失業(yè)人員調(diào)研總結(jié)分析報(bào)告失業(yè)人員調(diào)研總結(jié)報(bào)告————————————————————————————————作期：第一節(jié)問題的提出一、爭論背景GDP202380持社會工作的進(jìn)展，這為社會工作介入“4050”人員再就業(yè)效勞供給有力的支持。廣州則是政府購置社會工作效勞的領(lǐng)導(dǎo)者，截至目前，廣州市共有155個(gè)街鎮(zhèn)家庭綜合效勞中心開業(yè)運(yùn)營，其中全市129個(gè)街道共建成138個(gè)，16個(gè)鎮(zhèn)建1720XX20XX7.7亦有家綜以“4050”失業(yè)人員為主，開展各種就業(yè)效勞，這為推動社會工作在“4050”人員再就業(yè)中的進(jìn)展供給了條件與根底。我國打算經(jīng)濟(jì)逐步被市場經(jīng)濟(jì)所取代，大批國有企業(yè)進(jìn)展體制改革，大批國40“4050”人員。他們的特點(diǎn)是“上有老，下有小，退休尚早，再就業(yè)已老”1，這是對“4050”人員特征的普遍概1“4050”人員就業(yè)難之我見[J].山西高等學(xué)校社會科學(xué)學(xué)報(bào)，20X〔6：49括。他們的問題已經(jīng)超出個(gè)人問題，他們在經(jīng)濟(jì)、生活、心情等方面面臨著政府在推動社會工作效勞中，對這局部群體進(jìn)展重點(diǎn)關(guān)注。社會工作機(jī)構(gòu)對“4050”“4050”人員再就業(yè)中的作用供給了強(qiáng)有力的根底。二、爭論意義本爭論是在社會工作介入“4050”人員再就業(yè)效勞三年后進(jìn)展的爭論，為探究出一條社會工作介入“4050”結(jié)合“4050”“4050”再就業(yè)供給借鑒意義。另外，總結(jié)并呈現(xiàn)社會工作介入“4050”人員的作用和成效?！惨弧超F(xiàn)實(shí)意義關(guān)注“4050”人員的再就業(yè)不僅是政府勞動就業(yè)部門的重要工作，而且也是會的團(tuán)結(jié)，也是構(gòu)建和諧社會的重要組成局部。本爭論是在廣州市海珠區(qū)全面推動社會介入就業(yè)效勞的背景下，結(jié)合筆者在S“4050”“4050”再就業(yè)的根底上，通過引進(jìn)第三方社會工作專業(yè)效勞，對“4050”“4050”人“4050”人員再就業(yè)后對其產(chǎn)生的作用等方面進(jìn)展分析，期望通過本爭論將社工介入4050失業(yè)人員的進(jìn)展和實(shí)踐閱歷推廣到其他地區(qū)，并為其進(jìn)展供給借鑒意義；對4050人員的再就業(yè)提4050員再就業(yè)供給參考。〔二〕理論意義促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定是社會各地共同追求的文化理念，為此各地政府對人員再就業(yè)實(shí)行各種措施，如政策的扶持，就業(yè)優(yōu)待待遇、就業(yè)信息推舉等，但就業(yè)問題始終困擾著各地的社會進(jìn)展。為此，為更好的效勞工作介入再就業(yè)人員的效勞，并且這幾年來始終踐行著。本論文承受定量+定性的爭論方法，對承受過社工效勞的人員進(jìn)展訪談和調(diào)以及爭論社會工作介入“4050”“4050”人4050再就業(yè)的理論學(xué)問。〔三〕對社會的進(jìn)展作用針對“4050”人員，政府始終以來都較為重視，為此，政府也出臺各種各樣“4050”4050認(rèn)為政府購置社會工作效勞以效勞“4050”“4050”工程中的一局部“4050”入社會。405040504050的作用有更多的了解。其次節(jié)爭論現(xiàn)狀一、國外的爭論現(xiàn)狀關(guān)文獻(xiàn)是爭論“4050”國外促進(jìn)再就業(yè)的閱歷介紹也給我們供給了參考。國的底特律市，就業(yè)效勞中心失業(yè)人員供給一攬子的就業(yè)效勞，從聘請信息的供給到伴隨面試，再到就業(yè)跟蹤效勞，為失業(yè)人員供給周到細(xì)致的效勞。的無技能工人[2]。二、國內(nèi)的爭論現(xiàn)狀評述在國內(nèi)，“4050”人員是舊體制改革碰撞中的犧牲品，也引起了學(xué)者們的容主要集中在以下幾個(gè)方面：一是關(guān)于“4050”人員再就業(yè)困難的緣由爭論。在吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)蔡向東副教“4050”人員來說是不利的。另外，失業(yè)保障存在缺陷，首先是失業(yè)再就業(yè)存在誤區(qū)[3]。在《論“4050”就業(yè)難的政府責(zé)任》一文中作者指出，勞動力資源過剩是造成就業(yè)難的根本緣由，就業(yè)觀念陳舊是造成就業(yè)難的關(guān)鍵原策落后是造成就業(yè)難的重要緣由[4]?！?050”人員再就業(yè)救濟(jì)制度，具體實(shí)行的措施主要包括：第一，開發(fā)公益性崗位；其次，設(shè)立為“4050”人員再就業(yè)的職業(yè)介紹所[5]。