1二0一0年十月金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您千禧物業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化

－員工入職系統(tǒng)培訓(xùn)1二0一0年十月金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您千禧物業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文2千禧集團(tuán)簡介千禧物業(yè)管理有限公司簡介我們的發(fā)展目標(biāo)與愿景我們的價(jià)值觀我們的文化千禧物業(yè)人力資源管理政策金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您目錄2千禧集團(tuán)簡介金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您目錄3金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您千禧集團(tuán)簡介3金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您千禧集團(tuán)簡介4金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您

1、千禧集團(tuán)于2007年7月20日成立；

房地產(chǎn)開發(fā)為主營業(yè)務(wù)的大型企業(yè)；

擁有8家下屬子公司，固定資產(chǎn)近三十億元；2、遵循“客戶為本，誠信至上”的經(jīng)營理念，并以“價(jià)值

驅(qū)動(dòng)、戰(zhàn)略導(dǎo)向、執(zhí)行力夯基、品牌致勝、公信力安身”

成為山西省本土地產(chǎn)企業(yè)的領(lǐng)頭羊。

3、發(fā)展愿景：立足地產(chǎn)專業(yè)經(jīng)營，放眼全國領(lǐng)跑山西。4金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您

1、千禧集團(tuán)于2007年7月20日成金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您千禧集團(tuán)寶瑞達(dá)房地產(chǎn)國強(qiáng)建筑千禧混凝土發(fā)滿門窗匯鑫融資千禧物業(yè)專業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)專業(yè)建筑施工專業(yè)建筑施工專業(yè)建筑門窗小額貸款業(yè)務(wù)物業(yè)管理服務(wù)下屬公司業(yè)務(wù)體系金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您千禧集團(tuán)寶瑞達(dá)房地產(chǎn)國強(qiáng)建筑千禧混凝土發(fā)金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您樓盤展示千禧.學(xué)府苑——品質(zhì)決定高度

實(shí)力筑就輝煌——龍城里的純手工毫宅

金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您樓盤展示千禧.學(xué)府苑——品質(zhì)決定高度金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您樓盤展示千禧.錦繡苑金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您樓盤展示千禧.錦繡苑金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您樓盤展示千禧.花香麗舍金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您樓盤展示千禧.花香麗舍金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您樓盤展示千禧世紀(jì)廣場金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您樓盤展示千禧世紀(jì)廣場金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您樓盤展示千禧.文興苑金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您樓盤展示千禧.文興苑金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您樓盤展示百萬莊園長風(fēng)大賣場長風(fēng)畫卷親鳳苑親賢苑---------山西地產(chǎn)開發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)品牌

國內(nèi)知名的地產(chǎn)開發(fā)商金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您樓盤展示百萬莊園長風(fēng)大賣場長風(fēng)畫卷親鳳苑12金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您

千禧物業(yè)管理有限公司簡介12金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您千禧物業(yè)管理有限公司簡介13金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您一、千禧投資集團(tuán)公司的全資子公司，成立于2007年11月。二、成立目的：千禧集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略要求“千禧”品牌延展的實(shí)際需要而建立；三、擁有四個(gè)服務(wù)中心，400名員工隊(duì)伍。四、物業(yè)管理面積：100萬平方米，6000戶業(yè)主。五、主營業(yè)務(wù)：物業(yè)管理與服務(wù)、物業(yè)服務(wù)經(jīng)營、房屋代理銷售、

出租、二手房評估、房產(chǎn)過戶。六、物管范疇涉及高檔小區(qū)、商場寫字樓、別墅毫宅等各個(gè)領(lǐng)域與

層次。七、接管項(xiàng)目：文興苑小區(qū)、錦繡苑小區(qū)、花香麗舍別墅區(qū)學(xué)府苑小區(qū)、千禧世紀(jì)廣場13金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您一、千禧投資集團(tuán)公司的全資子公司，成14金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您千禧物業(yè)組織機(jī)構(gòu)圖總公司文興苑服務(wù)中心錦繡苑服務(wù)中心資金結(jié)算中心職能中心客服中心業(yè)務(wù)體系管理服務(wù)體系技術(shù)服務(wù)中心學(xué)府苑服務(wù)中心文興苑服務(wù)中心世紀(jì)廣場服務(wù)中心文化中心14金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您千禧物業(yè)組織機(jī)構(gòu)圖總公司文興苑服15金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您我們的發(fā)展目標(biāo)與愿景15金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您我們的發(fā)展目標(biāo)與愿景16金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您清晰的戰(zhàn)略—“千禧”地產(chǎn)品牌的延展，前沿物業(yè)服務(wù)品質(zhì)，打造省

內(nèi)一流的品牌物業(yè)。站在巨人的肩膀上—強(qiáng)大的集團(tuán)優(yōu)勢，地產(chǎn)的領(lǐng)軍品牌，把“萬科”

當(dāng)做標(biāo)桿

。立足服務(wù)創(chuàng)新百年發(fā)展目標(biāo)發(fā)展愿景16金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您清晰的戰(zhàn)略—“千禧”地產(chǎn)品17金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您我們未來會(huì)成為什么樣的企業(yè)？一個(gè)打造：山西省規(guī)模最大、實(shí)力最強(qiáng)、形象最好的物業(yè)服務(wù)企業(yè)二個(gè)樹立樹立一切以為業(yè)主提供超越期望的服務(wù)為中心思想；樹立千禧物業(yè)是千禧集團(tuán)企業(yè)品牌深入推廣、延展的理念。五個(gè)實(shí)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)一流的管理實(shí)現(xiàn)一流的服務(wù)實(shí)現(xiàn)千禧物業(yè)一級(jí)資質(zhì)的注冊實(shí)現(xiàn)具有相當(dāng)規(guī)模和實(shí)力的省內(nèi)行業(yè)龍頭名牌企業(yè)的地位。實(shí)現(xiàn)“誠信、完美”的企業(yè)文化訴求。17金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您我們未來會(huì)成為什么樣的企業(yè)？一個(gè)打造

