2023年有關(guān)工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)范文錦集七篇工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)篇1

一年來，我校工會(huì)在上級(jí)教化工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，主動(dòng)開展各項(xiàng)工作，切實(shí)維護(hù)教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和諧校內(nèi)中發(fā)揮主動(dòng)作用。以學(xué)校工作大局為重，聽從服務(wù)于學(xué)校的中心工作，依照工會(huì)章程依法依規(guī)維護(hù)好教職工的合法權(quán)益。在學(xué)校黨支部和校行政會(huì)的關(guān)切支持下，全體工會(huì)委員團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱心為教職工服務(wù)，全體教工主動(dòng)參加工會(huì)組織的活動(dòng)，主動(dòng)主動(dòng)開展工作努力使工會(huì)組織成為有吸引力的“教工之家”。現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)提高教職工隊(duì)伍整體素養(yǎng)

上學(xué)期，校工會(huì)幫助學(xué)校組織老師進(jìn)行了師德師風(fēng)自查自糾活動(dòng)，學(xué)習(xí)了《老師法》、《教化法》等與教化教學(xué)相關(guān)的法律學(xué)問，組織老師撰寫了師風(fēng)自查自糾報(bào)告，和每個(gè)老師簽對(duì)老師做有嘗家教、辦補(bǔ)習(xí)班、給學(xué)生訂教輔資料等敏感問題做了進(jìn)一步規(guī)范，廣闊老師相識(shí)到了以上行為的嚴(yán)峻性，進(jìn)一步提高了遵守法律自律、教書育人的自覺性及師德素養(yǎng)。

二、開展校務(wù)公開促進(jìn)學(xué)校發(fā)展

為進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校民主管理，實(shí)行依法制校，確保老師對(duì)校務(wù)工作享有知情權(quán)、參加權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增加教職工的主子翁意識(shí)，更好的調(diào)動(dòng)全體教職工和社會(huì)參加支持學(xué)校工作的自覺性，加強(qiáng)學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，提高學(xué)校管理水平和辦學(xué)效益。學(xué)校多渠道多形式開展校務(wù)公開，探討探討學(xué)校工作，有關(guān)涉及老師切身利益的重大事宜如競(jìng)聘職稱，績(jī)效工資等都要通過老師大會(huì)，學(xué)校有關(guān)學(xué)生收費(fèi)都要在大門口公開欄公示于學(xué)生與家長(zhǎng)，每年召開兩次

學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)，為學(xué)校的發(fā)展提合理化看法建議。有關(guān)重大制度如老師請(qǐng)假制度獎(jiǎng)懲制度都要通過老師大會(huì)，老師探討通過才起先執(zhí)行。通過校務(wù)公開，促提高教化教學(xué)工作效率。

三、堅(jiān)持實(shí)施送暖和工程

學(xué)校工會(huì)始終把送溫曖工程作為工會(huì)的常規(guī)性工作來抓，凡教職工有紅、白事時(shí)校工會(huì)都組織人員前往探望慰問。關(guān)切困難職工的生活，堅(jiān)持為教職工尤其為困難職工辦實(shí)事、做好事、解難事、送暖和。堅(jiān)持在春節(jié)期間對(duì)離退休老師、患病老師慰問，平常對(duì)患病住院老師能剛好探望慰問，同時(shí)，做好互助互濟(jì)捐款及補(bǔ)助工作。

四、開展有益健康的文體活動(dòng)

為了呈現(xiàn)學(xué)校教職工主動(dòng)向上的精神風(fēng)貌，營(yíng)造和諧校內(nèi)文化，提高教職工的身體素養(yǎng)，增加廣闊教職工的身體素養(yǎng)，推動(dòng)師德群體創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，主動(dòng)購(gòu)買體育活動(dòng)器材，組織教職工開展體育活動(dòng)，常常組織教職工進(jìn)行乒乓球、跳繩、長(zhǎng)跑競(jìng)賽，寫一筆好字是一個(gè)人的門面，也是老師基本功之一，為了促進(jìn)老師寫好鋼筆字10月份學(xué)校工會(huì)還組織了教職工硬筆書法競(jìng)賽。同時(shí)在元旦時(shí)組織老師進(jìn)行了歌頌祖國(guó)卡啦OK演唱活動(dòng)，老師主動(dòng)參與，活動(dòng)參加面廣，教職工反映較好。

