第31頁共31頁員工聘用?合同參考?范文甲?方（用人?單位）名?稱：__?___?法定代表?人：__?___?乙方（受?聘人員）?姓名：_?____?性別：?____?_????????????????出?生：__?___?民族：_?____???????????????文化?程度：_?____?居民身?份證號碼?：___?__家?庭住址：?____?_郵政?編碼：_?____???????????????電話?：___?__根?據(jù)國家法?律和有關(guān)?政策，經(jīng)?甲、乙雙?方平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同：一?、聘用合?同期限。?按下列第?____?款確定：?（一）?本合同為?有固定期?限的聘用?合同。合?同期從_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?其中試用?期從__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。?（二）本?合同為無?固定期限?的聘用合?同。合同?期從__?__年_?___月?____?日起至法?定或約定?的解除（?終止）合?同的條件?出現(xiàn)為止?。其中試?用期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。（三?）本合同?為以完成?一定工作?為期限的?聘用合同?。合同期?從___?__之日?起至__?___之?日止（起?止時間必?須明確具?體）。?二、工作?性質(zhì)和考?核指標?乙方同意?按甲方工?作需要，?在___?__崗位?工作，完?成該崗位?承擔的各?項工作任?務(wù)?？?核指標每?月（每季?度、每年?）為__?___?三、勞動?保護和勞?動條件?甲方按國?家和省、?市的有關(guān)?生產(chǎn)、安?全、勞動?保護、衛(wèi)?生健康規(guī)?定為乙方?提供必要?的工作條?件，保障?乙方在安?全、健康?的環(huán)境中?工作。?四、勞動?報酬乙?方在聘用?期間的基?本工資為?月___?_元，獎?金見甲方?的獎金發(fā)?放制度。?五、甲?方的權(quán)利?和義務(wù)?（一）甲?方的權(quán)利?1.依?照國家的?有關(guān)規(guī)定?和甲方的?規(guī)章制度?對乙方行?使管理權(quán)?、考核權(quán)?和獎懲權(quán)?。2.?合同期間?因工作需?要，甲方?有權(quán)調(diào)整?乙方的工?作崗位。?3.具?有下列情?形之一的?，甲方可?以隨時通?知乙方解?除勞動合?同，不受?提前三十?天通知的?限制：?（1）在?試用期內(nèi)?發(fā)現(xiàn)乙方?不符合聘?用條件的?;（2?）乙方在?病、事、?延長產(chǎn)假?和醫(yī)療期?及脫產(chǎn)學?習期間本?人或為他?人及親友?從事各種?生產(chǎn)經(jīng)營?服務(wù)活動?的;（?3）乙方?嚴重違反?甲方工作?責任制或?甲方規(guī)章?制度的;?（4）?乙方嚴重?失職，營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;（5?）乙方被?依法追究?刑事責任?的;（?6）乙方?連續(xù)__?__個月?（季度、?年）考核?被確定為?不稱職的?;（7?）不勝任?現(xiàn)職工作?，又不接?受其它安?排的。?4.具有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同，但?應(yīng)當提前?三十天以?書面形式?通知乙方?：（1?）乙方患?病或非因?工負傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;（2?）乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?（3）?聘用合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原聘用合?同無法履?行，經(jīng)當?事人協(xié)商?不能就變?更聘用合?同達成協(xié)?議的;?（4）甲?方瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴?重困難，?確需裁減?人員的。?5.乙?方受聘期?間，因違?法、違紀?或其它不?當行為，?給甲方造?成損失的?，甲方有?權(quán)要求乙?方承擔相?應(yīng)的賠償?責任。?（二）甲?方的義務(wù)?1.遵?守國家的?法律、法?規(guī)、政策?，尊重職?工的主人?翁地位，?創(chuàng)造有利?于職工發(fā)?揮積極性?和創(chuàng)造性?的企業(yè)環(huán)?境。2?.負責對?乙方進行?政治思想?、職業(yè)道?德、專業(yè)?技術(shù)、企?業(yè)管理知?識、遵紀?守法和規(guī)?章制度的?教育與培?訓(xùn)。3?.乙方具?有下列情?形之一，?又不符合?本合同第?五條第（?一）款第?（3）項?的，甲方?不得解除?勞動合同?：（1?）乙方患?職業(yè)病或?因工負傷?并被確認?喪失勞動?能力的;?（2）?患病或者?負傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;（3?）乙方為?女職工，?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;（4?）