員工客戶社會(huì)意味著高標(biāo)準(zhǔn)滿足您的需求，創(chuàng)造理想的生活空間。意味著了解您的追求，提供一個(gè)成就自我的理想平臺(tái)。意味著企業(yè)回饋社會(huì)，履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。發(fā)展宗旨金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您員工客戶社會(huì)意味著高標(biāo)準(zhǔn)滿足您19金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您我們的價(jià)值觀19金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您我們的價(jià)值觀持續(xù)提供超越客戶期望的創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品，讓客戶驕傲；我們的核心價(jià)值觀：誠信、完美對客戶忠誠凡事以企業(yè)利益高于一切的視角，極富創(chuàng)造性，且熱情洋溢地完成好每一項(xiàng)工作。工作中任何一個(gè)細(xì)節(jié)都要追求完美。對企業(yè)忠誠金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您持續(xù)提供超越客戶期望的創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品，讓客戶驕傲；我們的核心價(jià)21金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您我們的核心價(jià)值觀誠

信共贏客戶導(dǎo)向承擔(dān)責(zé)任團(tuán)隊(duì)協(xié)作創(chuàng)新開放21金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您我們的核心價(jià)值觀誠信共22金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您誠

信誠信是千禧物業(yè)最重要也最基本的核心價(jià)值觀。對業(yè)主、對公司、對員工、對自己，誠信為本。

--沒有哪一個(gè)使用欺騙手段的公司是能夠成為百年企業(yè)的.不欺騙、不推諉、不夸大。員工與員工之間、員工與公司之間相互尊重、相互誠信、互不欺騙、互不傷害。誠信不是說出來的，是做出來的。上當(dāng)受騙者可能吃虧一時(shí)，但是欺騙者在心中的陰影將留存一世--所得永遠(yuǎn)比失去的少得多。22金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您誠信誠信是千禧物業(yè)最重要也最基23金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您共贏公司與員工之間、公司/員工與客戶之間、員工與員工之間朝同一目標(biāo)努力，達(dá)成共贏的最終目標(biāo)。在公司取得贏利的同時(shí)，能兼顧員工的需求，公司與員工的共贏才是最大的盈利。公司尊重員工的發(fā)展愿望，并盡可能地提供和創(chuàng)造機(jī)會(huì)，公司就是員工事業(yè)的平臺(tái)。伴隨著公司的發(fā)展，員工也得到了發(fā)展。公司與客戶之間平等互利，追求共贏。員工與員工之間以誠信為基礎(chǔ)，充分溝通，達(dá)成相互的信任，在信任基礎(chǔ)上真誠合作，實(shí)現(xiàn)共贏。23金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您共贏公司與員工之間、公司/員工24金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您客戶導(dǎo)向我們必須隨時(shí)聆聽客戶的需求，在道德及規(guī)范所及范圍之內(nèi)，客戶的利益優(yōu)先；一流專業(yè)的服務(wù)，超越客戶的期待；提供創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來回應(yīng)客戶的需求；同時(shí)，建立基于信任、尊重、以及相互了解的客戶關(guān)系，努力創(chuàng)造顧客終身價(jià)值；包括內(nèi)部客戶和外部客戶，我們所做的一切就是通過服務(wù)客戶達(dá)成客戶滿意，從而贏得更多的忠誠客戶及忠誠的員工。24金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您客戶導(dǎo)向我們必須隨時(shí)聆聽客戶的需求，25金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您承擔(dān)責(zé)任公司對社會(huì)、公司對客戶、公司對員工、員工對客戶、員工對公司，都能善盡自己的責(zé)任，全心全意；對結(jié)果負(fù)責(zé)，做以結(jié)果為導(dǎo)向的解決問題的人，不單是“做了”，而且要“做出來”；對自己的工作負(fù)責(zé)，也對自己的態(tài)度負(fù)責(zé)；積極主動(dòng)，沒有任何借口；指責(zé)別人之前，先指責(zé)自己；提出問題之前，先給出自己的答案；抱怨沒有伯樂時(shí)，先讓自己成為千里馬。25金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您承擔(dān)責(zé)任公司對社會(huì)、公司對客戶、公司26金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您團(tuán)隊(duì)協(xié)作尊重多元，建立共識(shí)，使人盡其才，發(fā)揮潛力，追求最大的集體效益；樂于溝通，不怕困難，不怕麻煩，有相同的愿景與目標(biāo)，為達(dá)目標(biāo)，共同努力；同一目標(biāo)下，團(tuán)隊(duì)中的每一份子都能善盡己任，發(fā)揮所長，盡心盡力；有不同意見時(shí)，能以開放的心態(tài)溝通討論，并尊重團(tuán)隊(duì)的決定。26金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您團(tuán)隊(duì)協(xié)作尊重多元，建立共識(shí)，使人盡其27金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您客戶需求的不斷變化，需要我們在運(yùn)營、服務(wù)上不斷創(chuàng)新。深刻理解公司在新發(fā)展階段面臨的新形勢、新問題，用創(chuàng)造性的方法解決問題，并且在管理的模式和手段上持續(xù)創(chuàng)新。多從其他公司、其他部門汲取好的經(jīng)驗(yàn)、建議和意見，從公司以外的行業(yè)標(biāo)桿學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，是創(chuàng)新的捷徑。所有的部門都要營造鼓勵(lì)創(chuàng)新的氣氛。公司不會(huì)因創(chuàng)新的失敗而懲罰某個(gè)員工，但不能容忍無所作為的人。要有開放的思想及心態(tài)，不斷接受新事物與新挑戰(zhàn)，多讀、多看、多思考，才能找到創(chuàng)新的靈感。開放的態(tài)度會(huì)產(chǎn)生更多的可能性，創(chuàng)新的思考會(huì)為自己及客戶創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)及價(jià)值。創(chuàng)新開放27金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您客戶需求的不斷變化，需要我們在運(yùn)營、讓業(yè)主為每一個(gè)服務(wù)細(xì)節(jié)感動(dòng)。<案例>金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您公司經(jīng)營理念讓業(yè)主為每一個(gè)服務(wù)細(xì)節(jié)感動(dòng)。<案例>金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您公司人盡其才合作共贏把合適的人放到合適的崗位上，雙向互動(dòng)，合作共贏。{員工持續(xù)提供超越公司期望的工作業(yè)績，讓公司滿意}{公司持續(xù)提供超越員工期望的發(fā)展空間和薪酬，讓員工自豪}公司管理理念人盡其才合作共贏公司管理理念30