五、做好教代會(huì)工作，實(shí)施民主管理

教職工代表大會(huì)是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實(shí)職權(quán)，規(guī)范程序，充分調(diào)動(dòng)教職工的主動(dòng)性，主動(dòng)參加學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督。聽取校長(zhǎng)工作報(bào)告，年終聽取校長(zhǎng)管理學(xué)校的財(cái)務(wù)報(bào)告和重大經(jīng)費(fèi)的運(yùn)用狀況，聽取校級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人述職報(bào)告，并對(duì)他們進(jìn)行了合理化的評(píng)議。

總之一年來，學(xué)校工會(huì)在學(xué)校黨支部和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了肯定的工作，取得了肯定的成果。但在總結(jié)成果的同時(shí)，我們也醒悟的相識(shí)到存在很多不足，很多地方仍須改進(jìn)。在新的一年里，我們將接著發(fā)揚(yáng)成果，克服存在的問題，發(fā)揮好工會(huì)職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，主動(dòng)發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，主動(dòng)主動(dòng)地為學(xué)校辦實(shí)事，為教職工辦好事。我們信任，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校工會(huì)的明天會(huì)更美妙。

工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)篇2

一、深化推動(dòng)“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素養(yǎng)提升工程”進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)組織實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素養(yǎng)提升工程”。為弘揚(yáng)女職工“自尊、自信、獨(dú)立、自強(qiáng)”精神，提高她們的自身素養(yǎng)，孫吳縣總工會(huì)女工部指導(dǎo)各基層工會(huì)主動(dòng)抓好女職工素養(yǎng)的培育和教化工作，引導(dǎo)女職工樹立自辦法識(shí)和發(fā)展意識(shí)。并將兩大工程的推動(dòng)工作，融入到職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做學(xué)問型職工”活動(dòng)中。其中組織女職工參加建功立業(yè)工程960人，占女職工總數(shù)80%，組織崗位練兵、技術(shù)比武3場(chǎng)，參賽女職工400人，提合理化建議9個(gè)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益1.9萬元；組織職工參加女職工素養(yǎng)提升工程930人，占女職工總數(shù)的78%，96人學(xué)歷上了一個(gè)檔次，其中有148人參與了工會(huì)組織的各類培訓(xùn)班。

二、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，為女職工做好服務(wù)工作

1、接著組織全縣廣闊女職工深化開展學(xué)習(xí)貫徹《婦女權(quán)益保障法》，把學(xué)習(xí)宣揚(yáng)貫徹《婦女權(quán)益保障法》作為基層工會(huì)女職工組織和廣闊工會(huì)女職工干部的一項(xiàng)重要任務(wù)，為使女職工相識(shí)到此法的重要性，縣總工會(huì)女工部利用每年一度的廣場(chǎng)宣揚(yáng)周活動(dòng)，散發(fā)傳單500余份。

2、今年8月，根據(jù)市總女工部的總體部署，聘請(qǐng)西安聞名婦科專家，深化各單位進(jìn)行防治乳腺病學(xué)問講座，歷時(shí)一周，共開辦講座7場(chǎng)，475人參與了此次活動(dòng)。縣總工會(huì)對(duì)在此次活動(dòng)中組織較好的先進(jìn)單位和個(gè)人，進(jìn)行了表彰，并評(píng)比出了優(yōu)秀組織者3人。

3、XX年9月市總工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)了全總《關(guān)于組織全國(guó)職工參與預(yù)防限制艾滋病學(xué)問競(jìng)賽活動(dòng)》的`通知。孫吳縣總工會(huì)接到此通知后，主動(dòng)組織各系統(tǒng)、局工會(huì)職工600余人參與了防控艾滋病學(xué)問競(jìng)賽活動(dòng)。通過參與此次活動(dòng)，宣揚(yáng)普及了科學(xué)防治艾滋病及禁毒的基本學(xué)問，增加職工預(yù)防限制艾滋病及禁毒的意識(shí)和實(shí)力，進(jìn)一步維護(hù)了廣闊職工生命平安與健康。

4、10月末全總女職工委員會(huì)舉辦了“柯瑞杯”工會(huì)女職工理論征文活動(dòng)。孫吳縣總工會(huì)女工部下發(fā)文件，主動(dòng)組織各系統(tǒng)、局工會(huì)參加此次活動(dòng)，共選拔出兩篇上報(bào)至市總工會(huì)女工部。通過此次活動(dòng)，即提高了廣闊女職工和工會(huì)女職工干部的理論水平，也推動(dòng)了我縣女職工工作的發(fā)展。

