版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
公務(wù)員考試錄用制度
CivilServiceSystem
of
ExaminationandAppointment公務(wù)員考試錄用制度概述Overviewof
thecivilsystemofexaminationandappointment12公務(wù)員考試錄用制度的實施Implementationofcivilservicesystemsofexaminationandappointment3復(fù)習(xí)思考題Questionsforreview4公務(wù)員考試錄用的內(nèi)容與方法
Contentandmethodofcivilservicesystemsofexaminationandappointment第一節(jié)公務(wù)員考試錄用制度概述
OverviewofthecivilsystemofExaminationandappointment公務(wù)員考試錄用(Examinationandappointmentofcivilservants)是指國家人事行政部門或?qū)iT的考試委員會按有關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定,通過公開競爭考試的方式,以應(yīng)考者知識和能力水平為客觀標(biāo)準(zhǔn),擇優(yōu)錄用公務(wù)員的一系列過程。公務(wù)員考試錄用制度(Civilservicesystemofexaminationandappointment)則是關(guān)于公務(wù)員考試錄用的資格條件、原則、程序及其實施等方面的一系列法律規(guī)范的總和。
1700年
1870年
1883年
1955年
西方國家的情形CaseinWesterncountries
2001.10AddYourText2001.10AddYourText2001.10AddYourText2002.10AddYourText2002.10AddYourText2002.10AddYourText2003.10AddYourText2003.10AddYourText2003.10AddYourText美國(America)--“聯(lián)邦公務(wù)員錄用考試”FederalServiceEntranceExamination
英國(Britain)--公務(wù)員制度civilservicesystems
美國(America)--《彭德爾頓法》"PendletonAct"
普魯士(Prussia)--軍事法官的錄用Theappointmentofmilitaryjudges
公務(wù)員考試錄用制度的產(chǎn)生與發(fā)展
Creationanddevelopmentofcivilservicesystemsofexaminationandappointment
《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》--標(biāo)志著公務(wù)員考試錄用制度正式開始在全國范圍內(nèi)推行。我國首次實施考試錄用制度--《國家行政機關(guān)補充工作人員實行考試辦法的通知》1989年1993年1994年2006年《公務(wù)員法》--標(biāo)志著我國考試錄用制度的進(jìn)一步完善--豐富了公務(wù)員錄用制度的內(nèi)容。初步建立了公共科目筆試題庫--考試錄用法規(guī)也已基本形成公務(wù)員考試錄用制度的產(chǎn)生與發(fā)展
Creationanddevelopmentofcivilservicesystemsofexaminationandappointment
我國的情形ThecaseinChina公務(wù)員考試錄用制度的意義
Significanceofcivilservicesystemsofexaminationandappointment實現(xiàn)公民參與的重要途徑
Importantwaytorealizecitizenparticipation
保證公務(wù)員素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)Importantparttoensurethequalityofcivilservants
提高公共行政效率和質(zhì)量的重要前提Importantpremisetoimprovetheefficiencyandqualityofpublicadministration落實依法行政、確保公平的重要措施
Importantmeasuretoimplementad-ministrationonlawsandensurefairness
意義significance原則principles功績原則Principleofmerit公開透明原則Principleofpublicityandtransparency
法制管理原則Principleofadministrationonlaws
平等競爭原則Principleoffaircompetition
公務(wù)員考試錄用制度的原則
Principleofcivilservicesystemsofexaminationandappointment第二節(jié)公務(wù)員考試錄用的內(nèi)容與方法
ContentandMethodofCivilServants’
ExaminationandAppointmentText知識素質(zhì)Knowledgequalities
心理素質(zhì)Psychologicalqualities
技能素質(zhì)
Skillqualities
智力素質(zhì)Intellectualqualities
內(nèi)容
Contents方法Methods
傳統(tǒng)論文式筆試Writtenexaminations
Text
面試Interviews
面談口試選擇式我國筆試公共科目專業(yè)科目公務(wù)員考試錄用的方法
Methodofcivilservants’examinationandappointment第三節(jié)公務(wù)員考試錄用制度的實施
Implementationofcivilservice
systemsofexaminationandappointment
積極條件(positive
conditions)指的是某些許可性條件
公務(wù)員錄用的條件Conditionsofcivilservants’
appointment
消極條件(Negativeconditions
)
指的是某些限制性條件
我國《公務(wù)員法》第十一條規(guī)定,公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:(a)具有中華人民共和國國籍;(b)年滿十八周歲;(c)擁護(hù)中華人民共和國憲法;(d)具有良好的品行;(e)具有正常履行職責(zé)的身體條件;(f)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;(g)法律規(guī)定的其他條件。我國公務(wù)員錄用的基本條件
Basicconditionsofcivilservants’
appointmentinChina《公務(wù)員法》第二十四條規(guī)定,下列人員不得錄用為公務(wù)員:(a)曾因犯罪受過刑事處罰的;(b)曾被開除公職的;(c)有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
我國禁止錄用公務(wù)員的情形
Casesofforbiddingtheappointmentofcivilservants’
inChina我國公務(wù)員考試錄用制度的基本程序
Basicprocedure
ofcivilservicesystemsofexaminationandappointmentinChina確定考察人選
Todeterminecandidates
公示
Publicity
AddYourText資格審查Qualificationcheckups
考試Examinations
AddYourText基本程序basicprocedures
發(fā)布招考公告Toreleaserecruitmentnotices
錄用Appointment
1.簡述公務(wù)員考試錄用制度的涵義與特征。Pleasedescribebrieflytheimplicationandcharacteristicofcivilservicesystemsofexaminationandappointment.2.簡述公務(wù)員考試錄用制度的產(chǎn)生和發(fā)展。Pleasedescribebrieflythecreationanddevelopmentofcivilservicesystemsofexaminationandappointment.3.公務(wù)員考試錄用制度的原則有哪些?Wh
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 網(wǎng)絡(luò)安全資深顧問面試題集
- 物流公司倉庫管理員招聘考試題
- 深度解析(2026)《GBT 18934-2003中國古典建筑色彩》
- LED成型機項目可行性分析報告范文
- 大氣監(jiān)測員工作考核標(biāo)準(zhǔn)及流程
- 如何成功應(yīng)對高難度績效管理專員面試問題集
- 總賬核算專員面試題及答案
- 特殊類型頭頸部鱗癌個體化治療策略
- 特殊傳染病在災(zāi)害期間的醫(yī)療隔離方案
- 特殊人群PD-1抑制劑用藥優(yōu)化策略
- GB/T 46725-2025協(xié)同降碳績效評價城鎮(zhèn)污水處理
- 2025家用美容儀行業(yè)簡析報告
- 2025年中小學(xué)教育政策與法規(guī)考試試卷及答案
- 2025上海市崇明區(qū)疾病預(yù)防控制中心(區(qū)衛(wèi)生健康監(jiān)督所)后勤保障崗位招聘3人筆試考試參考題庫及答案解析
- 婦產(chǎn)科學(xué)產(chǎn)褥期并發(fā)癥教案
- 醫(yī)療器械經(jīng)營
- 2025年中國農(nóng)業(yè)無人機行業(yè)發(fā)展研究報告
- 河北大教育技術(shù)學(xué)課件05教學(xué)理論
- 樹立正確的生死觀課件
- 2025年四川省高職單招中職類職業(yè)技能綜合測試(電子信息類)
- 2025年大學(xué)《農(nóng)村區(qū)域發(fā)展-農(nóng)村區(qū)域發(fā)展概論》考試備考題庫及答案解析
評論
0/150
提交評論