金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您我們的服務(wù)理念——五星服務(wù)安全星環(huán)境星友愛星文明星和諧星30金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全31金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您安全星——優(yōu)質(zhì)小區(qū)安全為本

安全，是小區(qū)物業(yè)管理最基礎(chǔ)的工作之一。千禧物業(yè)公司將采取各種有效措施，引進(jìn)目前最先進(jìn)的安防管理系統(tǒng)，制定完善的安防管理?xiàng)l例，全力保障業(yè)主的人身安全及財(cái)務(wù)安全，維持小區(qū)的正常生活秩序。同時(shí)，24小時(shí)全天候監(jiān)督并維護(hù)社區(qū)設(shè)備安全運(yùn)行。31金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您安全星——優(yōu)質(zhì)小區(qū)安全為本32金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您介紹的方法環(huán)境星——清新整潔宜居社區(qū)

千禧物業(yè)公司堅(jiān)持把環(huán)衛(wèi)工作作為強(qiáng)化物業(yè)管理、提高服務(wù)水平的突破口，改進(jìn)和優(yōu)化運(yùn)作模式，成立環(huán)衛(wèi)綠化管理專業(yè)團(tuán)隊(duì)，營造清新清潔、綠色環(huán)保的宜居社區(qū)。硬件環(huán)境達(dá)標(biāo)了，才有建設(shè)人文環(huán)境的可能。用環(huán)境影響個(gè)人行為，提高社區(qū)整體素質(zhì)，提升社區(qū)享譽(yù)度。32金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您介紹的方法環(huán)境星——清新整潔宜居33金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您介紹的方法友愛星——拉近距離平等友愛

千禧物業(yè)公司追求管理和服務(wù)互相滲透，在管理中體現(xiàn)服務(wù)意識(shí)，例如小區(qū)保安，工作職責(zé)是維護(hù)小區(qū)安全、保證住戶正常生活不受打擾，與此同時(shí)，親切的工作態(tài)度，與人為善的處理方式，則是服務(wù)理念的體現(xiàn)。除此以外，千禧物業(yè)將通過社區(qū)活動(dòng)、社區(qū)組織拉近現(xiàn)代鄰里之間的距離。33金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您介紹的方法友愛星——拉近距離平等34金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您介紹的方法和諧星——住管攜手共建和諧家園

通過對小區(qū)硬件方面即設(shè)施、安全、環(huán)境等方面和小區(qū)精神、文化、素養(yǎng)、品味等方面的締造，最終實(shí)現(xiàn)社區(qū)完美和諧和局面。34金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您介紹的方法和諧星——住管攜手共建和我們的企業(yè)文化金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您我們的企業(yè)文化金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您吃盡千辛萬苦，不叫苦想盡千方百計(jì)，不叫煩說盡千言萬語，不放棄業(yè)務(wù)千錘百煉，不滿足金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您企業(yè)精神吃盡千辛萬苦，不叫苦金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您企業(yè)精神有德有能提拔重用；有德無能培養(yǎng)使用；有能無德限制使用；無德無能堅(jiān)決不用。

責(zé)任心強(qiáng)學(xué)習(xí)進(jìn)取團(tuán)結(jié)協(xié)作金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您人才觀（我們用人主張德為先，能為后）有德有能提拔重用；有德無能培養(yǎng)ν對客戶、對公司、對同事、對自己，誠信為本ν客戶的問題永遠(yuǎn)擺在第一位ν積極主動(dòng)，沒有任何借口ν對結(jié)果負(fù)責(zé)，徹底解決問題ν對事不對人ν指責(zé)別人之前，先檢點(diǎn)自己ν要求別人之前，先要求自己ν提出問題之前，先給出自己的建議和答案ν專業(yè)在于細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗ν永遠(yuǎn)比別人多想一點(diǎn)，多做一點(diǎn)ν先成為千里馬，才可能有伯樂ν目標(biāo)統(tǒng)一，精誠合作ν遵守公司規(guī)范，尊重團(tuán)隊(duì)決定ν學(xué)習(xí)進(jìn)取，每天進(jìn)步百分之一千禧物業(yè)人15條工作格言金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您ν對客戶、對公司、對同事、對自己，誠信為本千禧物千禧物業(yè)人力資源管理政策金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您千禧物業(yè)人力資源管理政策金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您