5、在幫扶救助活動(dòng)中，我們尤其注意對(duì)困難單親女職工家庭的幫扶救助工作。在城鎮(zhèn)“一幫一”扶貧活動(dòng)中，幫助單親女職工32人，在“三八”節(jié)前夕慰問困難女職工4人，“金秋助學(xué)活動(dòng)”中救助單親困難女職工子女2人，共發(fā)放救助款3000余元。

以上是一年來孫吳縣工會(huì)女工部的工作，有不足之處，請(qǐng)市總工會(huì)女工部指責(zé)指正，以便在明年的工作中改進(jìn)和提高。

工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)篇3

自6月30日加入**公司以來，第一次正式接觸到工會(huì)這個(gè)組織，在這半年的時(shí)間里面，切切實(shí)實(shí)地感受到了工會(huì)組織所帶給大家的暖和，感覺到了他旺盛的生命力。在xx年的最終一個(gè)月里，特別榮幸能夠成為一名職工代表，特別興奮能夠和大家一起，為我們廣闊員工的工作生活的更加豐富多彩而不斷努力。在此僅就入職后對(duì)工會(huì)的所見所感談一些個(gè)人想法，作為xx年度工作總結(jié)。

xx年度，就個(gè)人而言，作為工會(huì)的一份子，在實(shí)際工作中并沒有為工會(huì)或者說職工有所為，但對(duì)于工會(huì)組織的活動(dòng)，還是能夠主動(dòng)參與主動(dòng)參加。

對(duì)于我們的工會(huì)組織，能夠從日常的活動(dòng)中感受到他的親和力，能夠真正去體會(huì)到一種一切為了職工的歸屬感。不論是從我們的籃球隊(duì)還是羽毛球隊(duì)，還是工作之余在公司茶樓舉辦的各類活動(dòng)，各類小嬉戲，從軍訓(xùn)開訓(xùn)之初的放松互動(dòng)到軍訓(xùn)畢訓(xùn)之日的慶祝環(huán)節(jié)，每一處小細(xì)微環(huán)節(jié)都能體會(huì)到工會(huì)對(duì)于員工的細(xì)心和專心。對(duì)于工會(huì)組織的獻(xiàn)愛心活動(dòng)，更是能讓人感受到在這個(gè)大家庭中的暖和，組織一人有困難，工會(huì)大家來支援。而工會(huì)的愛心早餐，更是讓每一個(gè)人都能切實(shí)感受到這個(gè)冬天的暖和。

對(duì)于工會(huì)為大家實(shí)實(shí)在在的考慮著想我很感動(dòng)，對(duì)于工會(huì)組長(zhǎng)徐誠(chéng)同志的專心更是讓人欽佩。因?yàn)閺倪@里，我看到了高漲的熱忱與激情，感受到了一份堅(jiān)毅與執(zhí)著，更是體會(huì)到了一種專心，一份責(zé)任心，一種信念，更有愛心!

從獲知要寫工會(huì)總結(jié)起先，便起先了斟酌，而斟酌一再卻始終無從落筆。一是自我總結(jié)，卻實(shí)在沒有哪怕點(diǎn)滴已為可寫之事;二是自我反省，在過往的活動(dòng)中，是否每一次都能真正做到踴躍主動(dòng)，結(jié)果卻是須要改進(jìn)了。因此這一份不算總結(jié)的總結(jié)，或許更像是一份對(duì)于工會(huì)的心得體會(huì)，而我情愿從這一份小結(jié)起先，去行動(dòng)去提高，做一個(gè)真正的職工代表，能夠盡到自己的綿力!

下面，對(duì)于xx年工會(huì)活動(dòng)的開展，在此談一些個(gè)人建議：

1、可開展關(guān)于工會(huì)簡(jiǎn)史、工會(huì)法、工會(huì)組織結(jié)構(gòu)介紹的專題培訓(xùn)，可以培訓(xùn)形式，也可以座談會(huì)或茶話會(huì)的輕松方式進(jìn)行，讓廣闊職工能夠真正去了解我們的工會(huì)組織，真正明白工會(huì)是什么，有什么意義和作用，能夠做什么，從而更好地壯大我們的組織隊(duì)伍。

2、對(duì)于工會(huì)活動(dòng)的開展，在活動(dòng)時(shí)間的支配上仍舊堅(jiān)持提前通知原則，活動(dòng)頻率不用太高，否則簡(jiǎn)單降低參加人的主動(dòng)性。

3、作為人力資源部和工會(huì)的一份子，應(yīng)多加強(qiáng)工會(huì)與人力資源部的溝通溝通與聯(lián)系，真正發(fā)揮職代會(huì)的作用。

4、加大宣揚(yáng)力度，讓大家更好地了解工會(huì)，了解工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)和工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，樹立我們自己的工會(huì)品牌!

