第16頁共16頁臨時用工?合同常用?版甲方?：乙方?：___?__??????????????身份證號?碼：__?___?甲方因工?作需要，?聘用同志?到甲方作?業(yè)班組工?作。經(jīng)雙?方平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本用工協(xié)?議書并共?同遵守執(zhí)?行。一?、本協(xié)議?期限：自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。二、?工作任務(wù)?：甲方安?排乙方在?崗位工作?，乙方的?崗位、職?責(zé)及工作?質(zhì)量要求?，按照甲?方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?；乙方應(yīng)?完成工作?任務(wù)，執(zhí)?行安全規(guī)?程，持證?上崗，遵?守勞動紀(jì)?律和職業(yè)?道德；因?甲方生產(chǎn)?（工作）?情況發(fā)生?變化，乙?方應(yīng)服從?甲方的工?作安排和?調(diào)配。?三、工作?地點：工?作地點根?據(jù)工作需?要服從甲?方安排。?四、勞?動報酬：?乙方工?資標(biāo)準(zhǔn)為?元/月（?含社會保?險等所有?費用），?并按作業(yè)?班組月度?考核及當(dāng)?月出勤情?況計發(fā)。?五、勞?動紀(jì)律：?（一）?、甲方為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動防護(hù)用?品，對乙?方進(jìn)行相?關(guān)勞動安?全衛(wèi)生教?育，防止?事故，減?少職業(yè)危?害，保證?安全文明?生產(chǎn)。?（二）、?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國?家各項法?律規(guī)定。?遵守甲方?的工作規(guī)?范、操作?規(guī)程、勞?動安全衛(wèi)?生制度等?各項規(guī)章?制度。同?時，愛護(hù)?甲方財?四、勞務(wù)?傭金結(jié)算?臨時工?按65。?00元/?天計算人?工工資。?單項工?程完工，?達(dá)到規(guī)范?和協(xié)議要?求的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)后，?乙方應(yīng)在?28天內(nèi)?將工程結(jié)?算提交甲?方審批，?甲方收到?結(jié)算后應(yīng)?及時給予?審批，并?報處工程?管理部審?核批準(zhǔn)后?，扣除乙?方在施工?期間從甲?方借款外?，甲方無?正當(dāng)理由?，應(yīng)將所?余結(jié)算款?在15內(nèi)?支付乙方?。雇傭?方：__?___（?公章）????????務(wù)方：?____?_（公章?）委托?代理人：?____?_??????????委?托代理人?：___?__簽?訂時間：?____?年___?_月__?__日地?點：臨?時用工合?同常用版?（二）?甲方：（?聘用單位?）乙方?：___?__??????????????身份證號?碼：__?___?甲方因工?作需要，?聘用你為?臨時聘用?教師，擔(dān)?任教育教?學(xué)工作。?雙方在平?等、自愿?，協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，簽訂?本聘用合?同：一?、合同期?限：聘期?從___?_年__?__月_?___日?起至年月?份放假前?止。二?、受聘人?員應(yīng)履行?如下義務(wù)?：1、?熱愛教育?事業(yè)，遵?守聘用單?位的各項?規(guī)章制度?。嚴(yán)格遵?守《師德?規(guī)范》，?遵紀(jì)守法?，不體罰?或變相體?罰學(xué)生;?忠實餞行?《教師法?》、《教?育法》等?法律法規(guī)?，為人師?表、率先?垂范。?2、學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)，鉆?研教材，?努力完成?崗位職責(zé)?所規(guī)定的?目標(biāo)任務(wù)?。3、?尊敬領(lǐng)導(dǎo)?，服從安?排，積極?主動完成?領(lǐng)導(dǎo)交給?的各項任?務(wù)。三?、勞動報?酬：聘用?期間月工?資：__?__元/?月（貳仟?元整）。?請假35?元/天從?應(yīng)發(fā)工資?里扣除，?學(xué)校安排?住宿、有?教職工食?堂，費用?自理。?四、有下?列情況之?一的，聘?用單位可?以解除合?同：1?、受聘人?員在試用?期內(nèi)，發(fā)?現(xiàn)不符合?聘用所規(guī)?定的條件?的;2?、受聘人?員違法違?紀(jì)或違反?聘用單位?