法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。六?、乙方的?權(quán)利和義?務(wù)（一?）乙方的?權(quán)利1?.在合同?期間乙方?享有參與?企業(yè)民主?管理，獲?得政治榮?譽和物質(zhì)?鼓勵的權(quán)?利。2?.有權(quán)享?受國家和?本企業(yè)規(guī)?定的勞動?保護、勞?動保險、?福利待遇?。3.?因疾病治?療需要，?有申請延?長醫(yī)療期?的權(quán)利。?4.有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?聘用合同?：（1?）在試用?期內(nèi);?（2）甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強迫乙方?工作的;?（3）?甲方未按?聘用合同?約定支付?勞動報酬?或者提供?工作條件?的。（?二）乙方?的義務(wù)?1.必須?按時、按?質(zhì)、按量?地完成約?定的工作?任務(wù)或工?作指標，?并接受甲?方的考核?。2.?自覺保護?甲方的形?象和利益?，不得實?施有損甲?方形象和?利益的言?行。3?.必須以?甲方工作?人員名義?開展業(yè)務(wù)?，并服從?甲方統(tǒng)一?管理。?4.乙方?因其它事?由單方提?前解除勞?動合同，?應(yīng)提前三?十日以書?面形式通?知甲方，?并承擔相?應(yīng)法律責?任。七?、勞動保?險和福利?待遇甲?、乙雙方?依法參加?社會保險?，按月繳?納社會保?險費，乙?方個人繳?納部分，?由甲方在?其工資中?代辦扣繳?。八、?違約責任?1.本?合同一經(jīng)?簽訂，雙?方必須嚴?格執(zhí)行，?如遇違約?時，違約?方應(yīng)承擔?違約責任?，支付給?對方違約?金___?_元;給?對方造成?損失的，?應(yīng)根據(jù)后?果及責任?大小予以?賠償。?2.乙方?在職期間?，由甲方?出資進行?職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)或乙?方屬甲方?有償引進?的人才，?當乙方未?滿約定服?務(wù)年限解?除本合同?時，甲方?可以按照?實際支付?的培訓(xùn)費?或有償引?進費計收?賠償金，?其標準為?每服務(wù)一?年遞減支?付的培訓(xùn)?費或引進?費總額的?20%。?3.違?反和解除?聘用合同?的經(jīng)濟賠?償金和經(jīng)?濟補償金?，按國家?現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。在雙方?終止勞動?合同時，?由甲方一?次性付給?乙方。?4.因不?可抗力造?成本合同?不能履行?的，可以?不承擔違?約責任。?九、解?除勞動合?同的程序?雙方協(xié)?商一致，?認為下述?程序是公?正而合理?的。1?.提出書?面通知;?2.填?寫《員工?離職通知?書》。?歸還乙方?持有的甲?方的各種?文件、資?料、通信?設(shè)備、勞?動工具、?住房、交?通工具等?甲方財產(chǎn)?。如有遺?失、損壞?應(yīng)予賠償?。3.?交接工作?;4.?支付違約?金和賠償?金;5?.甲方出?具終止或?解除勞動?合同證明?;6.?辦理戶口?、檔案和?社會保險?轉(zhuǎn)移。?自乙方提?出書面通?知之日起?的第三十?一日，雙?方勞動合?同關(guān)系解?除。但由?于乙方的?原因未能?及時按程?序辦妥手?續(xù)的，則?辦理時間?可以順延?，由此造?成的損失?乙方自負?。但如?這種延誤?系甲方原?因，則甲?方應(yīng)為乙?方辦理手?續(xù)并賠償?乙方損失?。十、?本合同未?盡事宜，?按法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?執(zhí)行。?甲方（蓋?章）：_?____?代表：?____?___?__年_?___月?____?日乙方?（簽名）?：___?___?___年?____?月___?_日員?工聘用合?同參考范?文（二）?甲方：?乙方：?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商同意，?自愿簽訂?本協(xié)議，?共同遵守?本協(xié)議所?列條款。?一、聘?用期限：?本協(xié)議?期限為_?___年?/月。?本協(xié)議生?效日期為?：___?_年__?__月_?___日?。二、?聘用期間?的工作崗?位，工作?內(nèi)容：?1.工作?崗位：?2.工作?內(nèi)容：?三、聘用?期間的待?遇：1?.基本工?資：人民?幣___?_元（包?括工資元?，交通費?元，午餐?補助元，?2.銷?售獎勵提?成：完成?每一單項?物業(yè)，依?據(jù)公司銷?售部制訂?的《銷售?費用提取?及銷售人?員獎勵辦?法》中有?關(guān)條款執(zhí)?行。四?、勞動紀?律：乙?方應(yīng)認真?學習并遵?守甲方依?法制定的?本企業(yè)各?項規(guī)章制?度，嚴格?遵守工作?程序及勞?動紀律，?愛護甲方?的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)?道德，積?極參加甲?方組織的?各項業(yè)務(wù)?培訓(xùn)和學?習活動，?不斷提高?思想覺悟?和職業(yè)技?能。五?、勞動時?間及勞動?保護：?1.甲方?安排乙方?執(zhí)行定時?工作制，?每天工作?8小時，?每周工作?40小時?，節(jié)假日?及公休日?按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2?.