信任只要大家共同努力，從小事做起，明年的工會(huì)活動(dòng)將會(huì)舉辦的更加豐富和精彩，集思廣益，眾志成城，在把工會(huì)建設(shè)得更加完善的同時(shí)，我們的業(yè)余生活將會(huì)更加出彩!

工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)篇4

今年以來，在區(qū)總工會(huì)的指導(dǎo)下，在街道黨委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，我們應(yīng)對(duì)新時(shí)期、新任務(wù)，切實(shí)根據(jù)黨的十六屆四中、五中全會(huì)的解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的精神，緊緊圍繞區(qū)總工會(huì)第五次代表大會(huì)和街道工會(huì)年初提出的總體工作目標(biāo)要求，以全新的姿態(tài)、全新的精神面貌，專心投入到工會(huì)各項(xiàng)工作中。同時(shí)結(jié)合本街道實(shí)際，克服了禽流感、沉陷區(qū)治理等各種不利因素和多種困難，并在基層工會(huì)的共同努力下，今年上半年街道工會(huì)工作取得了可喜的成果，為街道的三個(gè)禮貌建設(shè)較好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用。

一、做好換屆選舉工作

根據(jù)區(qū)總工會(huì)的要求，今年我們街道工會(huì)進(jìn)行了換屆選舉工作。自從街道工會(huì)組建以來，屆期已滿，依據(jù)區(qū)總的要求，結(jié)合街道的工作實(shí)際，街道組織工會(huì)工作人員，對(duì)換屆工作做了細(xì)心的打算。依據(jù)區(qū)總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)組織體系建設(shè)的看法》的通知，根據(jù)換屆選舉工作的程序，3月31日，我街工會(huì)的換屆工作圓滿勝利，選舉了新一屆的工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，并開展工作。

二、仔細(xì)實(shí)行區(qū)五次職工代表大會(huì)精神

區(qū)總工會(huì)五次會(huì)議召開后，我們邱皮溝街道剛好召開街道工會(huì)代表會(huì)議，傳達(dá)貫徹了區(qū)五次職工代表大會(huì)精神，都重點(diǎn)學(xué)習(xí)了區(qū)委副書記郭秀芝同志的講話和區(qū)總工會(huì)劉主席的工作報(bào)告。會(huì)上都要求基層工會(huì)和廣闊職工要以全區(qū)工會(huì)工作總的指導(dǎo)思想為指針，以今后的五年四項(xiàng)工作任務(wù)為指導(dǎo)，結(jié)合本街本單位的工作實(shí)際，仔細(xì)地卓有成效地開展工會(huì)工作，做到與廣闊職工更貼近，與實(shí)際更貼近。

三、圍繞中心，服務(wù)大局，全面深化職工主題建功活動(dòng)

街道工會(huì)圍繞“共產(chǎn)主義志向和社會(huì)主義榮辱觀”對(duì)廣闊職工進(jìn)行思想教化活動(dòng)。透過組織會(huì)員學(xué)習(xí)社會(huì)主義榮辱觀和開展文化廣場(chǎng)活動(dòng)為載體，使“榮辱觀”深化人心。構(gòu)成全員學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的良好氛圍，推動(dòng)職工隊(duì)伍學(xué)問化進(jìn)程，進(jìn)而全面提高職工隊(duì)伍素養(yǎng)。

四、以加強(qiáng)培訓(xùn)為重點(diǎn)，全面提升工會(huì)干部素養(yǎng)

今年以來，我們非常注意工會(huì)干部的政治理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。1、政治理論培訓(xùn)常抓不懈。一是利用每?jī)蓚€(gè)月的工作例會(huì)進(jìn)行領(lǐng)學(xué)，從而逐步構(gòu)成了工會(huì)學(xué)習(xí)制度。二是專心參與街道組織的集中學(xué)習(xí)。三是指定一些有關(guān)書籍、文章進(jìn)行自學(xué)。透過不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，極大地提高了廣闊干部的政治理論水平和文化素養(yǎng)。2、業(yè)務(wù)培訓(xùn)狠抓不放。街道工會(huì)定期開展一些業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。如《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》以及《中國(guó)工會(huì)章程》等。透過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使廣闊工作干部業(yè)務(wù)水平有了較大提高，工會(huì)工作整體水平得到了進(jìn)一步提升。