規(guī)章制度?的;3?、受聘人?員不能勝?任本職工?作的;?4、聘用?期滿本協(xié)?議自行解?除。五?、乙方在?校外所發(fā)?生的一切?事故，甲?方不負(fù)任?何責(zé)任。?六、本?合同一式?兩份。甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲代表?人（簽章?）：時?間：__?__年_?___月?____?日臨時?用工合同?常用版（?三）甲?方：__?___?乙方：_?____?甲方與?乙方（甲?方即聘方?，乙方即?受聘方）?經(jīng)過平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?用工合同?。第一?條首次?聘任聘期?為___?_年，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。聘任?期滿雙方?同意可以?續(xù)聘。?第二條乙?方享有如?下權(quán)利?1.聘期?實行固定?工資制，?即年薪_?___元?人民幣，?按月發(fā)放?；2.?因考取研?究生、應(yīng)?聘到其它?單位或不?宜在甲方?工作的其?它事由，?乙方可以?提出解除?合同。但?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書面形式?通知甲方?3.法?律法規(guī)規(guī)?定的其他?權(quán)利。?第三條甲?方聘任乙?方承擔(dān)，?崗位職責(zé)?（可另附?附件）?____?_。乙?方在甲方?工作期間?應(yīng)遵守甲?方的規(guī)章?制度，甲?方有權(quán)根?據(jù)實際情?況調(diào)整工?作崗位、?下達(dá)臨時?性工作任?務(wù)。第?四條乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，需要?停止工作?治療時，?按有關(guān)法?律、法規(guī)?和政策辦?理。第?五條有?下列情形?之一，甲?方可以解?除合同，?但應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以書面形?式通知乙?方1.?乙方不能?勝任工作?；2.?乙方嚴(yán)重?違反甲方?單位的規(guī)?章制度；?3.本?合同所訂?立時依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使合同?不能履行?；4.?甲方認(rèn)為?乙方具有?的其他不?宜繼續(xù)履?行合同的?事由。?第六條甲?方制定的?與乙方工?作有關(guān)的?規(guī)章制度?為本合同?的附件?本合同一?式兩份，?甲方、乙?方各一份?。本合?同自乙方?到甲方報?到之日起?生效。?本合同未?涉及到的?問題，甲?乙雙方應(yīng)?協(xié)商解決?，如不能?妥善解決?，按國家?有關(guān)法律?、法規(guī)及?相關(guān)政策?辦理。?甲方（簽?章）：_?____?????????乙方?（簽章）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日臨?時用工合?同常用版?（四）?編號：_?____?甲方：?____?_乙方?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》，結(jié)合?具體實際?，經(jīng)甲乙?方雙方協(xié)?商一致，?簽定本協(xié)?議。第?一條甲方?聘用乙方?從事__?___系?（部）教?學(xué)工作。?第二條?乙方的任?務(wù)：課?程名稱?任課班級?上課時?數(shù)實驗?實訓(xùn)時數(shù)?上機(jī)輔?導(dǎo)時數(shù)?教學(xué)時間?第三條?甲方的權(quán)?利與義務(wù)?1。為?乙方提供?教學(xué)工作?需求的條?件；2?。根據(jù)工?作需要和?學(xué)院的規(guī)?章制度及?本協(xié)議條?款對乙方?進(jìn)行管理?；3。?對乙方的?教學(xué)工作?進(jìn)行考核?；4。?依據(jù)考核?、考查情?況對乙方?實施獎勵?和減免酬?金；5?。年末甲?方將根據(jù)?本年度所?有兼職教?師的考核?結(jié)果，評?出的優(yōu)秀?兼職教師?，給予一?次性獎勵?，并頒發(fā)?榮譽(yù)證書?。6。?按照本協(xié)?議及學(xué)院?有關(guān)規(guī)定?，給予乙?方受聘于?甲方從事?教學(xué)工作?應(yīng)得的報?酬及獎勵?。第四?條乙方的?權(quán)利與義?務(wù)1。?認(rèn)真如實?填寫兼職?教師信息?表；2?。嚴(yán)格按?照教學(xué)大?綱授課。?開學(xué)一周?內(nèi)將自己?所任課程?的教學(xué)進(jìn)?