高效能團(tuán)隊(duì)建設(shè)2013年12月27日楊文利2013年12月27日楊文利高效能團(tuán)隊(duì)建設(shè)2013年12月27日楊文利2013年12月21

1、

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2、

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3、

。1、2態(tài)度能力態(tài)度能力3過(guò)度頁(yè)五、哪些是危險(xiǎn)信號(hào)？高效能團(tuán)隊(duì)建設(shè)三、怎樣能實(shí)現(xiàn)高效？四、何為天生個(gè)性？七、八大行為是什么？六、是否存在誤區(qū)？二、何為團(tuán)隊(duì)文化？一、何為團(tuán)隊(duì)建設(shè)？過(guò)度頁(yè)五、哪些是危險(xiǎn)信號(hào)？高效能三、怎樣能實(shí)現(xiàn)高效？四、何為4過(guò)度頁(yè)五、哪些是危險(xiǎn)信號(hào)？高效能團(tuán)隊(duì)建設(shè)三、怎樣能實(shí)現(xiàn)高效？四、何為天生個(gè)性？七、八大行為是什么？六、是否存在誤區(qū)？二、何為團(tuán)隊(duì)文化？一、何為團(tuán)隊(duì)建設(shè)？過(guò)度頁(yè)五、哪些是危險(xiǎn)信號(hào)？高效能三、怎樣能實(shí)現(xiàn)高效？四、何為5為實(shí)現(xiàn)某一目標(biāo)而相互協(xié)作的多位個(gè)體所組成的正式群體。他們技能協(xié)同、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，有效解決問(wèn)題，從而達(dá)成共同的目標(biāo)。為實(shí)現(xiàn)某一目標(biāo)而相互協(xié)作的多位個(gè)體所組成的正式群體。他們技能6團(tuán)隊(duì)、群體和團(tuán)伙的區(qū)別團(tuán)伙群體團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)協(xié)作責(zé)任技能結(jié)果團(tuán)隊(duì)、群體和團(tuán)伙的區(qū)別團(tuán)伙群體團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)協(xié)作責(zé)任技能結(jié)果7高效能團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)課件8高效能團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)課件9高效能團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)課件10企業(yè)在管理中，有計(jì)劃、有目的地組織團(tuán)隊(duì)，并對(duì)其成員進(jìn)行訓(xùn)練、總結(jié)和提升的過(guò)程。企業(yè)在管理中，有計(jì)劃、有目的地組織團(tuán)隊(duì)，11過(guò)度頁(yè)五、哪些是危險(xiǎn)信號(hào)？高效能團(tuán)隊(duì)建設(shè)三、怎樣能實(shí)現(xiàn)高效？四、何為天生個(gè)性？七、八大行為是什么？六、是否存在誤區(qū)？二、何為團(tuán)隊(duì)文化？一、何為團(tuán)隊(duì)建設(shè)？過(guò)度頁(yè)五、哪些是危險(xiǎn)信號(hào)？高效能三、怎樣能實(shí)現(xiàn)高效？四、何為12團(tuán)隊(duì)成員在相互合作的過(guò)程中，為實(shí)現(xiàn)各自的人生價(jià)值，并為完成團(tuán)隊(duì)共同目標(biāo)而形成的一種潛意識(shí)文化。團(tuán)隊(duì)成員在相互合作的過(guò)程中，為實(shí)現(xiàn)各自的人生價(jià)值，13團(tuán)隊(duì)文化共同目標(biāo)團(tuán)隊(duì)定位權(quán)限計(jì)劃人團(tuán)隊(duì)文化共同目標(biāo)團(tuán)隊(duì)定位權(quán)限計(jì)劃人14序號(hào)職業(yè)價(jià)值觀對(duì)應(yīng)題目序號(hào)總得分三項(xiàng)最高分標(biāo)★三項(xiàng)最低分標(biāo)○1利他主義2、30、36、462美感7、20、41、523智力刺激1、23、38、454成就感13、17、44、475獨(dú)立性5、15、21、406社會(huì)地位6、23、32、497管理14、24、37、488經(jīng)濟(jì)報(bào)酬3、22、39、509社會(huì)交際11、18、26、3410安全感9、16、19、4211舒適12、25、35、5112人際關(guān)系8、27、33、4313變異性4、10、29、31序號(hào)職業(yè)價(jià)值觀對(duì)應(yīng)題目序號(hào)總得分三項(xiàng)最高分標(biāo)★三項(xiàng)最低15十三項(xiàng)職業(yè)價(jià)值觀1、利他主義工作目的和價(jià)值在于：直接為大眾的幸福和利益盡一份力十三項(xiàng)職業(yè)價(jià)值觀1、利他主義工作目的和價(jià)值在于：16十三項(xiàng)職業(yè)價(jià)值觀2、美感工作目的和價(jià)值在于：能不斷地追求美的東西，得到美的享受十三項(xiàng)職業(yè)價(jià)值觀2、美感工作目的和價(jià)值在于：17十三項(xiàng)職業(yè)價(jià)值觀3、智力刺激工作目的和價(jià)值在于：不斷進(jìn)行智力操作、動(dòng)腦思考