五、以“三個(gè)到位”為手段，協(xié)作街道奪取防控“禽流感”工作全面成功

應(yīng)對(duì)防控“禽流感“嚴(yán)峻形勢(shì)，我們力求做到“三個(gè)到位”。一是思想相識(shí)到位。我們一方面召開有關(guān)會(huì)議，仔細(xì)實(shí)行上級(jí)有關(guān)抗“禽流感”指示精神，進(jìn)一步提高相識(shí)，高度重視。另一方面加大宣揚(yáng)力度，在社區(qū)中共懸掛橫幅30多條，發(fā)放防控科普材料500多份。二是職責(zé)明確到位，每個(gè)社區(qū)都派有專人負(fù)責(zé)。三是措施落實(shí)到位。每月做到社區(qū)消毒兩次，并對(duì)流淌人員進(jìn)行視察，并做好日常防控報(bào)表。

六、全面推動(dòng)民主管理工作

今年我們透過抓典型，以點(diǎn)帶面，不僅僅較好地維護(hù)了廣闊職工的合法權(quán)益，也較好地調(diào)動(dòng)了廣闊職工圍繞黨委、辦事處的中心工作，大膽拼搏，為“富民強(qiáng)街、加快發(fā)展、全面實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)”雄偉目標(biāo)努力奉獻(xiàn)的專心性。1、抓好宣揚(yáng)，提高相識(shí)。一是深化基層，不斷向個(gè)體戶和非公企業(yè)宣揚(yáng)開展民主管理工作的重大好處。二是強(qiáng)化職責(zé)制，統(tǒng)一工會(huì)干部的思想相識(shí)。三是專心向職工宣揚(yáng)、教化和引導(dǎo)正確行使民主參加、民主管理的權(quán)利和義務(wù)，專心參加到民主管理活動(dòng)中去，在促進(jìn)街道工會(huì)發(fā)展的同時(shí)，依法維護(hù)好自身合法權(quán)益。

七、以加強(qiáng)基層工會(huì)組織體系建設(shè)工作為契機(jī)，努力加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

為實(shí)行《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)組織體系建設(shè)的看法》，我們嚴(yán)格根據(jù)有關(guān)要求，專心開展工作，主要做到“四個(gè)到位”。一是宣揚(yáng)發(fā)動(dòng)到位。我們透過橫幅及各種會(huì)議進(jìn)行大力宣揚(yáng)，同時(shí)將南委辦發(fā)[20xx]3號(hào)文剛好復(fù)印下發(fā)到各社區(qū)工會(huì)，做到了家喻戶曉，人人皆知。二是組織力度到位。街道成立了以書記為組長(zhǎng)、街道副主任為副組長(zhǎng)的7人工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定街道、社區(qū)工會(huì)管理工作實(shí)施安排，有安排按步驟地進(jìn)行落實(shí)。三是職責(zé)落實(shí)到位。應(yīng)對(duì)沉陷區(qū)居民動(dòng)遷的不利形勢(shì)，我們實(shí)行了以社區(qū)為單位分片包干的形式，明確職責(zé)。四是落實(shí)措施到位。我們嚴(yán)格根據(jù)“那里有職工，哪里就務(wù)必建立工會(huì)組織”的原則，增加入會(huì)的職工人數(shù)。

八、以活動(dòng)為載體，不斷增加工會(huì)組織活力和凝合力

工會(huì)組織的活力在于活動(dòng)。

1、在今年“三八”期間，我們組織召開了女先進(jìn)、女職工座談會(huì)，激勵(lì)下崗女職工二次創(chuàng)業(yè)。

2、在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立85周年的時(shí)候，我們街道工會(huì)組織廣闊職工實(shí)行了慶“七一”文藝匯演活動(dòng)，很多職工都專心表現(xiàn)，拿了平常最好的節(jié)目，參與匯演。

九、以“送暖和”工作為依托，努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，給街道和社區(qū)的女職工上女職工特別疾病保險(xiǎn)

