試駕專員辭職報告（共8篇）第1篇：試乘試駕專員崗位職責試乘試駕專員常州尊越一、工作準備1、試駕車內外整潔干凈無污漬，發(fā)動機倉干凈2、座椅處于標準狀態(tài)3、座椅套處于完好及整齊狀態(tài)4、腳墊齊全并擺放整齊5、試駕車音響調試好，音量適中，電臺調較好二、工作要求：1、必須持有駕照兩年或以上；2、試乘試駕專員必須和銷售顧問一起陪同客戶進行試乘試駕；3、試乘試駕專員負責試駕過程中，操控車輛的各項駕控賣點（如加速、過彎、剎車……）,配合銷售顧問解答車輛技術問題。4、試駕路線2條路線必須包括：直路、彎道、顛簸/剎車帶路面5、試駕里程不低于8公里/單次每周新增接待客戶數*試駕率*8公里=該周的試駕的總里程）（±15%均在合理范圍內）6、試駕時間20分鐘通過錄音檢查7、試駕率不低于50%根據試駕反饋記錄8、試駕車清潔每天至少一次根據試乘試駕點檢表結合現(xiàn)場實際檢查9、試駕車保養(yǎng)根據售后定期保養(yǎng)根據售后保養(yǎng)記錄檢查10、試駕車內部標準收音機頻道、時鐘調整正確；CD不少于2張；空調溫度調整適宜第2篇：試駕專員崗位職責范本崗位說明書系列編號：FS-ZD-04017試駕專員崗位職責TestDriveCommiionerDuties說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責任制，特此編寫。深度試駕及汽車新零售企劃專員睿馳達新能源汽車科技（北京）有限公司睿馳達新能源汽車科技（北京）有限公司，睿馳達職責描述:?針對本田/謳歌零售業(yè)務制定銷售策略（包含金融方案）及推進?Carshare新零售業(yè)務模式（話術、線下線上溝通、客服等）的方案制定?各大區(qū)汽車零售業(yè)務培訓、拓展支持請輸入您的公司名字FonshionDesignCo.,Ltd第1頁/共1頁第3篇：4S店試乘試駕專員話術您好，**先生/女士，我是本店的試乘試駕專員徐方通，很高興為您服務！接下來，將由我?guī)ьI您體驗試乘試駕感受，試駕車已在展廳外備好，**先生/女士，請隨我來，這邊請。（邊介紹邊走）**先生/女士，跟您說一下，首先是由您先試乘，后試駕，整個過程時長為20-50分鐘，路線為您選擇的線路—。**先生/女士，您稍等，我?guī)湍蜷_車門。（上車后）**先生/女士，您覺得車內溫度還適宜嗎？請您系好安全帶，您請稍等。（坐到駕駛室）首先給您簡單介紹一下咱們這款車的主要配備。咱們這款試駕車搭載發(fā)動機，底盤是采用，變速箱是采用第三代6速手自一體變速箱，在試駕的過程中，您可以體驗一下這款車帶給您的優(yōu)越感受。試乘試駕過程中保證CD/收音機能夠正常播放，，收音機調好頻道可隨時播放，時間和正常時間相差不得超過10分鐘；導航可隨時打開，車輛內部保持清潔，無任何塑料保護套，車輛油量充足，汽油指示燈不亮（準備開車）**先生/女士，您坐好，咱們準備出發(fā)。出發(fā)后結合路況講解車輛優(yōu)勢特點（加速時介紹車車車輛發(fā)動機與變速箱結合平順性，轉彎時講解車輛平穩(wěn)性，顛簸路段講解車輛的地盤減震及懸掛對路面的過濾性等優(yōu)越特性，制動區(qū)體驗車輛的制動效果，高速區(qū)講解車輛靜音效果和方向盤的操控性能）（至換乘階段）**先生/女士，前方為我們的換乘區(qū)，您可以在這里進行試駕，體驗一下此車帶給您的優(yōu)越感受?，F(xiàn)在我將車輛靠邊，由您進行駕駛。您請稍等，我為您打開車門。（此時注意將車熄火，鑰匙拔掉進行換乘）（試駕專員幫客戶打開車門，注意此時動作規(guī)范，待客戶落座后）**先生/女士，您的座椅位置還合適嗎，我給您調一下（調好后），**先生/女士，您請稍等我上車。（上車后）**先生/女士，您看左右后視鏡以及內后視鏡還符合您的駕駛習慣嗎？（客戶開車過程中進行簡單提醒，在各個路段體驗什么性能）（試駕完成，指引客戶返回店內停到展廳門口，車停下后，下車為客戶打開車門，贊美客戶駕車技術）**先生/女士，很高興為您本次試乘試駕提供服務，（詢問客戶試駕感受由銷售顧問進行詢問并了解，指引客戶填寫試乘試駕記錄表）第4篇：試乘試駕專員崗位職責1.0版試乘試駕專員崗位職責試乘試駕專員部門：銷售部報告給：銷售經理1、主要職責描述：確保每日在正式營業(yè)開始前，將試駕車按照QC-S模板38#經銷商試乘試駕標準內進行檢查，不符合之處進行改進；向顧客進行試乘試駕路線的講解，提醒安全駕駛；以促進成交為目的，向顧客演示車輛各方面的性能；協(xié)助顧客填寫試駕反饋；監(jiān)督銷售顧問全程陪同顧客一同進行試駕；試乘試駕資料進行及時歸檔整理；試駕完畢后在DMS系統(tǒng)QC-S試駕環(huán)節(jié)中勾選；當公司組織大型試駕會時，以專業(yè)教練的身份進行試駕體驗講解；2、崗位要求:駕齡年滿兩年以上的有效駕照，駕駛技術嫻熟；兩年以上的銷售經驗為佳；儀表端正，舉止大方、得體；具有良好的語言表達能力與溝通能力；對工作有熱情和毅力；QCSTemplate56ChanganFordAutomobileCompany1.0第5篇：人事專員辭職報告尊重的公司領導：來經綸一年多了，在人事專員這個崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時，無從下筆。