甲方為?乙方提供?必要的勞?動條件和?勞動工具?。3.?甲方負責?對乙方進?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)勞?動安全等?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。六、?相關(guān)事宜?：乙方?與甲方簽?定本協(xié)議?時，應(yīng)與?原工作單?位解除勞?動合同及?相關(guān)合同?，并結(jié)清?一切相關(guān)?事宜，乙?方如未與?原單位解?除合同，?并同甲方?簽署本協(xié)?議，由此?所產(chǎn)生的?一切法律?問題及后?果均由乙?方承擔。?七、協(xié)?議的變更?、解除：?1.簽?訂本協(xié)議?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本協(xié)議無?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?協(xié)議相關(guān)?內(nèi)容。?2.經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?甲乙雙方?可以解除?本協(xié)議。?3.乙?方有下列?情況之一?，甲方可?以解除本?協(xié)議。?（1）.?在聘用期?間，被證?明不符合?聘用條件?的。（?2）.嚴?重違反勞?動紀律或?甲方規(guī)章?制度的。?（3）?.嚴重失?職，營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損失的。?（4）?.被依法?追究刑事?責任的。?員工聘?用合同參?考范文（?三）甲?方：__?___有?限公司?乙方：?甲、乙雙?方根據(jù)國?家和本市?有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，?按照撲自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?簽訂本合?同。第?一條合同?期限1?、合同的?期限自年?____?月___?_日至年?____?月___?__止（?其中年_?___月?____?日至年_?___月?____?_為試用?期），合?同期滿聘?用合同自?然終止。?2、聘?用合同期?滿前一個?月，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?3、本合?同期滿后?，任何一?方認為不?再續(xù)訂聘?用合同的?，應(yīng)在合?同期滿前?一個月書?面通知對?方。第?二條工作?崗位甲?方根據(jù)任?務(wù)需要及?乙方崗位?意向，安?排乙方擔?任，崗位?（工種）?工作，甲?方根據(jù)工?作需要及?乙方的業(yè)?務(wù)、工作?能力和表?現(xiàn)，可以?調(diào)整乙方?的工作崗?位。第?三條工作?條件和勞?動保護?1、工作?時間按甲?方相關(guān)考?勤管理規(guī)?定、制度?執(zhí)行，甲?方根據(jù)單?位有關(guān)規(guī)?定及乙方?實際情況?安排工作?時間。?2、甲方?根據(jù)乙方?的工作崗?位實際情?況，按國?家有關(guān)規(guī)?定向乙方?提供必要?的勞動保?護用品?3、甲方?根據(jù)需要?，組織乙?方參加必?要的業(yè)務(wù)?知識培訓(xùn)?。第四?條工作報?酬1、?根據(jù)國家?、市府和?單位的有?關(guān)規(guī)定、?乙方的工?作崗位，?甲方按月?支付乙方?元人民幣?每月。?2、甲方?根據(jù)國家?、市府和?單位有關(guān)?規(guī)定，可?調(diào)整乙方?工資。?3、乙方?享受國家?規(guī)定的法?定節(jié)假日?。第五?條工作紀?律、獎勵?和懲處?1、乙方?應(yīng)遵守國?家的法律?、法規(guī)。?2、乙?方遵守甲?方規(guī)定的?項規(guī)章制?度和勞動?紀律，自?覺服從甲?方的管理?和教育。?3、甲?方按單位?有關(guān)規(guī)定?，乙方在?工作中有?突出貢獻?或特殊成?績的，甲?方可給予?必要的精?神鼓勵、?物質(zhì)鼓勵?或晉級工?資。4?、乙方如?違反甲方?的規(guī)章制?度、勞動?紀律，甲?方按單位?有關(guān)規(guī)定?給予適當?經(jīng)濟處罰?。第六?條聘用合?同的變更?、終止和?解除1?、聘用合?同簽訂后?，合同雙?方須全面?履行合同?規(guī)定的義?務(wù)，任何?一方不得?擅自變更?。確需變?更時，雙?方應(yīng)協(xié)商?一致，并?按原簽訂?程序變更?合同，雙?方未達成?一致協(xié)議?的，原合?同有效。?2、聘?用合同期?滿或者雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?時，聘用?合同自行?終止，在?合同期滿?前一個月?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可續(xù)訂?聘用合同?。3、?經(jīng)聘用雙?方當事人?協(xié)商一致?，聘用合?同可以解?除。4?、乙方有?下列情行?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同。?（1）在?試用期內(nèi)?被證明不?符合聘用?條件的;?（2）?嚴重違反?工作紀律?或聘用單?位規(guī)章制?度的;?（3）故?意不完成?工作任務(wù)?