、學(xué)習(xí)以及探索新事物，解決新問(wèn)題十三項(xiàng)職業(yè)價(jià)值觀3、智力刺激工作目的和價(jià)值在于：18十三項(xiàng)職業(yè)價(jià)值觀4、成就感工作目的和價(jià)值在于：不斷創(chuàng)新、不斷取得成就，不斷得到同仁的贊揚(yáng)或?qū)崿F(xiàn)自己想要做的事十三項(xiàng)職業(yè)價(jià)值觀4、成就感工作目的和價(jià)值在于：19十三項(xiàng)職業(yè)價(jià)值觀5、獨(dú)立性工作目的和價(jià)值在于：能充分發(fā)揮自己的獨(dú)立性和主動(dòng)性，按自己的方式，不受他人干擾十三項(xiàng)職業(yè)價(jià)值觀5、獨(dú)立性工作目的和價(jià)值在于：20十三項(xiàng)職業(yè)價(jià)值觀6、社會(huì)地位工作目的和價(jià)值在于：所從事的工作在人們心目中有較高社會(huì)地位，從而得到他人的尊重十三項(xiàng)職業(yè)價(jià)值觀6、社會(huì)地位工作目的和價(jià)值在于：21十三項(xiàng)職業(yè)價(jià)值觀7、管理工作目的和價(jià)值在于：獲得對(duì)他人或某事物的管理支配權(quán)，能指揮或調(diào)遣一定范圍內(nèi)的人或事十三項(xiàng)職業(yè)價(jià)值觀7、管理工作目的和價(jià)值在于：22十三項(xiàng)職業(yè)價(jià)值觀8、經(jīng)濟(jì)報(bào)酬工作目的和價(jià)值在于：獲得優(yōu)厚的報(bào)酬，使自己有足夠的財(cái)力換取自己想要的東西，生活較為富足十三項(xiàng)職業(yè)價(jià)值觀8、經(jīng)濟(jì)報(bào)酬工作目的和價(jià)值在于：23十三項(xiàng)職業(yè)價(jià)值觀9、社會(huì)交際工作目的和價(jià)值在于：能和各種人交往，建立比較廣泛的社會(huì)聯(lián)系和關(guān)系，甚至能和知名人物結(jié)識(shí)十三項(xiàng)職業(yè)價(jià)值觀9、社會(huì)交際工作目的和價(jià)值在于：24十三項(xiàng)職業(yè)價(jià)值觀10、安全感工作目的和價(jià)值在于：不管自己能力怎樣，希望工作安穩(wěn)，不會(huì)因獎(jiǎng)金、加工資、調(diào)動(dòng)工作或領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥等經(jīng)常提心吊膽、心煩意亂十三項(xiàng)職業(yè)價(jià)值觀10、安全感工作目的和價(jià)值在于：25十三項(xiàng)職業(yè)價(jià)值觀11、舒適工作目的和價(jià)值在于：希望能將工作做為消遣、休息或享受的形式，追求舒適、輕松、自由或優(yōu)越的工作條件和環(huán)境十三項(xiàng)職業(yè)價(jià)值觀11、舒適工作目的和價(jià)值在于：26十三項(xiàng)職業(yè)價(jià)值觀12、人際關(guān)系工作目的和價(jià)值在于：希望大多數(shù)同仁人品好，相處愉快、自然，認(rèn)為這很有價(jià)值，是一種極大的滿足十三項(xiàng)職業(yè)價(jià)值觀12、人際關(guān)系工作目的和價(jià)值在于：27十三項(xiàng)職業(yè)價(jià)值觀13、變異性工作目的和價(jià)值在于：希望工作的內(nèi)容經(jīng)常變換，使工作和生活顯得豐富多彩，不單調(diào)枯燥十三項(xiàng)職業(yè)價(jià)值觀13、變異性工作目的和價(jià)值在于：28過(guò)度頁(yè)五、哪些是危險(xiǎn)信號(hào)？高效能團(tuán)隊(duì)建設(shè)三、怎樣能實(shí)現(xiàn)高效？四、何為天生個(gè)性？七、八大行為是什么？六、是否存在誤區(qū)？二、何為團(tuán)隊(duì)文化？一、何為團(tuán)隊(duì)建設(shè)？過(guò)度頁(yè)五、哪些是危險(xiǎn)信號(hào)？高效能三、怎樣能實(shí)現(xiàn)高效？四、何為29高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)五步流程圖組建核心層制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)精英培育團(tuán)隊(duì)精神做好團(tuán)隊(duì)激勵(lì)高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)五步流程圖組建制定訓(xùn)練培育做好30管理者應(yīng)有的能力管理者應(yīng)有的素養(yǎng)管理者應(yīng)有的能力管理者應(yīng)有的素養(yǎng)31組建核心層的流程1、確定領(lǐng)導(dǎo)者2、了解目標(biāo)并參與制定規(guī)劃3、參與并引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)行動(dòng)4、與每位成員耳鬢廝磨并形成默契組建核心層的流程1、確定領(lǐng)導(dǎo)者2、了解目標(biāo)并參與制定規(guī)劃3、32高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)五步流程圖組建核心層制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)精英培育團(tuán)隊(duì)精神做好團(tuán)隊(duì)激勵(lì)高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)五步流程圖組建制定訓(xùn)練培育做好331、融合組織發(fā)展方向