一、招聘錄用、人事變動(dòng)金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您一、招聘錄用、人事變動(dòng)金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您（一）聘用的基本條款1、公平競爭、擇優(yōu)選聘為原則；2、《員工手冊》是公司管理規(guī)范和員工行為指南；3、工作時(shí)間要求員工將其能力和精力全心全意地投入

到工作中；

4、員工職責(zé)應(yīng)為公司管理層在各個(gè)時(shí)期明確提出；5、公司不鼓勵(lì)員工以任何形式從事兼職工作；6、為避免不必要的法律糾紛，員工在與公司建立勞動(dòng)

關(guān)系前，需要出示其與前任職單位簽訂的任何帶有

限制競爭或類似的限制性條款的協(xié)議；7、為了減少裙帶關(guān)系，公司實(shí)行親屬回避制度。金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您（一）聘用的基本條款1、公平競爭、擇優(yōu)選聘為原則；金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)聘申請表人力資源初審部長面試中心主任面試決定是否錄用正式錄用：錄用審批《錄用審批表》（領(lǐng)取服裝工牌）身份證原件學(xué)歷證書填寫準(zhǔn)確個(gè)人資料試用觀察期（二）入職與試用金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您試用觀察期完畢后，公司為員工辦理正式入職手續(xù)，建立勞動(dòng)關(guān)系，并為員工自入司日起付薪。如員工未過試用觀察期或試用觀察期不適應(yīng)不符合公司要求而離開公司，公司則不為該員工支付任何薪酬費(fèi)用。應(yīng)聘申請表部長面試正式錄用：錄用審批身份證原件填寫準(zhǔn)確試用試用期（2個(gè)月）填寫《轉(zhuǎn)正申請表》符合企業(yè)發(fā)展的特殊優(yōu)秀員工可提前轉(zhuǎn)正；不符合崗位要求但認(rèn)同公司文化的員工可延長試用期；既不符合崗位要求且不認(rèn)同公司文化的員工，解除勞動(dòng)關(guān)系。金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您部長審核中心主任審批人力資源備案試用期填寫符合企業(yè)發(fā)展的特殊優(yōu)秀員工可提前轉(zhuǎn)正；金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)試用期內(nèi)員工如發(fā)生下列情形之一，即為不符合錄用條件，公司可以立即與員工解除勞動(dòng)關(guān)系：★提供虛假學(xué)歷（學(xué)位）證書、工作履歷、健康證明、體

檢證明、親屬關(guān)系及離職證明，或個(gè)人簡歷、應(yīng)聘申請

表填寫內(nèi)容不真實(shí)；★試用期內(nèi)不能按崗位要求完成工作任務(wù)，考核不合格；★工作態(tài)度消極，缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通能力不足；★試用期內(nèi)累計(jì)事假超過3天；累計(jì)缺勤超過8天的；★有任何違反公司規(guī)章制度的行為；★其他不符合錄用條件的情形。金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您試用期內(nèi)員工如發(fā)生下列情形之一，即為不符合錄用條件，公司可以（三）個(gè)人記錄1、提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、實(shí)時(shí)有效的個(gè)人信息；2、個(gè)人地址電話等資料有變更時(shí)，及時(shí)通知人事部門變更。金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您（三）個(gè)人記錄1、提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、實(shí)時(shí)有效的個(gè)人信息；（四）崗位變更員工因工作需要可以被挑選晉升或調(diào)動(dòng)，合理調(diào)整其工作崗位和職務(wù)，工資待遇也將隨之進(jìn)行調(diào)整。員工如有異議，可以書面形式反映本人的意見，但未經(jīng)公司同意，員工應(yīng)予服從。金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您（四）崗位變更員工因工作需要可以被挑選晉升或調(diào)動(dòng)，合理（五）離職手續(xù)完備

雙方終止或解除勞動(dòng)關(guān)系，員工在離職前必須完成離職手續(xù),未完成離職手續(xù)擅自離職，公司將按曠工處理。員工主動(dòng)離職應(yīng)提前寫辭職報(bào)告，其中普通員工須提前5個(gè)工作日，副部長級(jí)以上干部須提前10個(gè)工作日。員工被動(dòng)離職，公司會(huì)立即為其辦理相關(guān)離職手續(xù)。金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您（五）離職手續(xù)完備雙方終止或解除勞動(dòng)關(guān)系，員工在離職前

工作交接離職手續(xù)辦理

物品交接清理公司賬目其它合同事項(xiàng)離職手續(xù)金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您工作交接離職手續(xù)辦理物品交接清理公司離職手續(xù)辦理如實(shí)填寫《離職會(huì)簽單》、《離職交接表》金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您離職手續(xù)辦理如實(shí)填寫《離職會(huì)簽單》、《離職交接表》金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)清理公司賬目