，甲方公?司造成嚴?重損失的?;（4?）嚴重失?職、營私?舞弊，對?甲方造成?重大損失?的;（?5）被依?法追究刑?事責任的?;（6?）行為不?端損害公?司名譽的?害公司名?譽的。?5、聘用?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使已簽?訂的聘用?合同無法?履行，經(jīng)?當事人協(xié)?商不能就?變更聘用?合同達成?協(xié)議的，?甲、乙任?何一方要?求解除聘?用合應(yīng)提?前30天?以書面形?式通知對?方。第?七條培訓(xùn)?及外派學?習經(jīng)甲?、乙雙協(xié)?商同意，?由甲方出?資外聘師?資培訓(xùn)和?派出學習?的乙方，?須為甲方?服務(wù)1~?____?年，雙方?可就培訓(xùn)?及外派學?習另行簽?訂協(xié)議作?為本合同?的附件。?乙方提出?解除勞動?合同時，?服務(wù)期限?未滿的，?應(yīng)按照協(xié)?議的約定?承擔賠償?責任或賠?償甲方為?乙方出資?培訓(xùn)、外?派學習的?費用。?第八條商?業(yè)秘密?1、乙方?為掌握商?業(yè)秘密的?員工時，?甲乙雙方?終止合同?或乙方解?除合同前?一個月內(nèi)?，乙方同?意甲方調(diào)?整其工作?崗位，工?資標準隨?崗位變動?而調(diào)整。?2、掌?握商業(yè)秘?密的乙方?離職后，?同意在3?個月內(nèi)不?到生產(chǎn)同?類產(chǎn)品或?經(jīng)營同類?業(yè)務(wù)且具?有競爭關(guān)?系的其他?用人單位?任職，也?不自己生?產(chǎn)與甲方?有競爭關(guān)?系的同類?產(chǎn)品或經(jīng)?營同類業(yè)?務(wù)。如果?乙方未按?此約定執(zhí)?行，甲方?將追究其?法律和經(jīng)?濟賠償責?任。3?、乙方在?合同期內(nèi)?及離職3?個月內(nèi)，?不能向任?何人泄露?甲方的商?業(yè)、技術(shù)?秘密及甲?方所擁有?的一切資?料。如有?違反，乙?方應(yīng)按勞?動部《違?反〈勞動?法〉有關(guān)?勞動合同?規(guī)定的賠?償辦法》?賠償甲方?損失。?第九條違?反和解除?和聘用合?的經(jīng)濟補?償1、?聘用合同?履行期間?，乙方要?求解除聘?用合同與?甲協(xié)商未?達成協(xié)議?的，應(yīng)按?不滿合同?的期限，?支付給甲?方違約金?人民幣_?___元?。2、?聘用合同?履行期間?，甲方要?求解除聘?用合同與?甲協(xié)商未?達成協(xié)議?的，應(yīng)按?不滿合同?的期限，?支付給乙?方違約金?人民幣_?___元?。3、?聘用合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?已簽訂的?聘用合同?無法履行?，經(jīng)當事?人協(xié)商不?能就變更?聘用合同?達成協(xié)議?，甲方要?求解除聘?用合同的?，甲方按?受聘人當?月工資標?準增發(fā)一?個月工資?的經(jīng)濟補?償給乙方?。4、?乙方因用?人單位救?災(zāi)未按聘?用合同的?約定支付?工作報酬?“而通知?甲方解除?聘用合同?的”甲?方應(yīng)按合?同的約定?結(jié)算并解?除聘用合?同時支付?欠發(fā)的工?作報酬。?第十條?：離職手?續(xù)乙方?在終止或?解除勞動?合同時的?最后工作?日之前，?按甲方規(guī)?定辦理工?作交接手?續(xù)，包括?工作中的?未竟事項?、文件、?資料、各?種辦公物?品等，須?全部清點?移交甲方?指定人員?。第十?一條其它?事項1?、甲、乙?雙方因?qū)?施合同發(fā)?生人事爭?議時，按?法律規(guī)定?，先申請?仲裁，對?仲裁裁決?不服，可?以向人民?法院提起?訴訟。?2、其他?未盡事宜?，雙方共?同協(xié)商決?定。3?、本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?甲、乙雙?方簽字（?蓋章）后?生效。?甲方姓名?：乙方?姓名：?簽約日期?：員工?聘用合同?參考范文?（四）?甲方：_?____??????????????法定?代表人：?____?_?????????????乙?方：__?___??????????????身份證?號碼：_?____?地址：?根據(jù)國家?勞動管理?規(guī)定以及?本公司員?工聘用方?法，甲方?招乙方為?正式員工?，雙方在?平等自愿?的基礎(chǔ)上?，經(jīng)協(xié)商?一致簽定?本聘用合?同，共同?遵守本協(xié)?議條款。?一、聘?用合同期?限聘用?期為個月?，自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。?二、根據(jù)?甲方的安?排，乙方?在工作崗?位。三?、甲方聘?用乙方的?月薪為元?。四、?甲方的權(quán)?利及義務(wù)?1、有?權(quán)要求乙?方遵守國?家法律和?公司各項?規(guī)章制度?;2、?在聘用期?間，乙方?如嚴重違?反勞動紀?律或企業(yè)?規(guī)章制度?，（詳見?：員工規(guī)?章制度;?員工手冊?及本公司?其他管理?制度附屬?文件），?甲方有權(quán)?終止合同?。乙方的?行為給甲?方造成損?失，由乙?方賠償，?情節(jié)嚴重?的追究其?法律責任?;3、?聘用期間?，乙方由?于個人原?因發(fā)生的?疾病及意?外事故，?由乙方負?責;4?、不管任?何原因甲?乙雙方解?除聘用合?同，乙方?離開本公?司后三個?月內(nèi)不得?進入開原?