了嚴謹細致、認真負責、團結協(xié)作的工作作風，可以及時、高效地完成承當?shù)墓ぷ饕约邦I導交辦的任務，因此深得塔指醫(yī)院領導和同事的好評，榮獲96年院優(yōu)秀工會干部和97年院先進個人和20xx年院"黨員模范先鋒崗"等榮譽。當然這些成績的獲得也與領導和同事們的幫助密不可分。(2)有腳踏實地、開拓進取的創(chuàng)新意識和扎實的文字功底的優(yōu)勢。一天一個小孩問我：假設你長了翅膀，你首先最想飛到那？我說藍天，小孩笑了，他說我最想飛到醫(yī)院去把翅膀砍掉，人要長翅膀多難看啊?這個故事讓我明白創(chuàng)新意識必需要有，否那么一切都沒有活力和活力。創(chuàng)新要有法那么和規(guī)律可循，必須讓人們可以承受，符合實際，才能被應用。在工作期間，我經常向院方提出一些具有創(chuàng)新意識的合理化建議，有些被采納后，不僅拓寬了藥劑科的經營和效勞渠道，還獲得了良好的經濟和社會效益。另外本人還有較強的文字功底，喜歡閱讀和寫作，愛好歷史和企業(yè)文化的知識。大學期間曾任校報記者，多寫雜文。在塔指醫(yī)院工作期間，先后從事過醫(yī)院團委、工會、門診黨支部組織委員等工作，負責過各種宣傳板報和院《藥訊》季度期刊及創(chuàng)"二甲"藥劑科資料的整理匯編等工作，通過這些學習鍛煉，使我具備了黨建、精神文明建立、職業(yè)道德建立、思想宣教等領域的一定的知識和才能。(3)較強的組織協(xié)調和管理才能的優(yōu)勢。本人先后在門診藥房、中心藥房、藥庫、前線、草藥房、制劑室，采購等多個崗位上出色地工作過，得到了領導、同事的尊重和肯定。由我主持的重要而繁雜的藥品招標采購工作，經常要協(xié)調多個部門的關系。在巴州幾次物價檢查中，我院藥品價格在地區(qū)同級醫(yī)院中平均最低，并屢次得到了自治區(qū)招標采購辦公室的褒獎。通過這些紛雜的工作，使我得到了很好的鍛煉，也為醫(yī)院贏得了良好的聲譽，學習到了一些關于如何幫助醫(yī)院提升品牌形象、進步工作效率、如何團結同事、協(xié)助科主任增強凝聚力、攻克難關，為領導分擔解憂等工作和管理的經歷。(4)有雷厲風行，求真務實的工作作風,保證擅長學習和總結日新月異的科學文化知識的優(yōu)勢；有嚴于律己、寬以待人、服從組織、誠信為本構建的和諧的人文環(huán)境來開展和完善自我的優(yōu)勢。有一個故事：一天，一只螞蟻橫過馬路時，碰到大象拉的糞便，它以為是座高山，快樂地爬了上去，并唱起了歌"呀拉索，那就是青藏高原……"。一個沒有遠大的理想和不無學術的人是多么的可悲、可笑。本人一貫以"嚴要求，高標準"來約束自己，常以"業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨"等明言警句來勉勵自己。我深知惟有不斷學習，三思而后行才不會短視，不會被時代拋棄。擅長團結同事，建立一種坦誠相待、心情舒暢、干群充分交心議事的工作氣氛。從不放松專業(yè)學習，先后在中華級刊物發(fā)表專業(yè)論文一篇，省級兩篇，院內二等獎論文一篇。其中《我院不合格處方分析^p及對策》對我院的處方管理工作起到了積極的推動作用。(5)有良好的體魄，并具堅持原那么、克己奉公的敬業(yè)精神的優(yōu)勢。經常參加一些體育運動，有強壯的體魄和安康的心理，可以勝任節(jié)奏快、壓力大、繁忙而紛雜的工作。我一定可以團結在科主任的周圍，服從領導、組織的安排，堅持原那么，樂于奉獻、崇尚科學、抑制物欲。有所為有所不為，扎扎實實地、高績效地完成工作任務。四、競聘成功后的工作設想油田(黨工委)辦公室綜合科秘書崗作為綜合科一般崗位，主要職責是協(xié)助科主任負責油田公司領導的后勤效勞工作，負責油田公司辦公室的日?？倓展ぷ鞯?。依其"參與政務，處理事務，搞好效勞"的工作宗旨，結合本部門實際情況，為使自己的工作表達辦公室工作的先進性和活力性，我為自己制定的工作理念是"熱心辦，馬上辦，辦的好"。