和成員的共同追求2、是感召全體成員

精誠(chéng)合作的一面旗幟1、融合組織發(fā)展方向34LTMTMTMTMTMLTMTMTMTMTM35TMTMTMTMTMTMTMTMTMTM36TMTMTMTMTMTMTMTMTMTM37TMTMTMTMTMTMTMTMTMTM38目標(biāo)SMART目標(biāo)SMART39高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)五步流程圖組建核心層制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)精英培育團(tuán)隊(duì)精神做好團(tuán)隊(duì)激勵(lì)高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)五步流程圖組建制定訓(xùn)練培育做好40散兵游勇作戰(zhàn)部隊(duì)訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)精英具有戰(zhàn)略意義散兵作戰(zhàn)訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)精英具有戰(zhàn)略意義41啟發(fā)學(xué)習(xí)熱情創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)提供學(xué)習(xí)場(chǎng)地獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)分子組織主題會(huì)議采購(gòu)培訓(xùn)課程安排單線溝通搭建交流平臺(tái)設(shè)定發(fā)展通道啟發(fā)創(chuàng)造提供獎(jiǎng)勵(lì)組織采購(gòu)安排搭建設(shè)定42高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)五步流程圖組建核心層制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)精英培育團(tuán)隊(duì)精神做好團(tuán)隊(duì)激勵(lì)高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)五步流程圖組建制定訓(xùn)練培育做好43關(guān)注5個(gè)緯度的工作團(tuán)隊(duì)凝聚力能力互補(bǔ)、責(zé)權(quán)利明確、彼此欣賞合作意識(shí)引導(dǎo)并支持積極思想占據(jù)團(tuán)隊(duì)思想的主流團(tuán)隊(duì)士氣常問(wèn)自己4個(gè)問(wèn)題有效溝通關(guān)注5個(gè)緯度的工作團(tuán)隊(duì)凝聚力能力互補(bǔ)、責(zé)權(quán)利明確、彼此欣賞合44行政手段制度手段經(jīng)濟(jì)手段心靈手段行政手段制度手段經(jīng)濟(jì)手段心靈手段45過(guò)度頁(yè)五、哪些是危險(xiǎn)信號(hào)？高效能團(tuán)隊(duì)建設(shè)三、怎樣能實(shí)現(xiàn)高效？四、何為天生個(gè)性？七、八大行為是什么？六、是否存在誤區(qū)？二、何為團(tuán)隊(duì)文化？一、何為團(tuán)隊(duì)建設(shè)？過(guò)度頁(yè)五、哪些是危險(xiǎn)信號(hào)？高效能三、怎樣能實(shí)現(xiàn)高效？四、何為46天性如習(xí)慣天性如習(xí)慣47直覺情感邏輯感覺決策偏好信息獲取偏好直覺情感邏輯感覺決策偏好信息獲取偏好48培養(yǎng)型展望型包融型指導(dǎo)型直覺得分：感知得分：情感分值：邏輯得分：找出你的天性培養(yǎng)型展望型包融型指導(dǎo)型直覺得分：感知得分：情感分值：邏輯得49高效能團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)課件50拓展游戲解讀拓展游戲解讀51總結(jié)陳述挑戰(zhàn)應(yīng)對(duì)總結(jié)52培養(yǎng)型包融型展望型指導(dǎo)型培養(yǎng)型包融型展望型指導(dǎo)型53高效能團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)課件54“綠色”者對(duì)角線的挑戰(zhàn)是“橙色”指導(dǎo)維度的紀(jì)律/組織。