我異常珍愛經綸大群體給予我這一年多來錘煉、學習、成長的機會，也非常的感謝各位領導、同仁給予我的眾多輔助；無比感謝經綸傳媒給予我這樣一個意識自己、轉變自己的平臺，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實。我歡喜的察看著園區(qū)一花一木的成長，愉悅的迎接一張又一張的新面貌，也遺憾的送走一位又一位同仁。在經綸的大家庭里，我學會了許多在學校里未曾接觸的貨色，也開端學會認真地看待自己的工作，善待身邊的每一個人，愛護這份工作的機會，盡力讓自己在一直的在毛病中成長。面對自己的良多錯誤，我只有覺得負疚，十分感激各位領導的信賴，給予我一次又一次的機遇持續(xù)在人事專員這個崗位上探索成長。我的每一個過錯都是由于自己的不夠當真、不夠負責造成的，鑒于自己的才能有限，現(xiàn)申請?zhí)岢鲛o職,望領導同意！最后，我發(fā)自心坎的盼望公司鴻運年年！順祝商祺！第6篇：人事專員辭職報告尊敬的領導：來經綸一年多了，在人事專員這個崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時，無從下筆。我異常珍愛經綸大群體給予我這一年多來錘煉、學習、成長的機會，也非常的感謝各位領導、同仁給予我的眾多輔助;無比感謝經綸傳媒給予我這樣一個意識自己、轉變自己的平臺，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實。我歡喜的察看著園區(qū)一花一木的成長，愉悅的迎接一張又一張的新面貌，也遺憾的送走一位又一位同仁。在經綸的大家庭里，我學會了許多在學校里未曾接觸的貨色，也開端學會認真地看待自己的工作，善待身邊的每一個人，愛護這份工作的機會，盡力讓自己在一直的在毛病中成長。面對自己的良多錯誤，我只有覺得負疚，十分感激各位領導的信賴，給予我一次又一次的機遇持續(xù)在人事專員這個崗位上探索成長。我的每一個過錯都是由于自己的不夠當真、不夠負責造成的，鑒于自己的才能有限，現(xiàn)申請?zhí)岢鲛o職，望領導同意!最后，我發(fā)自心坎的盼望公司鴻運年年!此致敬禮申請人：辭職報告第7篇：行政專員辭職報告在每個公司，每個企業(yè)，每個集團，都會有辭職，辭職怎么才能寫好呢？以下是作者為您整理的行政專員辭職報告，歡迎閱讀！行政專員辭職報告（一）人力資源部經理：您好！我是招聘專員，在公司工作三年，現(xiàn)提出辭職申請，辭職報告已經遞交。為了部門更好找到相關工作交接人員，現(xiàn)把我的崗位職責說明如下。招聘專員主要負責通過各種渠道發(fā)布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作。人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷，有人力資源相關認證，熟悉人力資源管理各項事務的操作流程的人士即可以應聘此職位，未來發(fā)展趨勢將成為人力資源經理或招聘經理。由于各種個人原因，再加上自已的職業(yè)規(guī)劃與現(xiàn)在的情況相差很大，我的理想是能夠成為招聘經理，可是不管我怎么努力，都難以實現(xiàn)，既然這樣，我想辭職可能是最好的決定。我希望能夠在6月20日之前辦理完辭職手續(xù)，希望經理能夠安排相關的人員跟我交接工作，我將十分感謝。此致敬禮！辭職人：XXX20xx年xx月xx日行政專員辭職報告（二）尊敬的領導：您好！經過再三思考，正式向公司提出辭職。由于諸多原因，現(xiàn)在我不得不向公司提出申請，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司領導能對我的申請予以考慮并批準。謝謝！在此期間深知背后領導的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉眼在公司已有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的教導與栽培，平時工作中的不足，還望諒解。