提出的工作思路是"強化一種意識，實現(xiàn)一工程標，大干兩項工作"。樹立一種意識：端正態(tài)度，結實樹立全心全意為整個探區(qū)效勞的意識；實現(xiàn)一工程標：擺正位置，干好本職工作，協(xié)助科主任把辦公室綜合科建立成為精干、高效、協(xié)調保障有力、勤奮和諧，辦事流程科學、標準的辦事機構，高效地完成全盤任務，讓領導放心，讓群眾滿意。大干兩項工作：進步個人素質、強化"三個"效勞。(一)不斷進步個人政治、業(yè)務素質。以油田(黨工委)辦公室綜合科秘書崗的職責為根據，如饑似渴地學習相關文化知識，政治理論，政策法規(guī)，油田辦公室的規(guī)章制度、工作職責、先進的辦事方法和工作作風等，永無止境地進步自己的政治、業(yè)務素質和工作才能，以實際行動踐諾油田公司提出的"身正、勤政，廉政；團結、學習、為民"的工作理念。(二)強化"三個"效勞，注意做好以下工作：1、踏踏實實地為領導效勞，為機關效勞，為基層效勞。為領導及時、準確提供各種信息；實在地執(zhí)行領導的指示，努力完成交辦的各項任務；當好參謀，在自己的職責范圍內想領導所想、急領導所急、使領導為機關事務少拖累，保證領導把更多的精力放在考慮重大問題上；超前準備，主要是圍繞辦公室綜合科的工作中心、重大事項做到籌備醞釀超前，調查研究超前，思想觀念超前，知識和材料準備超前。2、搞好綜合協(xié)調和催促檢查。綜合辦公室工作點多面廣，常常需要多個部門的共同參與，而在實際工作中，共同參與的各個部門常會產生一些磨擦，牽制工作的正常開展，這就要求把發(fā)揮綜合協(xié)調和催促檢查職能放在突出的位置，尤其要做好突發(fā)事件和重大事件時領導分配的協(xié)調和督查任務。3、加強與機關各科室的工作溝通。溝通是協(xié)調的根底，也是做好效勞的保障，與各科室保持良好的互動關系，是我做好本職工作的前提。嚴密聯(lián)絡基層各單位，對基層群眾要做到熱情接待，熱忱效勞，用一流的人品，一流的態(tài)度，一流的作風，一流的業(yè)績來塑造綜合辦公室的良好形象。以上工作我都將盡力求深、求新、務實、求精，追求完美，讓工作充滿激情與活力。另外，我自己還打算做好以下細致工作：⑴制定實在可行的中長期工作方案，以保證工作有的放矢。⑵記好會議筆記，吃透會議精神，多寫心得和小結，保管好各類資料，不斷總結和分析^p工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，多向科主任反應，組織好調查研究工作，不斷總結經歷和教訓，虛心向同事請教，增強自己駕馭復雜問題的才能。⑶加強信息工作。要深層次、多角度地搜集信息，同時搞好信息的加工、整理，及時、準確地為科主任和機關提供各種有用的信息，供領導決策。⑷進步辦文、辦會、辦事質量。按照"及時、準確、標準、平安"的要求，加強公文處理的程序化和標準化，努力進步公文處理的質量；充分醞釀籌備好會議、熱情接待照顧好領導，賓客；不積壓，快速、高效地完成領導交辦的任務。⑸做好保密工作。各位評委，假如競聘成功，我將笨鳥先飛，努力學習，勤奮工作，團結在科主任周圍，和辦公室全體同仁一道，共同促進辦公室綜合工作日臻完善。假如競聘失敗，我也會毫不氣餒，總結經歷，在原崗位兢兢業(yè)業(yè)，繼續(xù)完善自己。最后，請允許我再次表達自己的心聲：給我一次時機，我給大家一個驚喜。謝謝！個人競聘稿篇三尊敬的各位領導、各位同事：大家好！非常感謝院領導給我這個時機參加今天的護士長競職。我叫盛連秀，現(xiàn)任主管護師。1991年，我從單縣衛(wèi)生學校畢業(yè)后就來到醫(yī)院，至今已在一線護理崗位上工作了20年。參加工作20年來，我親身經歷了醫(yī)院的滄桑巨變，我為醫(yī)院過去曾經的衰敗感到痛心和焦急，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫(yī)院更加美妙的明天充滿期待和向往。