市同等行?業(yè)就職。?5、為?乙方提供?必要的工?作條件;?6、負?責對乙方?進行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技能及?公司規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?;五、?乙方的權(quán)?利及義務(wù)?1、享?有國家法?律法規(guī)賦?予的一切?公民權(quán)利?;2、?享有公司?規(guī)章制度?規(guī)定可以?享有的福?利待遇的?權(quán)利;?3、聘用?期間如變?更單位，?須提前一?個月書面?通知甲方?，雙方協(xié)?商終止合?同。4?、遵守國?家法律法?規(guī)、當?shù)?政府規(guī)定?的公民義?務(wù);5?、遵守公?司各項規(guī)?章制度、?員工手冊?、行為規(guī)?范的義務(wù)?;6、?維護公司?的聲譽、?利益的義?務(wù)。7?、因公司?發(fā)展調(diào)整?需要應(yīng)無?條件服從?公司安排?及調(diào)動。?六、甲?方的其他?權(quán)利及義?務(wù)1、?聘用期間?，乙方不?能勝任工?作或弄虛?作假不符?合錄用條?件，甲方?有權(quán)提前?解除本合?同;2?、乙方有?突出表現(xiàn)?，甲方可?以提前給?予晉職并?重新簽署?聘用崗位?。七、?乙方的違?約責任?1、自乙?方來甲方?處上班之?日起至合?同解除或?終止前，?如果乙方?擅自將甲?方房源信?息私自成?交或利用?其他方式?私自獲取?個人利益?的，由乙?方賠償甲?方收益雙?倍的損失?。2、?如在聘用?期間，乙?方有私自?將中介費?隱藏不交?、據(jù)為己?有的，一?經(jīng)查實，?乙方將中?介費雙倍?返還給甲?方。3?、如果乙?方擅自終?止合同，?則乙方賠?償甲方所?有損失。?八、本?合同如有?未盡事宜?，雙方本?著友好協(xié)?商處理。?九、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等效力，?經(jīng)甲乙雙?方簽章生?效。甲?方（公章?）：__?___?????????乙方（?公章）：?____?_法定?代表人（?簽字）：?____?_??法?定代表人?（簽字）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日員?工聘用合?同參考范?文（五）?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_法定?代表人：?____?_乙方?（受聘人?員）姓名?：___?__性?別：__?___?????????????????出生：?____?_民族?：___?__???????????????文化程度?：___?__居?民身份證?號碼：_?____?家庭住?址：__?___?郵政編碼?：___?__???????????????電話：_?____?根據(jù)國?家法律和?有關(guān)政策?，經(jīng)甲、?乙雙方平?等協(xié)商，?自愿簽訂?本合同：?員工聘用?合同一、?聘用合同?期限。按?下列第_?___款?確定：?（一）本?合同為有?固定期限?的聘用合?同。合同?期從__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。其?中試用期?從___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。（?二）本合?同為無固?定期限的?聘用合同?。合同期?從___?_年__?__月_?___日?起至法定?或約定的?解除（終?止）合同?的條件出?現(xiàn)為止。?其中試用?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?（三）?本合同為?以完成一?定工作為?期限的聘?用合同。?合同期從?____?_之日起?至___?__之日?止（起止?時間必須?明確具體?）。二?、工作性?質(zhì)乙方?同意按甲?方工作需?要，在_?____?崗位工作?，完成該?崗位承擔?的各項工?作任務(wù)。?三、勞?動保護和?勞動條件?甲方按?國家和省?、市的有?關(guān)生產(chǎn)、?安全、勞?動保護、?衛(wèi)生健康?規(guī)定為乙?方提供必?要的工作?條件，保?障乙方在?安全、健?康的環(huán)境?中工作。?四、勞?動報酬?乙方在聘?用期間的?基本工資?為月__?__元。?五、甲?方的權(quán)利?和義務(wù)?（一）甲?方的權(quán)利?1.依?照國家的?有關(guān)規(guī)定?和甲方的?規(guī)章制度?對乙方行?使管理權(quán)?、考核權(quán)?和獎懲權(quán)?。2.?合同期間?因工作需?要，甲方?有權(quán)調(diào)整?乙方的工?作崗位。?3.具?有下列情?形之一的?，甲方可?以隨時通?知乙方解?除勞動合?同，不受?提前三十?天通知的?限制：?（1）在?試用期內(nèi)?發(fā)現(xiàn)乙方?不符合聘?用條件的?;（2?）乙方在?病、事、?延長產(chǎn)假?和醫(yī)療期?及脫產(chǎn)學?習期間本?人或為他?人及親友?從事各種?生產(chǎn)經(jīng)營?服務(wù)活動?的;（?3）乙方?嚴重違反?甲方工作?責任制或?甲方規(guī)章?制度的;?（4）?乙方嚴重?失職，營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;（5?）乙方被?依法追究?刑事責任?