“送暖和”工作其好處不僅僅僅在于幫扶本身，而是關(guān)系著改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。今年在黨委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，多渠道地開展了“送暖和”工作。一是堅(jiān)持重大節(jié)日走訪慰問。今年春節(jié)、元旦，我們專心爭(zhēng)取街道領(lǐng)導(dǎo)的支持，籌集了500元資金對(duì)5名特困職工家庭進(jìn)行了走訪慰問。二是完善特困職工的建檔工作，努力幫忙他們解決一些實(shí)際困難。三是專心幫忙下崗職工及其子女落實(shí)再就業(yè)。專心幫忙下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高就業(yè)本事，剛好與街道用人單位進(jìn)行溝通，想方設(shè)法幫忙解決。另一方面，與街道勞動(dòng)就業(yè)保障所進(jìn)行聯(lián)系，擴(kuò)大就業(yè)面。今年先后落實(shí)了11名職工再就業(yè)。加大勞務(wù)輸出的力度。為關(guān)愛在街道和社區(qū)工作的女職工的健康問題，我們給她們一共13人上了女職工特別疾病保險(xiǎn)，使她們的健康有所保障。

十、將工會(huì)工作納入黨建目標(biāo)

1、把工會(huì)工作擺上黨委工作重要議事日程，對(duì)工會(huì)工作的重大問題和重要工作，仔細(xì)探討把關(guān)。指導(dǎo)工會(huì)的工作。

2、街道黨委每年至少召開二次專題會(huì)議探討工會(huì)工作。

3、實(shí)行黨的依靠方針，推動(dòng)依法治會(huì)。發(fā)揮主觀能動(dòng)性，專心爭(zhēng)取黨委高度重視工會(huì)工作。

綜上所述，我們今年來雖然取得了必需的成果，但和上級(jí)工會(huì)的要求還有必需的差距。主要是：

1、對(duì)工作的預(yù)見性不夠。

2、對(duì)創(chuàng)新工作方法不夠，全部不足我們將在今后的工作中加以完善和改善。

今后的工作支配

1、接著深化學(xué)習(xí)實(shí)行中心和省、市、區(qū)工會(huì)相關(guān)會(huì)議精神，推動(dòng)工會(huì)工作全面邁上新臺(tái)階。

2、提高職工隊(duì)伍素養(yǎng)為目標(biāo)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高工會(huì)工作人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

3、以工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為突破口，全面加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)。明確街道工會(huì)的工作職職責(zé)務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

4、以維護(hù)職工合法權(quán)益為著眼點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制建設(shè)，重點(diǎn)在就業(yè)保障、平安生產(chǎn)、發(fā)職工特別利益愛護(hù)職工的切身利益方面開展工作。

5、以完善幫扶體系建設(shè)為重點(diǎn)，仔細(xì)做好困難職工幫扶和促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。

6、以提高服務(wù)潛力和辦事效能為切入點(diǎn)，全力打造一流機(jī)關(guān)。

工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)篇5

依據(jù)省會(huì)傳真電報(bào)精神，現(xiàn)將ｘｘ工會(huì)女工工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任落實(shí)，履行維護(hù)和保障職責(zé)

為維護(hù)和保障女職工的合法權(quán)益和特別利益不受侵害，實(shí)現(xiàn)男女同工同酬，推動(dòng)企業(yè)人性化管理，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用，增加企業(yè)的凝合力和競(jìng)爭(zhēng)力，幾年來，ｘｘ工會(huì)在做好女工工作方面做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任落實(shí)、履行維護(hù)和保障職責(zé)。成立了女工委員會(huì)，局長(zhǎng)ｘｘ親自擔(dān)當(dāng)女工委員會(huì)主任，人事教化部主任ｘｘ擔(dān)當(dāng)副主任，市局工會(huì)詳細(xì)負(fù)責(zé)女工工作。

幾年來，女職工委員會(huì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、維護(hù)女職工切身利益、巾幗雙文明建功立業(yè)、參加企業(yè)管理、勞動(dòng)競(jìng)賽等方面發(fā)揮了重要作用，女工委員會(huì)實(shí)行例會(huì)制度，每半年召開一次專題會(huì)議，每年召開一次女工工作會(huì)議，遇有特別狀況隨時(shí)召開會(huì)議。幾年來，我局在工資獎(jiǎng)金安排、各種福利待遇、晉級(jí)提拔、評(píng)比先進(jìn)、職工代表、集體合同等涉及職工切身利益等方面實(shí)行男女同等，并向女職工方面傾斜，真正做到了男女同工同酬、女職工地位明顯提高。