度交所在?系（部）?審查，合?格后備查?；3。?遵守甲方?教學(xué)管理?規(guī)章制度?，接受甲?方的教學(xué)?管理及教?學(xué)檢查，?并參加必?要的教研?活動；?4。在甲?方工作期?間，須遵?守國家政?策、法律?和甲方的?規(guī)章制度?；5。?在聘期內(nèi)?，不得擅?自辭職、?離職；?6。根據(jù)?本協(xié)議及?學(xué)院有關(guān)?規(guī)定取得?甲方支付?的報酬及?獎勵。?第五條甲?方支付乙?方報酬的?形式1?。乙方所?得酬金暫?按授課每?學(xué)時__?__元、?實驗實訓(xùn)?按每學(xué)時?____?元、上機(jī)?輔導(dǎo)每學(xué)?時___?_元的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?每月按實?際授課情?況每學(xué)時?____?元預(yù)發(fā)。?2。甲?方將對乙?方在本學(xué)?期的教學(xué)?工作進(jìn)行?考核，合?格后甲方?在學(xué)期末?支付乙方?酬金余額?；若不合?格，甲方?酬情減免?乙方酬金?余額。?第六條協(xié)?議生效后?，在約定?的服務(wù)期?內(nèi)，乙方?若確有實?際困難，?不能履行?協(xié)議，須?提前二周?通知甲方?。甲乙雙?方均不得?無故擅自?終止協(xié)議?，否則，?違約方應(yīng)?支付給對?方與本協(xié)?議課時數(shù)?相應(yīng)酬金?全額相等?的違約金?。第七?條本協(xié)議?中甲方支?付乙方的?報酬只限?于乙方受?聘于甲方?而應(yīng)得的?課時酬金?，不包括?醫(yī)療、保?險等費用?。第八?條本協(xié)議?經(jīng)甲乙方?簽字、蓋?章后生效?。一式三?份，甲乙?方各執(zhí)一?份，一份?交教務(wù)處?備案。?第九條未?盡事宜，?由甲乙雙?方協(xié)商解?決。甲?方（蓋章?）：__?___?甲方代表?（簽字）?：___?__系（?部）_?___年?____?月___?_日簽?訂地點：?____?_乙方?（簽字）?：___?___?___年?____?月___?_日簽?訂地點：?____?_臨時?用工合同?常用版（?五）甲?方：__?___?乙方：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》以?及有關(guān)法?律、法規(guī)?和政策的?規(guī)定，經(jīng)?雙方平等?協(xié)商，訂?立本勞動?合同。?一、使用?崗位及期?限甲方?聘用乙方?在___?__崗位?工作。使?用期限為?即自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。其?中，從生?效日起的?首三個月?為試用期?，試用期?為___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。二、?工作內(nèi)容?（一）?乙方同意?按甲方工?作需要，?在___?__崗位?工作，履?行職責(zé)，?完成任務(wù)?。（二?）乙方應(yīng)?遵守甲方?依法制定?的管理制?度。三?、勞動保?護(hù)和工作?條件（?一）甲乙?雙方都必?須嚴(yán)格執(zhí)?行國家有?關(guān)工作時?間、勞動?保護(hù)、安?全衛(wèi)生等?規(guī)定。?甲方應(yīng)為?乙方提供?符合規(guī)定?的工作條?件。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項安?全操作規(guī)?程。（?二）甲方?應(yīng)當(dāng)向乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?安全衛(wèi)生?條件，和?必要勞動?保護(hù)用品?，以保證?乙方在安?全健康的?環(huán)境下工?作。（?三）如果?乙方的工?作內(nèi)容涉?及職業(yè)危?害，則甲?方應(yīng)向乙?方如實告?知該等職?業(yè)危害?及可能發(fā)?生的后果?，并且應(yīng)?當(dāng)依法采?取相應(yīng)的?防護(hù)措施?。并將對?乙方進(jìn)行?專門的培?訓(xùn)或教育?。乙方應(yīng)?該認(rèn)真參?加甲方組?織的各項?必要的教?育培訓(xùn)。?（四）?甲方根據(jù)?乙方崗位?的實際實?際情況，?依法定期?或在必要?時安排乙?方進(jìn)行身?體健康檢?查。四?、工作報?酬（一?）乙方月?工資（工?資已包含?五險一金?費用，乙?方拿到工?資后自行?到相關(guān)部?門辦理相?關(guān)手續(xù)）?為___?_元。?（二）甲?方支付給?乙方的獎?金、津貼?等其他費?用，按甲?方有關(guān)制?度確定并?