關(guān)注Attention成果Results行為Behavior支持他人心態(tài)Mindset以人為先核心價(jià)值“綠色”者對(duì)角線的挑戰(zhàn)是“橙色”指導(dǎo)維度關(guān)注成果行為支持他人55“黃色”者對(duì)角線的挑戰(zhàn)是應(yīng)對(duì)困難的人事問(wèn)題，以及忍受單維“藍(lán)色”者咄咄逼人的溝通方式關(guān)注Attention人際關(guān)系心態(tài)Mindset團(tuán)隊(duì)協(xié)作成功行為Behavior團(tuán)隊(duì)建設(shè)成果Results共同成功“黃色”者對(duì)角線的挑戰(zhàn)關(guān)注人際關(guān)系心態(tài)團(tuán)隊(duì)協(xié)作成功行為56“藍(lán)色”對(duì)角線的挑戰(zhàn)是人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。成果Results通向成功的道路是…關(guān)注點(diǎn)Attention偉大的創(chuàng)意心態(tài)Mindset創(chuàng)意優(yōu)先于人行為Behavior創(chuàng)意競(jìng)賽“藍(lán)色”對(duì)角線的挑戰(zhàn)成果通向成功的道路是…關(guān)注點(diǎn)偉大的創(chuàng)意心57“橙色”者對(duì)角線的挑戰(zhàn)是把人看成有人性需求的人心態(tài)Mindset規(guī)劃工作，按計(jì)劃工作成果Results效率、確定的結(jié)果關(guān)注點(diǎn)Attention進(jìn)程行為Behavior堅(jiān)持、完成計(jì)劃第一！“橙色”者對(duì)角線的挑戰(zhàn)心態(tài)規(guī)劃工作，成果效率、關(guān)注點(diǎn)進(jìn)程行為58過(guò)度頁(yè)五、哪些是危險(xiǎn)信號(hào)？高效能團(tuán)隊(duì)建設(shè)三、怎樣能實(shí)現(xiàn)高效？四、何為天生個(gè)性？七、八大行為是什么？六、是否存在誤區(qū)？二、何為團(tuán)隊(duì)文化？一、何為團(tuán)隊(duì)建設(shè)？過(guò)度頁(yè)五、哪些是危險(xiǎn)信號(hào)？高效能三、怎樣能實(shí)現(xiàn)高效？四、何為59一頭大象精神離職超級(jí)業(yè)務(wù)員非正式組織一頭大象精神離職超級(jí)業(yè)務(wù)員非正式組織60領(lǐng)導(dǎo)有意栽培干部設(shè)置的松散型組織與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)不同的人形成的緊密型組織領(lǐng)導(dǎo)有意栽培干部與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)不同的人61過(guò)度頁(yè)五、哪些是危險(xiǎn)信號(hào)？高效能團(tuán)隊(duì)建設(shè)三、怎樣能實(shí)現(xiàn)高效？四、何為天生個(gè)性？七、八大行為是什么？六、是否存在誤區(qū)？二、何為團(tuán)隊(duì)文化？一、何為團(tuán)隊(duì)建設(shè)？過(guò)度頁(yè)五、哪些是危險(xiǎn)信號(hào)？高效能三、怎樣能實(shí)現(xiàn)高效？四、何為62消極潛臺(tái)詞團(tuán)隊(duì)利益最大團(tuán)隊(duì)內(nèi)部不能有競(jìng)爭(zhēng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部皆兄弟犧牲小我換大我消極潛臺(tái)詞團(tuán)隊(duì)利益最大團(tuán)隊(duì)內(nèi)部不能有競(jìng)爭(zhēng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部皆兄弟犧牲小6332132164第三條路客觀事實(shí)消極悲觀事件名稱第三條路客觀事實(shí)消極悲觀事件名稱65過(guò)度頁(yè)五、哪些是危險(xiǎn)信號(hào)？高效能團(tuán)隊(duì)建設(shè)三、怎樣能實(shí)現(xiàn)高效？四、何為天生個(gè)性？七、八大行為是什么？六、是否存在誤區(qū)？二、何為團(tuán)隊(duì)文化？一、何為團(tuán)隊(duì)建設(shè)？過(guò)度頁(yè)五、哪些是危險(xiǎn)信號(hào)？高效能三、怎樣能實(shí)現(xiàn)高效？四、何為664)要求/指導(dǎo)3)誘人的前景2)包融/合作1)贊賞/感激4)要求/指導(dǎo)3)誘人的前景2)包融/合作1)贊賞/67你能做到多少？你能做到多少？68真誠(chéng)感激贊賞關(guān)注共同利益適度包融他人遵守所有協(xié)議基于現(xiàn)實(shí)樂(lè)觀100%專注投入避免指責(zé)抱怨明確職責(zé)權(quán)力真誠(chéng)感激贊賞關(guān)注共同利益適度包融他人遵守所有協(xié)議基于現(xiàn)實(shí)樂(lè)69高效能團(tuán)隊(duì)建設(shè)2013年12月27日楊文利高效能團(tuán)隊(duì)建設(shè)2013年12月27日楊文利70