二、組織和動(dòng)員女職工開展“巾幗雙文明”競(jìng)賽，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

幾年來，依據(jù)省、市總工會(huì)的部署，ｘｘ局女工委員會(huì)組織和動(dòng)員女職工開展“巾幗雙文明”競(jìng)賽，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。先后組織女職工開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”競(jìng)賽、“三八超收增量競(jìng)賽”、“五好家庭評(píng)比”活動(dòng)、“三八節(jié)合理化建議征集”活動(dòng)。通過開展各種競(jìng)賽和活動(dòng)，女職工勇挑重?fù)?dān)，利用自身營(yíng)銷的優(yōu)勢(shì)，走親訪友，上門主動(dòng)宣揚(yáng)做工作，均超額完成競(jìng)賽任務(wù)，特殊是在ｘｘ競(jìng)賽中，有的女職工真正起到了半邊天的作用。

三、關(guān)切關(guān)愛女職工生產(chǎn)和生活，開展豐富多彩的活動(dòng)

依據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》和《女職工勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，市局工會(huì)在簽訂《集體合同》中明確規(guī)定了女職工的合法權(quán)益和特別利益愛護(hù)，全部根據(jù)女職工特別權(quán)益愛護(hù)專項(xiàng)集體合同規(guī)定執(zhí)行。每年對(duì)女職工進(jìn)行一次婦科檢查，“三八”節(jié)給女職工發(fā)放慰問紀(jì)念品，開展各種活動(dòng)來提高女職工“四自”意識(shí)，“三八”節(jié)召開女干部、女學(xué)問分子、女勞模座談會(huì)、茶話會(huì)，聘請(qǐng)專家給女職工講保健學(xué)問、美容學(xué)問，女職工生育工會(huì)送去紀(jì)念品，對(duì)困難女職工、單親女職工每年都去走訪慰問，對(duì)她們子女上高校賜予適當(dāng)補(bǔ)助，以解后顧之憂。

幾年來，ｘｘ工會(huì)女職工委員會(huì)帶領(lǐng)全局女職工為生產(chǎn)做出了突出貢獻(xiàn)，女職工委員會(huì)被市總工會(huì)評(píng)為先進(jìn)女職工委員會(huì)，被市婦聯(lián)評(píng)為“三八”先進(jìn)集體，ｘｘ被評(píng)為市勞模，有6名女職工被市婦聯(lián)、市總工會(huì)評(píng)為“三八”紅旗手和優(yōu)秀女職工，有3個(gè)集體被評(píng)為“巾幗建功”先進(jìn)集體和“巾幗文明示范崗”。

工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)篇6

“十二五”發(fā)展的收官之年，公司工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的支持及相關(guān)部門的協(xié)作下，仔細(xì)實(shí)行公司工作方針，根據(jù)工會(huì)“服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，求真重效，力促發(fā)展”的工作思路，仔細(xì)實(shí)行公司十屆一次職工代表大會(huì)文件精神，圍繞公司打造“鉆石”企業(yè)的愿景，樹立全局觀念，強(qiáng)化服務(wù)相識(shí)，在公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了主動(dòng)的作用。

一、堅(jiān)持各項(xiàng)制度，履行維權(quán)職能

1、勝利組織了公司第十屆職工代表大會(huì)，維護(hù)職工合法權(quán)益和企業(yè)利益。1月份，勝利組織了公司第十屆職工代表大會(huì)，選出了新一屆公司工會(huì)委員會(huì);表彰了優(yōu)秀職工代表提案;對(duì)職工代表參加民主管理活動(dòng)做了支配，公司工會(huì)隨時(shí)接收、轉(zhuǎn)遞、督辦職工代表提案，全年共收到職工代表提案86份。下發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)建“六型”班組競(jìng)賽活動(dòng)的通知》，推動(dòng)班組管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化建設(shè)。一年來，公司工會(huì)始終把堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度、實(shí)行廠務(wù)公開，作為維護(hù)職工合法權(quán)益的重點(diǎn)，20xx年公司獲省石化工會(huì)先進(jìn)單位稱號(hào)。

一年來，公司工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，以職代會(huì)為載體，剛好反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性和創(chuàng)建性，為公司領(lǐng)導(dǎo)了解職工參加企業(yè)管理、集中職工集體才智搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。會(huì)議聽取和審議了公司工作報(bào)告、工會(huì)財(cái)務(wù)收支狀況報(bào)告、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)費(fèi)運(yùn)用狀況報(bào)告，介紹了關(guān)于公司九屆五次職代會(huì)以來職工代表提案處理狀況以及十屆一次職工代表提案征集狀況。