支付。?五、工作?紀(jì)律甲?乙雙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和政策。?甲方制定?的各項具?體的內(nèi)部?管理制度?必須合法?。乙方應(yīng)?服從甲方?的管理。?六、勞?動合同變?更、終止?、解除的?條件（?一）勞動?合同確需?變更的，?雙方應(yīng)協(xié)?商一致，?并按原簽?訂程序變?更合同。?（二）?勞動合同?期滿或者?甲乙雙方?約定的合?同終止條?件出現(xiàn)，?勞動合同?即行終止?。經(jīng)雙方?同意，可?續(xù)簽勞動?合同。?（三）乙?方有下列?情況之一?的，甲方?可以解除?勞動合同?：1、?在使用期?內(nèi)被證明?不符合使?用條件的?；2、?曠工或者?無正當(dāng)理?由逾期不?歸，經(jīng)批?評教育無?效，曠工?時間連續(xù)?超過__?__天的?；3、?嚴(yán)重失職?、瀆職或?違法亂紀(jì)?，對甲方?利益造成?重大損害?的。（?四）有下?列情況之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同，但是?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書面?形式通知?乙方：?1、乙方?患病或非?因公（工?）負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?的；2?、乙方不?能勝任崗?位工作，?經(jīng)培訓(xùn)后?也不能勝?任的。?3、勞動?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生變?化，致使?原合同無?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不?能就變更?勞動合同?達(dá)成協(xié)議?的。（?五）有下?列情況之?一的，甲?方不得依?據(jù)本條第?（四）款?的規(guī)定解?除或終止?勞動合同?：1、?乙方患病?或者負(fù)傷?在醫(yī)療期?內(nèi)的；?2、乙方?因公負(fù)傷?并被確認(rèn)?喪失或部?分喪失工?作能力的?；3、?國家法律?、法規(guī)另?有規(guī)定的?。（六?）乙方在?聘期內(nèi)勞?動教養(yǎng)以?及被判刑?的，勞動?合同自行?解除。?（七）乙?方提出解?除勞動合?同的，應(yīng)?當(dāng)提前_?____?以書面形?式通知甲?方。（?八）有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時提出解?勞動用合?同：1?、在使用?期內(nèi)，甲?方未支付?工資的；?2、甲?方未按照?勞動合同?約定支付?工作報酬?或者提供?工作條件?的；3?、以欺詐?、脅迫手?段或乘人?之危使乙?方違背真?實意思訂?立本合同?，從而導(dǎo)?致本合同?無效的；?4、以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?乙方勞動?的，或者?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險作業(yè)危?及乙方人?身安全的?；5、?甲方在本?合同中免?除自己的?法定責(zé)任?、排除乙?方權(quán)利的?；6、?甲方違反?法律、行?政法規(guī)強(qiáng)?制性規(guī)定?的；7?、國家法?律、法規(guī)?另有規(guī)定?的。（?九）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?勞動合同?可以解除?。七、?違反勞動?合同的責(zé)?任甲乙?雙方違反?合同規(guī)定?，均應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的?違約責(zé)任?。違約內(nèi)?容在第八?條中約定?。造成對?方經(jīng)濟(jì)損?失的，還?應(yīng)按實際?損失承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)賠償?責(zé)任。?八、本合?同條款與?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策和?甲方依法?制定的規(guī)?章制度相?抵觸的，?以及本合?同未盡事?宜，均按?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策和?甲方依法?制定的規(guī)?章制度執(zhí)?行。九?、本合同?依法訂立?后，雙方?必須嚴(yán)格?履行。?十、本合?同履行中?發(fā)生爭議?，經(jīng)甲乙?雙方自行?