上海市工傷保險(xiǎn)待遇一覽表（2004年1月1日起履行）2007年11月05日15時(shí)00分工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)掛號(hào)費(fèi)工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)住院費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)工傷保險(xiǎn)診斷項(xiàng)目醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療目錄待遇藥費(fèi)工傷保險(xiǎn)藥品目錄醫(yī)療本單位因公出差標(biāo)痊愈交通食宿費(fèi)準(zhǔn)待遇因公出差伙食補(bǔ)貼住院伙食補(bǔ)貼費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)歇工留薪協(xié)助用具費(fèi)國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)期內(nèi)及康歇工接受工傷醫(yī)復(fù)待遇原薪資福利待遇療的生活不可以自理的護(hù)理待遇一級(jí)24個(gè)月二級(jí)22個(gè)月三級(jí)20個(gè)月經(jīng)勞動(dòng)能四級(jí)18個(gè)月力判定、五級(jí)16個(gè)月一次性傷六級(jí)14個(gè)月傷殘殘補(bǔ)貼金七級(jí)12個(gè)月待遇八級(jí)10個(gè)月九級(jí)8個(gè)月十級(jí)6個(gè)月一級(jí)90％傷殘二級(jí)85%津貼三級(jí)80%四級(jí)75%

基數(shù)支付渠道依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)工傷保險(xiǎn)基金銷按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷用人單位70％依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷工傷保險(xiǎn)基金不變用人單位按實(shí)質(zhì)需要自己繳費(fèi)工工傷保險(xiǎn)基金資自己薪資（傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)足差額）五級(jí)六級(jí)生活完整不可以自理生活生活大多數(shù)不可以護(hù)理自理費(fèi)生活部分不可以自理喪葬補(bǔ)貼金奉養(yǎng)家屬撫恤金一次性工亡補(bǔ)貼金死亡

70%保存勞動(dòng)關(guān)系，用人單位（難60%以安排工作的）按月支付50%40%全市上年度職工傷保險(xiǎn)基金工月均勻薪資30%6個(gè)月同上配偶每個(gè)月40%自己薪資（撫恤其余每人每個(gè)月30%金總數(shù)不得超過死亡員工生工傷保險(xiǎn)基金孤老或孤兒再加10%前的自己薪資）全市上年度職個(gè)月工月均勻薪資喪葬補(bǔ)貼全市上年度職個(gè)月待遇一至四級(jí)工傷員工歇工留薪期后死亡待遇工傷員工與用人單位排除或停止勞動(dòng)關(guān)系一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金和傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金

金配偶每個(gè)月40%其余每人奉養(yǎng)家屬每個(gè)月30%撫恤金孤老或孤兒再加10%五級(jí)30個(gè)月六級(jí)25個(gè)月七級(jí)20個(gè)月八級(jí)15個(gè)月九級(jí)10個(gè)月

工月均勻薪資工傷保險(xiǎn)基金自己薪資①單位所在工傷保險(xiǎn)兼顧地上年度員工月平均薪資計(jì)發(fā)。②因工傷人員退休或許死亡使勞動(dòng)關(guān)系停止的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金和傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金。③員工因交通事故或其余事故損害惹起工傷的，用人單位或許工傷保險(xiǎn)待遇先期支付的，十級(jí)5個(gè)月獲取靈活車事故等民事補(bǔ)償后，應(yīng)該予以相應(yīng)返還。上海市工傷保險(xiǎn)待遇一覽表（2004年1月1日起履行）工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)支付渠道掛號(hào)費(fèi)住院費(fèi)工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷工傷保險(xiǎn)基金醫(yī)療待醫(yī)療費(fèi)工傷保險(xiǎn)診斷項(xiàng)目目錄遇藥費(fèi)工傷保險(xiǎn)藥品目錄醫(yī)療康交通食宿費(fèi)本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷復(fù)待遇用人單位住院伙食補(bǔ)貼費(fèi)因公出差伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)70％歇工留薪協(xié)助用具費(fèi)國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷工傷保險(xiǎn)基金期內(nèi)及康歇工接受工傷醫(yī)療的原薪資福利待遇不變用人單位復(fù)待遇生活不可以自理的護(hù)理待遇按實(shí)質(zhì)需要一級(jí)24個(gè)月二級(jí)22個(gè)月三級(jí)20個(gè)月經(jīng)勞動(dòng)能四級(jí)18個(gè)月力判定、一五級(jí)16個(gè)月自己繳費(fèi)薪資工傷保險(xiǎn)基金次性傷殘六級(jí)14個(gè)月補(bǔ)貼金七級(jí)12個(gè)月八級(jí)10個(gè)月傷殘待九級(jí)8個(gè)月遇十級(jí)6個(gè)月一級(jí)90％二級(jí)85%自己薪資（傷殘津三級(jí)80%傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べN四級(jí)75%資標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)足差五級(jí)70%額）保存勞動(dòng)關(guān)系，用人六級(jí)60%單位（難以安排工作的）按月支付生活護(hù)生活完整不可以自理50%全市上年度員工月工傷保險(xiǎn)基金死亡待遇

理費(fèi)生活大多數(shù)不可以自理40%均勻薪資生活部分不可以自理30%喪葬補(bǔ)貼金6個(gè)月同上配偶每個(gè)月40%自己薪資（撫恤金奉養(yǎng)家屬撫恤金其余每人每個(gè)月30%總數(shù)不得超出死亡員工生前的自己工工傷保險(xiǎn)基金孤老或孤兒再加10%資）全市上年度員工月一次性工亡補(bǔ)貼金50個(gè)月均勻薪資全市上年度員工月喪葬補(bǔ)貼金6個(gè)月均勻薪資配偶每個(gè)月一至四級(jí)工傷員工歇工留薪期40%工傷保險(xiǎn)基金后死亡待遇奉養(yǎng)家屬撫其余每人每自己薪資恤金月30%孤老或孤兒再加10%五級(jí)30個(gè)月六級(jí)25個(gè)月七級(jí)20個(gè)月工傷員工與用人單位排除或停止勞動(dòng)關(guān)系八級(jí)15個(gè)月一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金和傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金九級(jí)10個(gè)月十級(jí)5個(gè)月

①單位所在工傷保險(xiǎn)兼顧地上年度員工月均勻薪資計(jì)發(fā)。②因工傷人員退休或許死亡使勞動(dòng)關(guān)系停止的