下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
XXXX自來水有限公司對(duì)外服務(wù)制度1目的為規(guī)范對(duì)外服務(wù)工作,不斷提升對(duì)外服務(wù)水平,特制定本制度。2適用范圍本規(guī)定適用于公司所有對(duì)外服務(wù)的部門和人員。3對(duì)外服務(wù)工作的原則對(duì)外服務(wù)工作是公司的中心工作,公司各部門、全體職工必須從樹立公司服務(wù)形象、維護(hù)公司利益的觀點(diǎn)出發(fā),相互協(xié)調(diào),按章辦事,主動(dòng)、及時(shí)、高效地為用戶提供服務(wù),不推諉扯皮,影響工作。4首接責(zé)任制4.1凡到公司辦理各種事務(wù),不論所找部門是否對(duì)口,第一個(gè)接待來人、電話、來函、傳真、電子郵件等的工作人員即為首接責(zé)任人。首接責(zé)任人有責(zé)任做好服務(wù)接待和銜接工作,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4.2凡是首接責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng),屬承諾范圍內(nèi)的,必須在承諾時(shí)限內(nèi)辦完;不屬承諾范圍內(nèi)的,要認(rèn)真受理,能立即辦的要隨到隨辦;對(duì)手續(xù)不全不能一次辦完的,要講明原因和注意事項(xiàng)或發(fā)放明白書,給服務(wù)對(duì)象一個(gè)滿意答復(fù)。4.3對(duì)不屬于首接責(zé)任人本人或部門職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng),要及時(shí)引導(dǎo)到相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)或部門進(jìn)行協(xié)調(diào)處理或轉(zhuǎn)告相關(guān)部門立即回復(fù)電話。4.4鑒于門衛(wèi)崗位特殊,不作為首接責(zé)任人。但在接待來人來訪時(shí),必須為服務(wù)對(duì)象指明去向、聯(lián)系人等。4.5首接責(zé)任人要認(rèn)真負(fù)責(zé)地接待用戶,及時(shí)轉(zhuǎn)送和處理用戶的來信、來訪、來電,并跟蹤、反饋事情的處理結(jié)果。5AB角工作制度公司各部門內(nèi)部實(shí)行AB角工作制,對(duì)各項(xiàng)工作都要明確規(guī)定AB角,A角為主,B角為輔,AB角互補(bǔ),一人外出,另一人自動(dòng)把工作承擔(dān)起來,保證各項(xiàng)工作不出現(xiàn)斷檔和脫節(jié)。6“紅燈”報(bào)告制度6.1對(duì)一切工作事項(xiàng),具體工作人員只有辦理權(quán)和解釋權(quán),否決權(quán)歸部門負(fù)責(zé)人。6.2在辦理某具體事項(xiàng)過程中,因有明確規(guī)定,而來辦事當(dāng)事人提供的材料或手續(xù)不全的,工作人員應(yīng)耐心細(xì)致的一次性向其講明應(yīng)補(bǔ)辦的手續(xù)或材料;對(duì)因其他原因暫時(shí)難以辦理的必須盡快報(bào)告部門負(fù)責(zé)人和部門分管負(fù)責(zé)人,由分管負(fù)責(zé)人或主要負(fù)責(zé)人做出處理意見;未經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),工作人員不得做出否定性答復(fù)。6.3對(duì)暫時(shí)不能辦理的事項(xiàng),經(jīng)分管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),工作人員應(yīng)耐心向辦事當(dāng)事人講明原因,并禮貌委婉的給以答復(fù)。6.4未經(jīng)分管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),工作人員擅自答復(fù)而給工作造成損失、帶來不良影響的,應(yīng)追究當(dāng)事人的責(zé)任。7對(duì)外服務(wù)要求7.1為用戶服務(wù)要做到文明禮貌、主動(dòng)熱情、及時(shí)高效。7.2服務(wù)人員在服務(wù)過程中要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法律,自覺遵守公司《文明服務(wù)規(guī)范》、《供水服務(wù)承諾制度》等服務(wù)管理規(guī)定及業(yè)務(wù)規(guī)范。7.3服務(wù)中不明確的問題、解決不了的問題要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào),不能隨意答復(fù)、處置。7.4遇到困難和問題要耐心說服、解釋,不得與用戶發(fā)生爭(zhēng)吵、打架等有損公司形象的行為。7.5為用戶進(jìn)行室內(nèi)供水設(shè)施維修服務(wù),要表明身份、說明來意,要愛護(hù)用戶物品和設(shè)施,注意服務(wù)衛(wèi)生,不得接受用戶的招待、宴請(qǐng)。維修完畢,按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi),填寫服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督卡,主動(dòng)征求用戶對(duì)服務(wù)的意見和建議。8處罰8.1對(duì)用戶服務(wù)要嚴(yán)格做到不吃、不拿、不卡、不要。8.2對(duì)外服務(wù)中有下列影響公司聲譽(yù)的現(xiàn)象和行為發(fā)生,按職工獎(jiǎng)懲辦法進(jìn)行處罰:a.對(duì)用戶態(tài)度蠻橫、故意刁難;b.以權(quán)謀私、索賄、受賄;c.利用工作之便,接受禮品或者廉價(jià)購(gòu)買用戶物品;d.接受用戶
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 重堿煅燒工安全知識(shí)評(píng)優(yōu)考核試卷含答案
- 橋涵養(yǎng)護(hù)培訓(xùn)教材
- 橋梁建設(shè)安全培訓(xùn)教材
- 橋式起重機(jī)吊鉤培訓(xùn)課件
- 酒店客房維修保養(yǎng)制度
- 酒店餐飲部食品安全與食品安全培訓(xùn)制度
- 超市商品銷售及庫(kù)存管理制度
- 濟(jì)源培訓(xùn)班教學(xué)課件
- 流感傳染病培訓(xùn)
- 2024-2025學(xué)年山西省運(yùn)城市高一下學(xué)期期末考試歷史試題(解析版)
- 《透水混凝土路面應(yīng)用技術(shù)規(guī)程》DB33∕T 1153-2018
- DL∕T 1802-2018 水電廠自動(dòng)發(fā)電控制及自動(dòng)電壓控制技術(shù)規(guī)范
- 2024年個(gè)人信用報(bào)告(個(gè)人簡(jiǎn)版)樣本(帶水印-可編輯)
- FZ∕T 73037-2019 針織運(yùn)動(dòng)襪行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
- 電外科設(shè)備安全使用
- (完整版)四年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)豎式計(jì)算題100題直接打印版
- 新生兒疫苗接種的注意事項(xiàng)與應(yīng)對(duì)措施
- 青島生建z28-75滾絲機(jī)說明書
- DEFORM在汽車零件冷鍛工藝中的應(yīng)用
- 廣州市自來水公司招聘試題
- GB/T 7324-2010通用鋰基潤(rùn)滑脂
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論