20年的一線工作經歷，使我對護理事業(yè)產生了深沉的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經歷，總結了一些護理管理的體會。我相信我有信心有才能做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的開展、為護理事業(yè)做出更多的奉獻。假設我競聘成功，我將從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷進步護理質量：1、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下，按照護理質量標準，制定工作方案，并組織施行詳細工作，認真履行護士長職責和義務。堅持以病人為中心，以質量為核心，為患者提供優(yōu)質、便捷、高效、文明效勞的效勞理念，把好入院宣教與出院指導關，加大安康教育力度，做好出院訪視工作。2、不斷加強醫(yī)護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短。更好地為病人提供優(yōu)質親情效勞。3、使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資。4、重點管理護理平安，杜絕護理糾紛和護理過失。開展法律意識教育，防范平安隱患。制定實在可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰清楚。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關。5、培養(yǎng)經營意識，擅長進展本錢效益核算。創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支，降低醫(yī)療本錢，保障科室走持續(xù)開展的道路。6、科室做到年有目的，月有方案。鼓勵護士每人每年完成1-2篇論文。定期業(yè)務學習和經歷交流，培養(yǎng)護士科研意識。只有制訂明確的工作制度和嚴格的管理制度，工作人員才可以嚴格按照手術工作要求進展操作，互相配合，保證手術的順利進展。制訂的制度應包括手術室工作制度、手術病人查對制度、庫房管理制度、反應制度、接送病人制度、手術室護理制度、手術室管理制度和衛(wèi)生清潔制度等。以庫房管理制度為例，應做到方案周全，使用合理;出入清楚，帳目明確;及時請領，儲藏齊全;回收利用，防止浪費;定人保管，定時分發(fā)。到達以制度管理人、以制度約束人、以制度強化人的理念。作為手術過程的重要參與者，只有加強護士們的思想道德修養(yǎng)，樹立人人愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，把為病人解除痛苦作為自己神圣職責，以真心、愛心、真情為病人效勞，調動每一名成員的工作積極性和主動性，才能使工作和諧有序，順利進展。我認為應從三方面抓好護理平安一是抓好對患者病情的掌握。只有理解患者的病情，護理起來才會有的放矢，產生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通，獲得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)平安隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者平安。嚴格執(zhí)行無菌操作技術，嚴格限制參觀人員的人數(shù)，嚴格遵循手術室質控要求和醫(yī)院感染質量要求，標準和落實各項清潔衛(wèi)生、消毒隔離制度，從而把術后感染率的發(fā)生降到最低點。護理人員的素質是決定護理質量上下的關鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習，不斷進步全病房護理人員的整體素質。做到護理工作程序化，技術操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點病人的護理指導。