2、堅(jiān)持民主評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)干部制度。公司在職代會(huì)議開會(huì)時(shí)間間組織職工代表對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主評(píng)議。民主評(píng)議結(jié)果上報(bào)集團(tuán)公司。

3、堅(jiān)持企務(wù)公開制度。20xx年，通過職代會(huì)、職工常務(wù)代表會(huì)議、公司網(wǎng)站、OA辦公允臺(tái)、公司報(bào)紙、電視臺(tái)等形式，對(duì)公司的年度安排、業(yè)務(wù)款待費(fèi)運(yùn)用狀況、干部提職、供暖費(fèi)的收繳、評(píng)比上報(bào)先進(jìn)等進(jìn)行了公開，接受廣闊職工監(jiān)督。

4、堅(jiān)持職工提案反饋制度。公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)切的問題，仔細(xì)做好了職代會(huì)的提案征集、處理及反饋工作。根據(jù)“歸口辦理”的原則，已依據(jù)提案所涉及的內(nèi)容支配相關(guān)職能部門進(jìn)行答復(fù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)決策依據(jù)。

5、主動(dòng)開展推動(dòng)工資集體協(xié)商工作。根據(jù)省總、市總關(guān)于在企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的要求，公司工會(huì)主動(dòng)推動(dòng)此項(xiàng)工作，仔細(xì)履行程序，堅(jiān)持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監(jiān)督五個(gè)程序，20xx年1月職代會(huì)通過了《關(guān)于調(diào)整職工工齡工資標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)行年度基薪嘉獎(jiǎng)的方案》，職工工資人均增長(zhǎng)350元。

6、接著開展工會(huì)工作論文評(píng)比上報(bào)工作。收集上報(bào)工會(huì)及思想政治工作共4篇論文參評(píng)。其中獲得一等獎(jiǎng)1篇，二等獎(jiǎng)3篇。

二、堅(jiān)持開展勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)生產(chǎn)平安工作

一年來，結(jié)合全年的施工生產(chǎn)任務(wù)，緊緊圍繞公司重點(diǎn)項(xiàng)目的平安生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的提高，深化長(zhǎng)久地開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

1、加強(qiáng)勞動(dòng)愛護(hù)，深化開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。1月份，對(duì)20xx年度公司勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰;3月份，下發(fā)了《關(guān)于開展公司“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》和開展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)的通知;對(duì)20xx年的勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)行全面部署;4月份，公司榮獲全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀;6月份，榮獲全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)示范單位;在全公司358個(gè)班組廣泛開展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng);6月份，協(xié)作組織了“平安生產(chǎn)月”活動(dòng);3月份，公司還榮獲河南省重點(diǎn)工程建設(shè)競(jìng)賽先進(jìn)單位;“三八”節(jié)前，對(duì)文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰。

2、加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)愛護(hù)政策落實(shí)狀況的監(jiān)督。聘任了群眾平安監(jiān)督員41名，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)愛護(hù)政策落實(shí)狀況的監(jiān)督;5月和11月份，分別參與了全國(guó)工會(huì)和省工會(huì)召開的推動(dòng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理工作閱歷溝通會(huì);年初，與公司醫(yī)院聯(lián)合組織了職工體檢;6月份，組織了350名女職工參與的婦科病體檢。組織了公司級(jí)以上勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者的年度體檢，為省、市勞動(dòng)模范和“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者辦理了養(yǎng)老互助保險(xiǎn)等，落實(shí)了先進(jìn)人物的待遇;健全了公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，完善了制度與流程，受到集團(tuán)公司干干凈凈企業(yè)驗(yàn)收組的高度評(píng)價(jià)。

工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)篇7

進(jìn)入20xx年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會(huì)的大力支持與協(xié)作下，文化公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，，強(qiáng)化自身建設(shè)，根據(jù)年初的工作安排，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰慧才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工主動(dòng)開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)民主管理、推動(dòng)職工素養(yǎng)工程、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)、推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加企業(yè)凝合力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了肯定的成果。

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素養(yǎng)

文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體，深化學(xué)習(xí)企業(yè)管理休戚相關(guān)的各種學(xué)問，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)隨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、學(xué)問化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素養(yǎng)。

二、參加企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會(huì)主動(dòng)參加各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