及時(shí)報(bào)銷公司賬目，歸還公司欠款。待所有離職手續(xù)完備后，次月發(fā)薪日領(lǐng)取離職當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)薪金。員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成交接工作，可以得到公司按有關(guān)規(guī)定支付的費(fèi)用，否則公司有權(quán)暫停支付。金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您清理公司賬目及時(shí)報(bào)銷公司賬目，歸還公司欠款。待所有離職手二、工作時(shí)間相關(guān)規(guī)定及制度金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您二、工作時(shí)間相關(guān)規(guī)定及制度金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您1、公司實(shí)行每周六天工作制。其中總公司各部門的工作時(shí)間為每周一至周六，周日休息；各服務(wù)中心的工作時(shí)間為周一至周日，周三集中安排員工休息。2、公司規(guī)定員工平均每天工作7.5小時(shí)，每周工作44小時(shí)。工作時(shí)間不包括用餐和加班時(shí)間。金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)1、公司實(shí)行每周六天工作制。其中總公司各部門的工作時(shí)間為每周1、綜合計(jì)算工時(shí)制

2、采用集中工作、集中休息輪休輪調(diào)等方式，確保員工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。（二）特殊工時(shí)1、綜合計(jì)算工時(shí)制（二）特殊工時(shí)3、不定時(shí)工時(shí)制：-|公司中心主任（含）以上級(jí)別的管理人員；-|其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系適合實(shí)行不定時(shí)工時(shí)的員工。4、公司按國家的有關(guān)規(guī)定，參照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)核定工作量并采用彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保實(shí)行不定時(shí)工時(shí)的員工的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您3、不定時(shí)工時(shí)制：金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您1、員工確因工作需要加班的，需事先報(bào)請直接主管審核

通過并經(jīng)隔級(jí)主管批準(zhǔn)，公司按照國家相關(guān)規(guī)定安排

換休、倒休或支付加班工資。2、加班有關(guān)規(guī)定2．1員工非法定節(jié)假日加班采取換休、倒休沖抵加班。2．2加班調(diào)休原則：先加班，后調(diào)休。2．3員工法定節(jié)假日加班標(biāo)準(zhǔn)：普通員工50元/天副部長、部長級(jí)80元/天中心主任級(jí)（含）以上100元/天（三）限制延長工時(shí)金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您1、員工確因工作需要加班的，需事先報(bào)請直接主管審核（三）限制3、女員工在懷孕期或哺乳期的公司不安排其加班。4、以下情況不視為加班：ν公司在節(jié)假日組織的郊游及其它娛樂活動(dòng)。ν公司在非節(jié)假日組織的下班后的娛樂活動(dòng)。ν出差時(shí)路途所花費(fèi)的時(shí)間。ν在非工作時(shí)間組織的培訓(xùn)。ν未經(jīng)主管指派或事先書面同意的日工作時(shí)間的延長，或休息日的工作。ν連續(xù)加班不超過四小時(shí)。金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您3、女員工在懷孕期或哺乳期的公司不安排其加班。金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全三、考勤管理金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您三、考勤管理金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您1、公司實(shí)行上下班打卡制度，安防員每日刷卡兩次：上班與下班各一次；2、其它崗位每日刷卡四次分別為：早上上班、中午下班、下午上班、下午下班。3、員工上班、下班須由本人親自打卡記錄考勤，員工的考勤記錄嚴(yán)格按照指紋機(jī)記錄執(zhí)行，任何個(gè)人都沒有篡改考核記錄的權(quán)力。（一）公司上班打卡制度

金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您1、公司實(shí)行上下班打卡制度，安防員每日刷卡兩次：上班與下班各

4、員工忘記打卡或因工作原因沒有按時(shí)刷卡，由本人申請，直接主管簽字，考勤管理員備案。5、當(dāng)月忘記打卡數(shù)量不得超過3次，超過3次的，第3次起每忘打卡一次扣發(fā)一日工資。金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您4、員工忘記打卡或因工作原因沒有按時(shí)刷卡，由本人申請，直

正常上班時(shí)間后

30分鐘（含）內(nèi)到達(dá)公司，視為遲到；未到下班時(shí)間提前

30分鐘（含）離開視為早退；當(dāng)月遲到和早退累計(jì)不得超過2次（含），超過2次的從第3次起每遲到或早退一次扣發(fā)一日工資。當(dāng)月遲到累計(jì)超過5次的，解除勞動(dòng)關(guān)系。（三）遲到、早退金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您正常上班時(shí)間后30分鐘（含）內(nèi)到達(dá)公司，視為遲到

曠工：未按規(guī)定辦理請假手續(xù)的、請假未獲批準(zhǔn)的、續(xù)假未獲批準(zhǔn)的、以虛假理由請假的、不服從工作調(diào)整分配逾期不到崗的、以及規(guī)定的其他情形等，視為曠工。處理規(guī)定曠工一日扣除三日工資,當(dāng)月累計(jì)超過兩天的,解除勞動(dòng)關(guān)系。金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您曠工：未按規(guī)定辦理請假手續(xù)的、請假未獲批準(zhǔn)的、續(xù)假未獲批準(zhǔn)金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您特別說明1、上班時(shí)間未打卡或忘打卡現(xiàn)象統(tǒng)一以遲到記，杜絕出現(xiàn)員工上班未打卡或忘打卡直接主管出證明的現(xiàn)象。2、員工下班時(shí)間未打卡或忘打卡由員工本人在未打卡次日的一個(gè)工作日以內(nèi)到服務(wù)中心行政專員處登記，直接主管證明有效。超過一個(gè)工作日后補(bǔ)的證明無效。3、公司安防員、保潔員、工程運(yùn)行工、收費(fèi)員實(shí)行不定時(shí)工作制，每月只要出夠滿勤天數(shù)，由直接主管安排輪休，不再寫調(diào)休單。出不夠滿勤天數(shù)，填寫請假單，無請假說明的按曠工記。4、公司除安防員、保潔員、運(yùn)行工、收費(fèi)員以外的其它工種，實(shí)行定時(shí)工作制。員工在規(guī)定的休息日休息，休息日如需要加班寫加班申請單，加班后可調(diào)休。按先加班后補(bǔ)休的原則，若不附加班申請單的調(diào)休單則視為事假。5、所有夜班人員必須打卡記錄，否則不予記錄。金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您特別說明四、假期管理金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您四、假期管理金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您公司依照國家法規(guī)制定假期管理制度，以保證員工的休假權(quán)利能得到有效的執(zhí)行。公司希望每一位員工都能做到勞逸結(jié)合，處理好工作與生活的關(guān)系，有效地完成本職工作。