1、最孤獨(dú)的時(shí)光，會(huì)塑造最堅(jiān)強(qiáng)的自己。

2、把臉一直向著陽(yáng)光，這樣就不會(huì)見到陰影。

3、永遠(yuǎn)不要埋怨你已經(jīng)發(fā)生的事情，要么就改變它，要么就安靜的接受它。

4、不論你在什么時(shí)候開始，重要的是開始之后就不要停止。

5、通往光明的道路是平坦的，為了成功，為了奮斗的渴望，我們不得不努力。

6、付出了不一定有回報(bào)，但不付出永遠(yuǎn)沒(méi)有回報(bào)。

7、成功就是你被擊落到失望的深淵之后反彈得有多高。

8、為了照亮夜空，星星才站在天空的高處。

9、我們的人生必須勵(lì)志，不勵(lì)志就仿佛沒(méi)有靈魂。

10、拼盡全力，逼自己優(yōu)秀一把，青春已所剩不多。

11、一個(gè)人如果不能從內(nèi)心去原諒別人，那他就永遠(yuǎn)不會(huì)心安理得。

12、每個(gè)人心里都有一段傷痕，時(shí)間才是最好的療劑。

13、如果我不堅(jiān)強(qiáng)，那就等著別人來(lái)嘲笑。

14、早晨給自己一個(gè)微笑，種下一天旳陽(yáng)光。

15、沒(méi)有愛不會(huì)死，不過(guò)有了愛會(huì)活過(guò)來(lái)。

16、失敗的定義：什么都要做，什么都在做，卻從未做完過(guò)，也未做好過(guò)。

17、當(dāng)我微笑著說(shuō)我很好的時(shí)候，你應(yīng)該對(duì)我說(shuō)，安好就好。

18、人不僅要做好事，更要以準(zhǔn)確的方式做好事。

19、我們并不需要用太華麗的語(yǔ)言來(lái)包裹自己，因?yàn)槲覀円鲎钫鎸?shí)的自己。

20、一個(gè)人除非自己有信心，否則無(wú)法帶給別人信心。

21、為別人鼓掌的人也是在給自己的生命加油。

22、失去金錢的人損失甚少，失去健康的人損失極多，失去勇氣的人損失一切。

23、相信就是強(qiáng)大，懷疑只會(huì)抑制能力，而信仰就是力量。

24、那些嘗試去做某事卻失敗的人，比那些什么也不嘗試做卻成功的人不知要好上多少。

25、自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰(zhàn)勝自己是最可貴的勝利。

26、沒(méi)有熱忱，世間便無(wú)進(jìn)步。

27、失敗并不意味你浪費(fèi)了時(shí)間和生命，失敗表明你有理由重新開始。

28、青春如此華美，卻在煙火在散場(chǎng)。

29、生命的道路上永遠(yuǎn)沒(méi)有捷徑可言，只有腳踏實(shí)地走下去。

30、只要還有明天，今天就永遠(yuǎn)是起跑線。

31、認(rèn)真可以把事情做對(duì)，而用心卻可以做到完美。

32、如果上帝沒(méi)有幫助你那他一定相信你可以。

33、只要有信心，人永遠(yuǎn)不會(huì)挫敗。

34、珍惜今天的美好就是為了讓明天的回憶更美好。

35、只要你在路上，就不要放棄前進(jìn)的勇氣，走走停停的生活會(huì)一直繼續(xù)。

36、大起大落誰(shuí)都有拍拍灰塵繼續(xù)走。

37、孤獨(dú)并不可怕，每個(gè)人都是孤獨(dú)的，可怕的是害怕孤獨(dú)。

38、寧可失敗在你喜歡的事情上，也不要成功在你所憎惡的事情上。