協(xié)商或上?級主管部?門調(diào)解未?能達(dá)成協(xié)?議的，可?以向有管?轄權(quán)的勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。甲乙雙?方也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。十一?、其他未?盡事宜請?參閱公司?各項規(guī)章?管理制度?。十二?、本協(xié)議?一式__?__份，?甲乙方各?執(zhí)___?_份，具?有相同效?應(yīng)。本協(xié)?議自雙方?簽字之日?起生效。?甲方：?____?_（簽字?）????????乙?方：__?___（?簽字）?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?臨時用工?合同常用?版（六）?甲方：?×有限公?司簽定?日期：_?____?____?____?__乙?方：編?號：__?____?____?____?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》等有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同。一?、據(jù)甲方?生產(chǎn)需要?招用季節(jié)?性臨時工?，乙方符?合招工條?件（另文?）者自愿?報名，經(jīng)?考核合格?者予以錄?用（試用?期為天）?。二、?錄用后，?生產(chǎn)期間?，按計件?工資標(biāo)準(zhǔn)?，定時發(fā)?放，不再?享受其它?任何費用?。三、?生產(chǎn)期間?，甲方向?乙方提供?生產(chǎn)所需?的勞動防?護(hù)用品（?工作服當(dāng)?年用工結(jié)?束時統(tǒng)一?收回保管?），不再?享受生產(chǎn)?以外勞保?福利待遇?。四、?乙方必須?遵守以下?的廠紀(jì)廠?規(guī)。1?、按照規(guī)?定上下班?，服從甲?方工作安?排。2?、不得找?人代替（?特殊情況?不能上班?者，必須?事先請假?）。3?、愛護(hù)公?司財物，?保管好自?己的工具?用品。發(fā)?生丟失要?給予賠償?。4、?注意環(huán)境?衛(wèi)生，進(jìn)?餐統(tǒng)一在?公司食堂?，不允許?在車間內(nèi)?進(jìn)食。?5、未經(jīng)?甲方準(zhǔn)許?，不得攜?帶廠內(nèi)任?何物品出?廠。6?、嚴(yán)格按?甲方各管?理規(guī)定（?另文）做?好本職工?作，保證?產(chǎn)品質(zhì)量?。7、?滿25天?以上才能?計發(fā)工資?，在公司?規(guī)定日發(fā)?放工資，?其它時間?不予發(fā)放?。五、?如違反上?述廠規(guī)廠?紀(jì)者，甲?方有權(quán)解?除合同予?以辭退；?乙方對工?廠工作安?排，工資?待遇或其?它種種原?因如有不?滿，同樣?有權(quán)解除?合同離廠?。六、?本合同于?每年用工?時開始簽?訂，甲乙?雙方簽字?或蓋章后?即生效，?當(dāng)年用工?結(jié)束時即?終止。?七、注意?安全生產(chǎn)?，乙方如?違反操作?規(guī)程所出?現(xiàn)的事故?，乙方應(yīng)?負(fù)責(zé)主要?責(zé)任；乙?方確因無?法避免的?工傷事故?，甲方承?擔(dān)醫(yī)療期?間醫(yī)療費?用及工資?。乙方?簽字：?甲方：×?有限公司?乙方身?份證號碼?：家庭?住址：?臨時用工?合同常用?版（七）?甲方：?姓名?身份證號?碼乙方?：姓名?身份證?號碼1?根據(jù)有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?協(xié)商甲、?乙雙方共?同簽訂本?協(xié)議，共?同執(zhí)行。?2本協(xié)?議期限為?（年/月?），自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。3工?作任務(wù)：?3.1?甲方安排?乙方在崗?位，從事?該崗位職?責(zé)范圍內(nèi)?的工作；?3.2?乙方的崗?位、職責(zé)?及工作質(zhì)?量要求，?按照甲方?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行；?3.3?乙方應(yīng)完?成工作任?務(wù)，執(zhí)行?安全規(guī)程?，遵守勞?動紀(jì)律和?職業(yè)道德?；3.?4因甲方?生產(chǎn)（工?作）情況?發(fā)生變化?或乙方不?能勝任崗?位時，乙?方應(yīng)服從?甲方的工?作安排和?調(diào)配。?4勞動報?酬：甲?方應(yīng)按照?國家有關(guān)?規(guī)定，遵?守按勞分?配原則，?結(jié)合工作?