假期管理1、法定假日2、年假3、婚假4、喪假5、工傷假6、病假7、事假8、產(chǎn)假金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您公司依照國家法規(guī)制定假期管理制度，以保證員工的休假權(quán)利能得ν元旦一天ν春節(jié)三天ν清明一天ν五一國際勞動(dòng)節(jié)一天ν端午節(jié)一天ν中秋節(jié)一天ν十一國慶節(jié)三天注：法定節(jié)假日將隨國家相關(guān)政策做出相應(yīng)調(diào)整。國家的法定休假日★休假手續(xù)：法定節(jié)假日由公司根據(jù)國家規(guī)定及公司業(yè)務(wù)需要統(tǒng)一安排休假?！镄匠旯芾恚悍ǘü?jié)假日為帶薪假期。金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您ν元旦一天注：法定節(jié)假日將隨國家相關(guān)政策做出相應(yīng)調(diào)整。

公司遵守國家規(guī)定的《職工帶薪年休假條例》，當(dāng)國家政策發(fā)生變化時(shí)，公司將參照國家政策對員工年假制度進(jìn)行修訂。所有通過試用期的正式員工，按入司工作年限享受年休假。公司也可以根據(jù)經(jīng)營需要，統(tǒng)一安排部分員工年休假。年假規(guī)定年假標(biāo)準(zhǔn)

在公司服務(wù)滿1年的員工休假2天；

在公司服務(wù)滿2年的員工休假3天；

在公司服務(wù)滿3年的員工休假5天；

在公司服務(wù)滿5年（含）以上的員工休假

7天。金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您公司遵守國家規(guī)定的《職工帶薪年休假條例》，當(dāng)國家政策發(fā)生

注

國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。當(dāng)年年假在次年3月31日前有效，沒有休完的不進(jìn)行累計(jì)。金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您注國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。金質(zhì)標(biāo)申請年假的天數(shù)需提前申請?zhí)鞌?shù)審批領(lǐng)導(dǎo)0.5-1天

需提前1個(gè)工作日

直接主管1-3天（含

3天）

需提前2個(gè)工作日

直接主管

4天（含

4天）以上

需提前3個(gè)工作日

隔級(jí)主管ν員工休年假需按以下規(guī)定提交書面申請：金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您請假手續(xù)申請年假的天數(shù)需提前申請?zhí)鞌?shù)審批領(lǐng)導(dǎo)0.5-1天需提前1年假的使用ν年假可用于沖抵病、事假。ν有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：-|年度內(nèi)事假天數(shù)累計(jì)超過7天的；-|年度內(nèi)病假天數(shù)累計(jì)超過10天的。ν享有年假待遇的員工，需在公司業(yè)務(wù)相對穩(wěn)定期間休完，即休假時(shí)間不得與業(yè)務(wù)產(chǎn)生沖突。ν同部門的員工應(yīng)避開集中休假，在時(shí)間和工作安排上，應(yīng)有計(jì)劃錯(cuò)開。ν員工休假超過3日的必須向公司提供緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式。薪酬管理：年假為帶薪假期。金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您年假的使用金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您薪酬管理年假為帶薪假期。金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您薪酬管理金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您ν通過試用期，符合法定婚齡且在本公司工作期間經(jīng)政府民政部門登記結(jié)婚的員工可申請婚假。ν男性22周歲及以上25周歲以下，女性20周歲及以上23周歲以下婚假為3天（日歷日）。ν男性25周歲及以上，女性23周歲及以上且第一次結(jié)婚的另獎(jiǎng)勵(lì)晚婚假7天（日歷日）。ν婚假要求結(jié)婚登記后一年內(nèi)一次性休完，不休者不予補(bǔ)償。員工再婚不享受晚婚假，但可以享受3天（日歷日）的婚假。ν如解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，未休婚假不予補(bǔ)償。金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您婚假規(guī)定ν通過試用期，符合法定婚齡且在本公司工作期間經(jīng)政府民政部門請假手續(xù)婚假須提前2周書面申請，并出示結(jié)婚登記證原件，經(jīng)隔級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批報(bào)職能中心備案，方可休假。薪酬管理婚假為帶薪假期。金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您請假手續(xù)金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您員工的直系及近親屬（包括子女，自己及配偶的父母、兄弟、姐妹、祖父母、外祖父母）去世，員工可以享受3個(gè)工作日的喪假。喪假要求一次性休完，不休不補(bǔ)，超期按事假處理。工作地與喪事地點(diǎn)不一致的員工給予路程假，火車車程單程在6小時(shí)以下的給予1天的路程假，火車車程單程在6小時(shí)（含6小時(shí)）以上的給予2天的路程假。金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您喪假規(guī)定員工的直系及近親屬（包括子女，自己及配偶的父母、兄弟、姐請假手續(xù)員工休喪假需提前1天提交書面申請，經(jīng)隔級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批報(bào)職能中心備案，方可休假，遇緊急情況無法事先請假的，員工本人或家屬應(yīng)于事發(fā)當(dāng)日電話通知公司，本人于上班后第一日補(bǔ)辦書面手續(xù)。薪酬管理喪假和路程假為帶薪假期。金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您請假手續(xù)金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您員工因工負(fù)傷、致殘，經(jīng)指定醫(yī)院鑒定，確實(shí)不能出勤者，可按國家有關(guān)規(guī)定享受因工負(fù)傷休假。請假手續(xù)員工本人或家屬應(yīng)于事發(fā)當(dāng)日電話或郵件通知公司，本人于上班后第一日補(bǔ)辦書面手續(xù)。請工傷假除提供指定醫(yī)院證明外，還應(yīng)附工傷報(bào)告書。薪酬管理公司將根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定給予休假期間的相關(guān)待遇。金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您工傷假規(guī)定員工因工負(fù)傷、致殘，經(jīng)指定醫(yī)院鑒定，確實(shí)不能出勤者，可按國指員工非因工患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查、出具證明并獲公司相關(guān)主管部門或領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，停止工作治療疾病或休息的假期規(guī)定。員工月累計(jì)病假天數(shù)不得超過3天，年累計(jì)病假天數(shù)不得超過12天。超過限制天數(shù)申請辦理病假者,按曠工處理。特殊事項(xiàng)：員工因重大手術(shù)或人身重大意外，公司根據(jù)相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的休假說明及員工的實(shí)際情況批準(zhǔn)病假休假天數(shù)。金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您病假指員工非因工患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查、出具證明申請病假的天數(shù)需提前申請?zhí)鞌?shù)審批領(lǐng)導(dǎo)1天