的;（?6）乙方?連續(xù)__?__個月?（季度、?年）考核?被確定為?不稱職的?;（7?）不勝任?現(xiàn)職工作?，又不接?受其它安?排的。?4.具有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同，但?應(yīng)當提前?三十天以?書面形式?通知乙方?：（1?）乙方患?病或非因?工負傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;（2?）乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?（3）?聘用合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原聘用合?同無法履?行，經(jīng)當?事人協(xié)商?不能就變?更聘用合?同達成協(xié)?議的;?（4）甲?方瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴?重困難，?確需裁減?人員的。?5.乙?方受聘期?間，因違?法、違紀?或其它不?當行為，?給甲方造?成損失的?，甲方有?權(quán)要求乙?方承擔相?應(yīng)的賠償?責任。?（二）甲?方的義務(wù)?1.遵?守國家的?法律、法?規(guī)、政策?，尊重職?工的主人?翁地位，?創(chuàng)造有利?于職工發(fā)?揮積極性?和創(chuàng)造性?的企業(yè)環(huán)?境。2?.負責對?乙方進行?政治思想?、職業(yè)道?德、專業(yè)?技術(shù)、企?業(yè)管理知?識、遵紀?守法和規(guī)?章制度的?教育與培?訓(xùn)。3?.乙方具?有下列情?形之一，?又不符合?本合同第?五條第（?一）款第?（3）項?的，甲方?不得解除?勞動合同?：（1?）乙方患?職業(yè)病或?因工負傷?并被確認?喪失勞動?能力的;?（2）?患病或者?負傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;（3?）乙方為?女職工，?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;（4?）法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。六?、乙方的?權(quán)利和義?務(wù)（一?）乙方的?權(quán)利1?.在合同?期間乙方?享有參與?企業(yè)民主?管理，獲?得政治榮?譽和物質(zhì)?鼓勵的權(quán)?利。2?.有權(quán)享?受國家和?本企業(yè)規(guī)?定的勞動?保護、勞?動保險、?福利待遇?。3.?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除聘用合?同：（?1）在試?用期內(nèi);?（2）?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫乙?方工作的?;（3?）甲方未?按聘用合?同約定支?付勞動報?酬或者提?供工作條?件的。?（二）乙?方的義務(wù)?1.必?須按時、?按質(zhì)、按?量地完成?約定的工?作任務(wù)或?工作指標?，并接受?甲方的考?核。2?.自覺保?護甲方的?形象和利?益，不得?實施有損?甲方形象?和利益的?言行。?3.必須?以甲方工?作人員名?義開展業(yè)?務(wù)，并服?從甲方統(tǒng)?一管理。?4.乙?方因其它?事由單方?提前解除?勞動合同?，應(yīng)提前?三十日以?書面形式?通知甲方?，并承擔?相應(yīng)法律?責任。?七、勞動?保險和福?利待遇?甲、乙雙?方依法參?加社會保?險，按月?繳納社會?保險費，?乙方個人?繳納部分?，由甲方?在其工資?中代辦?扣繳。?八、違約?責任1?.本合同?一經(jīng)簽訂?，雙方必?須嚴格執(zhí)?行，如遇?違約時，?違約方應(yīng)?承擔違約?責任，支?付給對方?違約金_?___元?;給對方?造成損失?的，應(yīng)根?據(jù)后果及?責任大小?予以賠償?。2.?乙方在職?期間，由?甲方出資?進行職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?或乙方屬?甲方有償?引進的人?才，當乙?方未滿約?定服務(wù)年?限解除本?合同時，?甲方可以?按照實際?支付的培?訓(xùn)費或有?償引進費?計收賠償?金，其標?準為每服?務(wù)一年遞?減支付的?培訓(xùn)費或?引進費總?額的20?%。3?.違反和?解除聘用?合同的經(jīng)?濟賠償金?和經(jīng)濟補?償金，按?國家現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?4.因不?可抗力造?成本合同?不能履行?的，可以?不承擔違?約責任。?九、本?合同未盡?事宜，按?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策執(zhí)?行。本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各持?一份。?甲方（蓋?章）：_?____?法定代?表人：_?____?___?_年__?__月_?___日?乙方（?簽名）：?____?___?__年_?___月?____?日員工?聘用合同?參考范文?（六）?甲方（雇?主）：_?____?地址：?____?_電話?：___?__乙?方（雇員?）：__?___?身份證號?