整個外科系統(tǒng)的運用是否有效，取決于手術室的利用率，所以我們必需要注重醫(yī)療設施的充分利用。高效率的利用資包括：設立日間手術效勞，使病人做完手術就可出院的手術效勞;開展手術日入院的手術效勞，即病人當日住院就可做手術(檢查在入院前就可以做好);手術后按病情安排住院天數(shù)，從而使資得到充分的利用。護士長作為病房的管理者既是病人利益的保護者又是護士的代言人。因此，在護患關系中起著不可替代的作用。首先，我將主動誠懇地做深化細致的思想工作。個人競聘稿篇四各位領導、同事們：大家好！我叫，現(xiàn)年歲，這次競聘不僅是一次展示自我，認識自己的機遇，更是一次互相學習，互相交流的時機。今天我競聘的崗位是廚房領班。這次競聘對我來說不僅是走上管理崗位的機遇，更主要是一次難得的學習和鍛煉的時機。作為一名合格的領班不容易，在工作中不僅要愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞.有責任心、有業(yè)務技能、擅長團結同志、有管理才能,還要起到帶頭的作用，協(xié)助部門經理做好各項工作，檢查，監(jiān)視，各項工作完成情況。組織協(xié)調好后廚人員，合理安排班次，保證按時供餐。負責工作餐，客飯的加工制作，把戲品種的安排，審查菜譜食譜。組織開發(fā)新品種，每周召開質量分析^p會對存在的問題制定改正措施。每周召開質量分析^p會對存在的問題制定改正措施。負責餐飲綜合本錢核算，以及單一主副食品的本錢核算工作，審查進貨申請?zhí)岢鲋鞲笔充N售價格的建議。制定后廚人員的業(yè)務培訓方案，組織開展技術交流。負責對在人員和新招聘人員的業(yè)務考核工作。負責客飯的原料及餐飲用品設備施行采購。每日檢查后廚各崗位工作情況，及現(xiàn)場情況，設備管理，及平安制度落實施行情況并做好記錄。對后廚人員完成崗位工作情進展監(jiān)視檢查，提出考核意見根據工作實際情況，提出完善內部管理的意見和建議。負責做好各項工作記錄。負責完成部門經理交辦的其他工作任務。還要熟悉部門業(yè)務。對廚房的管理和改革有自己的見解和建議；1，要把客戶放在第一位，狠抓菜品的質量。比方某些菜的一次炒的過多，剛出鍋的時候符合成菜求，由于加熱和，售飯速度影響，使菜品顏色變黃，看上去不新穎；有的成菜顏色深，芡大，沒有食欲?？刂茻醪藬?shù)量，燉菜成菜要求需要長時間一次性燉制，成菜量大；受售飯的時間和速度的影響，菜品燜的時間過長，質量會大打折扣，沒有買相。炒菜的時候由于原料多，受熱面小達不到炒菜的要求，一次炒制過多，就會影響菜的質量。菜品的口味沒有統(tǒng)一標準，只是靠個人經歷進展制作。為該進以上缺點制定炒制程序和成品標準。要把客戶放在第一位，狠抓菜品的質量。比方某些菜的一次炒的過多，剛出鍋的時候符合成菜求，由于加熱和，售飯速度影響，使菜品顏色變黃，看上去不新穎；有的成菜顏色深，芡大，沒有食欲。控制燉菜數(shù)量，燉菜成菜要求需要長時間一次性燉制，成菜量大；受售飯的時間和速度的影響，菜品燜的時間過長，質量會大打折扣，沒有買相。炒菜的時候由于原料多，受熱面小達不到炒菜的要求，一次炒制過多，就會影響菜的質量。菜品的口味沒有統(tǒng)一標準，只是靠個人經歷進展制作。為該進以上缺點制定炒制程序和成品標準。在內部員工餐方面，建議對內部員工和客戶錯開用餐；11:15————11:30為員工開，11：30————12：15為客戶開飯12：15停頓大餐食品制作選用快餐方法，同時為員工開飯，這樣可以防止食品剩余。調查員工的口味和愛好同時按照公司員工餐標準制定菜單和把戲品種。周六日和下午用餐時間有1小時速短到35分鐘。2，降低本錢。降低本錢要從原料初步加工開場，選用最新穎的原料，抓原材料的出成率，原料的使用率，來降低本錢。監(jiān)視操作過程和制作程序，監(jiān)視原材料出成率是否到達預期方案。制定標準的食譜，所有菜品，按標準食譜下料，某一道菜主料的多少，配料的多少。