需提前1個(gè)工作日

直接主管2天（含2天）

需提前3個(gè)工作日隔級(jí)主管

2天（含2天）以上需提前3個(gè)工作日隔級(jí)主管請假手續(xù)薪酬管理病假工資核算方法為：日工資的60%計(jì)發(fā)。員工請病假2天（含）以上，需根據(jù)具體情況出具病假證明，經(jīng)隔級(jí)主管審批報(bào)職能中心備案，方可休假；遇緊急情況無法事先履行手續(xù)的，事發(fā)當(dāng)日由本人或家屬電話或郵件通知公司，本人于上班后第一日補(bǔ)辦書面手續(xù)。金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您申請病假的天數(shù)需提前申請?zhí)鞌?shù)審批領(lǐng)導(dǎo)1天需提前1個(gè)工作日當(dāng)員工因個(gè)人或家庭原因需休假，而公司工作安排上也允許時(shí)，可申請事假。金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您事假當(dāng)員工因個(gè)人或家庭原因需休假，而公司工作安排上也允許時(shí)申請?zhí)鞌?shù)需提前申請?zhí)鞌?shù)審批領(lǐng)導(dǎo)1天

需提前1個(gè)工作日

直接主管2天（含）—3天

需提前3個(gè)工作日隔級(jí)主管

4天（含）—10天且連續(xù)需提前5個(gè)工作日公司管理層請假手續(xù)員工休事假需按以下規(guī)定提交書面申請。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)職能中心備案，方可休假，員工月累計(jì)事假不得超過3天，全年事假累計(jì)不超過12天。逾期辦理事假者，按曠工處理。薪酬管理：事假為無薪假期?？坌筋~=當(dāng)月事假天數(shù)*日工資*100％金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您申請?zhí)鞌?shù)需提前申請?zhí)鞌?shù)審批領(lǐng)導(dǎo)1天需提前1個(gè)工作日直ν已婚女員工因生育可享有一定期限的產(chǎn)假；ν產(chǎn)假為90天（日歷日，法定節(jié)假日及雙休日不順延），多胞胎生育的，每多生一個(gè)胎兒，增加產(chǎn)假15天（日歷日）休假條件ν女職工生育符合國家計(jì)劃生育相關(guān)政策，第一胎獨(dú)生子女且持有準(zhǔn)生證；ν司齡一年（含）以上。產(chǎn)前檢查時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間，原則上，懷孕1～3個(gè)月時(shí)，累計(jì)有不超過3次的產(chǎn)前檢查時(shí)間；4～6個(gè)月時(shí)，每月有1次檢查時(shí)間；7～9個(gè)月，每2周有1次檢查時(shí)間；超過9個(gè)月時(shí)，每周有1次檢查時(shí)間。產(chǎn)前檢查時(shí)間每次不超過半天。金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您產(chǎn)假ν已婚女員工因生育可享有一定期限的產(chǎn)假；金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為請假手續(xù)員工休產(chǎn)假需提前一個(gè)月提交書面申請附醫(yī)院證明，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批報(bào)職能中心備案，方可休假。如遇早產(chǎn)等緊急情況無法事先履行手續(xù)的，事發(fā)當(dāng)日由本人或家屬電話通知公司，本人于上班后第一日補(bǔ)辦書面手續(xù)。產(chǎn)假結(jié)束必須報(bào)職能中心銷假備案。違反計(jì)劃生育政策的女職工，不能享受產(chǎn)假及其他相關(guān)待遇，同時(shí)公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)關(guān)系。金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您請假手續(xù)金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您薪酬管理產(chǎn)前檢查時(shí)間和產(chǎn)假期間均為帶薪假期。薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：ν司齡在1年以上、2年以下女職工產(chǎn)假期間計(jì)發(fā)30%工資；ν司齡2年（含）以上女職工產(chǎn)假期間計(jì)發(fā)50%工資；ν產(chǎn)前檢查時(shí)間計(jì)發(fā)60%工資。金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您薪酬管理金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您五、薪酬與福利金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您五、薪酬與福利金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您崗位名稱工資區(qū)間備注主任助理2500-3000安防員試用期工資1500，轉(zhuǎn)正1600，其它崗位均為入職工資的80%部