39、我很平凡，但骨子里的我卻很勇敢。

40、眼中閃爍的淚光，也將化作永不妥協(xié)的堅(jiān)強(qiáng)。

41、我不去想是否能夠成功，既然選了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程。

42、寧可自己去原諒別人，莫等別人來(lái)原諒自己。

43、踩著垃圾到達(dá)的高度和踩著金子到達(dá)的高度是一樣的。

44、每天告訴自己一次：我真的很不錯(cuò)。

45、人生最大的挑戰(zhàn)沒(méi)過(guò)于戰(zhàn)勝自己！

46、愚癡的人，一直想要?jiǎng)e人了解他。有智慧的人，卻努力的了解自己。

47、現(xiàn)實(shí)的壓力壓的我們喘不過(guò)氣也壓的我們走向成功。

48、心若有陽(yáng)光，你便會(huì)看見這個(gè)世界有那么多美好值得期待和向往。

49、相信自己，你能作繭自縛，就能破繭成蝶。

50、不能強(qiáng)迫別人來(lái)愛自己，只能努力讓自己成為值得愛的人。

51、不要拿過(guò)去的記憶，來(lái)折磨現(xiàn)在的自己。

52、汗水是成功的潤(rùn)滑劑。

53、人必須有自信，這是成功的秘密。

54、成功的秘密在于始終如一地忠于目標(biāo)。

55、只有一條路不能選擇――那就是放棄。

56、最后的措手不及是因?yàn)楫?dāng)初游刃有余的自己

57、現(xiàn)實(shí)很近又很冷，夢(mèng)想很遠(yuǎn)卻很溫暖。

58、沒(méi)有人能替你承受痛苦，也沒(méi)有人能搶走你的堅(jiān)強(qiáng)。

59、不要拿我跟任何人比，我不是誰(shuí)的影子，更不是誰(shuí)的替代品，我不知道年少輕狂，我只懂得勝者為。

60、如果你看到面前的陰影，別怕，那是因?yàn)槟愕谋澈笥嘘?yáng)光。

61、寧可笑著流淚，絕不哭著后悔。

62、覺得自己做得到和做不到，只在一念之間。

63、跌倒，撞墻，一敗涂地，都不用害怕，年輕叫你勇敢。

64、做最好的今天，回顧最好的昨天，迎接最美好的明天。

65、每件事情都必須有一個(gè)期限，否則，大多數(shù)人都會(huì)有多少時(shí)間就花掉多少時(shí)間。

66、當(dāng)你被壓力壓得透不過(guò)氣來(lái)的時(shí)候，記住，碳正是因?yàn)閴毫Χ兂砷W耀的鉆石。

67、現(xiàn)實(shí)會(huì)告訴你，不努力就會(huì)被生活給踩死。無(wú)需找什么借口，一無(wú)所有，就是拼的理由。

68、人生道路，絕大多數(shù)人，絕大多數(shù)時(shí)候，人都只能靠自己。

69、不是某人使你煩惱，而是你拿某人的言行來(lái)煩惱自己。

70、當(dāng)一個(gè)人真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財(cái)富，而開始追尋他內(nèi)心世界的真正財(cái)富。

71、失敗并不意味你浪費(fèi)了時(shí)間和生命，失敗表明你有理由重新開始。

72、人生應(yīng)該樹立目標(biāo)，否則你的精力會(huì)白白浪費(fèi)。

73、山澗的泉水經(jīng)過(guò)一路曲折，才唱出一支美妙的歌。

74、時(shí)間告訴我，無(wú)理取鬧的年齡