產(chǎn)業(yè)組織理論的微觀基礎(chǔ)（企業(yè)理論）

——從新古典到現(xiàn)代企業(yè)理論Ⅰ從新古典到現(xiàn)代從馬歇爾到科斯一、新古典企業(yè)理論整個(gè)新古典主義經(jīng)濟(jì)理論是構(gòu)建在完全信息的基本理論前提之上的，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行(或者說市場(chǎng)交易)是無摩擦或無成本。在西方古典經(jīng)濟(jì)學(xué)中，企業(yè)只是“一個(gè)模糊不清的實(shí)體，

古典經(jīng)濟(jì)學(xué)沒有企業(yè)理論”。（一）企業(yè)是一個(gè)生產(chǎn)函數(shù)新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)從技術(shù)的角度認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)將各種投入轉(zhuǎn)化為產(chǎn)出的組織。企業(yè)的目標(biāo)企業(yè)被定義為一個(gè)追求利潤(rùn)最大化的行為主體，其利潤(rùn)等于它賺取銷售產(chǎn)品獲得的收入與生產(chǎn)這些產(chǎn)品投入的成本之間的差額。將要素投入變?yōu)楫a(chǎn)出的“黑匣子”自動(dòng)機(jī)械裝置。（二）新古典企業(yè)理論的特點(diǎn)1、企業(yè)是能夠自動(dòng)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的行為主體，是一個(gè)可行的生產(chǎn)計(jì)劃集。2、以企業(yè)的自然存在為前提，很少關(guān)注企業(yè)為什么會(huì)產(chǎn)生和存在。3、只強(qiáng)調(diào)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)體系中表現(xiàn)出來的功能，沒有分析企業(yè)的內(nèi)在結(jié)構(gòu)對(duì)其功能所產(chǎn)生的影響。將企業(yè)視為一個(gè)“黑箱”。4、企業(yè)和市場(chǎng)之間是一種包容和被包容關(guān)系，沒有注意到二者功能的替代。（三）新古典企業(yè)理論的缺陷企業(yè)為什么存在？企業(yè)的邊界企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和內(nèi)部激勵(lì)問題1、它沒有說明企業(yè)為什么存在？2、沒有令人滿意地確定企業(yè)的邊界。平均成本最低并非唯一的值。3、忽略了企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和內(nèi)部激勵(lì)問題。層級(jí)組織、決策結(jié)構(gòu)？

不同要素所有者的目標(biāo)函數(shù)被設(shè)定為同一。二、現(xiàn)代企業(yè)理論（一）現(xiàn)代企業(yè)理論Ⅰ：科斯《企業(yè)的性質(zhì)》（二）現(xiàn)代企業(yè)理論Ⅱ：交易成本理論與企業(yè)縱向一體化（三）現(xiàn)代企業(yè)理論Ⅲ：代理理論（四）現(xiàn)代企業(yè)理論Ⅳ：企業(yè)之間為什么存在差異（一）現(xiàn)代企業(yè)理論Ⅰ科斯《企業(yè)的性質(zhì)》1、現(xiàn)代企業(yè)理論產(chǎn)生的標(biāo)志1937年，科斯《企業(yè)的性質(zhì)》一文的發(fā)表?？扑?1937)在其開創(chuàng)性的論文《企業(yè)的性質(zhì)》中，提出“利用市場(chǎng)是有成本的”，“通過建一個(gè)組織，并承認(rèn)某種權(quán)威(企業(yè)家)來指揮資源的分配，會(huì)節(jié)省某些市場(chǎng)成本。”在科斯看來，對(duì)交易成本的回避是企業(yè)存在的解釋，企業(yè)的本質(zhì)是對(duì)市場(chǎng)的替代，是一系列合約被一個(gè)合約替代、短期合約被長(zhǎng)期合約的替代(科斯這一觀點(diǎn)為后來主流的企業(yè)契約理論奠定了基礎(chǔ))。羅納德·哈里·科斯(RonaldH.Coas)

新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的鼻祖,1991年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)的獲得者科斯定理：只要交易成本為零，那么無論產(chǎn)權(quán)歸誰，都可以通過市場(chǎng)自由交易達(dá)到資源的最佳配置。哈耶克(1899-1992)新自由主義代表人物詹姆斯?麥基爾?布坎南（1919年-）威廉·維克瑞在諾貝爾光環(huán)中倒下的經(jīng)濟(jì)學(xué)家約瑟夫·斯蒂格利茨道格拉斯·諾思為新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的形成和發(fā)展作出過貢獻(xiàn)的學(xué)者（以下人員均獲諾貝爾獎(jiǎng)）主要有：哈耶克（1974）布坎南（1986）科斯（1991）諾思（1993）維克里（1996）斯蒂格利茨（2001）2、科斯企業(yè)理論的基本觀點(diǎn)（1）企業(yè)和市場(chǎng)是執(zhí)行相同職能因而可以相互替代的配置資源的兩種機(jī)制。在企業(yè)外部：“看不見的手”在企業(yè)內(nèi)部：“看得見的手”企業(yè)和市場(chǎng)的關(guān)系：二者都是資源配置的方式。市場(chǎng)不能完全排除企業(yè)組織統(tǒng)制配置資源的方式，企業(yè)最顯著的特征是對(duì)價(jià)格機(jī)制的替代。（2）無論運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制還是運(yùn)用企業(yè)組織來協(xié)調(diào)生產(chǎn)，都是有成本的。1）運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制的成本：交易成本交易成本：發(fā)現(xiàn)相關(guān)價(jià)格（市場(chǎng)信息）的費(fèi)用進(jìn)行交易談判、簽訂交易契約的費(fèi)用執(zhí)行契約的費(fèi)用2）運(yùn)用企業(yè)組織的成本：管理成本管理成本：設(shè)置管理機(jī)構(gòu)引起的人員、物資投入的費(fèi)用（3）企業(yè)存在的原因企業(yè)存在的原因：有些交易在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行比通過市場(chǎng)所花費(fèi)的成本要低，節(jié)約了交易成本。1）若不存在企業(yè)，把投入轉(zhuǎn)化為產(chǎn)出的功能就需要市場(chǎng)來完成。2）企業(yè)的出現(xiàn)是用要素所有者之間的一種穩(wěn)定的長(zhǎng)期合約來替代短期市場(chǎng)交易契約。3）企業(yè)內(nèi)部契約即管理組織或者說企業(yè)統(tǒng)制的高效率。（4）企業(yè)沒有擴(kuò)張成世界上只有一家企業(yè)的原因企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張到一定程度時(shí)，企業(yè)管理的邊際成本會(huì)大于市場(chǎng)交易的邊際成本。1）在技術(shù)不變的條件下，企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張到一定程度，規(guī)模的繼續(xù)擴(kuò)大會(huì)引起管理的邊際成本遞增。2）當(dāng)在企業(yè)內(nèi)組織一項(xiàng)生產(chǎn)的管理成本大于完成同一功能的市場(chǎng)交易成本時(shí)，企業(yè)規(guī)模將收縮；相反：企業(yè)規(guī)模將擴(kuò)張。3）企業(yè)規(guī)模的均衡條件（企業(yè)與市場(chǎng)的界限）：管理的邊際成本＝市場(chǎng)交易的