：___?__住?址：__?___?電話：_?____?甲方因?經(jīng)營貨車?營運，聘?用乙方為?駕駛員。?雙方經(jīng)協(xié)?商，簽訂?本合同，?明確雙方?的權(quán)利義?務(wù)，共同?遵照執(zhí)行?。一、?合同期限?本合同?期限為_?___年?。自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。?二、工作?內(nèi)容1?、乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔任?駕駛員工?作。2?、乙方負?責開車、?車輛保養(yǎng)?，故障檢?查維修，?保障甲方?一切用車?需要，在?運輸途中?，配合其?他員工工?作，維護?車內(nèi)秩序?，保障車?輛安全。?三、勞?動報酬、?福利待遇?1、乙?方的月工?資為__?__元。?2、其?它獎勵：?包括通訊?費___?_元、每?月安全獎?____?元，滿勤?獎___?_元（滿?勤為每月?至少__?__個班?次）。?3、法定?節(jié)假日補?貼___?_元。?4、甲方?為乙方提?供集體宿?舍，日工?作餐標準?為___?_元。?5、甲方?根據(jù)乙方?的表現(xiàn)，?根據(jù)情況?在合同期?滿給予一?定的獎勵?。四、?勞動紀律?1、乙?方應(yīng)嚴格?遵守道路?交通法律?法規(guī)，對?違反法律?法規(guī)所產(chǎn)?生的后果?由乙方全?部承擔。?2、乙?方違反勞?動紀律，?甲方可依?據(jù)情節(jié)給?予紀律處?分、罰款?，直至解?除合同。?五、社?會保險?雙方協(xié)商?約定甲方?保證乙方?享有保險?福利待遇?，甲方按?國家和_?___市?社會保險?的有關(guān)規(guī)?定為乙方?繳納職工?養(yǎng)老、失?業(yè)和大病?醫(yī)療統(tǒng)籌?及其他社?會保險費?用___?_元。?六、合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?1、本?合同期限?屆滿，即?行終止。?2、訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，可以?變更本合?同的相關(guān)?內(nèi)容。?3、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?4、乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除合?同。（?1）嚴重?違反勞動?紀律或甲?方規(guī)章制?度的。?（2）不?服從管理?或在工作?中嚴重有?損甲方形?象的。?（3）嚴?重失職營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?。（4?）被依法?追究刑事?責任的。?5、下?列情況之?一，甲方?可以解除?合同，但?應(yīng)提前_?___日?以書面形?式通知乙?方：（?1）乙方?因疾病或?負傷，不?能從事駕?駛員工作?的。（?2）乙方?不能勝任?工作的。?6、乙?方提前解?除本合同?，應(yīng)提前?____?日以書面?形式通知?甲方，否?則需向甲?方支付違?約金人民?幣___?_元。?7、本合?同期滿，?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂勞動?合同。?七、違約?責任1?、甲乙雙?方任何一?方違約且?給對方造?成經(jīng)濟損?失，都要?承擔經(jīng)濟?責任。?2、任何?一方不履?行本協(xié)議?，違約一?方應(yīng)當向?對方支付?____?元的懲罰?性違約金?，并應(yīng)賠?償對方的?經(jīng)濟損失?。八、?其他1?、本合同?未盡事宜?或與國家?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?2、本?合同一式?____?份，甲乙?雙方各執(zhí)?____?份，雙方?簽字后生?效。甲?方（簽章?）：__?___?負責人（?簽字）：?____?_日期?：___?_年__?__月_?___日?乙方（?簽字）：?____?_日期?：___?_年__?__月_?___日?員工聘?用合同參?考范文（?七）根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?等規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致、誠?實信用的?基礎(chǔ)上，?簽訂本合?同：甲?方（用人?單位）名?稱：乙?方（姓名?）：第?一條：合?同期限?1、合同?有效期：?自月日至?年日止。?合同期滿?聘用關(guān)系?終止。?2、聘用?合同期滿?前一個月?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。3?、本合同?期滿后，?任何一方?認為不再?續(xù)訂聘用?合同的，?應(yīng)在合同?期滿前一?個月以書?面形式通?知對方。?第二條?：工作崗?位1、?甲方根據(jù)?工作任務(wù)?需要及乙?方的崗位?意向與乙?方簽訂崗?位聘用合?同，明確?乙方的具?體工作崗?位及職責?。2、?甲方根據(jù)?公司需要?聘用乙方?為根據(jù)業(yè)?務(wù)需要適?當調(diào)整，?乙方應(yīng)服?從甲方的?安排，按?時、按責?、按量完?成工作任?務(wù)。第?三條：工?作時間和?休假調(diào)整?1、由?于廣告公?司工作的?