長1800-2500行政專員1200-1500安防中隊(duì)長1500-2200安防員1300-2000客服人員1200-1600保潔班組長900-1200保潔員800-1100工程班組長1500-2200工程人員1200-2000金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您崗位名稱工資區(qū)間備注主任助理2500-3薪資保密是公司的政策，員工管理的人力資源部門以及本行政體系直接主管以上級(jí)別主管（含）有權(quán)了解員工薪資，除此之外，員工不得與本公司的任何其他員工交流薪資情況。如違反本規(guī)定，公司有權(quán)視情節(jié)輕重予以行政處分直至解除勞動(dòng)關(guān)系。金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您薪資保密薪資保密是公司的政策，員工管理的人力資源部門以及本行政體系直員工當(dāng)月工資發(fā)放時(shí)間一般情況下為次月15日。如遇節(jié)假日順延，發(fā)薪時(shí)間以人力資源部門發(fā)布的通知函為準(zhǔn)。金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您（三）工資發(fā)放時(shí)間員工當(dāng)月工資發(fā)放時(shí)間一般情況下為次月15日。如遇節(jié)假日（六）福利政策1、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助金（1）安防中隊(duì)長、安防員司齡滿一年發(fā)放；（2）其它崗位人員司齡滿兩年發(fā)放；（3）發(fā)放時(shí)間為：每年的6月30日和12月31日。（如員工甲入職時(shí)間為2007年4月20日，則發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金時(shí)間為2009年6月30日，以后每年的6月30日發(fā)放。）（4）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

主任助理級(jí)別（含）以上為3000元/年；

副部長級(jí)別（含）以上為2000元/年；

普通員工為1000元/年。2、意外醫(yī)療保險(xiǎn)金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您（六）福利政策1、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助金金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您3、賀儀與奠儀賀儀公司副部長級(jí)（含）以上干部在公司任職期間（限轉(zhuǎn)正后）辦理了結(jié)婚登記手續(xù)，且符合晚婚條件，公司將致新婚賀儀人民幣500元整；奠儀公司副部長級(jí)（含）以上干部在公司任職期間（限轉(zhuǎn)正后）直系親屬（指配偶、子女、父母或配偶之父母）不幸去世，公司將致以奠儀人民幣500元整。金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您3、賀儀與奠儀金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您（1）單身員工可免費(fèi)入住集體宿舍；（2）遵守公司宿舍管理制度。金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您4、員工宿舍（1）單身員工可免費(fèi)入住集體宿舍；金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您4、員（1）安防、保潔體系：提供免費(fèi)午餐、晚餐；

標(biāo)準(zhǔn)6元/日。（2）其它崗位員工：提供免費(fèi)午餐，標(biāo)準(zhǔn)4元/日。（3）就餐補(bǔ)助。金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您5、員工免費(fèi)就餐與餐補(bǔ)（1）安防、保潔體系：提供免費(fèi)午餐、晚餐；金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您6、其它福利生日禮物節(jié)日禮品免費(fèi)工裝金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您6、其它福利生日禮物金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您八、舉報(bào)投訴制度金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您八、舉報(bào)投訴制度（一）舉報(bào)范圍

受理對公司內(nèi)部員工違紀(jì)、違規(guī)問題；重點(diǎn)是各級(jí)管理者違紀(jì)、違規(guī)問題的舉報(bào)。（二）舉報(bào)方式（三）舉報(bào)處理（四）保護(hù)與獎(jiǎng)勵(lì)金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您舉報(bào)制度（一）舉報(bào)范圍金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您舉報(bào)制度金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您九、員工工裝管理辦法金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您九、員工工裝管理辦法（一）工裝申領(lǐng)行政裝轉(zhuǎn)正后申領(lǐng)時(shí)間其它工裝申領(lǐng)時(shí)間經(jīng)過3-10天試用觀察期金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您（一）工裝申領(lǐng)行政裝轉(zhuǎn)正后申領(lǐng)時(shí)間其它工裝申領(lǐng)時(shí)間經(jīng)過3-（二）工裝折舊方法入職司齡不滿一年，折舊費(fèi)30元/套。入職司齡在一年到兩年之間，折舊費(fèi)10元/套。服裝清洗費(fèi)20元入職司齡在兩年以上，免折舊費(fèi)。金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全心為您（二）工裝折舊方法入職司齡不滿一年，折舊費(fèi)30元/套。入職司1、所有員工必須遵守員工著裝規(guī)定，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。2、員工工作時(shí)間須統(tǒng)一著工裝，注意儀容儀表，穿著整潔得體、大方。（三）著裝要