我希望可以在此辭呈遞交之后的2—4周左右離開公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認真做好本職工作。希望批準我的辭請，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上！祝各位領導同事工作愉快！此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日行政專員辭職報告（三）尊敬的辦公室主任：您好！我是行政專員xx,之前一直從事it這一塊的商務談判及業(yè)務接待，現(xiàn)在我申請辭職，這是我的辭職報告。我辭職的原因有以下三點：第一、薪酬問題在公司已經工作近二年了，工資總共也才漲了二百來塊錢，而且都沒有年終第二、住宿問題公司雖然給我們安排了住宿，但是一個房間8個人會不會太多了呢，宿舍是公司自已蓋的不能太多的費用，還住這么多人有點說不過去。第三、晉升機制公司雖然有晉升機制，但是我感覺大部分人享受不到，理由很簡單，就是上班時間要每周6天以上這一條。不管怎么樣，我決定辭職了，或許過多的抱怨，只會讓您反感。此致敬禮！辭職人：XXX20xx年xx月xx日行政專員辭職報告（四）尊敬的公司領導：您好！我經過深思熟慮，決定辭去目前的經理助理一職。在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優(yōu)秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事。但是，天下沒有不散的宴席。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續(xù)擔任這份工作。很遺憾，沒有機會再為公司做的貢獻。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展。在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。關于我的離職申請，希望您能夠盡快批復。謝謝！此致敬禮！辭職人：XXX20xx年xx月xx日第8篇：行政專員辭職報告行政專員的辭職報告怎么寫？在每個公司，每個企業(yè)，每個集團，都會有辭職，辭職怎么才能寫好呢？下面是作者為大家整理的行政專員辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。行政專員辭職報告（一）人力資源部經理：您好！我是招聘專員，在公司工作三年，現(xiàn)提出辭職申請，辭職報告已經遞交。為了部門更好找到相關工作交接人員，現(xiàn)把我的崗位職責說明如下。招聘專員主要負責通過各種渠道（比如媒體、網絡）發(fā)布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作。人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷，有人力資源相關認證，熟悉人力資源管理各項事務的操作流程的人士即可以應聘此職位，未來發(fā)展趨勢將成為人力資源經理或招聘經理。由于各種個人原因，再加上自已的職業(yè)規(guī)劃與現(xiàn)在的情況相差很大，我的理想是能夠成為招聘經理，可是不管我怎么努力，都難以實現(xiàn)，既然這樣，我想辭職可能是最好的決定。我希望能夠在6月20日之前辦理完辭職手續(xù)，希望經理能夠安排相關的人員跟我交接工作，我將十分感謝。此致敬禮！辭職人：20xx年xx月xx日行政專員辭職報告（二）尊敬的領導：您好！經過再三思考，正式向公司提出辭職。由于諸多原因，現(xiàn)在我不得不向公司提出申請，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司領導能對我的申請予以考慮并批準。謝謝！在此期間深知背后領導的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉眼在公司已有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的教導與栽培，平時工作中的不足，還望諒解。我希望可以在此辭呈遞交之后的2—4周左右離開公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認真做好本職工作。希望批準我的辭請，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上！祝各位領導同事工作愉快！此致敬禮！辭職人：20xx年xx月xx日行政專員辭職報