根據銷售量采購原材料，比免剩余量過多。根據飯菜的銷售量和觀察顧客飯菜的剩余情況，以及客戶的評價，來分析^p各種食品的市場的需求量和客戶滿意度，所有食品按市場的需求量消費制作，防止消費過多，買不出去就會食品剩余，造成總本錢上升和虧損。還有一些日常工作中用的，洗潔靈，消毒液，手套，鋼絲球等工具的使用情況，還有各種電器設備使用和維護。3，提供小炒，蓋澆飯增加刀削面，牛肉拉面，燴面等特色面食。4，鼓勵大家各方面技能，實現(xiàn)一人多能，在工作中更好的配合，共同為進步食品質量作出最大力量。假如我能競聘上這個崗位，將于同事一起努力，完成各項工作任務。我的演講完畢了，謝謝大家！個人競聘稿篇五各位領導、同事：大家好，我是**，很快樂參加這次競爭上崗。我今天演講的題目是“生如夏花”。印度大詩人泰戈爾曾經說過，“生命應當如夏季的鮮花一樣絢爛”。人生如同一趟旅程，那么30多歲是一個重要的驛站。站在這個人生的驛站前，回首曾經走過的道路，我知道自己是一個平凡的人。但是，我從未停頓過追求生命絢爛的腳步。**年5月我出生于常德市，**年常德地區(qū)技工學校畢業(yè)后，被分配到常德地區(qū)棉紡廠。**年被當時的常德地區(qū)行政公署借調到常德機場改造指揮部，參加常德的機場建立。**年調到常德賓館，在財務科擔任出納工作。**年調入常德市經濟信息中心。在這___年里，我由一名團員成長為一名黨員，由一名普通職工成為一名國家公務人員，由一個年青女孩成為一個妻子和一個母親。信息中心，因此成為我人生“夢開場的地方”，給我留下了無數(shù)美妙的回憶。在這十多年里，我不斷學習信息技術方面的知識，不斷進步自身的素質。**年大專畢業(yè)后，又繼續(xù)深造，于2*年拿到了本科文憑。20*年，考取了政工師。這都為今后的工作打下了扎實根底。**年，我擔任綜合科副科長。在此期間，我對領導認真負責，當好參謀，對同事團結友愛，搞好效勞，對上級絕對服從，對下級熱情接待，對矛盾是盡快化解，對問題是盡量解決。自己所負責的一些工作也屢次受到上級部門的好評，**年量化目的考核被評為全市先進單位，電教工作20*年獲得全市先進黨組榮耀稱號。20*年，通過競爭上崗，擔任了信息化管理科科長。20*年組織參加了“湖南信息化活動周”知識競賽活動，并獲得了優(yōu)秀組織獎。組織了全市信息化與常德經濟社會開展調研論文的征集和優(yōu)秀論文評選，評選出優(yōu)秀論文10篇，獲獎論文6篇。舉辦了全市公務員信息化培訓班，參培人數(shù)達93人。制訂了《“中國常德”政府站〔子網站〕建立管理考核方法》。制訂了《行政執(zhí)法過錯責任追究制度》。20*年在人事科工作后，起草了《聘用人員管理方法》，擬定了聘用合同，招聘了兩名美工和一名信息采編人員，招考了一名英語翻譯和一名文秘人員。特別是上半年認真扎實地組織開展了先進性教育活動，圓滿完成了上級規(guī)定的各項工作任務。隨著時間的推移，我越來越深切地感受到，能有時機在信息辦工作是我人生的一大幸事。這不僅是因為在信息辦工作帶給我的榮譽感和自豪感，更多的是因為在信息辦這個大家庭和大熔爐里，我自身的素質得到了不斷的進步。我深知我個人的點滴進步都離不開各位領導長期以來對我的關心和培養(yǎng)，離不開各位同事對我的保護和幫助。在此，我謹向大家表達我最誠摯的謝意。今天我競爭的崗位是綜合科科長，這是因為我具有以下優(yōu)勢：第一，肯“學”。經過不斷的學習和深造，了我科學有效的學習和考慮方法，工作以來，我擅長學習和考慮，并不斷地得到自我提升。工作給予了我學習探究的動力，學習賦予了我工作的激情。第二，能“管”。我具有一定的組織管理才能和團隊合作精神。我敬業(yè)精神較強，有強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識，可以全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。第三，會“寫”。經過在信息辦十多年來的鍛煉，除撰寫了各類文件、總結、領導講話、