2023年以來，廣州市“4050”人員約占總失業(yè)人數(shù)的30%以上.20XX5.96“4050”人員。針對此，廣州市主要從財(cái)政支持、加強(qiáng)技能培訓(xùn)、增加就業(yè)崗石家軍.“4050”人員再就業(yè)中政府作用爭論-以大連市為例[D].[碩士學(xué)位論文].遼寧：遼寧師范大學(xué)，李怡霏.我國城鎮(zhèn)“4050”失業(yè)人員再就業(yè)問題爭論[D].[碩士學(xué)位論文].吉林：吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)，20XX“4050”就業(yè)難的政府責(zé)任[D].范大學(xué)，20XX報(bào)，20XX，5(5)：94-96．“4050”人員就業(yè)[6]此之外，廣州市政府也引入社工介入“4050”人員再就業(yè)效勞。長春市“全天候”為“4050”人員供給在就業(yè)效勞：主要是實(shí)行先為其建立“4050”距離”效勞，除此之外，政府還批量開發(fā)就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)其規(guī)模就業(yè)?！?050”人員零失業(yè)模式，太原的“4050”人員公益性崗位開發(fā)；黃石市啟動“四動”再就業(yè)工程。綜上所述，大局部政府幫扶“4050”再就業(yè)的措施就是直接開發(fā)就業(yè)崗位讓系的處理，關(guān)注“4050”人員的心情等方面并沒有進(jìn)展介入?！?050”人員的有效選擇》一文中提到“4050”人員日漸或已經(jīng)成為城市中的貧困群度的社會保障體系是確?！?050”人員的日常生活需求的社會支持[7]。從以上文獻(xiàn)綜述可以看出，國內(nèi)對“4050”人員雖然有爭論，但目前的大部“4050”“4050”“4050”人員再20XX“4050”人員再就業(yè)已經(jīng)有3年多的時(shí)間，本文試圖從實(shí)踐效勞閱歷中，分析探討社會工作介入“4050”人員再就業(yè)的作用，為政府是否連續(xù)推動社工介入4050失業(yè)人員的服4050更多的了解。廣州市“4050”人員勞動就業(yè)政策爭論20XX吉林：吉林大學(xué)，20XX筆者制作《海珠區(qū)S街“4050”人員再就業(yè)問卷調(diào)查》對社工介入過的望、存在的困難、存在的社工需求等。二、統(tǒng)計(jì)分析法于筆者進(jìn)展歸納和總結(jié)。三、歸納分析法依據(jù)筆者及一線社會者的效勞閱歷，對筆者所收集到的資料信息進(jìn)展歸納總“4050”〔如對其個(gè)人、家庭、所在社區(qū)及社會的作用，總結(jié)歸納有效的效勞模式，同時(shí)也為“4050”或擴(kuò)大社工介入“4050”人員再就業(yè)效勞供給參考。其次章理論根底一、“失業(yè)”的分類失業(yè)、構(gòu)造性失業(yè)。第一，摩擦性失業(yè)，是在正常的生產(chǎn)以及經(jīng)濟(jì)活動中勞動力正常的流淌所導(dǎo)的周期性失業(yè)。第三，構(gòu)造性失業(yè)，是由于經(jīng)濟(jì)構(gòu)造變動所導(dǎo)致的勞動力供求構(gòu)造失衡而引起的失業(yè)。我國企業(yè)改革過程中形成的“4050”下崗難度更大[8]。二、“4050”失業(yè)人員的概念大致內(nèi)容上有相像之處。,“4050”就業(yè)的難題。假設(shè)只關(guān)注自己的舒適，就會產(chǎn)生停滯的狀態(tài)。4050“4050”40-60歲，有勞動力氣，杭州市戶口，近三年內(nèi)有下崗、失業(yè)和就業(yè)經(jīng)受的[9]。結(jié)合上述的定義及筆者所爭論的對象，本文將“4050”人員定義為：是指本4050卻直線上升，他們的特點(diǎn)是“上有老，下有小，退休尚早，再就業(yè)已老”。三、社會工作的概念〔一〕個(gè)案工作李怡霏.我國城鎮(zhèn)“4050”失業(yè)人員再就業(yè)問題爭論[D].[碩士學(xué)位論文].吉林：吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)，20XXS［碩士學(xué)位論文．湖北：中南民族大學(xué)，20XX．是一種以個(gè)人或家庭為對象的社會工作專業(yè)方法，社會工作者通過與案主建應(yīng)?！捕承〗M工作小組工作是一種特地的社會工作方法，它通過社會工作者的幫助與小組成員小組目標(biāo)，促進(jìn)社區(qū)與社會進(jìn)展?！踩成鐓^(qū)工作是社會工作根本方法之一，它是一種以社區(qū)及社區(qū)居民為根底的社會工作，與居民福利有