特殊性和?不特定性?，甲方實?行每月考?勤28天?，具體按?公司作息?制度執(zhí)行?。第四?條：勞動?報酬及福?利1、?根據(jù)國家?、政府和?單位的有?關(guān)規(guī)定，?乙方的工?作崗位，?甲方支付?工資方式?為___?_日左右?。2、?乙方享受?甲方規(guī)定?的福利待?遇、績效?獎金及加?班補助等?。具體按?公司獎懲?制度為準?。第五?條：工作?紀律及獎?勵1、?乙方應(yīng)遵?守國家的?政策法令?和甲方制?定的各項?規(guī)章制度?，恪守職?業(yè)道德，?履行崗位?職責，完?成工作任?務(wù)。2?、依照乙?方的工作?實績、貢?獻大小，?甲方將按?公司的獎?懲制度給?予獎勵。?3、乙?方如違反?甲方的規(guī)?章制度，?違反勞動?紀律，甲?方可按公?司獎懲制?度給予處?罰。4?、乙方如?觸犯國家?法律，本?合同自行?解除。?第六條：?商業(yè)秘密?1、乙?方必須保?守甲方的?商業(yè)秘密?，不得向?第三方提?供有關(guān)甲?方的商業(yè)?秘密或甲?方承諾應(yīng)?為客戶保?密的技術(shù)?與情報（?不論這些?秘密、技?術(shù)、情報?與乙方本?人有否直?接關(guān)系）?;2、?乙方在甲?方工作期?間，不得?到競爭企?業(yè)兼職或?任職;?3、乙方?凡有違反?上述保守?商業(yè)秘密?條款者，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，乙方必?須承擔由?此造成的?直接和間?接的經(jīng)濟?損失，直?到依法追?究責任。?第七條?：違約責?任1、?甲乙任何?一方，由?于違反本?合同任何?一條款給?對方造成?損失的，?須承擔違?約責任，?違約方應(yīng)?支付未違?約方一月?工資作為?違約金。?第八條?：聘用合?同的變更?、終止和?解除1?、聘用合?同依法簽?訂后，合?同雙方必?須全面履?行合同規(guī)?定的義務(wù)?，任何一?方不得擅?自變更合?同。確需?變更時，?雙方在協(xié)?商一致，?并按原簽?訂程序變?更合同。?雙方未達?成一致意?見時，原?合同繼續(xù)?有效。?2、聘用?合同期滿?或者雙方?約定的合?同終止條?件出現(xiàn)時?，聘用合?同即自行?終止。在?聘用合同?期滿一個?月前，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?3、甲?方單位被?撤銷，聘?用合同自?行終止。?4、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?。1在?試用期內(nèi)?被證明不?符合聘用?條件的;?2嚴重?違反工作?紀律或聘?用單位規(guī)?章制度的?;3故?意不完成?工作任務(wù)?，給公司?造成嚴重?損失的;?4嚴重?失職、營?私舞弊，?給公司利?益造成重?大損害的?;5被?依法追究?刑事責任?的。5?、有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?，但應(yīng)提?前三十天?以書面形?式通知受?聘人。?1乙方患?病或非因?工受傷醫(yī)?療期滿后?，○不能?從事原工?作，也不?愿從事甲?方另行安?排工作的?;2乙?方不能勝?任工作，?○經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任的?;3聘?用合同訂?立時就依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，○致使?已簽訂的?聘用合同?無法履行?，經(jīng)當事?人協(xié)商不?能就變更?聘用合同?達成協(xié)議?的;4?乙方不履?行聘用合?同的。?6、有下?列情形之?一的，甲?方不能終?止或解除?聘用合同?。1乙?方患病或?受傷在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的。?2女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的。3?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其它情形?。7、?有下列情?形之一的?，乙方可?以通知甲?方解除聘?用合同（?即辭職）?。1在?試用期內(nèi)?的;2?甲方未按?照聘用合?同約定支?付工作報?酬或者提?供工作條?件的。?8、乙方?要求解除?聘用合同?，應(yīng)當提?前三十天?以書面形?式通知甲?方。9?、聘用合?同期間，?乙方要求?解除聘用?合同的，?應(yīng)按未履?行合同約?定，支付?當月工資?作為違約?金給甲方?。10?、違約賠?償金的支?付1乙?方應(yīng)當按?照對方約?定辦理工?作交接;?2違約?金按合同?約定在工?作交接之?后支付。?第九條?：其它事?項1、?甲乙雙方?就聘用合?同發(fā)生爭?議的，先?申請仲裁?，對裁決?不服，可?向人民法?院提起訴?訟。2?、本合同?一式三份?，甲方二?份，乙方?一份，經(jīng)?甲乙雙方?簽字后生?效。3?、本合同?條款與國?家法律、?法規(guī)相抵?觸時，以?國家法律?、法規(guī)為?準。甲?方（公章?）：__?___?????????乙方（?公章）：?____?_法定?代表人（?簽字）：?____?_??法?定代表人?（簽字）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日員?工聘用合?同參考范?文（八）?甲方（?用人單位?）乙方?甲乙雙?方根